Carreras no combativas del Ejército de EE. UU. (tiempo completo/parcial) (hablantes de inglés/español (Queens))

Salario anual: $51.384,52 - $68.860,17 Estado: Tiempo completo, regular Reporta a: Gerente de Programa Fecha de cierre: 28 de julio de 2025 PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad de empleo, DEBE presentar una solicitud completa de Marin Housing antes de la fecha de cierre, el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Marin Housing tiene una vacante inmediata para personas calificadas con experiencia o aptitud para realizar diversas tareas de servicio al cliente en la prestación de servicios de vivienda a participantes nuevos y actuales de programas de vivienda asistida. Buscamos candidatos detallistas con experiencia manejando grandes volúmenes de documentos y capaces de realizar múltiples tareas administrativas en un entorno orientado a plazos. Este puesto requiere un alto nivel de habilidades organizativas y de servicio al cliente. Capacitaremos al candidato adecuado en las regulaciones del HUD, los procedimientos del programa HCV y el proceso EIV. DESCRIPCIÓN GENERAL El puesto gestionará una carga de casos, realizará entrevistas a clientes y brindará asistencia a clientes que acudan personalmente. Procesará transacciones como recertificaciones anuales e interinas, traslados e ingresos en la base de datos Yardi para la presentación electrónica correcta de las transacciones al HUD. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES · Verificar ingresos, activos, gastos médicos y composición del hogar, y realizar el cálculo de la parte del alquiler que debe pagar el inquilino y del subsidio de vivienda. · Determinar la elegibilidad del cliente para continuar recibiendo asistencia, así como la elegibilidad de la unidad y del propietario para participar en los programas de vivienda asistida. · Brindar información del programa a propietarios potenciales y participantes, y a inquilinos asistidos. · Realizar sesiones informativas de traslado y admisión inicial para participantes nuevos y existentes sobre las reglas, regulaciones y requisitos del programa. · Realizar determinaciones iniciales de ingreso, anuales e interinas de elegibilidad basadas en los ingresos del participante y el estado familiar. · Asesorar e implementar oportunidades de portabilidad y coordinar con otras autoridades de vivienda para garantizar una transferencia eficaz y eficiente de los inquilinos. · Responder consultas por escrito y por teléfono del público sobre el programa. Preparar y enviar por correo la correspondencia necesaria. REQUISITOS Habilidades para · Entrevistar, recopilar, registrar y evaluar correctamente datos y documentos de manera efectiva. · Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas: realizar análisis precisos y oportunos de transacciones y situaciones, usar un buen criterio y tomar las medidas adecuadas. · Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con clientes internos y externos. · Comunicarse de manera efectiva, tanto verbal como por escrito. · Mantener la confidencialidad y discreción. · Interpretar, comprender, explicar y aplicar correctamente políticas, normas y regulaciones. · Realizar cálculos matemáticos requeridos por el programa. · Organizar múltiples tareas de manera eficiente y establecer prioridades. · Realizar trabajos detallados con precisión al compilar, organizar y mantener datos y registros. · Comunicarse de manera efectiva oralmente y por escrito. · Brindar un excelente servicio al cliente. Conocimientos en · Regulaciones del HUD/PHA y el programa HCV (preferido). · Sistemas de informes del HUD: sistemas EIV/PIC (preferido). · Productos de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y Yardi (muy recomendable). · Métodos y técnicas de entrevista a clientes. · Prácticas estándar de oficina, procedimientos de archivo y dominio informático. · Funcionamiento y uso de computadoras personales y otros equipos de oficina estándar. FORMACIÓN/EXPERIENCIA Se prefiere experiencia de tres años en trabajos de elegibilidad (un año de educación pertinente u otra experiencia laboral relevante puede sustituir un año de experiencia), que demuestre los conocimientos y habilidades requeridos. ACERCA DE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN La finalidad de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener una vivienda asequible y de calidad. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA") es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro campo. El programa de Vales de Elección de Vivienda actualmente tiene una calificación de alto rendimiento según las directrices del HUD y acaba de recibir el premio al Programa HCV del Año 2024 para el norte de California y Nevada. MHA atiende a miles de personas a través de una amplia gama de programas y servicios, incluyendo vivienda pública para familias, personas mayores y personas con discapacidades; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores de vivienda por primera vez de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. REMUNERACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $51.384,52 - $68.860,17. Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye una generosa asignación mensual para seguro médico; el organismo cubre las primas de seguros dental, de visión y de vida; jubilación CalPERS 2% a los 62 años; un plan de compensación diferida 457; 12 días de enfermedad pagados por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los dos primeros años, que aumentarán progresivamente con los años de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula. Por último, la Autoridad de Vivienda ofrece a los empleados el horario 9/80, que, con la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener cada dos viernes libres. PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad de empleo, DEBE presentar una solicitud completa de Marin Housing antes de la fecha de cierre, el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se recomienda que los candidatos presenten un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro medio principal de comunicación con los solicitantes es el correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llame al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DE EXAMEN Se revisarán todos los documentos de solicitud completados. Según la información proporcionada en estos documentos, se invitará a los candidatos más calificados a un examen adicional. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen podrá consistir en una selección de solicitudes, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas a quienes se les ofrezca empleo en Marin Housing deberán presentar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de ser contratadas. Se requiere la certificación como especialista en cálculo de alquileres a través de Nan McKay Associates o una agencia equivalente durante el período de prueba de 12 meses. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima firmemente a las minorías, mujeres y personas con discapacidades a postularse. A solicitud, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidades y por motivos religiosos.

Los candidatos deben presentar una solicitud de empleo de HASLO para ser considerados para una entrevista http://www.haslo.org/career-opportunities/ La solicitud es necesaria para garantizar la igualdad de oportunidades al evaluar a los solicitantes. Los empleos se eliminan de nuestro sitio web cuando se alcanza un número adecuado de solicitantes; se recomienda encarecidamente a los interesados que presenten su solicitud lo antes posible. Compensación: $27,62 - $33,59 por hora, según la experiencia dentro de este rango Estado: Tiempo completo / No exento Supervisado por: Director de Servicios de Apoyo Las funciones esenciales y los estándares de empleo se detallan en la descripción del puesto. Con el fin de ayudar a satisfacer la gran necesidad de viviendas asequibles en el condado de San Luis Obispo, HASLO busca un profesional experimentado y motivado que desee utilizar sus talentos y habilidades para marcar una diferencia. Nuestro personal resuelve problemas y se apasiona por enriquecer la vida de nuestros clientes. Si usted está impulsado por la misión, dedicado a brindar un servicio y apoyo sobresalientes, y puede trabajar de forma independiente en un entorno colaborativo, le damos la bienvenida a unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será ingenioso, adaptable y orientado al detalle; alguien comprometido con la misión de la vivienda asequible, que se desempeñe bien en un entorno de equipo dinámico, y que posea sólidas habilidades interpersonales, verbales y de comunicación escrita. HASLO se compromete a ofrecer un entorno de trabajo gratificante en el que se valoren las habilidades, se ofrezcan oportunidades de crecimiento y se fomente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Estamos muy orgullosos de nuestra designación como Lugar de Trabajo Amigable con la Familia con Estatus Diamante, otorgada por la Cámara de Comercio de SLO. Durante más de 50 años, la Autoridad de la Vivienda de San Luis Obispo ha estado comprometida con la construcción y mantenimiento de viviendas asequibles en nuestra comunidad, con