Puesto de Técnico Informático (Harlingen)

Ingeniero de Redes Azure Ubicación: Dallas, TX – Preferiblemente locales - presencial Duración: Contrato a largo plazo Entrevista presencial   Descripción del trabajo: debe encargarse tanto de la gestión de redes en Azure como en instalaciones locales, (basado en Dallas) •             Configurar y gestionar redes virtuales en Azure. •             Implementar seguridad de red y controles de acceso en Azure y en instalaciones locales. •             Optimizar el rendimiento de la red para solucionar problemas de red. •             Integrar redes locales con Azure. •             Redes de Azure: IP + Metadatos + Gestión de Configuración •             Herramientas de gestión de red •             Alertas de red hacia la gestión de configuración •             Gestión de cortafuegos •             Solución de problemas de red •             Experiencia con Palo Alto requerida

Este trabajo requiere viajar a diferentes estados para instalación de redes, la experiencia es un plus; los gastos de pasaje aéreo, hotel y comida están cubiertos. Debe tener una buena ética de trabajo y sentido del humor. Lo único que debe pagar usted mismo es el estacionamiento en el aeropuerto y artículos personales. El salario se discutirá en persona, aumentos basados en el rendimiento. Este trabajo generalmente comienza en febrero y continúa hasta noviembre. Necesitará obtener una licencia comercial, pero no es obligatorio al comenzar

Este puesto depende del Gerente de Servicios de Red y gestionará todos los aspectos del proyecto, incluidos proveedores y consultores, para alcanzar los objetivos en todos los proyectos de red con una disposición entusiasta para contribuir. El Ingeniero Senior de Red debe tener amplia experiencia en la gestión de redes empresariales, diseño de arquitectura, implementación, migración y gestión operativa, lo que puede implicar las siguientes tecnologías: LAN, WAN, inalámbrico, seguridad de red, audiovisual, sistemas de voz, sistemas de servidores/almacenamiento/respaldo, etc. Funciones Esenciales Este rol debe ser capaz de recopilar requisitos de TI, elaborar y gestionar cronogramas, coordinar con interesados y crear informes de estado. Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo productivas con patrocinadores del proyecto, partes interesadas y usuarios clave del negocio. Facilita una comunicación eficiente en todos los niveles del proyecto y entre las partes interesadas, asegurando la coherencia para alcanzar el objetivo del proyecto. Trabaja estrechamente con los usuarios y los flujos de trabajo tecnológicos para identificar requisitos. Prepara estimaciones de costos para recursos humanos, proveedores, consultores, hardware y costos de servicios (por ejemplo, WAN, Internet, circuitos de voz, etc.). Elabora planes de proyecto, define entregables del equipo y supervisa el trabajo de varios miembros del equipo. Lleva a cabo todos los aspectos de la iniciación, planificación, ejecución y cierre de proyectos. Gestiona problemas, riesgos, controles de cambio e informes de estado. Proporciona conocimientos técnicos y asesoramiento a las partes interesadas del cliente para la planificación y ejecución del proyecto. Apoya a los patrocinadores del proyecto y al equipo en la comunicación, informes y colaboración con los departamentos homólogos de Toyota en Japón. Aplica metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Agile, SCRUM, Waterfall, etc.) y mejores prácticas según lo indique la alta dirección o según lo más adecuado para el proyecto. Supervisa recursos técnicos, incluyendo trabajadores eventuales, asociados y personal de proveedores externos según corresponda. Supervisa instalaciones de TI en sitio (puede requerir viajes). Planifica asignaciones y horarios de trabajo de los miembros del equipo, y guía y monitorea el desempeño laboral. Comunica regularmente el estado del proyecto a la gerencia y a las partes interesadas. Proporciona apoyo en la toma de decisiones para patrocinadores, tomadores de decisiones y partes interesadas involucradas en proyectos relacionados. Define y mantiene mapas de ruta que detallan flujos de trabajo para la mejora continua. Prepara documentos finales y garantiza transiciones fluidas a los equipos de Operaciones y a los equipos locales de IS. Mejora el rendimiento del proyecto mediante informes regulares de estado y revisiones ejecutivas. Investiga problemas específicos de rendimiento y comunica señales tempranas de riesgo. Aplica directrices consistentes de informes de rendimiento para hacer eficiente la presentación de informes para las partes interesadas. Identifica cualquier oportunidad, riesgo o complicación potencial del lado del cliente. Informa a la alta dirección de TTS-US para elaborar planes de acción que permitan a TTS-US expandir sus oportunidades comerciales. Requisitos Título universitario Bilingüe japonés/inglés 7+ años de experiencia práctica en entornos de red empresarial a gran escala. Conocimientos fundamentales de redes y experiencia demostrada en el soporte de entornos de red empresarial a gran escala. Comprensión sólida del enrutamiento y conmutación TCP/IP, junto con las mejores prácticas de diseño de red (nivel CCNP). Comprensión sólida del enrutamiento dinámico (OSPF, EIGRP, BGP, etc.), seguridad de red (firewall, NAC, etc.), topologías de conmutación en redes cableadas/inalámbricas y redes en la nube/virtuales (nivel CCNP). Se recomienda experiencia en la redacción de especificaciones técnicas.

