Desarrollo de Software Remoto 🧑‍💻

Somos Aftersell by Rokt, un líder en comercio electrónico Shopify de rápido crecimiento. Aftersell by Rokt permite a las pequeñas y medianas empresas desbloquear la relevancia en tiempo real en el momento más importante: cuando los clientes están comprando. Juntos, nuestro Rokt Brain impulsado por IA y ML y la red de comercio electrónico Rokt permitirán más de 6.500 millones de transacciones que conectan a 400 millones de clientes en empresas líderes del mundo. En enero de 2025, la valoración de Rokt aumentó a 3.500 millones de dólares estadounidenses, lo que nos permite expandirnos rápidamente. En febrero de 2024, Aftersell fue adquirida por Rokt. El equipo de ingeniería de Rokt desarrolla tecnología de comercio electrónico de primer nivel que ofrece experiencias personalizadas y relevantes para clientes en todo el mundo y empodera a los especialistas en marketing con herramientas sofisticadas basadas en IA para comprender mejor a los consumidores. Nuestra plataforma personalizada maneja millones de transacciones por día y analiza miles de millones de puntos de datos, lo que brinda a los ingenieros la oportunidad de construir tecnología a gran escala, colaborar entre equipos y tener exposición a una amplia gama de tecnologías. En Rokt, practicamos la transparencia en las trayectorias profesionales y en la compensación. En Rokt, creemos en la transparencia, por eso contamos con una escalera profesional bien definida, con compensación transparente y rutas claras basadas en competencia y capacidad. Los Rokt’stars constantemente se esfuerzan por elevar el nivel, superando los límites de lo posible. Estamos buscando un Ingeniero de Software Senior Compensación Total Objetivo: $375,000 - $514,000, incluyendo salario fijo anual de $250,000 - $315,000, asignación de acciones para empleados y beneficios de clase mundial. Como Ingeniero de Software Senior, formará parte del equipo de Aftersell, liderando la ingeniería en algunos de nuestros productos con mayor visibilidad e impacto. Trabajará estrechamente con otros ingenieros de software y gerentes de producto de su equipo para resolver problemas interesantes y generar valor empresarial. Sobre el puesto: Diseñar, desarrollar, probar, implementar y mejorar código que resuelva problemas del mundo real Tener responsabilidad completa sobre características complejas de productos, con foco en el impacto al cliente Actuar con autonomía al resolver problemas Colaborar con otros equipos para lanzar nuevos productos Crear aplicaciones rápidas, escalables y fáciles de usar Construir bibliotecas y marcos que otros puedan utilizar Apoyar y guiar a otros ingenieros en mejores prácticas, arquitectura y calidad Requisitos Sobre ti: 10+ años de experiencia en Ingeniería de Software Experiencia comercial sólida en uno de los siguientes lenguajes: Go, Java, C#, Python. Has escrito mucho código eficiente y fácil de mantener utilizando las mejores prácticas. Amplia experiencia con AWS/GCP/Azure, Kubernetes, pipelines de CI/CD Deseo de trabajar y aprender abiertamente y compartir tus aprendizajes con tus compañeros de equipo. Disposición y comodidad para comunicarte de forma remota mediante chat, documentos, videollamadas y otras herramientas colaborativas en línea Beneficios Sobre los Rokt’stars: Como comunidad misional y de rápido crecimiento de exploradores curiosos, nuestra ambición es desbloquear todo el potencial del comercio electrónico y más allá. Nuestra preferencia por la acción significa que no tenemos miedo de aventurarnos rápidamente en territorios desconocidos, tomar riesgos o desafiar el statu quo; al hacerlo, o ganamos o aprendemos. Trabajamos juntos como un solo equipo alineado, sin dejar que los egos interfieran con ideas brillantes. Valoramos la diversidad, la transparencia y personas inteligentes y humildes que disfrutan construir un negocio disruptivo juntos. Estamos orgullosos de ser una fuerza positiva mientras hacemos del mundo un lugar mejor. Sobre los beneficios: Utilizamos tecnología de vanguardia e innovación líder en el mercado en IA y ML, todo ello respaldado por la creación y mantenimiento de una cultura fantástica e inclusiva donde las personas pueden ser auténticas, además de ofrecer una excelente lista de ventajas y beneficios: Todos los empleados tienen acceso a nuestro programa LevelUp!, que proporciona oportunidades de coaching, cursos y capacitación para apoyar el crecimiento y desarrollo profesional. Conviértete en accionista. Cada Rokt’star recibe acciones de la empresa Disfruta de almuerzos preparados todos los días y bocadillos saludables en la oficina. ¡Además, únete al gimnasio pagado por nosotros! Acceso a generosos planes de jubilación como un plan de coincidencia 401K dólar por dólar del 4% y seguro médico premium completamente financiado para toda tu familia Oficina amigable con mascotas Licencias adicionales (vacaciones extra, licencia sabática, etc.) Trabaja con los mejores talentos de la ciudad ¡Conoce el mundo! Tenemos oficinas en Nueva York, Seattle, Sídney, Tokio y Londres Creemos que estamos mejores juntos. Nos encanta pasar tiempo juntos y estamos en la oficina la mayoría de los días (los equipos asisten 4 días por semana). También entendemos que necesitas equilibrar tu vida y tus compromisos, por lo que tienes la flexibilidad de gestionar tus propias horas y puedes trabajar desde cualquier lugar hasta una semana cada trimestre. En Rokt elegimos crear una empresa tan diversa e inclusiva como el mundo en el que vivimos, atrayendo, desarrollando y reteniendo al mejor talento. Las oportunidades de empleo igualitarias están disponibles para todos los solicitantes sin importar raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Si este parece un puesto que disfrutarías, postúlate aquí y nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo.