enfoque en la sostenibilidad. Hemos construido viviendas nuevas, renovado y preservado viviendas existentes, gestionado el programa de Sección 8 con prácticas financieramente responsables de administración de propiedades, y colaborado para atender a diversos grupos de hogares, incluidos adultos mayores, personas con discapacidades, veteranos, y personas y familias sin hogar. Estamos orgullosos de nuestros numerosos logros, incluyendo el Premio Nacional de Excelencia otorgado por NAHRO, el Premio de Alto Desempeño del Departamento de Vivienda y Desarrollo Comunitario de EE.UU., así como muchos premios locales. El rango de compensación indicado anteriormente consta de 5 escalones con un aumento del 5 % entre cada uno. Las ofertas de empleo generalmente se realizan en el primer escalón de cada rango, aunque puede considerarse un escalón inicial más alto según las calificaciones del candidato seleccionado. Los nuevos empleados son elegibles para un aumento salarial tras completar el período introductorio de 6 meses y cada año posterior, hasta alcanzar el tope del rango. La compensación incluye un generoso paquete de beneficios; detalles adicionales están disponibles en el paquete de solicitud. HASLO opera bajo un horario laboral de 9/80: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., y cada dos viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (la oficina permanece cerrada los viernes alternos); sin embargo, algunos horarios pueden variar según las necesidades del departamento asignado. Empleador EO/AA

Los candidatos deben presentar una solicitud de empleo de HASLO para ser considerados para una entrevista http://www.haslo.org/career-opportunities/ La solicitud es necesaria para garantizar la igualdad de oportunidades al evaluar a los solicitantes. Los puestos se eliminan de nuestro sitio web cuando se alcanza un número adecuado de solicitantes; por ello, se recomienda encarecidamente presentar la solicitud lo antes posible. Compensación: $26,95 - $32,77 por hora, según la experiencia dentro de este rango Bono mensual por bilingüismo: $50 - $90 por mes, según el nivel de dominio Se prefiere bilingüe (inglés-español) Estado: Tiempo completo / No exento Las funciones esenciales y los estándares de empleo se detallan en la descripción del puesto. Con el fin de ayudar a satisfacer la gran necesidad de viviendas asequibles en el condado de San Luis Obispo, HASLO busca una persona experimentada y motivada que desee utilizar sus talentos y habilidades para marcar una diferencia. Nuestro personal resuelve problemas y se apasiona por enriquecer la vida de nuestros clientes. Si usted está impulsado por la misión, dedicado a brindar un servicio y apoyo sobresaliente, y puede trabajar de forma independiente en un entorno colaborativo, le damos la bienvenida para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será ingenioso, adaptable y orientado al detalle; alguien comprometido con la misión de vivienda asequible, que se desenvuelva bien en un entorno de equipo dinámico, y que posea excelentes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita. HASLO se compromete a ofrecer un entorno de trabajo gratificante donde se valoren las habilidades, se ofrezcan oportunidades de crecimiento y se fomente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Estamos muy orgullosos de anunciar que hemos sido reconocidos por la Cámara de Comercio de SLO como lugar de trabajo familiar con estatus de diamante. Durante más de 50 años, la Autoridad de la Vivienda de San Luis Obispo se ha comprometido a construir y mantener viviendas asequibles en nuestra comunidad, con un enfoque en la sostenibilidad. Hemos construido viviendas nuevas, renovado y preservado viviendas existentes, gestionado el programa de Sección 8 con prácticas sólidas de administración de propiedades y colaborado para servir a diversos hogares, incluidos adultos mayores, personas con discapacidades, veteranos y personas y familias sin hogar. Estamos orgullosos de nuestros numerosos logros, incluido el Premio Nacional de Excelencia otorgado por NAHRO, el Premio al Alto Desempeño del Departamento de Vivienda y Desarrollo Comunitario de EE.UU., así como muchos premios locales. El rango de compensación indicado anteriormente consta de 5 niveles, con un aumento del 5% entre cada uno. Las ofertas de empleo generalmente se realizan en el primer nivel de cada rango, aunque se podría considerar un nivel inicial más alto según las calificaciones del candidato seleccionado. Los nuevos empleados son elegibles para un aumento salarial tras completar el período introductorio de 6 meses y cada año posterior, hasta alcanzar el tope del rango. La compensación incluye un generoso paquete de beneficios; detalles adicionales están disponibles en el paquete de solicitud. HASLO opera bajo un horario laboral 9/80: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y cada dos viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (la oficina permanece cerrada los viernes alternos); sin embargo, algunos horarios pueden variar según las necesidades del departamento asignado. Empleador EO/AA