ENVÍE LOS CURRÍCULOS LO ANTES POSIBLE. EL TRABAJO CIERRA EL LUNES 22 DE SEPTIEMBRE DE 2025 Responsabilidades Clave: • Ayudar en el desarrollo, pruebas e implementación de componentes, interfaces e informes relacionados con CCMS. • Apoyar los esfuerzos de migración de datos mediante la escritura de scripts, validación de datos y solución de problemas. • Colaborar con analistas de negocio y desarrolladores senior para comprender los requisitos funcionales y traducirlos en tareas técnicas. • Participar en la configuración del sistema, configuración de flujos de trabajo y gestión de roles de usuario. • Ayudar a mantener la documentación del sistema, incluyendo especificaciones técnicas, diccionarios de datos y guías de usuario. • Realizar pruebas unitarias e integradas; registrar y hacer seguimiento de defectos. • Brindar soporte técnico durante las pruebas de aceptación del usuario (UAT) y la estabilización posterior al lanzamiento. • Ayudar en el desarrollo de paneles, consultas e informes para operaciones judiciales. • Mantenerse actualizado con las actualizaciones de la plataforma CCMS y contribuir a los esfuerzos de mejora continua. Habilidades Mínimas Requeridas • Conocimientos básicos en lenguajes de programación como SQL, Java, C# o Python. • Familiaridad con bases de datos relacionales (por ejemplo, SQL Server, Oracle) y consultas de datos. • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. • Familiaridad con API, XML/JSON y herramientas de integración de datos. • Excelentes habilidades de comunicación y documentación. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA MÍNIMAS REQUERIDAS: Estamos buscando un Programador/Analista Junior motivado y detallista para apoyar la implementación de un nuevo sistema empresarial. Este puesto ayudará en la configuración del sistema, integración de datos, pruebas y actividades de soporte al usuario. El candidato ideal tendrá conocimientos básicos de programación, pensamiento analítico sólido y disposición para aprender en un entorno rápido y colaborativo. Calificaciones Requeridas: • Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado. • Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y metodologías ágiles. • Experiencia con sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git) y herramientas de seguimiento de incidencias (por ejemplo, Azure, JIRA). • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. • Excelentes habilidades de comunicación y documentación. Deseable: • Experiencia con sistemas judiciales, aplicaciones legales o proyectos de TI gubernamentales. • Experiencia con sistemas de gestión de casos (por ejemplo, Tyler Odyssey, Journal Technologies). • Familiaridad con API, XML/JSON y herramientas de integración de datos. Entorno de Trabajo: • Modelo de trabajo híbrido con presencia en sitio requerida durante fases clave del proyecto. • Podría implicar viajes ocasionales a instalaciones judiciales para soporte o capacitación.