Resumen del puesto: Brindar diseño técnico, consultoría, información y asistencia a clientes internos y externos bajo supervisión directa para garantizar que el proyecto cumpla con todas las normas de ingeniería. El diseñador trabajará bajo la supervisión de ingenieros más experimentados. El trabajo se completará en coordinación con los requisitos establecidos del proyecto, todos los códigos vigentes y las normas de ingeniería de Prime Electric. El candidato será responsable de diseñar, desarrollar y producir documentos de permisos y construcción para sistemas eléctricos. Funciones esenciales del trabajo: • Diseño de distribución de energía, señales e iluminación • Diagramas unifilares y programaciones de paneles • Selección de luminarias y sus programaciones • Diagramas de control de iluminación • Cálculos de cumplimiento con el Título 24 • Revisión de planos de taller y especificaciones • Revisar, comentar y procesar presentaciones de equipos y sistemas • Visitas a obras para inspecciones de campo • Cálculos de caída de tensión, carga y demanda • Coordinación con otros oficios y disciplinas de construcción • Verificación de precisión y completitud del propio trabajo antes de su entrega a terceros • Realizar la coordinación entre arquitectura, estructura, mecánica, fontanería, procesos y todos los oficios eléctricos • Coordinar el trabajo con las especificaciones del proyecto o la adquisición de equipos • Asistir a reuniones del equipo de diseño del proyecto. Interactuar con diversos miembros del equipo, especialmente con el cliente, el arquitecto y el contratista/ingeniero mecánico • Investigar y resolver problemas de interpretación de planos, conflictos, interferencias y errores • Realizar otras tareas asignadas por el Director de Ingeniería Requisitos mínimos del puesto: • Título de Licenciado en Ciencias en ingeniería eléctrica, deseable • Mínimo 2 años de experiencia en diseño de sistemas eléctricos, deseable • Dominio de AutoCAD, MS Word y Excel • Experiencia con Revit y Navis Manage, deseable • Conocimiento razonable del NEC, así como de códigos y ordenanzas de construcción • Amplio conocimiento y experiencia en diseño de potencia e iluminación • Comprensión del diseño sostenible y documentación LEED, deseable • Documentar y archivar el trabajo conforme a las normas de Prime Electric

Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio confiable en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten a las empresas conectarse, colaborar y crecer en un panorama tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable hacia la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los éxitos se celebran en equipo y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructuras de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores proactivos comprometidos con resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. En CoreSite, no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que también Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidades, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos en Equipo. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta su crecimiento y éxito profesional. Funciones del Técnico de Centro de Datos II: El Técnico de Centro de Datos II ayuda a garantizar la integridad operativa, la seguridad y el cumplimiento normativo del centro de datos. El técnico debe tener conocimientos básicos sobre los fundamentos de telecomunicaciones y los procedimientos operativos de centros de datos. Adquirirá habilidades laborales y aprenderá las políticas y procedimientos de la empresa para completar tareas y asignaciones operativas rutinarias. Actualmente estamos contratando para el Turno Nocturno, sábado a miércoles de 11:00 p.m. a 7:30 a.m. Un técnico de nivel 2 será responsable de las operaciones diarias del centro de datos, incluyendo funciones de seguridad, estándares y instalaciones de telecomunicaciones, implementaciones para clientes, respuesta general al sitio y triaje, así como la interacción con clientes. Los técnicos deben asegurarse de que los problemas del centro de datos se identifiquen y reparen rápidamente, que los contratistas brinden servicios de calidad y que se satisfagan las demandas internas de los clientes. Un técnico de nivel 2 requiere las siguientes habilidades: operaciones de seguridad, primer respondiente, vigilancia contra incendios, seguridad, solución de problemas, respuesta ante causalidades, mejores prácticas básicas de telecomunicaciones, arquitectura de centros de datos, instalación de cobre y fibra, métodos y medios de transmisión, teoría eléctrica y servicio al cliente. Un técnico de nivel 2 adquirirá conocimientos prácticos sobre equipos generales de mecánica, electricidad, telecomunicaciones y seguridad en centros de datos. Las responsabilidades incluyen la implementación de infraestructura