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Resumen: Leidos busca un Gestor Senior de Activos de TI para dirigir la gestión del ciclo de vida de los activos de hardware y software para un cliente del Departamento de Justicia, incluyendo el desarrollo de procesos y el liderazgo del equipo. Puntos destacados: 1. Dirigir un equipo de 2-3 gestores de activos en la ejecución de sus responsabilidades 2. Apoyar la gestión integral del ciclo de vida de los activos de software y hardware 3. Diseñar, implementar y supervisar el ciclo de vida de los activos de TI para todo el hardware y software Postularse ahora Descripción ¿Busca una oportunidad para generar un impacto? Desate su potencial con Leidos, donde entregamos soluciones innovadoras mediante los esfuerzos de nuestro diverso y talentoso personal, comprometido con el éxito de nuestros clientes. Empoderamos a nuestros equipos, contribuimos a nuestras comunidades y operamos de forma sostenible. Todo lo que hacemos se basa en el compromiso de hacer lo correcto para nuestros clientes, nuestro personal y nuestra comunidad. Nuestra Misión, Visión y Valores guían la forma en que hacemos negocios. ¡Si este entorno le parece propicio para su desarrollo, ¡sigue leyendo! Leidos está buscando un Gestor Senior de Activos de TI para apoyar la gestión del ciclo de vida de los activos de hardware para un cliente dentro del Departamento de Justicia. El Gestor Senior de Activos de TI será responsable de gestionar el ciclo completo de vida de los activos de software y hardware dentro de la organización de TI. Las responsabilidades incluyen el seguimiento, la implementación, el mantenimiento, la actualización y la eliminación de los activos, cumpliendo con las regulaciones gubernamentales. Este puesto está diseñado para un Gestor de Activos de TI experimentado con capacidad para diseñar, implementar y supervisar el ciclo de vida de los activos de TI para todo el hardware y software. Esto incluye el desarrollo y mejora de procesos, así como una participación significativa en la operación de sistemas de gestión de activos de TI, como ServiceNow. La persona que ocupe este puesto será responsable de liderar un equipo de gestión de activos integrado por 2-3 personas, así como de garantizar que toda la organización cumpla con las prácticas establecidas de gestión de activos. Principales responsabilidades: Apoyar el ciclo completo de vida de la gestión de activos de software y hardware, incluyendo el seguimiento, la detección, el análisis, la generación de informes, el cumplimiento normativo, las actualizaciones y la eliminación, utilizando los sistemas de gestión de activos de la organización del cliente. Brindar experiencia técnica especializada en el desarrollo y la operación de sistemas de gestión de activos y de gestión de servicios, como ServiceNow. Dirigir un equipo de 2-3 gestores de activos en la ejecución de las responsabilidades enumeradas a continuación. Ejecutar y apoyar auditorías internas y auditorías externas de proveedores de software y hardware de forma continua para garantizar el cumplimiento de licencias, el control de versiones y la protección contra actualizaciones al final de la vida útil. Revisar, aprobar y apoyar las solicitudes de licencias de software de los usuarios finales mediante el sistema ITSM aprobado. Gestionar la respuesta a las solicitudes de los usuarios finales, gerentes, desarrolladores, etc., sobre información específica relacionada con licencias de software y/o hardware. Apoyar y mantener los registros de activos de software y hardware dentro de la Gestión de Activos de TI de ServiceNow. Ingresar y mantener la información de inventario de software y hardware en el sistema de gestión de activos. Cualificaciones requeridas: Título universitario (Licenciatura) y 12+ años de experiencia previa relevante O título de Maestría con 10+ años de experiencia previa relevante. Se podrán considerar/aceptar experiencia específica, formación académica y capacitación y/o años adicionales de experiencia relevante en lugar del título. Debe estar dispuesto a trabajar principalmente en las instalaciones en Washington, DC. Experiencia colaborando y coordinando con una organización multifuncional para garantizar el cumplimiento de los procesos y regulaciones de gestión de activos. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de pensamiento crítico, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar/colaborar con distintos equipos de contratistas y del gobierno, así como con la industria y proveedores, con un alto nivel de profesionalismo, buen juicio y tacto. Experiencia en el uso de la Gestión de Activos de TI de ServiceNow (hardware y software). Autorización de confianza pública vigente o capacidad para obtenerla. Debe ser ciudadano estadounidense. Cualificaciones deseables: Experiencia apoyando programas oficiales del Departamento de Justicia (DOJ). Experiencia liderando proyectos que involucren traslados a gran escala de instalaciones o puesta en marcha de nuevas instalaciones. Conocimiento de la gestión del valor ganado, cronogramas maestros integrados o entornos de ejecución de producción. Certificación PMP o equivalente en gestión de proyectos. Nota importante: El salario presupuestado para este puesto podría oscilar entre $130,000 y $140,000, con una ligera flexibilidad (sin garantías) según la experiencia y evaluación relevantes. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la formación académica, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. ¿Por qué elegir Leidos? Crecer con nosotros: Forme parte de una empresa que valora la innovación y fomenta el desarrollo profesional. Marcar la diferencia: Su trabajo contribuirá directamente a un espacio aéreo más seguro y eficiente para todos. ¿Listo para llevar su carrera a nuevas alturas? ¡Únase a Leidos y ayúdenos a transformar el futuro! Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, superamos, construimos y avanzamos más rápido que el statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya vamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo. Publicación original: 20 de mayo de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos razonablemente anticipa que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $105,300.00 - $190,350.00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la formación académica, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que sirve a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y con 47 000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16,7 mil millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso elaboramos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, pedirle dinero), ni adelantará dinero como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviarle un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su autenticidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y notifique el incidente a la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, conforme a las leyes aplicables. Postularse ahora
