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Resumen: Leidos busca un Ingeniero de Software Senior para que se una a un equipo de desarrollo ágil de primer nivel y contribuya al ciclo completo de vida del desarrollo de software de un sistema empresarial complejo. Aspectos destacados: 1. Realizar actividades completas del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) en un equipo de desarrollo ágil de primer nivel 2. Diseñar, redactar, ajustar y documentar scripts de automatización 3. Promover la reutilización de código y la colaboración entre programas Solicitar ahora Descripción Leidos tiene una oportunidad emocionante para un Ingeniero de Software Senior. *Se requiere tener una autorización TS/SCI con polígrafo vigente desde el inicio. No se aceptan excepciones.* Usted realizará actividades del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) tanto de forma individual como como miembro de nuestro equipo de desarrollo ágil de primer nivel, encargado de construir un sistema empresarial grande y complejo. El desarrollo incluye todo el proceso de transformar historias de usuario ágiles en conceptos implementables, pasando por el desarrollo, las pruebas unitarias, la integración y las pruebas, y la implementación de nuevas funcionalidades para dicho sistema empresarial grande y complejo. Siguiendo el patrón de Desarrollo Guiado por el Comportamiento (BDD), los desarrolladores son responsables de implementar pruebas robustas aprovechando la automatización DevOps y, cuando sea apropiado, utilizar herramientas comerciales de automatización de pruebas. Existen diversas oportunidades para la implementación de lógica empresarial en el lado del servidor, así como para el desarrollo de aplicaciones web cliente e interfaces de usuario (UI). Se ofrecen oportunidades en Java, Python, C/C++ embebido, marco criptográfico de Java, XML, interfaces de usuario web (por ejemplo, Angular, JavaScript, CSS, HTML, etc.) y programación de dispositivos especializados. Responsabilidades principales Usted participará activamente en las reuniones diarias (stand-ups), la planificación de sprints, la planificación de incrementos de programa (PI) y otras actividades relacionadas del equipo; analizará y estudiará requisitos de sistema complejos, utilizará herramientas de diseño de software, brindará soporte mediante especificaciones formales, diagramas de flujo de datos y otras técnicas de diseño aceptadas, y aplicará principios sólidos de ingeniería de software para garantizar que el código desarrollado sea modificable, eficiente, fiable, comprensible, tolerante a fallos y reutilizable. Usted gestionará y controlará los procesos de software durante la fase de codificación del ciclo de desarrollo de software y promoverá la reutilización de código y la colaboración entre programas, reduciendo los costos de mantenimiento mediante la creación de funciones comunes y acciones compartidas para desarrolladores y probadores. Usted diseñará, redactará, ajustará y documentará scripts de automatización en un entorno de desarrollo e implementará dichos scripts en los entornos de prueba o producción. Requisitos básicos Debe poseer un título universitario (Licenciatura) y 12 a 15 años de experiencia previa relevante, o un título de posgrado (Maestría) con 10 a 13 años de experiencia previa relevante. Experiencia adicional puede sustituir al título académico. Debe tener experiencia demostrada con Java. Debe tener experiencia o familiaridad con múltiples marcos de Java: Spring, incluyendo Boot y Data, Java Enterprise Edition (JEE) (por ejemplo, JPA, EJB, JTA, Servlet), Jackson, Jersey, Swing, JavaFX. Debe tener experiencia o familiaridad con varios de los siguientes lenguajes: JavaScript, Python, C/C++, Groovy, Lenguaje Estructurado de Consultas (SQL). Debe tener experiencia con entornos integrados de desarrollo (IDE) tales como Eclipse, Visual Studio Code, Visual Studio, Rhapsody, WebStorm. Debe tener experiencia con bases de datos tales como Oracle, PostgreSQL, MongoDB, SQL Server. Debe tener experiencia con el desarrollo de interfaces de usuario de aplicaciones web, conocimientos sobre bases de datos y estructuras, marco Spring, y/o experiencia trabajando con AngularJS, JSON, HTML, XML, XSLT. Debe tener experiencia con herramientas de control de versiones de software y gestión de configuraciones. Debe tener experiencia con tecnologías subyacentes a sistemas criptográficos (criptografía simétrica y asimétrica, codificación ASN.1, canonicalización XML, firmas digitales). Debe tener experiencia en desarrollo sobre sistemas operativos Windows y/o Linux. Debe tener experiencia profesional documentada con servicios web. Debe tener una sólida comprensión de los principios y prácticas fundamentales del desarrollo de software. Debe ser capaz de planificar y priorizar sus propias tareas, así como comunicarse de forma efectiva, tanto verbalmente como por escrito. Debe ser un pensador independiente, capaz de realizar un trabajo de alta calidad tanto de forma independiente como en equipo, en un entorno dinámico. Requisitos preferidos Experiencia con lo siguiente: Java Enterprise Edition (JEE) (por ejemplo, EJB, JPA, JTA, JAX-B, JAX-RS, JAX-WS), SQL, servidores de aplicaciones (Tomcat, WebLogic, JBoss), marco Spring, scripting. Experiencia o familiaridad con varias de las siguientes tecnologías: XML/XSD/SOAP/WSDL/XSLT, REST, JSON, YAML, contenedores (Docker, Podman, Kubernetes, OpenShift). Experiencia con marcos de JavaScript: AngularJS, Bootstrap, jQuery. Experiencia con marcos de pruebas y simulación: JUnit, Jupiter, Mockito, Jasmine, Karma, Cucumber, Unified Functional Tester (UFT), Selenium, FITNesse. Experiencia con herramientas de construcción: Maven, CMake, RPM, Jenkins, Nexus. Experiencia en gestión de requisitos de alto nivel, incluida la descomposición de requisitos, ingeniería y desarrollo de sistemas seguros, análisis de compensación, control de interfaces, y pruebas e integración continua. Experiencia en desarrollo de software en equipos ágiles utilizando prácticas ágiles para desarrolladores, tales como programación en pareja, desarrollo guiado por pruebas (TDD), refactorización y desarrollo guiado por pruebas de aceptación (ATDD). Experiencia con el Desarrollo Guiado por el Comportamiento (BDD). Desarrollo seguro de software (por ejemplo, política de Capa 7). Experiencia con la metodología Scrum o el Framework Ágil Escalable (SAFe), certificación SAFe Agilist, o experiencia como miembro de un equipo ágil. Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 8 de diciembre de 2025 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades empresariales, Leidos razonablemente anticipa que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $131.300,00 - $237.350,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede central en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni tampoco adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará cheques ni giros postales antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si ha recibido un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. Solicitar ahora