Los candidatos deben presentar una solicitud de empleo de HASLO para ser considerados para una entrevista http://www.haslo.org/career-opportunities/ La solicitud es necesaria para garantizar la igualdad de oportunidades al evaluar a los solicitantes. Los puestos se eliminan de nuestro sitio web cuando se alcanza un número adecuado de solicitantes; por ello, se recomienda encarecidamente presentar la solicitud lo antes posible. Compensación: $33,67 - $40,94 por hora, según la experiencia dentro de este rango Residencia en el lugar requerida (unidades de 2 a 3 dormitorios sin pago de alquiler ni servicios en la Ciudad de SLO) Se prefiere bilingüe (inglés-español) (estipendio de $50-$90 mensuales según nivel de fluidez) Estado: Tiempo completo/No exento Reporta al Supervisor Senior de Propiedades Las funciones esenciales y los estándares de empleo se detallan en la descripción del puesto. Con el fin de ayudar a satisfacer la gran necesidad de más oportunidades de vivienda asequible en el condado de San Luis Obispo, HASLO busca un individuo con experiencia y motivado que desee utilizar sus talentos y habilidades para marcar la diferencia. Nuestro personal resuelve problemas y se apasiona por enriquecer la vida de nuestros clientes. Si usted está impulsado por la misión, dedicado a brindar un servicio y apoyo sobresaliente, y puede trabajar de forma independiente en un entorno colaborativo, le damos la bienvenida para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será ingenioso, adaptable y orientado al detalle; alguien comprometido con la misión de la vivienda asequible, que se desenvuelva bien en un entorno de equipo dinámico, y que posea sólidas habilidades interpersonales, verbales y de comunicación escrita. HASLO se compromete a ofrecer un entorno de trabajo gratificante donde se valoren las habilidades, se ofrezcan oportunidades de crecimiento y se fomente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Estamos muy orgullosos de nuestra designación de Lugar de Trabajo Amigable con la Familia con Estatus Diamante, otorgada por la Cámara de Comercio de SLO. Durante más de 50 años, la Autoridad de la Vivienda de San Luis Obispo ha estado comprometida en construir y mantener viviendas asequibles en nuestra comunidad, con un enfoque en la sostenibilidad. Hemos construido viviendas nuevas, renovado y preservado viviendas existentes, gestionado el programa Sección 8 con prácticas financieramente sólidas de administración de propiedades y colaborado para servir a diversos hogares, incluyendo personas mayores, personas con discapacidades, veteranos, y personas y familias sin hogar. Estamos orgullosos de nuestros numerosos logros, incluyendo el Premio Nacional de Excelencia de NAHRO, el Premio de Alto Desempeño del Departamento de Vivienda y Desarrollo Comunitario de EE. UU., así como muchos premios locales. El rango de compensación indicado anteriormente consta de 5 niveles con un aumento del 5 % entre cada uno. Las ofertas de empleo generalmente se hacen en el primer nivel de cada rango, aunque puede considerarse un nivel inicial más alto según las calificaciones del candidato seleccionado. Los nuevos empleados son elegibles para un aumento salarial tras completar el período introductorio de 6 meses y cada año posterior, hasta alcanzar el tope del rango. La compensación incluye un generoso paquete de beneficios; detalles adicionales están disponibles en el paquete de solicitud. HASLO opera bajo un horario laboral de 9/80: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y cada dos viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (la oficina está cerrada los viernes alternos); sin embargo, algunos horarios pueden variar según las necesidades del departamento asignado. Empleador EO/AA

