Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Town School for Boys busca un Director de Tecnología para liderar la estrategia tecnológica, centrándose en prácticas educativas adecuadas a la edad, servicios fiables y operaciones fluidas. Aspectos destacados: 1. Liderar la estrategia tecnológica en una comunidad de educación primaria y secundaria (grados K-8) 2. Definir las decisiones tecnológicas, el soporte y la comunicación 3. Supervisar la infraestructura, la seguridad y la fiabilidad Town educa a aproximadamente 420 estudiantes y combina un programa rico y adaptado al desarrollo con experiencias distintivas en pensamiento ingenieril, artes, deportes y educación al aire libre. En Town, la tecnología es algo más que un conjunto de herramientas. Forma parte de la experiencia cotidiana de la enseñanza, el aprendizaje y la vida escolar. Ese compromiso tiene profundas raíces en Town, que fue una de las primeras escuelas independientes del país en adoptar un programa 1:1. Town busca actualmente un Director de Tecnología (CTO) que comience este verano. El CTO reportará directamente al director de la escuela y desempeñará funciones como administrador superior, liderando la estrategia tecnológica de la escuela con especial atención a lo que resulta más relevante en una comunidad de educación primaria y secundaria (grados K–8): prácticas educativas adecuadas a la edad, servicios fiables y operaciones cotidianas fluidas. Este nuevo puesto ofrece un espacio significativo para definir cómo se seleccionan, apoyan y comunican las tecnologías, asegurando así que sigan siendo intencionales y adecuadas a la edad de los alumnos varones, además de fiables y fáciles de usar para el profesorado, el personal y las familias. El candidato seleccionado deberá poseer un estilo de liderazgo centrado en la comunidad y orientado al servicio, buen juicio y capacidad para guiar tanto la tecnología educativa como los sistemas centrales con claridad y cuidado, junto con una base técnica sólida que le permita gestionar una infraestructura segura y fiable, así como una gestión responsable de riesgos. El CTO supervisará al director de tecnología educativa, al administrador de redes y a un miembro del equipo de soporte técnico a tiempo parcial. 12M & Ed Tech Recruiting lleva a cabo esta búsqueda en nombre de Town School for Boys. Las solicitudes recibidas antes del 13 de marzo serán revisadas con prioridad. Para conocer las instrucciones de solicitud y la descripción completa de la oferta laboral, visite: https://www.townschool.com/employment INFORMACIÓN IMPORTANTE Fecha límite prioritaria: 13 de marzo de 2026 Ronda semifinal: mediados a finales de marzo Ronda final presencial: semana del 30 de marzo Comunicación de la decisión: 16 de abril de 2026 Fecha de inicio: verano de 2026 Reporta a: Director de la escuela Rango salarial anual: $180.000–$210.000 Categoría: jornada completa, exento FUNCIONES ESPECÍFICAS Liderazgo tecnológico Desempeñarse como líder tecnológico principal de Town, reportando al director de la escuela y participando en la planificación y toma de decisiones institucionales. Supervisar al director de tecnología educativa, al administrador de redes y al personal de soporte técnico a tiempo parcial, estableciendo prioridades y expectativas claras. Comunicar con claridad los planes y decisiones tecnológicas al profesorado, al personal, a las familias y a los miembros del consejo directivo, según corresponda. Ejemplificar un enfoque centrado en la escuela para el liderazgo tecnológico, fundamentando las decisiones en la experiencia estudiantil, la práctica docente y la vida diaria de la comunidad. Participar activamente en la vida escolar como miembro visible de la comunidad y cumplir otras funciones asignadas. Tecnología educativa Brindar orientación sobre tecnología educativa mediante el director de tecnología educativa, en estrecha colaboración con los líderes divisionales y el director de enseñanza, aprendizaje e innovación. Fortalecer el apoyo al profesorado y las prácticas compartidas en el uso de herramientas didácticas, adaptándolas al programa, los valores y las necesidades evolutivas de los estudiantes de Town. Ayudar a la escuela a establecer orientaciones claras y prácticas para el uso de nuevas herramientas, incluida la inteligencia artificial (IA), y comunicar dichas orientaciones eficazmente a las familias y al profesorado. Sistemas y datos Supervisar el entorno de sistemas centrales de Town, incluida la gestión continua de Veracross tras su implementación. Guiar la planificación de cómo las plataformas y flujos de trabajo clave se integrarán progresivamente con Veracross, coordinando a los interesados internos y a los proveedores según sea necesario. Promover buenas prácticas en el manejo de datos y rutinas de informes que respalden las operaciones diarias y la toma de decisiones basada en evidencia. Infraestructura, seguridad y fiabilidad Supervisar la fiabilidad de redes y sistemas, la planificación del ciclo de vida y las necesidades tecnológicas del campus, incluidos los sistemas audiovisuales y los espacios compartidos. Guiar las prácticas de ciberseguridad, privacidad y gestión de riesgos adecuadas al entorno escolar, incluyendo la planificación de preparación ante incidentes y la supervisión de proveedores. Liderar la elaboración del presupuesto tecnológico y la planificación plurianual para actualizaciones y reemplazos. REQUISITOS Requisitos profesionales Título universitario obligatorio; título de posgrado y/o certificaciones relevantes son preferibles Más de 5 años de experiencia progresiva en liderazgo tecnológico, incluyendo responsabilidades de alto nivel en sistemas, infraestructura y ciberseguridad (preferentemente en escuelas o entornos con misión similar) Más de 5 años de experiencia en gestión de personal, incluyendo contratación, tutoría y evaluación del desempeño Experiencia demostrable supervisando operaciones de redes y sistemas centrales, integraciones de plataformas empresariales (incluidos sistemas relacionados con el sistema de información estudiantil, SIS) y prácticas de ciberseguridad y gestión de riesgos, incluso si la experiencia previa en estas áreas no es equivalente Experiencia gestionando presupuestos, contratos y planificación plurianual, incluyendo ciclos de renovación y entrega de proyectos Liderazgo y cualidades personales Líder colaborativo capaz de construir una dirección compartida entre los equipos académicos y operativos Comunicador claro, capaz de traducir detalles técnicos a necesidades cotidianas de la escuela Buen juicio y capacidad disciplinada para priorizar en un entorno dinámico Enfoque constante y orientado al servicio, que respalde la fiabilidad, la capacidad de respuesta y la experiencia del usuario Compromiso con la promoción de la pertenencia y el liderazgo de prácticas tecnológicas que apoyen una comunidad inclusiva Disposición para participar en la vida escolar, incluyendo eventos institucionales ocasionales fuera del horario habitual Acerca de Town School for Boys Desde su fundación en 1939, Town School for Boys se ha especializado en la educación, formación y celebración de los alumnos varones. Town ofrece una experiencia educativa rica, desafiante y rigurosa que responde directamente a los estilos de aprendizaje, niveles de energía y necesidades evolutivas propios de los varones en los grados K-8. La escuela cultiva la integridad, la sensibilidad, la empatía y el respeto en sus alumnos; valora la diversidad, la equidad y la inclusión; y prepara a los estudiantes para convertirse en ciudadanos productivos en un mundo en constante evolución. El profesorado y el personal de Town están dedicados a avanzar en la misión, la filosofía y los valores fundamentales de la escuela. Entre las características distintivas de Town School figuran sus currículos atractivos, su profesorado y personal cálidos, su red de apoyo parental y la diversidad de intereses y orígenes representados en sus cuerpos estudiantil y de exalumnos.
