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Resumen: GovCIO está contratando un Ingeniero de Sistemas para diseñar, gestionar y optimizar sistemas empresariales complejos para la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, centrándose en la integración de Zero Trust y en ICAM. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impactar las TI gubernamentales mediante servicios y soluciones innovadores 2. Entorno colaborativo de equipo con enfoque en trabajo significativo 3. Invierte en su personal y prioriza la mejora continua de la experiencia del empleado Solicitar ahora Descripción general: GovCIO actualmente está contratando un Ingeniero de Sistemas para nuestro esfuerzo de integración de Zero Trust con la Fuerza Aérea de los Estados Unidos. Este puesto estará ubicado en Hampton, VA, y será un puesto presencial a tiempo completo. Responsabilidades: El rol del Ingeniero de Sistemas consiste en diseñar, gestionar y optimizar sistemas empresariales complejos, garantizando su eficiencia y fiabilidad en toda la comunidad de inteligencia (IC), en apoyo al Comando Aéreo de Combate de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos (HQ ACC/A2). El Ingeniero de Sistemas deberá tener experiencia en ICAM (Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso), que implica asegurar el acceso digital mediante la gestión de identidades de usuario, credenciales (contraseñas, biométricos, tarjetas PIV) y permisos, centrándose en el aprovisionamiento/desaprovisionamiento, la aplicación de políticas, los principios de Zero Trust y el cumplimiento normativo para sistemas críticos. Las funciones incluyen la gestión del ciclo de vida de la identidad, las solicitudes de acceso, la autenticación multifactor (MFA), el control de acceso basado en roles (RBAC), la auditoría de accesos y la solución de problemas de seguridad. Responsabilidades clave: Diseñar e implementar arquitecturas Zero Trust en entornos empresariales (locales, nube, híbridos). Desarrollar modelos de acceso centrados en la identidad y de privilegio mínimo, aprovechando los principios de Zero Trust. Crear diseños técnicos detallados, diagramas y planes de integración de sistemas para autenticación, autorización y segmentación de red. Evaluar y recomendar tecnologías Zero Trust (por ejemplo, ZTNA, SDP, IAM, PAM, microsegmentación, SASE). Diseñar y mantener soluciones para autenticación multifactor (MFA), inicio de sesión único (SSO) y servicios de identidad federada. Implementar autenticación continua y controles de acceso basados en riesgos. Integrar servicios de identidad con aplicaciones, API y puntos finales. Garantizar la correcta aplicación del principio de privilegio mínimo, incluyendo el diseño de políticas y revisiones periódicas de accesos. Implementar microsegmentación (basada en host o en red) para cargas de trabajo sensibles. Configurar y mantener soluciones de perímetro definido por software (SDP) o acceso a redes Zero Trust (ZTNA). Integrar sistemas con herramientas SIEM, SOAR, XDR y análisis de comportamiento para ofrecer monitoreo continuo. Mantener la alta disponibilidad y el rendimiento de las plataformas Zero Trust. Implementar canalizaciones robustas de registro, auditoría y telemetría para respaldar motores de toma de decisiones Requisitos: Educación secundaria con 10+ años de experiencia (o experiencia equivalente) Habilidades y experiencia requeridas Acreditación requerida: TS/SCI Nivel II DoD 8140 (Sec+CE, SSCP, CND, CCNA Security, etc.) Ingeniería de requisitos (redacción, análisis, validación) Arquitectura y diseño de sistemas Definición y control de interfaces Modelado y simulación de sistemas Integración y pruebas de sistemas Gestión del ciclo de vida (modelo V, cascada, ágil, MBSE) Conocimiento de los principios de ingeniería de sistemas Competencia en requisitos y arquitectura Experiencia en integración y pruebas Políticas y cumplimiento Integración de sistemas Colaboración con partes interesadas Habilidades y experiencia preferidas Experiencia en la comunidad de inteligencia de la Fuerza Aérea Experiencia con las redes DoD NIPR, SIPR y JWICS Experiencia con los fundamentos de Zero Trust Comprensión de la gestión del ciclo de vida de la identidad, el aprovisionamiento y desaprovisionamiento, la gestión de credenciales y el control de acceso Monitoreo y respuesta a incidentes #NSS #DL #TM Descripción de la empresa: GovCIO es un equipo de transformadores: personas apasionadas por transformar las TI gubernamentales. A diario, generamos un impacto positivo al brindar servicios y soluciones innovadores de TI que mejoran la forma en que las agencias gubernamentales operan y sirven a nuestros ciudadanos. Sin embargo, no podemos lograrlo solos. Necesitamos personas excelentes para ayudarnos a hacer grandes cosas: para nuestros clientes, nuestra cultura y nuestra capacidad de atraer a otras personas excelentes. Estamos cambiando la cara de las TI gubernamentales y construyendo una fuerza laboral que impulse esta misión. ¿Está listo para ser un transformador? Lo que puede esperar Proceso de entrevista y contratación Si es seleccionado para avanzar en el proceso, esto es lo que puede esperar: Durante el proceso de entrevista Entrevista virtual por video realizada mediante video con el gerente de contratación y/o el equipo La cámara debe permanecer encendida Debe presentar una identificación oficial con fotografía válida durante cada entrevista Durante el proceso de contratación Verificación de identidad biométrica mejorada Verificación de antecedentes, que incluye: Historial penal (últimos 7 años) Verificación del nivel más alto de educación Verificación de su historial laboral (últimos 7 años), según la información proporcionada en su solicitud Beneficios para empleados En GovCIO, constantemente escuchamos que el trabajo significativo y un entorno colaborativo de equipo son dos de las principales razones por las que a nuestros empleados les gusta trabajar aquí. Además, nuestros empleados tienen acceso a una variedad de beneficios y ventajas que apoyan su bienestar personal y profesional, además de los beneficios estándar de salud ofrecidos por la empresa, entre ellos: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuentos corporativos Plataforma de Aprendizaje y Desarrollo, que incluye contenido para la preparación de certificaciones Capacitación, educación y asistencia para certificaciones* Programa de bonos por referidos Programa de movilidad interna Seguro para mascotas Entorno laboral flexible *Disponible para empleados a tiempo completo Los talentos únicos y las contribuciones de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito al apoyar a nuestros clientes, lo cual, en última instancia, impulsa el éxito de nuestra empresa. Únase a nosotros y forme parte de una cultura que invierte en su personal y prioriza la mejora continua de la experiencia del empleado. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Igualdad de oportunidades, incluidas personas con discapacidad/veteranos. Rango salarial publicado El rango salarial publicado, si se menciona, refleja el rango esperado para este puesto al inicio del empleo; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, como la ubicación del mercado, los conocimientos, habilidades, educación, experiencia y equidad interna relacionados con el puesto. El paquete total de compensación para este puesto también puede incluir otros elementos de compensación, que se analizarán durante el proceso de contratación. Si es contratado, el empleado ocupará un puesto «a voluntad» y GovCIO se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro pago discrecional o programa de compensación) en cualquier momento, incluso por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de GovCIO o de los departamentos/equipos individuales, y factores del mercado. Rango salarial publicado: USD $145,000.00 - USD $155,000.00 /año. Solicitar ahora
