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Administrador Senior de Sistemas

$91,937/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
3601 Buffaloe Rd, Raleigh, NC 27604, EE. UU.
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Descripción

Resumen: Únase como un jugador clave que combina ingeniería práctica con resolución creativa de problemas para diseñar sistemas más inteligentes, reforzar la seguridad y guiar la hoja de ruta tecnológica. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos de TI de gran impacto y contribuir a la planificación estratégica 2. Apoyar la identidad híbrida, orientar a los compañeros de equipo y promover las mejores prácticas 3. Construir sistemas resilientes y mejorar las operaciones en un equipo orientado al crecimiento Únase a nosotros como un jugador clave en la configuración del futuro de nuestra infraestructura de TI. En este puesto, usted combinará ingeniería práctica con resolución creativa de problemas: diseñará sistemas más inteligentes, reforzará la seguridad y ayudará a guiar nuestra hoja de ruta tecnológica. Liderará proyectos de gran impacto, abordará desafíos complejos y mantendrá nuestro entorno funcionando sin interrupciones y con eficiencia. Asimismo, apoyará la identidad híbrida, orientará a sus compañeros de equipo, colaborará con proveedores y promoverá las mejores prácticas que fortalezcan diariamente nuestra tecnología. Si disfruta construir sistemas resilientes, mejorar el funcionamiento de los procesos y contribuir a una cultura de equipo positiva y orientada al crecimiento, este puesto es ideal para usted. ¡Animamos a los veteranos a presentar su candidatura! ¡Su liderazgo en TI y su pasión por el servicio y los sistemas son muy valorados! Ofrecemos generosos beneficios médicos y de licencia, apoyo a la educación continua y al desarrollo profesional, así como horarios flexibles y trabajo remoto. ¡Venga y desarrolle su carrera en este entorno dinámico, amigable y acelerado! ** Todos los empleados deben residir en Carolina del Norte ** Responsabilidades: Liderar la planificación y el diseño de los sistemas empresariales. Garantizar la escalabilidad, alta disponibilidad y rendimiento de la infraestructura. Contribuir a la planificación estratégica y a las hojas de ruta tecnológicas mediante la investigación, evaluación y recomendación de mejoras para el estado futuro. Liderar la entrega integral de proyectos de TI relacionados con la infraestructura y los sistemas, incluyendo la planificación, la coordinación entre departamentos y la evaluación de la gestión de riesgos, para cumplir con el alcance, cronograma y presupuesto establecidos. Probar y mantener proactivamente las estrategias de endurecimiento de sistemas, cifrado, recuperación ante desastres y actualización de parches, y hacer cumplir los estándares de seguridad. Diseñar/arquitecturar e implementar estrategias de copia de seguridad y recuperación que garanticen el cumplimiento de los planes de DR/BCP. Actuar como punto de escalación para incidencias críticas de los sistemas. Realizar análisis de causa raíz y remedios a largo plazo. Supervisar métricas de rendimiento, analizar tendencias e implementar ajustes y optimizaciones proactivos. Supervisar directamente al Administrador de Sistemas y brindar liderazgo y orientación al personal junior, asegurando la transferencia de conocimientos y el cumplimiento de las mejores prácticas. Requisitos: Título de técnico superior y 8 años de experiencia. Conocimientos sobre sistemas operativos de escritorio y servidores, tales como Microsoft, Linux y Mac OS, dentro de un entorno empresarial. Conocimientos sobre productos de la Suite Microsoft. Conocimientos sobre arquitectura, configuración y administración de soluciones de gestión de puntos finales (Endpoint Management). Conocimientos y experiencia en soluciones de supervisión de infraestructura. Conocimientos y comprensión del hardware y software de escritorio y servidores, así como de la virtualización mediante VMware. Conocimientos sobre hardware y software de copia de seguridad y recuperación ante desastres, así como sobre políticas y procedimientos relacionados. Conocimientos y comprensión de Active Directory y tecnologías relacionadas (DNS, directivas de grupo, etc.). Conocimientos sobre diversos métodos y enfoques para la resolución de problemas y la solución de incidencias. Conocimientos sobre dispositivos móviles y su configuración/gestión dentro de un entorno empresarial. Conocimientos sobre la metodología de implementación Windows Autopilot y el aprovisionamiento de puntos finales. Conocimientos sobre servicios de infraestructura de Microsoft Azure, incluidas las máquinas virtuales de Azure, cuentas de almacenamiento, redes y supervisión. Capacidad para planificar, organizar y documentar actividades complejas de diseño de sistemas, y para configurarlos de forma coherente con las políticas y procedimientos institucionales. Capacidad para comunicar información técnica o compleja tanto verbalmente como por escrito. Capacidad para participar en la definición de objetivos estratégicos del entorno. Capacidad para capacitar a los usuarios en fundamentos de aplicaciones y sistemas operativos, y para redactar documentación básica. Capacidad para establecer procesos y automatizarlos para realizar un seguimiento e implementar soluciones de sistemas. Se prefieren las certificaciones AZ-104 y VMware. Rango salarial para contratación: $91.937 – $112.000 (este puesto exento se cubrirá al nivel indicado o cercano al mismo) Fecha de cierre: 17 de junio de 2026 Acerca de la Lotería de Educación de Carolina del Norte ¡Recaudamos fondos para una causa excelente! Todos los ingresos obtenidos por la Lotería de Educación de Carolina del Norte se destinan a la educación. Otorgamos, en promedio, $10 millones diarios en premios. Para obtener más información, visite nuestro sitio web www.nclottery.com. En la Lotería de Educación de Carolina del Norte, tratamos con ganadores todos los días: ¡nuestros empleados! Ofrecemos una remuneración y beneficios competitivos, horarios flexibles, oportunidades de desarrollo profesional, vestimenta informal, comunicación abierta y un entorno laboral divertido. Todos los empleados de la Lotería deben respaldar los valores de la organización (honestidad, respeto, integridad y confianza) y su compromiso con la responsabilidad social corporativa (incluida la promoción del juego responsable, la concienciación ambiental, la participación comunitaria, etc.). ¡Postúlese en minutos! Comience cargando su currículum. Haga clic aquí para acceder a nuestra página de carreras. Empleador de Igualdad de Oportunidades PI285064518 Postularse

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