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Resumen: Este rol de alto impacto apoya los programas estatales de la Rama Judicial, modernizando y mejorando los informes corporativos y contribuyendo a la gobernanza de datos. Aspectos destacados: 1. Rol de alto impacto que apoya directamente los programas estatales de la Rama Judicial 2. Modernizar y mejorar el portafolio corporativo de informes 3. Brindar liderazgo técnico en las capacidades de Power BI TÍTULO DEL PUESTO: Desarrollador Power BI - Analista de Desarrollo de Aplicaciones UBICACIÓN: Sacramento o San Francisco, CA NÚMERO DE VACANTE: 6688 DESCRIPCIÓN GENERAL La Oficina de Tecnología de la Información del Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para un puesto de Analista de Desarrollo de Aplicaciones en la unidad de Sistemas Corporativos. Se trata de un rol de alto impacto que apoya directamente los programas estatales de la Rama Judicial destinados a mejorar el acceso a la justicia para millones de californianos. El Analista de Desarrollo de Aplicaciones desempeña un papel clave al apoyar a la Oficina de Tecnología de la Información del Consejo Judicial mediante la modernización y mejora del portafolio corporativo de informes del Consejo Judicial, impulsando iniciativas de migración y contribuyendo a la mejora de la gobernanza y calidad de los datos. Bajo dirección general, este puesto actúa como desarrollador principal de Power BI, encargado de garantizar la exactitud, rendimiento, disponibilidad y cumplimiento de más de 120 informes existentes utilizados en programas críticos de la Rama Judicial, incluidos: • Programas de Asesores Legales Designados por la Corte Suprema y los Tribunales de Apelación de Distrito • Programa de Jueces Asignados Temporalmente • Programa Uniforme de Tasas Civiles Como parte de las iniciativas continuas de modernización, el analista participará en la migración de más de 100 informes heredados a Power BI, apoyando la transición desde tecnologías obsoletas. El Analista de Desarrollo de Aplicaciones colabora estrechamente con el Analista Senior de Desarrollo de Aplicaciones y trabaja junto con arquitectos corporativos, desarrolladores, analistas de sistemas empresariales, equipos de infraestructura, proveedores externos de servicios y gestores de proyectos para diseñar, mejorar, solucionar problemas y optimizar soluciones de inteligencia empresarial. Este puesto también brinda liderazgo técnico y experiencia especializada en las capacidades de Power BI, incluidos los informes operativos, gerenciales y analíticos, paneles de control y visualizaciones de datos. El candidato ideal posee amplia experiencia en el desarrollo de informes Power BI, modelado de datos, transformación de datos, consultas SQL/base de datos, así como una sólida comprensión de las mejores prácticas en materia de gobernanza y seguridad de los datos. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema judicial estatal y cuenta con autoridad constitucional para dictar normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye el desarrollo, la promoción y la asignación del presupuesto de la rama judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son magistrados y jueces del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su función como recurso líder, de conocimiento y de servicio para la rama judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la adaptación a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de la justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relacionadas con las políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe considerar y abordar su trabajo como parte de un único Consejo Judicial, con una misión de servicio público que trasciende la suma de sus partes. El Consejo Judicial promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal y ofrece un número sustancial de días de vacaciones y festivos. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas flexibles de gastos, reembolso de hasta 130 dólares mensuales por gastos de transporte calificados, condonación de préstamos estudiantiles en el marco del Programa de Condonación de Préstamos para Servicio Público (PSLF) y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina se encuentra a solo siete minutos a pie de la estación BART del Centro Cívico del centro de la ciudad. En Sacramento, la oficina está ubicada a pocos minutos del centro de la ciudad, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial ofrece modalidades de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina del Consejo Judicial en San Francisco o Sacramento al menos dos días por semana, según lo indique su líder de oficina, y resida en las zonas cercanas a dichas ubicaciones. Para ser elegible para un empleo en el Consejo Judicial y participar en su Programa de Trabajo Híbrido, la residencia principal o ubicación de trabajo remoto de un posible o actual empleado debe encontrarse dentro del estado de California y dentro de un radio de conducción de 150 millas respecto a su ubicación asignada para informar. RESPONSABILIDADES