Científico de Datos - Analítica de la Fuerza Laboral

Descripción

Resumen: MANTECH busca un científico de datos/analista de la fuerza laboral motivado para apoyar la oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) mediante la prestación de capacidades integrales de supervisión y cumplimiento a través de la ciencia de datos. Aspectos destacados: 1. Aplicar una profunda experiencia en la materia para desarrollar políticas y planes estratégicos. 2. Aprovechar la ciencia de datos para proteger los derechos de privacidad y las libertades civiles. 3. Comunicar hallazgos complejos tanto a audiencias técnicas como no técnicas. Solicitar ahora MANTECH busca un científico de datos/analista de la fuerza laboral motivado, orientado a la carrera y al cliente, para unirse a nuestro equipo en Springfield, VA.   El científico de datos/analista de la fuerza laboral apoyará a la oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) mediante la prestación de capacidades integrales de supervisión y cumplimiento. Aplicará una profunda experiencia en la materia para desarrollar políticas, planes estratégicos de implementación y capacitación personalizada, aprovechando al mismo tiempo la ciencia de datos para proteger los derechos de privacidad y las libertades civiles.   Las responsabilidades incluyen, entre otras: Realizar actividades primarias y secundarias de recolección y análisis de datos, incluida la interpretación de los resultados analíticos y el desarrollo de recomendaciones validadas para altos funcionarios. Utilizar y desarrollar consultas a partir de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y herramientas de inteligencia empresarial, tales como Python, R, SQL y Tableau. Colaborar con el personal de la EEO para proporcionar análisis demográficos de la fuerza laboral destinados a la supervisión organizacional y a los informes federales. Identificar y reportar factores desencadenantes y obstáculos para la igualdad de oportunidades en el empleo mediante el análisis de métricas de la fuerza laboral y de la percepción de los empleados. Presentar visual y textualmente los resultados analíticos para comunicar hallazgos complejos tanto a audiencias técnicas como no técnicas en todos los niveles de la organización. Cumplir con los requisitos anuales, trimestrales y puntuales de informes internos y externos mediante la preparación de presentaciones y materiales estratégicos para el personal. Participar en grupos de trabajo y reuniones internas y externas relacionadas con temas de datos demográficos de la fuerza laboral y gestión de proyectos.   Requisitos mínimos: Título universitario o superior en Investigación de Operaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos o campo cuantitativo relacionado. Más de 7 años de experiencia progresivamente responsable en ciencias sociales o en campos relacionados con la analítica de la fuerza laboral. Experiencia en la realización de análisis cualitativos y cuantitativos de datos utilizando estadísticas descriptivas e inferenciales, tales como ANOVA, pruebas t y modelado de regresión. Experiencia y capacidad demostrada para extraer y sintetizar información compleja con el fin de preparar presentaciones, lecturas previas y exposiciones, prestando especial atención al detalle. Experiencia y competencia en herramientas de ciencia de datos y visualización, principalmente Tableau, así como Python, R o SQL. Experiencia en el uso de datos sobre capital humano relativos a promociones, tasas de rotación y rotación interna dentro de un contexto EEO.   Requisitos preferidos: Experto en la materia en investigación cuantitativa y cualitativa sobre capital humano, con título de posgrado en un campo cuantitativo. Competencia avanzada en programación, especialmente en SQL para la administración de bases de datos. Persona proactiva con experiencia interactuando con directores de alto nivel y liderazgo ejecutivo para impulsar el cambio organizacional.   Requisitos de autorización de seguridad: Autorización de seguridad actual TS/SCI con capacidad para obtener y mantener una poligrafía.   Requisitos físicos: Debe poder permanecer en posición estacionaria el 50 % del tiempo. Opera constantemente una computadora y otros equipos de productividad de oficina, como fotocopiadoras, escáneres e impresoras. Comunica frecuentemente con compañeros de trabajo, gerencia y clientes, lo que puede incluir la realización de presentaciones. Debe poder intercambiar información precisa en estas situaciones. Solicitar ahora