Copperhead Technologies, una empresa operativa de Command Holdings, busca ingenieros de red para desempeñarse en un contrato que apoya al Centro de Gestión del Ciclo de Vida de la Fuerza Aérea. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: Instalar, configurar, administrar, dar soporte y mantener sistemas, incluido el hardware asociado. Gestionar infraestructuras de sistemas. Implementar mejores prácticas para identificar y recomendar especificaciones funcionales del sistema, configuración de sistemas físicos y virtuales, copias de seguridad y recuperación de infraestructura de TI. Actualizar y dar soporte a los sistemas ajustando el rendimiento y asignando espacio de almacenamiento. Implementar parches críticos y revisar registros de rendimiento de los sistemas para identificar anomalías/resolver problemas. Capacitar y revisar el trabajo del personal técnico de niveles inferiores. Se podrían contratar múltiples puestos a partir de este anuncio.  Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/u ocasional ruido fuerte (área de aeródromo, equipos grandes). Capacidad para sentarse frente a una terminal de computadora durante períodos prolongados. Requisitos físicos: Al realizar las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente y use sus manos y dedos para operar una computadora. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Viajes: 11-20% / Viajes ocasionales. Copperhead Technologies, una empresa operativa de Command Holdings, una compañía Pequot, es una empresa de propiedad tribal que ofrece servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de EE. UU. De conformidad con la Ley Pública 93-638, según enmendada, se dará preferencia a nativos americanos calificados y cónyuges en todas las fases del empleo. En Copperhead Technologies, nuestros empleados encarnan el éxito de nuestra empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo tenaz de profesionales ubicados en todo el mundo, incluyendo veteranos militares y cónyuges de miembros activos de las fuerzas armadas, ex empleados federales, expertos en políticas públicas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos ellos con una sólida ética de trabajo y habilidades para tener éxito tanto en entornos colaborativos como independientes. Copperhead Technologies está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación a poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito por productividad y credibilidad. Copperhead Technologies proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. Copperhead Technologies se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, condición de veterano protegido ni ninguna otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Ley de Protección al Empleado contra Poligráficos. El Programa de Acción Afirmativa de Copperhead Technologies está disponible para cualquier empleado o solicitante de empleo para inspección bajo solicitud, según lo requieran las regulaciones federales. El Programa de Acción Afirmativa puede accederse durante el horario comercial habitual concertando una cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones básicas: Título de Asociado y al menos 2 años de experiencia relevante en ingeniería de redes. Autorización de seguridad Top Secret actual y activa, con capacidad para obtener elegibilidad SCI. Experiencia directa en la gestión de infraestructuras de sistemas. Experiencia directa en la identificación de anomalías y resolución de problemas en infraestructuras de TI dentro del Departamento de Defensa (DoD) o entidades similares. Experiencia directa en el desarrollo de soluciones a problemas técnicos en infraestructuras de TI para el DoD o entidades similares. Conocimientos y experiencia demostrados en Microsoft Azure. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y orientación al cliente. Dominio demostrado en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Se requiere dominio profesional del inglés. Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme al Real ID. Más información sobre el Real ID se encuentra aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Copperhead Technologies no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Calificaciones preferidas: Título universitario. Autorización de seguridad TS/SCI actual y activa. Experiencia en ingeniería de redes para la Fuerza Aérea de EE. UU. Certificación en Microsoft Azure en una o más de las siguientes: Microsoft Certified: Azure Fundamentals (AZ-900) Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate (AZ-700) Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) Beneficios Copperhead Technologies ofrece un plan competitivo de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y discapacidad 401(k) Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas Aplican requisitos de elegibilidad.

¡SE ASISTIRÁ PRIMERO A PERSONAS DESEMPLEADAS!!! Plazas actuales que necesitan cubrirse en esta área: Técnico de servicios de TI Técnico de soporte técnico Si tiene un currículum y está teniendo dificultades para ingresar al campo de TI o Gestión de Proyectos, simplemente responda a este anuncio; si necesita obtener una certificación o es nuevo en el campo de TI, haga clic en el enlace y complete el formulario. Nuestras colocaciones / contrataciones más recientes a continuación: Agosto 2025: Técnico de PC - $49,000 Soporte técnico Nivel _ $56,000 Técnico NOC Centro de Datos - $57,000 Analista Senior - Soporte de TI - $70,000 Experto en Seguridad de IA - $115,000 https://yourit.lpages.co/daytona/