Desarrollo de Inteligencia Empresarial (BI) • Actuar como desarrollador principal de más de 120 informes de Power BI que respaldan los programas judiciales estatales. • Diseñar, desarrollar, optimizar y mantener soluciones robustas de BI utilizando Power BI, DAX, Power Query y SQL • Liderar la modernización de más de 100 informes heredados a Power BI como parte de un esfuerzo plurianual de transformación analítica. Soporte en producción y aseguramiento de la calidad • Garantizar la exactitud, disponibilidad y rendimiento de los activos informativos. • Solucionar inconsistencias de datos, problemas de rendimiento y fallos en los informes. • Realizar pruebas, validaciones y revisiones por pares. Modelado de datos y requisitos • Traducir necesidades comerciales en soluciones escalables y seguras de BI. • Colaborar con usuarios comerciales, analistas de sistemas empresariales, arquitectos y desarrolladores para definir modelos de datos y lógica de informes. Colaboración y liderazgo técnico • Trabajar estrechamente con arquitectos corporativos, desarrolladores, especialistas en infraestructura y proveedores externos de servicios para diseñar soluciones. • Brindar experiencia técnica especializada en mejores prácticas de inteligencia empresarial, visualización de datos y gobernanza de datos. Documentación y cumplimiento de procesos • Mantener documentación precisa y actualizada. • Cumplir con los procesos de TI establecidos, incluidos los de gestión de cambios y estándares del ciclo de vida. ENTORNO TÉCNICO PRINCIPAL • Power BI (informes, paneles de control, gobernanza) • DAX, Power Query • Oracle y PL/SQL, MySQL, Snowflake • Azure • ETL, modelado de datos CUALIFICACIONES MÍNIMAS Título universitario, preferiblemente en ciencias de la computación, sistemas de información o campo directamente relacionado, y tres (3) años de experiencia en diseño y desarrollo, incluidos conocimientos sólidos y competencia en el software utilizado en esta función. Una experiencia profesional adicional de cuatro (4) años, tal como se indicó anteriormente, puede sustituir al título universitario. Alternativamente, se podrá sustituir experiencia y/o educación directamente relacionada en una proporción año por año. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para contratación, se requerirá la verificación de su autorización laboral para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, las respuestas a las preguntas complementarias y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, por favor postúlese antes de las 5 p.m. del 16 de julio de 2026. Para completar la solicitud en línea, visite www.courts.ca.gov/about/careers y busque el número de puesto # 6688. El Consejo Judicial brinda adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las solicitudes de adaptaciones razonables deben realizarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. El Servicio de Telecomunicaciones para Relé (TRS) está disponible marcando el 711. Una vez conectado, proporcione al operador de relé el número de Recursos Humanos: 415-865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS 8.640 - 12.962 dólares mensuales Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3 %. A cambio de dicha reducción, los empleados de la rama judicial acumulan cinco horas adicionales de licencia personal remunerada por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios de salud/dental/visión • 14 días festivos remunerados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • Un día festivo personal por año • Reembolso de hasta 130 dólares mensuales por gastos calificados de transporte • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y seguro contra accidentes fatales y desmembración (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento previo a impuestos • Programa de Discapacidad a Largo Plazo (financiado por el empleado/opcional) • Plan Legal Colectivo (financiado por el empleado/opcional) • Elegibilidad para el Programa de Condonación de Préstamos para Servicio Público (PSLF) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Preguntas complementarias Para evaluar mejor las cualificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Por favor, indique para qué empleador realizó estas funciones. Sus respuestas no deben exceder un total de tres páginas. 1. Experiencia en desarrollo con Power BI y datos Describa su experiencia desarrollando informes o paneles de control con Power BI. Incluya los tipos de informes que creó, su uso de DAX/Power Query y su rol en el proceso de desarrollo. 2. Modelado de datos y SQL Proporcione un ejemplo de una solución de informes o análisis que haya respaldado y que requiriera modelado de datos o consultas SQL. Explique su enfoque y cómo garantizó la exactitud y el rendimiento de los datos. 3. Trabajo de modernización o migración Este puesto implica migrar informes heredados a Power BI. Describa una ocasión en la que haya modernizado o cambiado de plataforma una solución de informes. ¿Qué herramientas se utilizaron?, ¿qué desafíos encontró? y ¿cómo los resolvió?
