SOLICITUD DE PROPUESTA #1225 CTPS PRE-APRENDIZAJE (WIOA) (CONCORD / PLEASANT HILL / MARTINEZ)

Salario anual: $51.384,52 - $68.860,17 Estado: Tiempo completo, regular Reporta a: Gerente del Programa Fecha de cierre: 28 de julio de 2025 PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE presentar una solicitud completa de Marin Housing antes de la fecha de cierre, el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Marin Housing tiene una vacante inmediata para personas calificadas con experiencia o aptitud para realizar diversas tareas de servicio al cliente en la prestación de servicios de vivienda a participantes nuevos y continuos en programas de vivienda asistida. Buscamos candidatos detallistas, con experiencia manejando grandes volúmenes de documentos y capaces de realizar múltiples tareas administrativas en un entorno orientado a plazos. Este puesto requiere un alto nivel de habilidades organizativas y de servicio al cliente. Capacitaremos al candidato adecuado en las regulaciones del HUD, los procedimientos del programa HCV y el proceso EIV. DESCRIPCIÓN GENERAL El puesto gestionará una carga de casos, realizará entrevistas a clientes y brindará asistencia a clientes que lleguen sin cita. Procesará transacciones como recertificaciones anuales e interinas, traslados e ingresos en la base de datos Yardi para la presentación electrónica adecuada de las transacciones al HUD. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES · Verificar ingresos, activos, gastos médicos y composición del hogar, y realizar el cálculo de la parte del alquiler que paga el inquilino y el subsidio de vivienda. · Determinar la elegibilidad del cliente para continuar recibiendo asistencia, así como la elegibilidad de la unidad y del propietario para participar en los programas de vivienda asistida. · Proporcionar información del programa a propietarios prospectos y participantes, y a inquilinos asistidos. · Realizar sesiones informativas de traslado y admisión inicial para participantes nuevos y existentes sobre las reglas, regulaciones y requisitos del programa. · Realizar determinaciones iniciales de admisión, anuales e interinas de elegibilidad basadas en los ingresos del participante y el estado familiar. · Asesorar e implementar oportunidades de portabilidad y coordinar con otras autoridades de vivienda para garantizar una transferencia eficaz y eficiente de los inquilinos. · Responder consultas por escrito y por teléfono del público sobre el programa. Preparar y enviar la correspondencia necesaria. REQUISITOS Habilidades para · Entrevistar, recopilar, registrar y evaluar correctamente datos y documentos de manera efectiva. · Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas: realizar análisis precisos y oportunos de transacciones y situaciones, usar un buen criterio y tomar las acciones adecuadas. · Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con clientes internos y externos. · Comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito. · Mantener la confidencialidad y discreción. · Interpretar, comprender, explicar y aplicar correctamente políticas, normas y regulaciones. · Realizar cálculos matemáticos requeridos por el programa. · Organizar múltiples tareas de manera eficiente y establecer prioridades. · Realizar trabajos detallados con precisión al compilar, organizar y mantener datos y registros. · Comunicarse eficazmente de forma oral y escrita. · Brindar un excelente servicio al cliente. Conocimientos en · Regulaciones del HUD/PHA y del programa HCV (preferido). · Sistemas de informes del HUD: EIV/PIC (preferido). · Productos de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y Yardi (muy recomendable). · Métodos y técnicas de entrevista a clientes. · Prácticas estándar de oficina, procedimientos de registro y dominio informático. · Operación y uso de computadoras personales y otros equipos de oficina estándar. FORMACIÓN/EXPERIENCIA Se prefiere experiencia de tres años en trabajos de elegibilidad (un año de educación relevante u otra experiencia laboral relevante puede sustituir un año de experiencia), que demuestre los conocimientos y habilidades requeridos. SOBRE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN La finalidad de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas de calidad y asequibles. La Autoridad de Vivienda de Marin (MHA) es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro campo. Actualmente, el programa de Vales de Elección de Vivienda tiene una calificación de alto rendimiento según las directrices del HUD, y acaba de recibir el premio al Programa HCV del Año 2024 para el norte de California y Nevada. MHA atiende a miles de personas a través de una amplia gama de programas y servicios, incluyendo viviendas públicas para familias, personas mayores y personas con discapacidad; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores de vivienda por primera vez de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. REMUNERACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $51.384,52 - $68.860,17. Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye una generosa asignación mensual para seguro médico; los seguros dental, de visión y de vida están cubiertos por la autoridad; jubilación CalPERS 2 % a los 62 años; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad al año; 10 días pagados de vacaciones anuales durante los primeros dos años, aumentando progresivamente con los años de servicio (hasta 30 días al año); 45 horas pagadas de días festivos móviles al año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula. Por último, la Autoridad de Vivienda ofrece a sus empleados el horario 9/80, que, con la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener cada dos viernes libres. PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE presentar una solicitud completa de Marin Housing antes de la fecha de cierre, el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se recomienda que los candidatos presenten un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro medio principal de comunicación con los solicitantes es el correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llamar al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DEL EXAMEN Se revisarán todos los documentos de solicitud completos. Según la información proporcionada en estos documentos, se invitará a los candidatos mejor calificados a continuar con el proceso de selección. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una selección de solicitudes, prueba escrita, examen práctico, entrevista personal o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de ser contratadas. Se requiere obtener la certificación como especialista en cálculo de alquileres a través de Nan McKay Associates o una agencia equivalente durante el período de prueba de 12 meses. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se alienta especialmente a minorías, mujeres y personas con discapacidades a postularse. A solicitud, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidades y por motivos religiosos.