Las solicitudes de empleo se gestionan exclusivamente en el sitio web de empleos de la Ciudad de Ventura. Para asegurar que su solicitud y materiales se presenten oportunamente y de forma completa, por favor aplique a través del siguiente enlace: https://www.cityofventura.ca.gov/Jobs. No se aceptarán presentaciones a través de otros sitios web y/u otros métodos. Las solicitudes y preguntas complementarias serán aceptadas hasta el lunes 11 de agosto de 2025 a las 11:59 p.m. ¿Por qué elegir Ventura Water? Salario competitivo – $73,757.22 - $89,652.16 anuales según cualificación (DOQ) Beneficios integrales Seguro médico (opciones HMO, PPO) – Hasta $1,371.00/mes para seguro médico Seguro dental y de visión pagado por la ciudad Seguro de vida - Seguro de vida proporcionado por la ciudad equivalente a 1 vez el salario anual, con cobertura opcional adicional para duplicar dicho monto. Jubilación CalPERS y reciprocidad Cuenta de ahorro para gastos médicos (HSA) – Disponibilidad de cuentas flexibles de gastos y cuentas de ahorro médico Compensación diferida 457 - La ciudad iguala hasta $25.00 por periodo de pago ($40.00 a partir de enero de 2026) Reembolso por matrícula - $2,500.00 por año fiscal Pago por bilingüismo - $100.00 por periodo de pago y más beneficios... Compensación por vacaciones y días festivos – 15 días de licencia anual, 10 días festivos pagados, 18 horas de día festivo opcional, 18 horas de día festivo invernal, 27 horas de licencia personal al año. Equilibrio entre trabajo y vida personal – Horario laboral de 4/10 Aspectos destacados del puesto Trabajo de alto impacto – Mantener infraestructura esencial en un entorno complejo de sistema de agua D5 Desarrollo profesional – Desarrollar su carrera mediante capacitación y oportunidades de ascenso Proyectos diversos – Trabajar en plantas de tratamiento, estaciones de bombeo, depósitos y sistemas de agua reciclada Hacer una diferencia – Contribuir al suministro seguro y confiable de agua para más de 109,000 residentes Trabajar junto a la costa – Disfrutar del clima todo el año, playas y estilo de vida al aire libre de Ventura Una oportunidad única y emocionante... ¡Ventura Water busca profesionales eléctricos calificados interesados en avanzar en sus carreras dentro de un entorno dinámico y complejo de producción de agua! Como trabajador de mantenimiento eléctrico-mecánico, obtendrá experiencia práctica manteniendo y operando sistemas eléctricos esenciales en un entorno certificado de sistema de agua D5. Esta es una oportunidad única para trabajar junto al reconocido equipo de Ventura Water y apoyar una infraestructura crítica que garantiza el suministro seguro y confiable de agua a la comunidad. Si está listo para desarrollar su carrera mientras genera un impacto significativo, lo invitamos a unirse a nosotros y formar parte de las operaciones vitales de agua de Ventura. Actualmente hay dos puestos disponibles. Sus responsabilidades En este puesto, usted desempeñará un papel clave en mantener la confiabilidad operativa del equipo e instalaciones del sistema de agua de la Ciudad. Como trabajador de mantenimiento eléctrico-mecánico, su trabajo se centrará en: Realizar mantenimiento y solución de problemas eléctricos de bombas, motores, paneles de control e instrumentación. Trabajar en sistemas eléctricos de baja tensión (hasta 480 voltios), incluyendo instalación, diagnóstico y reparaciones. Ayudar en actualizaciones del sistema y nuevas instalaciones eléctricas en estaciones de bombeo, depósitos y plantas de tratamiento de agua. Apoyar el cumplimiento de códigos de seguridad eléctrica y políticas municipales. Participar en turnos rotativos de guardia y responder a necesidades de servicio fuera del horario habitual (se ofrece compensación adicional). Este puesto ofrece exposición diaria a sistemas de alto impacto en un entorno diverso y complejo de servicios públicos de agua—ideal para quienes buscan desarrollar habilidades técnicas y prepararse para avances profesionales a largo plazo. El ocupante del puesto puede ser requerido para realizar guardias en forma rotativa y reportar al trabajo bajo notificación en un plazo determinado. La asignación de guardia queda a criterio del Jefe de División. ¿A quién buscamos? El candidato ideal poseerá una sólida base de experiencia eléctrica, preferiblemente dentro de la industria del agua o servicios públicos, y pasión por garantizar la confiabilidad de infraestructura crítica. Buscamos profesionales responsables que aporten conocimientos prácticos sobre sistemas de baja tensión y que deseen seguir creciendo en un entorno complejo. Es clave tener mentalidad enfocada en seguridad, disposición para trabajar en equipo y compromiso con el soporte de infraestructura esencial. Si busca construir su carrera mientras hace una diferencia real en la comunidad, esta es su oportunidad. Acerca de Ventura Water Ventura Water suministra agua potable a más de 109,000 personas a través de aproximadamente 32,000 conexiones de