para clientes (construcción de jaulas, instalaciones elevadas, montaje y apilamiento de racks), terminación y pruebas de cables, trabajos de mantenimiento, monitoreo y respuesta a sistemas mecánicos, eléctricos, de protección contra incendios, telecomunicaciones y de seguridad. Estos sistemas incluyen transformadores, PLC, generadores, interruptores, sistemas UPS, STS, ATS, PDU, sistemas de agua fría, CRAC/CRAH, sistemas de rociadores húmedos y preaccionados, equipos de red, medios de transmisión, infraestructura de cableado, hardware de seguridad y CCTV. Funciones: Gestionar solicitudes de servicios del edificio hasta su resolución. Realizar y completar órdenes de trabajo y tickets de servicio al cliente de manera oportuna Gestión de Tickets de Problemas Gestión de Manos Remotas Proceso de Finalización de Órdenes de Trabajo Extraer cables sin interrumpir los servicios de cableado de datos existentes en bandejas portacables o canaletas de fibra del recinto Proyectos de infraestructura (Internos/Clientes) Construcción de Jaulas y Gabinetes Instalaciones Elevadas Montaje y Apilamiento de Racks Navegar y utilizar un sistema CMMS Usar procedimientos establecidos para resolver problemas Ayudar en la gestión de inventario de activos y consumibles Responsable del seguimiento y etiquetado correcto de todo el equipo según los procedimientos establecidos Asegurar que los procesos se completen de manera oportuna en relación con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y que los datos se carguen correctamente en los sistemas internos Monitorear y responder a condiciones anormales en los sistemas de las instalaciones. Áreas incluidas: Mecánica, Eléctrica, Monitoreo de Edificios, Seguridad y Sistemas de Control Seguir las instrucciones de los técnicos del centro de datos respecto a las actividades diarias Proporcionar seguridad física dentro de las instalaciones de CoreSite Escalación de incidentes y redacción de informes Brindar servicio y soporte al cliente excepcional día a día Mantener y completar rondas regulares de instalaciones y seguridad documentando y respondiendo a los problemas detectados Responsable de notificar a clientes, gerencia y equipos de instalaciones sobre alarmas de sistemas de seguridad y violaciones de seguridad Responsable de gestionar el muelle de carga, envío y recepción Ayuda a gestionar los sistemas para evitar interrupciones no planificadas que afecten a los clientes Cumplir y promover los Principios de Excelencia Operativa, la cultura y los 8 Principios Directrices de CoreSite. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimientos básicos sobre fundamentos y mejores prácticas de tipos de medios de cableado Comprensión básica de los códigos de colores 568A y 568B y sus aplicaciones Familiaridad con sistemas de CCTV y de control de acceso y seguridad Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y personal interno Buenas habilidades de solución de problemas y análisis Capacidad para aprender rápidamente y abordar problemas conforme surjan en un entorno crítico 24x7 Capacidad para redactar informes concisos y precisos Capacidad para trabajar de forma independiente, pero dentro de un entorno de trabajo en equipo Flexibilidad de horario y capacidad para trabajar fuera del horario comercial habitual Demostrar una fuerte ética de trabajo y responsabilidad Cumplir satisfactoriamente con los estándares profesionales de CoreSite Ser capaz de seguir todos los procedimientos de escalación en situaciones críticas o de emergencia Capacidad para operar y promover un entorno riguroso basado en procesos Capacidad para analizar y resolver problemas lógicamente Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente Operar herramientas manuales y mecánicas (martillo, taladro, sierra, etc.) Operar herramientas eléctricas como multímetro o cámara infrarroja Familiaridad con sistemas informáticos y programas de software - por ejemplo, MS Word, Excel, MS Outlook Un técnico de nivel II adquirirá conocimientos prácticos sobre los sistemas mecánicos, eléctricos, de seguridad contra incendios y de seguridad utilizados en un entorno de centro de datos, incluyendo, entre otros: distribución y disposición eléctrica, transformadores, PLC, generadores, interruptores, sistemas UPS, STS, ATS, PDU, sistemas de agua fría, CRAC/CRAH, sistemas de rociadores preaccionados, hardware de seguridad, CCTV, monitoreo y sistemas CMMS Educación/Experiencia: Diploma de escuela secundaria o superior 2+ años de experiencia en la industria de instalaciones o telecomunicaciones Experiencia como instalador en una instalación crítica es un plus Ser capaz de aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes, incluyendo historial penal, referencias personales, verificaciones de empleo y educación, y verificación del Departamento de Vehículos Motorizados y crédito. Demandas