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Técnico de Permisos I (Wenatchee)

$4,804.62-5,253.51

1031 Crestwood St, Wenatchee, WA 98801, USA

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ANUNCIO DE PLAZA: Desarrollo Comunitario – Técnico de Permisos I La plaza estará abierta hasta su cubrición, con revisión inicial el 15/08/2025 Salario: PW12 Pasos 2-4 $4.804,62 - $5.253,51; Pasos por antigüedad 5-8 $5.494,92 - $6.294,03 La posición incluye un sistema estatal de jubilación, con un programa de compensación diferida disponible. El paquete de seguro médico incluye cobertura médica, dental y aportes del condado a una cuenta de ahorro personal para salud. Incluye hasta 11 días festivos pagados y días festivos adicionales variables según el acuerdo de negociación colectiva, junto con vacaciones y licencia por enfermedad acumuladas mensualmente. RESUMEN Bajo la dirección del Funcionario de Construcción, esta posición actúa como uno de los principales puntos de contacto del departamento con el público respecto a permisos de construcción, cumplimiento de códigos y requisitos de uso de suelo, ayudando en la recepción de solicitudes de permisos e iniciando el proceso de revisión de proyectos. Brinda asistencia al público con información general y técnica relacionada con permisos de construcción y requisitos de uso de suelo; cuando sea necesario, deriva las consultas técnicas al personal correspondiente. Recibe solicitudes de permisos, otorga permisos y colabora en el mantenimiento de los registros del departamento. Revisa y procesa solicitudes de permisos de construcción y de uso de suelo según las instrucciones recibidas. Las funciones administrativas incluyen recepción, respuesta a solicitudes de divulgación de registros públicos, apoyo administrativo limitado, procesamiento de cuentas y registros financieros, fotocopias, suministros e inventario. Son esenciales unas habilidades sólidas y adaptables en comunicación, tacto y diplomacia para el desempeño exitoso de las funciones. Esta posición forma parte de una unidad de negociación. • La solicitud y una descripción detallada del puesto están disponibles en la página de Oportunidades de Carrera de Recursos Humanos del Condado de Chelan: http://www.co.chelan.wa.us/human-resources/jobs

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1031 Crestwood St, Wenatchee, WA 98801, USA
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Compensación: La OLLS ofrece un paquete de compensación total que incluye un salario inicial que oscila entre $65,000 y $74,750 por año, según las calificaciones y experiencia demostradas, además de un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión; seguro de vida y seguro de discapacidad a corto plazo; contribuciones del empleador al retiro; beneficios de licencias pagadas, incluyendo vacaciones anuales, licencia por enfermedad, licencia familiar y médica, días festivos y tiempo compensatorio; una asignación mensual para transporte; horarios de trabajo flexibles según la temporada; y cuentas opcionales FSA y HSA. Los Editores Legislativos de la OLLS también pueden calificar para la condonación de préstamos por servicio público si cumplen con ciertos requisitos mientras trabajan a tiempo completo en el servicio público. 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Los solicitantes seleccionados para entrevistas también deberán completar una solicitud formal de empleo, incluyendo al menos tres referencias profesionales, y realizar una prueba de habilidades editoriales. Un candidato final para un puesto de Editor Legislativo debe aprobar una verificación básica de antecedentes penales. La OLLS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género u orientación sexual, edad, discapacidad, información genética, ni ningún otro estatus protegido por la ley o reglamento. Es nuestra intención que todos los solicitantes calificados tengan igualdad de oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo.