agua. Este complejo sistema de agua cuenta con más de 391 millas de tuberías, 3 plantas de tratamiento de agua, 23 estaciones de bombeo y 31 depósitos. Nuestra comunidad depende de tres fuentes locales de agua al 100% - el río Ventura, el lago Casitas y pozos locales de agua subterránea, además de proveer agua reciclada desde la Planta de Recuperación de Agua de Ventura a dos campos de golf municipales, el área del puerto de Ventura y clientes privados para riego paisajístico. Mantenemos un laboratorio integral y monitoreamos diariamente la calidad del agua. Para obtener más información acerca de Ventura Water, visite https://www.cityofventura.ca.gov/2268/Ventura-Water. ¡Experiencia y calificaciones necesarias para lograr el éxito! Se requiere una combinación de educación, formación y experiencia equivalente a tres años realizando reparaciones e instalaciones eléctricas y mecánicas en diversos equipos eléctricos y trabajando con bajos voltajes eléctricos hasta 480 voltios. Deseable: Es deseable contar con experiencia o formación en seguridad trabajando con voltaje eléctrico medio (4160 voltios). Experiencia en un entorno de servicios de agua o sistemas de agua Experiencia trabajando con válvulas CLA-Valves Licencia: Se requiere poseer una licencia válida tipo C de conductor en California. ¡Postúlese ahora! Presente una solicitud electrónica al portal de empleos municipal e indique las preguntas complementarias antes del plazo establecido o antes de la primera revisión en www.cityofventura.ca.gov/jobs. Es importante que su solicitud de empleo municipal refleje toda la educación, formación y experiencia relevantes que posee. Los currículums, cartas de presentación y hojas de vida pueden adjuntarse a la solicitud, pero no serán aceptados como sustitutos de la solicitud completada ni del cuestionario complementario. Presentar una solicitud incompleta o cuestionario complementario incompleto podría descalificarlo del proceso selectivo. Después de aplicar, toda correspondencia futura de la ciudad será por correo electrónico. Por favor revise regularmente sus mensajes y mantenga actualizada su información de contacto utilizando su aplicación en línea. Comience su trayectoria... Siga el proceso Las solicitudes y preguntas complementarias serán aceptadas hasta el lunes 11 de agosto de 2025 a las 11:59 p.m. Todas las solicitudes y cuestionarios complementarios recibidos serán evaluados en relación con los criterios descritos en este anuncio de empleo. Se revisarán los candidatos y únicamente serán invitados a participar en el proceso selectivo aquellos considerados más calificados basándose en su experiencia, formación y educación. Los candidatos serán notificados sobre su estado después del plazo de presentación. Los candidatos cuya calificación coincida más estrechamente con los requisitos del puesto serán invitados a una entrevista ante un panel calificador. Se les notificará detalles específicos después de completarse el proceso de examen. Las entrevistas iniciales podrían realizarse vía conferencia de video. Los candidatos serán informados oportunamente sobre los detalles. La lista de elegibilidad establecida para esta clasificación podrá usarse para cubrir otras vacantes permanentes y temporales a discreción de la Ciudad. Obtenga más información – Información esencial Para obtener información adicional sobre las funciones y responsabilidades del puesto, consulte la descripción del puesto ubicada en la página de empleos de la Ciudad en City of Ventura Jobs o haga clic aquí: Electrical-Mechanical Maintenance Worker. Si tiene preguntas sobre el proceso de selección, por favor contacte al equipo de reclutamiento del departamento de recursos humanos en recruitment@cityofventura.ca.gov. Cumpliendo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), si necesita alguna adaptación durante el proceso selectivo, por favor notifique por escrito al Departamento de Recursos Humanos antes de la fecha límite final para presentar solicitudes del puesto de interés. Dirección de Recursos Humanos: 501 Poli Street, Room 210, Ventura, CA 93001, (805) 654-7853, correo electrónico: recruitment@cityofventura.ca.gov. La Ciudad es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se esfuerza por atraer solicitantes calificados de todos los ámbitos de la vida sin discriminación por raza, color, etnia, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, o cualquier otro estatus protegido bajo leyes federales, estatales y/o locales. Nos esforzamos por crear un ambiente que celebre y abrace la diversidad de nuestra plantilla. ¡Lo invitamos a unirse a nuestro equipo!