físicas y requisitos especiales Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Capacidad para estar de pie 1/3 – 2/3 del tiempo Capacidad para caminar 1/3 – 2/3 del tiempo Capacidad para sentarse 1/3 – 2/3 del tiempo Capacidad para trepar y mantener el equilibrio 1/3 – 2/3 del tiempo Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse y gatear 1/3 – 2/3 del tiempo Capacidad para alcanzar con manos y brazos 1/3 – 2/3 del tiempo Capacidad para oler, hablar y oír Capacidad para usar las manos para escribir, manipular y sentir Capacidad para alcanzar con manos y brazos Capacidad para ver de cerca y a distancia, y capacidad para distinguir colores Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno de alto estrés, rápido y con prioridades cambiantes Debe estar dispuesto a trabajar fuera del horario comercial normal, incluyendo fines de semana, noches tardías, días festivos y turnos de guardia Capacidad para levantar hasta 50 libras 1/3 del tiempo Compensación: La compensación para este puesto incluye un salario base entre $33.00 - $36.00 por hora. Este puesto también es elegible para un bono anual y acciones, según el desempeño individual y de la empresa. Beneficios Los beneficios serán proporcionados a través de una agencia temporal. Declaraciones Generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. El empleador no patrocinará solicitudes de visas de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, a una prueba de drogas de cuatro panel realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación Aviso de Privacidad para Solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionar información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite . Queda prohibida la reproducción o distribución no autorizada de esta publicación de empleo en sitios externos sin el consentimiento previo por escrito de CoreSite. No somos responsables de ninguna publicación u oferta que no provenga de nuestros canales oficiales o socios autorizados.

Turno diurno, Tiempo Completo con Beneficios Lunes a Jueves: 7 am - 4:30 pm Viernes: 8 am - mediodía $26/+ por hora +El programa de bonificación mensual se paga cuando se alcanza la meta de ventas mensual de toda la empresa. Funciones: - Crear programas y diseños de disposición (nests) para láser Bystronic y Amada, basados en archivos PDF/STP del cliente. - Crear programas y diseños de disposición (nests) para la combinación de punzonadora/láser Amada EMLK. Requisitos: - 2 años de experiencia con SolidWorks. - Experiencia con SigmaNest es deseable. - Conocimientos sólidos sobre fabricación de piezas de chapa metálica - Conocimiento sobre diseño de patrones planos y máquinas láser - Excelente historial de asistencia - Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y de ritmo acelerado Esta es una posición de tiempo completo. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de vida pagado al 100 % por el empleador. La cobertura para dependientes, discapacidad a corto y largo plazo, AFLAC y visión son voluntarias y a cargo del empleado. 401k, días festivos pagados y vacaciones pagadas completan nuestro paquete de beneficios. Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Ubicación: Los Ángeles, CA  Salario: $68.640 por año, exento    Resumen de la Organización  Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con especial énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia de atención residencial. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos geográficamente, uno a uno, y de gestión clínica de casos mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria.    En resumen, hacemos un buen trabajo.    Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen provocar un cambio profundo y que lo disfruten haciendo.     Resumen del Departamento  El Fondo Flexible de Subsidios para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención gestionada y fundaciones. El objetivo del FHSP es garantizar viviendas asequibles de calidad para los ángelenos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, socio comunitario central coordinador del FHSP, trabaja para asegurar una amplia gama de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona ayuda para mudanzas y pagos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales.     