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Resumen: Se busca un ingeniero de firewall experimentado y autodidacta para apoyar las operaciones de TI de DISA dentro del Grupo de Modernización Digital de Leidos. Aspectos destacados: 1. Identificar y corregir configuraciones incorrectas, brechas de seguridad y optimizar conjuntos de reglas 2. Brindar soporte de nivel 3 a las administraciones de redes operativas 3. Ofrecer asesoramiento experto sobre dispositivos Palo Alto en la arquitectura empresarial DISA CESO Postularse ahora Descripción La operación de TI de DISA dentro del Grupo de Modernización Digital de Leidos busca un ingeniero de firewall para apoyar la orden de trabajo de la Oficina de Servicios Empresariales Compartimentados (CESO) bajo el contrato de Gestión de Servicios GIG – Operaciones II (GSM-O II). Esta persona debe ser un profesional experimentado y autodidacta con al menos 10 años de experiencia práctica en ingeniería y pruebas en entornos virtualizados y en la nube. Un ingeniero competente con conocimientos y experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones de seguridad para firewalls/redes. Con el programa CESO, la Agencia de Sistemas de Información de Defensa (DISA) busca transformar el entorno actual de Servicios Web Seguros (SWS), utilizado para facilitar el intercambio seguro de información con la comunidad, en una oferta de servicios más madura que satisfaga las necesidades de la comunidad del Departamento de Defensa (DoD) y de la comunidad de inteligencia (IC). Como parte de esta orden de trabajo, Leidos gestionará la migración a la nube comercial y automatizará completamente el entorno de desarrollo continuo e integración continua, consolidará los recursos del cuarto poder, profesionalizará los servicios mediante procesos basados en ITIL/DevSecOps, mejorará la experiencia del cliente mediante la resolución en la primera llamada y logrará el desarrollo de un catálogo de servicios según el modelo del Fondo de Capital de Trabajo de Defensa (DWCF). Este puesto requiere presencia total en Arlington, VA, con viajes ocasionales o según lo exija la situación dentro del área metropolitana de Washington. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Identificar y corregir configuraciones incorrectas, reglas en conflicto, brechas de seguridad, problemas de seguridad en firewalls y equilibradores de carga, optimizar conjuntos de reglas y mejorar la postura general de seguridad y el rendimiento de los firewalls y los equilibradores de carga Brindar soporte de nivel 3 a los miembros de las administraciones de redes operativas. Mantener todos los componentes de hardware y software en los niveles compatibles con el soporte del fabricante. Apoyar la continuidad operativa (COOP) crítica para la misión. Realizar un mínimo de dos (2) evaluaciones mensuales de firewalls en dispositivos CESO y del cliente, generar informes de evaluación y proporcionar recomendaciones para mejoras. Apoyar la creación de informes mensuales sobre el rendimiento de los dispositivos de red y la utilización del tráfico. Desarrollar y/o participar en informes posteriores a la acción (AAR). Ofrecer asesoramiento experto y orientación sobre la gestión y operación de todos los dispositivos Palo Alto en la arquitectura empresarial DISA CESO. Interactuar con el punto de contacto del cliente para establecer objetivos/metassobre la base de las tecnologías de Palo Alto Networks y la hoja de ruta tecnológica disponible para discusiones sobre arquitectura y diseño. Evaluar las tecnologías y procesos actuales asociados con DISA CESO para identificar brechas. Proporcionar requisitos y estrategias para futuras operaciones de ciberseguridad. Participante activo en reuniones con los grupos de trabajo de DISA CESO y socios de la misión. Cumplir con las STIG de DOD aplicables, las órdenes aplicables de DISA y la política, directrices y regulaciones de JSIG. CALIFICACIONES: Título universitario y 8+ años de experiencia directamente relevante. Se puede considerar experiencia adicional en lugar del título. 5+ años de experiencia práctica con firewalls Cisco/Palo Alto tanto en funciones de ingeniería como de operaciones y mantenimiento. Conocimientos sólidos sobre conceptos y mejores prácticas de Palo Alto: Instalación de Panorama Configuración de alta disponibilidad (HA) de Panorama Plantillas y pilas de plantillas de Panorama Creación de políticas en Panorama y su implementación en grupos de firewalls, así como verificación de la implementación Configuración de rutas en Palo Alto Configuración y solución de problemas de VPN IPsec sitio a sitio en Palo Alto Firewall virtual Palo Alto en AWS Configuración de IPS en Palo Alto Enrutador virtual / sistemas Palo Alto Alta disponibilidad (HA) de firewall Palo Alto Experiencia laboral en un entorno de alta operatividad y con clasificación Top Secret. El candidato debe poseer una autorización de seguridad activa de nivel Top Secret del Departamento de Defensa (DOD) y ser elegible para obtener y mantener una autorización TS/SCI. El candidato debe estar dispuesto a someterse y mantener una autorización CI/Poly. Certificación básica 8570 IAT Nivel II (por ejemplo, CCNA Security, CySA+, GICSP, GSEC, Security+ CE, CND, SSCP) Cualificaciones preferidas Experiencia previa con DISA y el apoyo de DISA a socios de la misión Si buscas comodidad, sigue desplazándote. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquier otro que se atreva. Publicación original: 21 de mayo de 2026 Para puestos en EE. UU.: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial $92.300,00 - $166.850,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que brinda innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes a clientes gubernamentales y comerciales. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias pagadas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con oportunidades de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni Leidos adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará cheques ni giros postales antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico supuestamente enviado por Leidos que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior) y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, conforme a las leyes aplicables. Postularse ahora
