Ingeniero de Datos Snowflake

JD Descripción del puesto de Líder de Computación Híbrida El Líder de Computación Híbrida es un profesional senior de TI que gestiona, mantiene, protege y optimiza entornos de TI híbridos que combinan servidores Windows, virtualización VMware, sistemas Linux, almacenamiento y plataformas en la nube como AWS y Azure. Este puesto de liderazgo suele implicar liderazgo técnico, mentoría y aportes estratégicos al diseño de infraestructuras y automatización. Las responsabilidades del Líder de Computación Híbrida incluyen: 1. Supervisar el diseño, despliegue, configuración y mantenimiento de la infraestructura de servidores (Windows Server y Linux, como Red Hat Enterprise Linux, Ubuntu, CentOS), virtualización (VMware vSphere/ESXi, vCenter), plataformas en la nube (AWS, Azure) y soluciones de almacenamiento (SAN/NAS). 2. Proporcionar administración, configuración, solución de problemas y soporte de nivel experto para todos los componentes de infraestructura, incluyendo actualizaciones de hardware y software, parches y cumplimiento de seguridad. 3. Gestionar la infraestructura de virtualización, incluyendo servicios de plataforma, componentes del ecosistema asociado y gestión de máquinas virtuales. 4. Administrar y solucionar problemas en entornos VMware (ESXi, vSphere, vCenter, vMotion, DRS, HA), asegurando un rendimiento óptimo y una utilización eficiente de recursos. 5. Desplegar, configurar y gestionar cargas de trabajo en plataformas en la nube como AWS o Azure, incluyendo redes en la nube, almacenamiento, copias de seguridad y controles de seguridad. 6. Apoyar estrategias de nube híbrida, iniciativas de adopción/migración a la nube y modernización de plataformas. 7. Configurar y mantener soluciones de almacenamiento SAN (Fibre Channel, iSCSI), NAS y almacenamiento definido por software (SDS) (Dell Technologies, NetApp, Pure Storage, VMware vSAN). 8. Gestionar y optimizar sistemas empresariales de copia de seguridad y recuperación ante desastres. 9. Comprender y solucionar problemas relacionados con TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP, firewalls, enrutamiento y conceptos de redes en la nube (VPC, subredes, gateways). 10. Implementar y mantener medidas de seguridad para proteger sistemas y datos, incluyendo seguridad de red, endurecimiento de sistemas, gestión de identidades y accesos, y evaluaciones de vulnerabilidades. 11. Identificar tareas repetitivas y desarrollar soluciones de automatización utilizando lenguajes de scripting como PowerShell, Python o Bash, y herramientas de gestión de configuración como Ansible o Terraform. 12. Implementar Infraestructura como Código (IaC) para gestionar y aprovisionar entornos en la nube y virtuales. 13. Implementar estrategias sólidas de monitoreo y alertas para garantizar disponibilidad, redundancia y rendimiento del sistema. 14. Solucionar problemas complejos, realizar análisis de causa raíz e identificar y resolver proactivamente cuellos de botella de rendimiento. 15. Colaborar con equipos de operaciones de TI, DevOps, aplicaciones, seguridad y negocio para recopilar requisitos y entregar soluciones. 16. Traducir necesidades empresariales en requisitos técnicos y proporcionar documentación clara y orientación para la implementación. 17. Liderar y mentorar a miembros técnicos junior del equipo, compartiendo mejores prácticas y patrones arquitectónicos. 18. Desarrollar y mantener documentación completa sobre diseños de infraestructura, procesos de implementación, procedimientos operativos y artículos de base de conocimiento. Calificaciones y habilidades • Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado (o experiencia práctica equivalente). • Experiencia: o Experiencia significativa (normalmente 10 o más años) en roles de infraestructura de TI empresarial. o Experiencia demostrada en el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tanto locales como en entornos de nube pública. o Experiencia liderando o participando en proyectos de infraestructura (migraciones, actualizaciones, nuevos despliegues). • Habilidades técnicas: o Conocimientos profundos en sistemas operativos Windows Server y Linux (RHEL, Ubuntu, CentOS). o Sólida comprensión de servicios de directorio (Active Directory, entornos Red Hat Enterprise Linux). o Experticia en tecnologías de virtualización VMware vSphere/ESXi, vCenter, vMotion, DRS, HA y otras. o Experiencia práctica con plataformas en la nube pública como AWS o Azure. o Conocimientos sólidos en plataformas SAN/NAS (Dell EMC, HPE, NetApp, Pure Storage). o Dominio de herramientas de scripting y automatización (PowerShell, Python, Bash, Ansible, Terraform). o Conocimiento de herramientas de monitoreo y alertas (por ejemplo, SolarWinds, Zabbix). • Habilidades blandas: o Fuertes habilidades de resolución de problemas, análisis y solución de incidencias. o Excelentes habilidades de comunicación y colaboración (verbales y escritas). o Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas eficientemente. o Habilidades de liderazgo, mentoría y formación de equipos. o Pasión por el aprendizaje continuo y mantenerse actualizado con tecnologías emergentes.