Resumen del Puesto  Los Supervisores del Programa del Fondo Flexible de Subsidios para la Vivienda (FHSP) trabajan estrechamente con el Director del Programa FHSP, Directores Asociados y Gerentes para escalar el FHSP y alcanzar el ambicioso objetivo de alojar a miles de personas sin hogar en Los Ángeles. Cada Supervisor del Programa gestionará un equipo de Coordinadores de Vivienda y/o Coordinadores Senior de Vivienda que, a su vez, ayudan a personas anteriormente sin hogar a mudarse a viviendas en el Condado de Los Ángeles y posteriormente brindan servicios de retención de vivienda tras la mudanza. Brilliant Corners tiene participantes del programa viviendo en entornos dispersos, entornos basados en proyectos y entornos de instalaciones residenciales que pueden tener subsidios financiados localmente por el FHSP o un vale federal para subsidiar su alquiler. Los Supervisores del Programa pueden apoyar programas con participantes en cualquiera de los entornos o tipos de subsidios mencionados anteriormente. Los Supervisores del Programa apoyan la incorporación de nuevo personal, garantizan la implementación coherente de políticas y procedimientos del programa y desarrollan el talento de su equipo para ofrecer apoyo profesional y oportuno a nuestros clientes y socios. Los Supervisores del Programa se comunican regularmente con el personal del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS) y otros financiadores, así como con proveedores de Servicios Intensivos de Gestión de Casos (ICMS) para asegurar que la atención al inquilino esté bien coordinada y se adhiera a los principios de Housing First. El Supervisor del Programa ayudará a su equipo a trabajar creativamente para prevenir desalojos y otros problemas relacionados con la vivienda. El Supervisor del Programa reporta a uno de los Gerentes del Programa FHSP. Los Supervisores del Programa que apoyan programas con titulares de vales federales aprenderán sobre el sistema de agencias de vivienda pública (PHA), así como sobre las políticas y procedimientos de Brilliant Corners, para ayudar a su equipo a actuar como expertos temáticos ante diversas partes interesadas.    Responsabilidades del Puesto  Supervisión  Contrata, capacita y orienta aproximadamente a 8 subordinados directos en consulta con el Gerente del Programa y Recursos Humanos.  Representa al programa y a la organización ante socios externos y la comunidad.  Lleva a cabo reuniones con el personal para discutir temas del programa, ofrece visión general y motiva.  Coordina la capacitación para el nuevo personal.  Coordina con la gerencia para evaluar e identificar mejoras necesarias y soluciones.  Coordina frecuentemente con otras partes interesadas internas.  Servicios al Inquilino   Proporciona asesoramiento/dirección sobre todos los temas relacionados con los inquilinos utilizando un enfoque centrado en el cliente.  Enlace con los Servicios Intensivos de Gestión de Casos (ICMS).  Garantiza que el departamento mantenga altos estándares de calidad en los servicios al inquilino.  Asegura que cada inquilino tenga una excelente experiencia en el programa.  Fomenta relaciones positivas entre propietarios e inquilinos para promover la retención de inquilinos, realiza visitas domiciliarias y realiza inspecciones según sea necesario.  Facilita la recolección de datos, auditorías de archivos e informes periódicos.  Ayuda a los participantes del programa, gestores de casos y proveedores de propiedades a navegar por el sistema de la agencia de vivienda pública (PHA), si corresponde.   Cumplimiento  Supervisa el cumplimiento de las normas y regulaciones gubernamentales y de otros financiadores.  Garantiza la documentación completa y precisa de todos los requisitos reglamentarios.  Se mantiene actualizado y cumple con todas las leyes estatales sobre inquilinos/proprietarios.  Otras Funciones  Otras funciones asignadas por el Gerente del Programa o directores.  Requisitos Experiencia Profesional  Dos (2) años de experiencia supervisora.  Disposición para viajar y realizar múltiples visitas al campo.  Al menos un año de experiencia demostrada trabajando con personas sin hogar u otros individuos extremadamente vulnerables en un programa de vivienda o similar.  La experiencia trabajando en entornos de crisis es un plus, al igual que la capacidad de responder adecuadamente en una emergencia.     Conocimientos, Habilidades y Capacidades  Conocimiento de viviendas de apoyo  Conocimiento de las leyes de vivienda justa y adaptaciones razonables  Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación  Fuertes habilidades de supervisión de personal  Fuertes habilidades interpersonales  Poseer una licencia de conducir válida de California, un historial limpio de conducción y seguro de automóvil  Acceso a transporte adecuado  Conocimientos básicos de computación; se requieren MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint  Flexibilidad necesaria respecto a la programación y priorización de tareas  Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente  Capacidad para trabajar de forma independiente    Competencias Clave  Planificación: Planifica y organiza proactivamente el trabajo para lograr metas de manera eficiente. Supervisa el progreso, prioriza demandas competitivas y persiste a pesar de los contratiempos  Motivación de otros: Inspira y empodera a los miembros del equipo comprendiendo sus motivaciones, reconociendo sus contribuciones y fomentando una cultura positiva. Adapta su enfoque, fomenta la responsabilidad y celebra los éxitos  Gestión de la diversidad: Fomenta un entorno donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados. Promueve la diversidad, desafía los prejuicios, garantiza la equidad y permite un diálogo abierto  Competencia funcional/técnica: Posee conocimientos avanzados de las habilidades funcionales/técnicas de sus subordinados directos, permitiendo la realización de tareas de alto nivel, el apoyo óptimo a los socios y el desarrollo del equipo    Valores Organizacionales  Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, honrando su dignidad, diversidad y experiencia.   Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante la colaboración, el trabajo conjunto y la conexión humana.   Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y desafiar el status quo.    Certificados, Licencias y Registros  Se requiere una licencia de conducir de CA válida y limpia, así como un vehículo personal asegurado.     Requisitos de Viaje  Este puesto requiere una licencia de conducir válida y puede requerirse conducir durante el curso de los negocios.     Requisitos Físicos  Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, doblarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas diarias. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.    El rango salarial para este puesto es de $68.640 anuales. Este puesto se ofrece a $68.640 anuales.   Brilliant Corners no discrimina por raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ancestros), discapacidad, estado civil, orientación sexual ni condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.    Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual)  Plan de Jubilación (con coincidencia del 5 %)  Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)  Tiempo Libre Remunerado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos)  Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)  Discapacidad a Corto y Largo Plazo  Capacitación y Desarrollo  Recursos de Bienestar  Trabajo Híbrido 

American Precision Industries está buscando un programador CNC de fresado a tiempo completo y con experiencia para contratación INMEDIATA. HORARIOS: Turno diurno: lunes a jueves, turno de 10 horas, de 6:00 a.m. a 4:30 p.m. Salario: según experiencia ++Programa de bonificación mensual pagada cuando se alcanza la meta de ventas mensual de toda la empresa. SOLICITE AQUÍ:    https://americanprecisionindustries.com/employment-application/ o solicite en persona en: American Precision Industries 2480 NE Century Blvd. Hillsboro, OR 97124 PROPÓSITO PRINCIPAL: Crear programas utilizando MasterCam para fabricar piezas según las especificaciones de los planos. REQUISITOS: * 5 años de experiencia con el software de programación MasterCam (2020 o posterior) * Experiencia con HEM (mecanizado de alta eficiencia) es deseable * Experiencia con SolidCam es deseable * Experiencia como operador de fresadora CNC * Experiencia programando metales ferrosos, no ferrosos y plásticos * Habilidades para planificar y programar piezas complejas según plano * Amplio conocimiento sobre tolerancias, lectura de planos y GD&T * Capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión * Excelentes habilidades de comunicación y disposición para trabajar con otros * Debe tener una ética de trabajo y asistencia excelentes * Atención al detalle FUNCIONES DEL CARGO: * Programar piezas para ejecutar en diversas fresadoras verticales, horizontales, horizontales y de 5 ejes Mori Seiki, DMG Mori y Doosan, y celdas, según especificaciones del cliente. * Programación diaria utilizando MasterCam 2025 * Revisar planos y establecer una secuencia de operaciones para producir el producto * Actualizar programas con los cambios necesarios * Establecer las herramientas correctas a utilizar en cada máquina para fabricar el producto * Diseñar accesorios para corridas de fresado CNC * Producir hojas de configuración para los operadores * Determinar tamaño y disponibilidad de materiales * Solicitar materiales para producción mediante Compras * Comunicaciones diarias con el departamento de CAD, operadores y gerencia para desarrollar el producto según sea necesario * Revisar nuevos trabajos y determinar prioridad * Revisar productos devueltos y actualizar documentación según sea necesario * Otras funciones asignadas Ofrecemos un paquete completo de beneficios a empleados que trabajen a tiempo completo con 30+ horas por semana. Esto incluye seguro médico, dental y de vida pagado al 100% por el empleador. Cobertura para dependientes, discapacidad a corto y largo plazo, AFLAC y visión son voluntarios y a costo del empleado. 401k, días festivos pagados y vacaciones pagadas completan nuestro paquete de beneficios. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por ley.