$65,000-74,750 Por año
South Metro Fire Department
EMT/Bombero - 2025
West St Paul, MN 55118, USA
South Metro acepta solicitudes de manera continua. Para aquellos que soliciten después del 1 de junio de 2025, la próxima oportunidad será para nuestra academia de primavera de 2026. *LOS CANDIDATOS CON EXPERIENCIA PREVIA COMO BOMBEROS A TIEMPO COMPLETO TIENEN LA POSIBILIDAD DE OBTENER UN SALARIO Y BENEFICIOS PROPORCIONALES A SUS AÑOS DE EXPERIENCIA. Rango salarial 2025: $86,067 - $102,461 por año Este proceso de solicitud no cierra. Los solicitantes interesados pueden postularse en cualquier momento. Proceso de solicitud: El primer paso en el proceso es presentar una solicitud en línea. Una vez verificadas las solicitudes, South Metro solicitará una copia de las certificaciones de EMT y Bombero II del solicitante. South Metro enviará a los solicitantes cuyas certificaciones hayan sido verificadas un enlace para una entrevista en video. La entrevista en video consta de cuatro preguntas. Los solicitantes tendrán tres minutos para responder cada pregunta. Los solicitantes que aprueben la entrevista en video permanecerán en nuestro proceso de contratación. Las entrevistas presenciales se realizarán a lo largo del año cuando South Metro tenga una vacante por cubrir. Los candidatos que hayan aprobado la entrevista en video son elegibles para la entrevista presencial. Requisitos mínimos: - Tener al menos 18 años de edad - Título de escuela secundaria o equivalente - Licencia de conducir válida y vigente - Certificación actual de NREMT o certificación de EMT de Minnesota; si solo tiene certificación de Minnesota, debe obtener la certificación de NREMT dentro de un año a partir de la fecha de contratación - Certificación actual de Bombero II acreditada por MFSCB, IFSAC o ProBoard Requisitos deseados: - Mínimo un año de experiencia en servicios médicos de emergencia (EMS) con servicio de transporte BLS/ALS - Experiencia como bombero a tiempo completo o bombero pagado por llamada - Certificación NFPA 1072 - Certificación actual como paramédico - Hablar dos idiomas, preferiblemente español Objetivo principal del puesto: Los bomberos son responsables de una variedad de funciones dentro de las comunidades de South St. Paul y West St. Paul. Estas responsabilidades pueden incluir la prestación de atención médica y el transporte de enfermos y heridos; la protección de vidas y propiedades frente a los peligros de incendios, desastres y otros tipos de emergencias; la realización de inspecciones de seguridad contra incendios; y la educación en seguridad pública. Funciones y deberes esenciales: - Responder a llamadas médicas de emergencia y rescates para evaluar la naturaleza y gravedad de la enfermedad o lesión y proporcionar la atención adecuada al paciente, incluyendo transporte en ambulancia con soporte vital básico (BLS). - Responder a incendios y emergencias según se indique. Usar equipo y protección adecuados, incluyendo aparatos de respiración autónoma (SCBA). El bombero debe ser capaz de entrar a edificios con mangueras y operar boquillas, extintores portátiles y equipo relacionado. Subir, bajar y escalar escaleras cuando sea necesario. Operar autobombas, camiones de escalera y otro equipo. Evacuar o retirar a personas de condiciones de fuego u otros entornos peligrosos y prestar primeros auxilios según sea necesario. - Responder a llamadas de emergencia y solicitudes para mantener niveles mínimos de personal cuando esté fuera de servicio. - Realizar mantenimiento general en vehículos y equipos del departamento y mantener registros adecuados de mantenimiento. - Mantener las instalaciones y realizar labores de limpieza según se indique. - Participar en inspecciones, labores de prevención y planificación previa a incendios en edificios. Participar en programas de educación pública, demostraciones y presentaciones. - Trabajar bajo la dirección y supervisión de un oficial superior. En situaciones de emergencia, el trabajo puede implicar un peligro personal considerable. Debe actuar sin supervisión continua y ejercer discreción independiente. Desempeñar sus funciones de manera hábil, utilizando un buen juicio basado en las prácticas aceptadas de extinción de incendios. - Trabajar y convivir durante largos períodos con personas de diversos orígenes de manera que fomente el trabajo en equipo, la aceptación y la dignidad de los compañeros de trabajo. Mantener hábitos de trabajo, modales personales y apariencia personal adecuados. - Cumplir eficazmente con las políticas y objetivos del Departamento de Bomberos de South Metro. Requisitos: - Tener excelentes