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Posición: Ingeniero Senior de Desarrollo de Software (SDE III) Ubicación: Phoenix, AZ - Remoto Duración: 6 Meses Tipo de trabajo: Contrato Tipo de trabajo: Híbrido Descripción del trabajo: El cliente busca un Ingeniero Senior de Desarrollo de Software (SDE III) para unirse a su equipo dinámico en Phoenix, AZ. Esta es una posición híbrida que requiere experiencia práctica en desarrollo backend utilizando Java y tecnologías de AWS. El candidato ideal debe ser un fuerte contribuyente individual, capaz de trabajar de forma independiente y entregar soluciones técnicas de alta calidad en un entorno acelerado. Responsabilidades principales: Desarrollar y mantener servicios backend escalables utilizando Java. Trabajar con servicios de AWS, incluyendo S3, EC2, DynamoDB y Elasticsearch. Realizar tareas de desarrollo práctico de forma independiente con mínima supervisión. Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar e implementar soluciones de software robustas. Garantizar la calidad del código, el rendimiento y la escalabilidad de aplicaciones basadas en la nube. Requisitos obligatorios: 8+ años de experiencia en desarrollo backend con Java. 3+ años de experiencia práctica con servicios modernos de AWS. Conocimientos avanzados en servicios de AWS: S3, EC2, DynamoDB, Elasticsearch. Amplio conocimiento de AWS CDK para infraestructura como código. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y llevar las tareas desde el inicio hasta el final. Fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Requisitos preferidos: Certificación(es) de AWS son un plus. Experiencia previa trabajando en sistemas distribuidos de gran escala. Habilidades obligatorias: Java AWS

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102142/it-help-desk-supervisor---sabey-corporation/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Otra Fuente, cliente de Sabey Corporation, está reclutando un Supervisor del Centro de Soporte de TI para unirse a su equipo en Tukwila, Washington. ¿Quién es Sabey Corporation? Sabey Corporation es una empresa privada líder en desarrollo inmobiliario, construcción y operaciones de centros de datos, reconocida por su enfoque visionario, estabilidad a largo plazo y cultura de innovación. Desde centros de datos de alto rendimiento hasta propiedades comerciales de última generación, Sabey construye la infraestructura que impulsa avances tecnológicos, soluciones médicas que salvan vidas e investigaciones de vanguardia en toda América del Norte. Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones innovadoras. En Sabey, la colaboración y la creatividad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Resumen: El Supervisor del Centro de Soporte de TI es responsable de supervisar las operaciones diarias del equipo de Soporte de TI, garantizando la resolución oportuna de consultas del centro de ayuda, mantener los sistemas de TI y equipos de usuario, coordinar proyectos de soporte de TI y actuar como primer punto de escalación para problemas técnicos complejos. Este puesto incluye liderazgo de equipo, capacitación, programación, coordinación con proveedores y mantener el estándar de clase mundial de Sabey en servicio al cliente. El Supervisor del Centro de Soporte de TI también actuará como coordinador entre el soporte de primera línea y la dirección de TI. Lo que hará usted: Supervisar y orientar al equipo de Soporte de TI. Monitorear y asignar tickets del centro de ayuda, asegurando una resolución oportuna y la satisfacción del cliente. Actuar como punto de escalación para problemas técnicos complejos. Supervisar la instalación, configuración y solución de problemas de sistemas de hardware y software. Coordinar y gestionar proyectos de soporte de TI. Mantener documentación de procedimientos de soporte, sistemas y listas de verificación. Supervisar métricas de rendimiento y contribuir a las evaluaciones de desempeño. Asistir en la coordinación con proveedores y adquisición de equipos y servicios de TI. Garantizar el cumplimiento de las políticas de TI de la empresa y las mejores prácticas de seguridad. Representar al equipo de soporte en reuniones del departamento de TI. Realizar otras funciones y tareas asignadas. Encarnar y promover los Valores Fundamentales de Sabey en todas las responsabilidades. Requisitos: 4 o más años de experiencia en soporte de TI, con al menos 1 año en un cargo directivo o de técnico líder. Certificación A+ o certificación técnica equivalente requerida. Título de asociado en tecnología de la información o experiencia equivalente preferida. Licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y