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Resumen: Buscamos un Ingeniero de Firewall experimentado y autodidacta con amplia experiencia en entornos virtualizados y en la nube para transformar el intercambio seguro de información. Aspectos destacados: 1. Identificar y corregir configuraciones incorrectas para mejorar la postura de seguridad 2. Brindar asesoramiento experto sobre la gestión de dispositivos Palo Alto en arquitecturas empresariales 3. Participante activo en reuniones con DISA CESO y socios de la misión Postularse ahora Descripción La operación de TI de DISA dentro del Grupo de Modernización Digital de Leidos busca un Ingeniero de Firewall para apoyar la Orden de Trabajo de la Oficina de Servicios Empresariales Compartimentados (CESO) para el contrato de Gestión de Servicios de la Red Global (GSM-O II). Esta persona debe ser un profesional experimentado y autodidacta con al menos 10 años de experiencia práctica en ingeniería y pruebas en entornos virtualizados y en la nube. Un ingeniero competente con conocimientos y experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones de seguridad para firewalls y redes. Con el programa CESO, la Agencia de Sistemas de Información de la Defensa (DISA) busca transformar el actual entorno de Servicios Web Seguros (SWS), utilizado para brindar intercambio seguro de información a la comunidad, en una oferta de servicios más madura para satisfacer las necesidades de la comunidad del Departamento de Defensa (DoD) y de la Comunidad de Inteligencia (IC). Como parte de esta orden de trabajo, Leidos gestionará la migración a la nube comercial y automatizará completamente el entorno de desarrollo continuo e integración continua, además de consolidar los servicios, profesionalizarlos mediante procesos basados en ITIL/DevSecOps, mejorar la experiencia del cliente mediante la resolución en la primera llamada y lograr el desarrollo de un catálogo de servicios para el Modelo de Fondos de Capital de Trabajo de la Defensa (DWCF). Este puesto requiere presencia física al 100 % en Arlington, VA, con viajes ocasionales o situacionales dentro del área metropolitana de Washington. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Identificar y corregir configuraciones incorrectas, reglas en conflicto, brechas de seguridad, problemas de seguridad en firewalls y balanceadores de carga, optimizar conjuntos de reglas y mejorar la postura general de seguridad y el rendimiento de firewalls y balanceadores de carga Brindar soporte de nivel 3 a los miembros de las administraciones de redes operativas. Mantener todos los componentes de hardware y software en los niveles compatibles con el soporte del fabricante. Apoyar la Continuidad de Operaciones (COOP) crítica para la misión. Realizar como mínimo dos (2) evaluaciones mensuales de firewalls en dispositivos de CESO y clientes, generar informes de evaluación y proporcionar recomendaciones de mejora. Apoyar la creación de informes mensuales sobre el rendimiento de los dispositivos de red y la utilización del tráfico. Desarrollar y/o participar en Informes de Acción Posterior (AAR). Brindar asesoramiento y orientación expertos sobre la gestión y operación de todos los dispositivos Palo Alto en la arquitectura empresarial de DISA CESO. Interactuar con el contacto del cliente para establecer objetivos/metassobre la base de las tecnologías de Palo Alto Networks y la hoja de ruta tecnológica disponible para discusiones de arquitectura y diseño. Evaluar las tecnologías y procesos actuales asociados con DISA CESO para identificar brechas. Proporcionar requisitos y estrategias para futuras operaciones de ciberseguridad. Participante activo en reuniones con grupos de trabajo de DISA CESO y socios de la misión. Cumplir con las STIG del Departamento de Defensa (DOD), las órdenes aplicables de DISA y la política, directrices y regulaciones de JSIG. CALIFICACIONES: Título universitario y 8+ años de experiencia directamente relevante. Se podrá considerar experiencia adicional en lugar del título. 5+ años de experiencia práctica con firewalls Cisco / Palo Alto tanto en roles de ingeniería como de operaciones y mantenimiento. Conocimientos sólidos sobre conceptos y mejores prácticas de Palo Alto: Instalación de Panorama Configuración de alta disponibilidad (HA) de Panorama Plantillas y pilas de plantillas de Panorama Creación de políticas en Panorama y su envío a grupos de firewalls, así como verificación del envío Configuración de rutas en Palo Alto Configuración y solución de problemas de VPN IPsec sitio a sitio en Palo Alto Firewall Palo Alto VM en AWS Configuración de IPS en Palo Alto Enrutador virtual / sistemas Palo Alto Alta disponibilidad (HA) de firewall Palo Alto Experiencia laboral en un entorno de alto volumen operativo y con clasificación Top Secret. El candidato debe poseer una autorización de seguridad activa de nivel Top Secret del Departamento de Defensa (DOD) y ser elegible para obtener y mantener una autorización TS/SCI. El candidato debe estar dispuesto a someterse y mantener una autorización CI/Poly. Certificación de línea base IAT Nivel II según 8570 (por ejemplo, CCNA Security, CySA+, GICSP, GSEC, Security+ CE, CND, SSCP). Calificaciones preferidas Experiencia previa con DISA y el apoyo de DISA a socios de la misión. Si buscas comodidad, sigue desplazándote. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo — porque la misión lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 21 de mayo de 2026 Para puestos en EE.UU.: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $92.300,00 - $166.850,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder de la industria y la tecnología que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales aproximados de $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con oportunidades de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (es decir, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com — nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, comuníquese con las autoridades policiales locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de EE.UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. Postularse ahora
