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Resumen: Leidos busca un apasionado Gestor Senior de Lanzamientos/Maestro Scrum para dirigir equipos ágiles de alto rendimiento y entregar soluciones de software críticas para la misión. Aspectos destacados: 1. Dirigir equipos ágiles de alto rendimiento y entregar capacidades críticas para la misión 2. Orquestar lanzamientos complejos de software entre múltiples equipos 3. Capacitar a los equipos en los principios ágiles y la mejora continua Solicitar ahora Descripción ¿Le apasiona dirigir equipos ágiles de alto rendimiento y entregar capacidades críticas para la misión que tengan un impacto real en el mundo? Leidos busca un experimentado Gestor Senior de Lanzamientos/Maestro Scrum para unirse al programa Chinook y brindar apoyo a un cliente de la Comunidad de Inteligencia. En este rol altamente visible, usted contribuirá al éxito en la entrega de soluciones innovadoras de software que respaldan directamente misiones de seguridad nacional. Como líder ágil de confianza, usted orquestará lanzamientos complejos de software entre múltiples equipos, desempeñando simultáneamente el papel de líder servidor y capacitador de los equipos de desarrollo ágil. Colaborará con ingenieros, gestores de producto, profesionales de DevSecOps y partes interesadas del cliente para entregar capacidades seguras y de alta calidad en un entorno dinámico y centrado en la misión. Si disfruta resolver desafíos complejos, potenciar el máximo desempeño de los equipos y mejorar continuamente la entrega de software, esta es una oportunidad para realizar una contribución significativa mientras trabaja junto a algunos de los profesionales más talentosos del sector. Este puesto puede desempeñarse en las siguientes ubicaciones. Tenga en cuenta que Gaithersburg, MD es la ubicación principal del programa. Gaithersburg, MD Alexandria, VA Chantilly, VA Englewood, CO St Louis, MO Tucson, AZ Nivel de autorización requerido: Autorización activa de Secreto Máximo/Información Clasificada Sensible (TS/SCI), con capacidad para superar exitosamente un examen de polígrafo. Responsabilidades principales: Gestión de lanzamientos Desarrollar, mantener y ejecutar planes integrados de lanzamiento entre múltiples equipos ágiles. Coordinar las actividades previas al lanzamiento, incluyendo planificación, integración, pruebas, despliegue y soporte en producción. Gestionar cronogramas de lanzamiento, dependencias, riesgos y coordinación entre equipos. Facilitar reuniones de planificación de lanzamiento y revisiones de decisión de lanzamiento (Go/No-Go). Colaborar con los equipos ágiles para mejorar la integración y entrega continua (CI/CD) y la automatización de lanzamientos. Rastrear métricas de lanzamiento y comunicar el estado de los lanzamientos a la dirección del programa y a las partes interesadas del cliente. Garantizar el cumplimiento de los procesos del cliente en materia de gobernanza, gestión de configuraciones, ciberseguridad y gestión de cambios. Coordinar la documentación de lanzamiento, las aprobaciones de despliegue y las actividades de implementación. Responsabilidades de Maestro Scrum Desempeñarse como Maestro Scrum para uno o más equipos ágiles. Facilitar la planificación de sprint, el Scrum diario, las revisiones de sprint, las retrospectivas y el refinamiento del backlog. Capacitar a los equipos en los principios ágiles, las prácticas Scrum y la mejora continua. Eliminar impedimentos y resolver proactivamente los riesgos de entrega. Colaborar con los gestores de producto para mantener backlogs de producto saludables y priorizar el trabajo. Fomentar la colaboración entre los equipos de desarrollo, pruebas, seguridad y operaciones. Rastrear la velocidad del equipo, las métricas de sprint y los indicadores de salud ágil. Promover la transparencia, la responsabilidad y la mejora continua de los procesos. Liderazgo del programa Coordinar dependencias entre múltiples equipos ágiles y organizaciones externas. Apoyar la planificación del Incremento del Programa (PI) y la previsión de lanzamientos. Identificar riesgos del programa y recomendar estrategias de mitigación. Elaborar informes ejecutivos de estado y paneles de control de lanzamientos. Apoyar iniciativas de mejora de procesos y esfuerzos para alcanzar una mayor madurez ágil. Historial comprobado de tutoría a Maestros Scrum y equipos ágiles para alcanzar niveles superiores de madurez. Cualificaciones básicas: Se requiere ciudadanía estadounidense según lo estipulado en el contrato. Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado, y 8 a 12 años de experiencia relevante previa; o título de maestría con 6 a 10 años de experiencia relevante previa. También puede poseer un doctorado en un ámbito técnico. Certificación de Maestro Scrum (CSM), CSM Avanzado o Profesional Certificado Scrum (CSP). Más de 10 años de experiencia apoyando programas de desarrollo de software. Más de 5 años de experiencia en gestión de lanzamientos dentro de entornos de desarrollo de software ágiles. Más de 5 años desempeñándose como Maestro Scrum para equipos de desarrollo ágiles. Experiencia gestionando lanzamientos entre múltiples equipos Scrum. Amplio conocimiento de las metodologías ágiles, Scrum, Kanban y Lean. Experiencia apoyando entornos DevSecOps e integración y entrega continua (CI/CD). Experiencia con Jira, Confluence u otras herramientas de gestión del ciclo de vida ágil. Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y gestión de partes interesadas. Experiencia apoyando programas del Departamento de Defensa (DoD) o de la Comunidad de Inteligencia. Cualificaciones preferidas: Certificación SAFe Scrum Master (SSM), SAFe Release Train Engineer (RTE) o SAFe Agilist. Certificación PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) y/o PMP. Experiencia con GitLab, Jenkins, GitHub Enterprise u otras plataformas CI/CD. Experiencia con Kubernetes, tecnologías nativas en la nube o despliegues basados en contenedores. Experiencia apoyando sistemas de misión dentro de la Comunidad de Inteligencia. Experiencia con marcos ágiles escalables y coordinación de lanzamientos entre múltiples equipos. #Chinook Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo — porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen esquemas, provocan el cambio y se niegan al fracaso. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 10 de julio de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada arriba. Rango salarial: Rango salarial: $107.900,00 - $195.050,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el convenio colectivo aplicable (si existe) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales mediante innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede central en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por ello, diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, pedirle dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviándole un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com — nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que ha sido víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea compatible con las leyes aplicables. Solicitar ahora