seguro de automóvil. Dominio avanzado en solución de problemas en Windows OS, Microsoft Office y otras aplicaciones empresariales comunes. Experiencia con herramientas de soporte remoto como TeamViewer y Microsoft Intune. Experiencia gestionando un sistema de tickets y generando informes sobre el rendimiento del servicio de soporte. Experiencia con herramientas y soluciones de inteligencia artificial es un plus. La inversión de Sabey en usted: Sabey está comprometido a construir una empresa duradera de próxima generación que valore e invierta en el éxito de sus empleados. A través de SabeyLife, una iniciativa integral de bienestar, Sabey proporciona recursos, beneficios y apoyo para ayudar a los empleados a prosperar profesional y personalmente. SabeyLife incluye: Beneficios integrales: Sabey cubre el 100 % de las primas individuales para los planes médicos de alto deducible y odontológicos PPO, aporta hasta $2.000 anuales a una HSA y ofrece acceso a gimnasios en las instalaciones y estacionamiento gratuito en la mayoría de las ubicaciones. Tiempo para recargar energías: Los empleados reciben hasta 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO) según su antigüedad, además de 10 días festivos pagados y la flexibilidad de trasladar el PTO no utilizado al año siguiente. Bienestar financiero: Sabey ofrece un plan de jubilación 401(K) competitivo con aporte coincidente para apoyar la seguridad financiera a largo plazo. Crecimiento y desarrollo: Los empleados tienen acceso a programas de desarrollo profesional y personal, incluyendo: Patrones de pensamiento para un alto rendimiento: Un programa de entrenamiento mental enfocado en optimizar la productividad, la resiliencia y el logro de metas. Everything DiSC: Una evaluación de personalidad y comunicación en el lugar de trabajo que ayuda a los empleados a mejorar el trabajo en equipo, la colaboración y la eficacia del liderazgo. Construido para durar: Un marco de desarrollo centrado en crear un éxito sostenible, fomentar la innovación y reforzar una cultura organizacional sólida. Sabey cree que invertir en el bienestar, el crecimiento y el éxito de sus empleados fortalece a la organización y a las comunidades que sirve. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $80.485 – $120.728. Obtenga más información sobre Sabey y su organización aquí: http://6126385.hs-sites.com/sabey-jobs Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas. Another Source trabaja con sus clientes bajo un acuerdo de proyecto retainer. A medida que lea la descripción del puesto y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todos los requisitos. Nadie está calificado al 100 %. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros. Si necesita ayuda adicional o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.

First Division Consulting está contratando a un Ingeniero de Sistemas III para desempeñar un puesto híbrido ubicado en Stafford, VA. El Ingeniero de Sistemas III (SE III) apoyará las adquisiciones del Cuerpo de Marines realizando la planificación, coordinación y ejecución de la ingeniería de sistemas en aspectos de costo, cronograma y rendimiento de los programas de adquisición. Las principales responsabilidades incluirán: Apoyar a los Oficiales del Proyecto y al Ingeniero Principal de Sistemas (LSE) en todas las fases del ciclo de vida de adquisición, desde el desarrollo de requisitos hasta operaciones y soporte, implementando políticas y procedimientos del Departamento de Defensa (DoD) sobre adquisiciones y gestión del ciclo de vida. Gestionar todos los aspectos de la ingeniería de sistemas (SE) y algunos aspectos de pruebas y evaluación (T&E) dentro del proceso de Revisión Técnica de Ingeniería de Sistemas (SETR). Coordinar con diversas partes interesadas internas y externas en ingeniería de sistemas, pruebas y evaluación, y ciberseguridad para apoyar los esfuerzos del programa. Preparar, revisar y actualizar documentación de adquisición aplicable al programa en todas las fases del ciclo de adquisición (por ejemplo, TRDPs, TRAPs, Planes de Ingeniería de Sistemas, Planes de Gestión de T&E, Planes de Pruebas, Informes de Pruebas, SVDs, SSDDs, SyVDs, etc.). Mantenerse informado sobre el estado del programa, su ejecución, hitos y sus impactos estratégicos correspondientes para comunicarse de manera efectiva y precisa. Revisar y evaluar datos técnicos, de costo y cronograma, identificando deficiencias y desarrollando posibles acciones correctivas. Facilitar la planificación de hitos mediante la preparación, revisión y actualización de materiales y documentación para presentaciones. Identificar, evaluar y documentar