habilidades de conducción - Ser capaz de alcanzar y extender manos y brazos en cualquier dirección - Ser capaz de subir y bajar escaleras y escaleras mientras lleva cargas pesadas - Ser capaz de mantener el equilibrio y estabilizarse para no caer al caminar, estar de pie, agacharse o gatear sobre superficies estrechas, resbaladizas o inestables - Ser capaz de subir y colocarse encima de la parte superior del camión de bomberos y mantener el equilibrio - Ser capaz de levantar o transportar equipo desde el suelo hasta por encima de la cabeza - Ser capaz de caminar y gatear mientras transporta o levanta objetos - Ser capaz de empujar/arrastrar objetos utilizando movimientos de todo el cuerpo - Ser capaz de caminar largas distancias - Tener fuerza de agarre suficiente con guantes para manejar herramientas que requieran torsión, golpes y movimientos bruscos con las manos - Ser capaz de moverse con equipo pesado y una variedad de equipos con peso, o con una persona herida - Tener habilidad y conocimiento mecánico general sobre motores - Tener buena agudeza visual para leer indicadores - Tener buena audición y capacidad de comprensión para seguir instrucciones - Tener buenas habilidades verbales para transmitir información - Tener reflejos rápidos - No ser claustrofóbico ni tener miedo a las alturas - Ser capaz de trabajar bajo estrés/presión - Ser capaz de ayudar a transportar y levantar una camilla con un paciente - Tener buena condición cardiovascular para subir escaleras rápidamente y otras necesidades situacionales Condiciones de trabajo: - Enfermedades infecciosas, agujas, fluidos corporales, patógenos transmitidos por la sangre - Irritantes pulmonares/cutáneos - Espacios confinados - Dentro y alrededor de estructuras en llamas y llenas de humo - Temperaturas exteriores e interiores variables - Alturas sin protección - Alrededor de peligros mecánicos, químicos y eléctricos - Entornos con alto nivel de ruido - Alrededor de objetos y personas en movimiento - Vibraciones - Superficies mojadas, húmedas y resbaladizas - Superficies irregulares Beneficios: Seguro médico, dental y de vida.
$86,067-102,461
Coordinador de Servicio de Flota (Sacramento)
6516 Golf View Dr, Sacramento, CA 95822, USA
EL PUESTO El Coordinador de Servicio de Flota en la División de Gestión de Flota es un puesto de servicio al cliente de primera línea dentro de una instalación de taller de mantenimiento. Este puesto se encarga de comunicar el estado de reparación de vehículos y equipos, instrucciones de entrega y recogida, y responder preguntas relacionadas con la flota de la ciudad. Durante el día, este puesto deberá resolver diversas situaciones relacionadas con reparaciones, servicios, inventario y logística con proveedores contratados y departamentos. CANDIDATO IDEAL El candidato ideal será un trabajador en equipo capaz de realizar múltiples tareas, con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Esta persona actuará con tacto, buen juicio y paciencia al tratar con el público, el personal y los departamentos clientes. Deberá ser capaz de gestionar varias prioridades en un entorno de trabajo dinámico y continuo. Asimismo, será una persona autosuficiente y con una fuerte ética de trabajo. Bajo supervisión general, realizar trabajos de contacto público y servicio al cliente por teléfono y en mostrador; así como realizar tareas administrativas generales en la recepción y procesamiento de solicitudes de reparación y mantenimiento de automóviles y equipos pesados. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN: Experiencia: Dos años de experiencia laboral realizando tareas administrativas generales en un taller de reparación automotriz. Formación: Título de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.). CUALIFICACIONES ESPECIALES Licencia de conducir: Poseer una licencia de conducir clase C de California válida al momento de la contratación. La pérdida de la licencia clase C será motivo de sanción. Las personas que no cumplan con este requisito debido a una discapacidad física serán evaluadas caso por caso. Periodo de reclutamiento: 13 de agosto de 2025 – 3 de septiembre de 2025 Salario por hora: 23,43 - 32,97 USD por hora            1.874,53 - 2.637,65 USD quincenal            4.061,49 - 5.714,92 USD mensual            48.737,82 - 68.579,00 USD anual Para obtener una descripción detallada del puesto y presentar la solicitud: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5026504/fleet-service-coordinator?keywords=Fleet%20Service%20Coordinator&pagetype=jobOpportunitiesJobs
$48,737.82-68,579 Por año
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