LA POSICIÓN Este es el nivel completo del trayecto profesional en la serie arquitectónica que requiere estar registrado. Los puestos en esta categoría se cubren con flexibilidad y normalmente se llenan mediante promoción desde la categoría inferior de Arquitecto Asistente o, cuando se cubren externamente, exigen experiencia técnica o profesional arquitectónica avanzada previa. Un Arquitecto Asociado trabaja bajo supervisión general y se espera que complete tareas arquitectónicas complejas que requieran el uso de juicio e iniciativa al desarrollar soluciones a problemas, interpretar políticas generales y determinar asignaciones de trabajo. El trabajo en esta categoría se distingue del realizado por los Arquitectos Asistentes por la mayor complejidad de las tareas asignadas, por la mayor independencia con la que se espera que opere el ocupante del puesto y por estar registrado como Arquitecto Profesional en el estado de California. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal será un profesional emergente que haya demostrado conocimientos sobre prácticas arquitectónicas, incluyendo interacción con clientes, definición del alcance del proyecto y programación. Tendrá experiencia en estimaciones conceptuales de costos de construcción, conocimiento fluido de códigos de construcción y estándares de accesibilidad, dibujo a mano alzada, software de diseño y dibujo técnico, coordinación con consultores, observación y administración en obra durante la construcción y cierre de proyectos. El candidato ideal tendrá experiencia previa trabajando con una agencia gubernamental y/o como consultor en proyectos del sector público. Comprenderá todo el espectro de la industria de Arquitectura, Ingeniería y Construcción (AEC). Realizar trabajo arquitectónico profesional o de diseño interior en la creación de diseños de edificios municipales y proyectos relacionados, así como en la revisión de diseños de edificios públicos o privados. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades necesarios será válida. Una forma típica de adquirir dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia en trabajo arquitectónico profesional o de diseño interior bajo la supervisión directa de un arquitecto licenciado. Formación: Un título universitario (Bachelor's degree) otorgado por una universidad o instituto acreditado, especializado en arquitectura, diseño interior o un campo estrechamente relacionado. -O- Dos años desempeñándose como Arquitecto Asistente para la Ciudad de Sacramento. PRUEBA DE FORMACIÓN ACADÉMICA Si la formación académica se usa para calificar para este puesto, entonces se deberá presentar prueba de educación, como por ejemplo transcripciones universitarias o diplomas, junto con la solicitud, y será requerida en el momento de la designación. Documentos no oficiales y/o copias son aceptables. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de los Estados Unidos debe hacer que sus documentos académicos sean evaluados por un servicio reconocido de evaluación de credenciales. La evaluación de los documentos académicos será necesaria en el momento de la designación. Licencia o Certificado: Poseer un Certificado de Registro como Arquitecto Profesional en el estado de California. PRUEBA DE CERTIFICACIÓN Se deberá presentar prueba del certificado y/o licencia requeridos junto con la solicitud, y será necesaria en el momento de la designación. Documentos no oficiales y/o copias son aceptables. Fechas de publicación de la oferta de empleo: 24/06/2025 – 15/07/2025. Salario: $46.58 - $65.55 Por hora $3,726.71 - $5,243.86 Quincenal $8,074.55 - $11,361.70 Mensual $96,894.55 - $136,340.37 Anual Para obtener una descripción detallada del puesto y para aplicar: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/4976138/associate-architect?page=2&pagetype=jobOpportunitiesJobs