riesgos técnicos y programáticos. Interactuar directamente con todos los niveles del equipo gubernamental, partes interesadas y clientes. Asistir y apoyar reuniones, eventos y revisiones para las partes interesadas pertinentes, presencialmente o mediante teleconferencia, videoconferencia y/o conferencia web. Preparar actas de reuniones y presentaciones según sea necesario para proporcionar un resumen a la dirección. Participar en Revisiones de Gestión del Programa (PMRs), revisiones de decisiones de hitos, Equipos Integrados de Producto (IPTs) y otras reuniones periódicas (diarias, semanales, mensuales), y proporcionar información de seguimiento a la dirección en forma de actas de reuniones, resúmenes ejecutivos, documentos de posición, documentos informativos y/o presentaciones. Requisitos Requisitos mínimos: Haber obtenido una autorización de seguridad activa de nivel secreto del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario en ingeniería o ciencias de una universidad acreditada. 5 a 8 años de experiencia en ingeniería de sistemas apoyando la planificación, coordinación y ejecución programática gubernamental en aspectos de costo, cronograma y rendimiento de programas gubernamentales. Conocimientos prácticos de la ingeniería de sistemas desde una perspectiva de procesos. Conocimientos sobre los procesos de adquisición del DoD son un plus, aunque no son obligatorios. Requisitos físicos: Se requiere regularmente estar de pie, sentado, hablar, oír, alcanzar objetos, agacharse, arrodillarse y usar manos y dedos para operar una computadora, teléfono y teclado. Se requieren habilidades visuales específicas, incluida visión cercana debido al trabajo con computadoras. Puede requerirse levantar cargas ligeras a moderadas. Se requiere asistencia regular y predecible, incluyendo horas determinadas por trimestres según lo exijan las necesidades del negocio. Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos, impresoras y tráfico ligero). Capacidad para trabajar en un área confinada. Capacidad para sentarse frente a un terminal de computadora durante períodos prolongados. Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión, de vida, discapacidad a corto plazo (STD), discapacidad a largo plazo (LTD), días festivos, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. FirstDiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados, cumpliendo plenamente con todas las leyes estatales y federales aplicables que prohíben la discriminación por motivos de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida por leyes estatales o federales aplicables.

Estamos construyendo una plataforma de inteligencia para ayudar a propietarios ocupados a gestionar sus hogares (HeyDoma) — reparaciones, mantenimiento y todo lo demás que surja. Buscamos a alguien flexible, curioso, con habilidades sociales y con suficientes conocimientos técnicos para trabajar con código y datos. Podrías encajar bien si: - Te gusta hablar con clientes y descubrir lo que realmente necesitan, no solo lo que dicen. - Te sientes cómodo realizando tareas manuales sencillas (por ejemplo, ayudar a inspeccionar un piso, recorrer una casa, hablar con propietarios, tomar fotos, elaborar informes en el lugar). Se requiere título en Ciencias de la Computación, pero no necesitas ser un desarrollador activo a tiempo completo. Sin embargo, debes poder: - Leer, interpretar, depurar y mejorar código. - Entender la arquitectura del código y contribuir de forma significativa. - Tener "intuición técnica" — es decir, entender qué está sucediendo y poder hacer mejoras sin necesidad de supervisión constante. - Estar entusiasmado por profundizar en Databricks: subir datos, crear aplicaciones, gestionar pipelines, escribir notebooks, todo. - Trabajar bien en un equipo de 3 a 4 personas, haciendo lo que sea necesario — ya sea alinear datos, operaciones comerciales, pruebas de producto o entrevistas con clientes. - Te motive trabajar en algo que realmente ayude a las personas y tenga un impacto en el mundo real. Ventajas adicionales: - Experiencia en startups en etapas iniciales. - Conocimiento del sector de vivienda, construcción o inspecciones. - Buenas habilidades para contar historias (especialmente relacionadas con desarrollo de productos o experiencia de usuario). Remuneración: - Pago por hora al principio, monto por determinar según tu perfil y ajuste. - Participación accionaria por determinar según tu ajuste. Ubicación: Área de la Bahía (se permite algo de trabajo remoto, pero principalmente presencial). Para postularte, envíanos un breve mensaje: quién eres, qué te interesa y por qué te llama la atención esta oportunidad.