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Resumen: Este puesto lidera iniciativas de cambio, apoya la adopción de sistemas y garantiza la alineación de las partes interesadas mediante una comunicación estratégica y formación, fomentando la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de cambio y actividades de participación de partes interesadas 2. Facilitar talleres de innovación y sesiones de planificación estratégica 3. Diseñar e impartir programas de formación específicos para la adopción del cambio Postular ahora Cargill se compromete a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. Situados en el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con agricultores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida. Nuestros 155 000 miembros del equipo innovan con propósito, brindando a los clientes elementos esenciales para la vida, lo que permite que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien. Con más de 160 años de experiencia como empresa familiar, miramos hacia el futuro manteniéndonos fieles a nuestros valores. Ponemos a las personas en primer lugar. Aspiramos a mayores logros. Hacemos lo correcto: hoy y por generaciones venideras. Propósito y impacto del puesto El puesto de Ingeniero de Software - Gestión de Cambios y Lanzamientos implica liderar iniciativas de cambio, apoyar la adopción de sistemas y garantizar la alineación de las partes interesadas mediante comunicación estratégica y formación. El candidato ideal desempeñará un papel fundamental para facilitar transiciones fluidas y fomentar una cultura de mejora continua. Responsabilidades clave Desarrollar e implementar estrategias, marcos y procesos de gestión del cambio para apoyar iniciativas de transformación empresarial. Liderar actividades de participación de partes interesadas, incluidas las pruebas con usuarios, la validación de datos y el soporte de rendimiento. Gestionar las relaciones con proveedores y garantizar una gobernanza efectiva durante todo el ciclo de vida del cambio. Facilitar talleres de innovación, sesiones de planificación estratégica y ejercicios de pensamiento de diseño para dar forma a las iniciativas de cambio. Realizar evaluaciones de preparación para el cambio, analizar datos y presentar información práctica mediante informes exhaustivos. Organizar y liderar sesiones con partes interesadas para recopilar comentarios, documentar requisitos y atender necesidades específicas. Diseñar e impartir programas de formación específicos y sesiones de desarrollo de capacidades para apoyar la adopción del cambio. Impulsar las comunicaciones internas para garantizar mensajes coherentes y la alineación entre equipos. Establecer sólidas relaciones interdepartamentales para fomentar la colaboración y el apoyo a las iniciativas de cambio. Realizar otras tareas asignadas para apoyar los objetivos organizacionales. Requisitos Experiencia laboral relevante mínima de 2 años. Normalmente refleja 3 años o más de experiencia relevante. Experiencia liderando iniciativas de cambio e influyendo en las partes interesadas. Requisitos preferidos: Experiencia trabajando con sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Conocimientos sobre herramientas ITIL y adopción de ServiceNow. Trayectoria comprobada en gobernanza de proveedores y entrega estratégica de cambios. #Estándar Descripción breve Acumulación de licencias por enfermedad y seguridad en Minnesota: una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 48 horas por año calendario, salvo que la ley disponga lo contrario. El salario esperado para este puesto es de 76 000 a 115 000 USD. La remuneración varía según una amplia gama de factores, incluidos, entre otros, la ubicación específica, las certificaciones, la formación y el nivel de experiencia. La estimación del rango divulgado puede ajustarse según cualquier diferencial geográfico aplicable a la ubicación donde se cubra el puesto. Este puesto es elegible para recibir un incentivo discrecional. El monto del incentivo depende del desempeño de la empresa y del suyo propio. En Cargill ponemos a las personas en primer lugar. Como parte de sus recompensas globales, ofrecemos un programa integral de beneficios, que incluye cobertura médica y/u otros beneficios, según corresponda al puesto ofrecido y las horas trabajadas. Visite: https://www.cargill.com/page/my-health/mh-health-and-wellness para obtener más información (sujeto a ciertos acuerdos colectivos para puestos sindicales). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidas personas con discapacidad y veteranos. Postular ahora