Sala de Estar Un hogar lejos del hogar donde los creativos celebran la música, el arte, el diseño y la cultura. Somos un club privado exclusivo para socios y sus invitados. El Puesto En Sala de Estar, estamos buscando un Chef de Comida Familiar para unirse a nuestro equipo y aportar pasión culinaria a cada plato. Este puesto será responsable de preparar y presentar platos de alta calidad y sabor para nuestros miembros del equipo en la cafetería, garantizando una experiencia cálida y acogedora que refleje los estándares de nuestro club privado. Este puesto requiere creatividad, eficiencia y un fuerte sentido de trabajo en equipo en un entorno de cocina dinámico y solidario. Preparación y cocción de alimentos: Preparar y cocinar una variedad de comidas, siguiendo recetas, pautas nutricionales y requisitos dietéticos especiales para cumplir con los estándares de calidad y control de porciones. Gestión de estación: Preparar, abastecer y organizar la estación asignada con todos los suministros necesarios, y garantizar la limpieza y organización durante todo el servicio. Control de calidad: Supervisar la calidad de los alimentos probando, oliendo y observando los productos antes de servirlos; cumplir con todas las normas de seguridad alimentaria y saneamiento. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con otros miembros del personal de cocina y realizar tareas transversales según sea necesario, contribuyendo a un entorno de trabajo eficiente y positivo. Servicio al cliente: Interactuar con los miembros del equipo para ofrecer una experiencia agradable en la cafetería, respondiendo preguntas sobre las opciones alimenticias y consideraciones dietéticas. Gestión de inventario y existencias: Ayudar a gestionar los suministros e inventario de la estación asignada, señalando escaseces o problemas para garantizar un servicio ininterrumpido. Requisitos Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia como cocinero de línea, preferiblemente en una cafetería o entorno de alto volumen. Conocimientos culinarios: Conocimiento de técnicas básicas de cocina, equipos de cocina y procedimientos de seguridad alimentaria. Orientación al equipo: Gran capacidad para trabajar en un entorno de equipo, con excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo. Pasión y actitud positiva: Entusiasmo por crear comidas sabrosas y de calidad que alimenten a nuestros miembros del equipo; demostrar una actitud positiva y una sólida ética de trabajo. Capacidad para estar de pie, caminar, agacharse y alcanzar objetos durante largos períodos. Capacidad para levantar hasta 11 kg (25 libras) cuando sea necesario. Beneficios Por qué unirse Cobertura médica al 100 %, incluyendo odontología y oftalmología Beneficios de bienestar para un estilo de vida equilibrado Plan de jubilación 401k con aporte competitivo para su futuro financiero Oportunidades de crecimiento profesional que le permiten desarrollarse Programa de Líder en Desarrollo Aprendizaje y desarrollo para su crecimiento con nosotros Capacitaciones inmersivas que potencian sus talentos Eventos divertidos y emocionantes para los miembros del equipo que fortalecen los lazos Comidas gratuitas para los miembros del equipo para alimentar su creatividad Nuestra Cultura de Equipo En Sala de Estar, estamos profundamente apasionados por nuestro trabajo y creemos que la hospitalidad es una noble vocación porque es fundamentalmente humana y un ideal que vale la pena perseguir. Buscamos personas que compartan estas creencias como una segunda naturaleza inherente, y nuestra cultura de equipo es la forma en que damos vida a esta idea. Nuestros pilares fundamentales — Sé humano, Sé curioso, Sé empático, Sé auténtico y Sé honesto — exigen que encarnemos estos valores en todo lo que hacemos.

AVISO LEGAL CLASIFICADO SOLICITUD DE PROPUESTAS #1225 JUNTA DE DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL LEY DE INNOVACIÓN Y OPORTUNIDAD PARA LA FUERZA LABORAL (WIOA) SERVICIOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CONSTRUCCIÓN PRE-APRENDIZAJE El Departamento de Servicios de Empleo y Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) y la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Contra Costa (WDBCCC) anuncian la Solicitud de Propuestas (RFP) #1225 para proporcionar servicios de programas de formación pre-aprendizaje y colocación laboral dirigidos a personas de bajos ingresos con barreras para el empleo en el Condado de Contra Costa. Se dispone de hasta $300,000 en fondos de la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA). Los licitadores seleccionados ofrecerán una amplia gama de habilidades prácticas laborales y personales para capacitar mejor a los participantes y facilitar su éxito en la educación y sus carreras. Las propuestas deben presentarse antes del 22 de agosto de 2025. Se programó una conferencia virtual recomendada para licitadores el jueves 7 de agosto de 2025, de 1:00 p.m. a 3:00 p.m. La asistencia a esta conferencia no es obligatoria para que una propuesta sea considerada. Para obtener más información, llame al (925) 608-4969 o envíe un correo electrónico a contractbid@ehsd.cccounty.us.

Por qué nos destacamos ¿Busca un nuevo desafío donde sus aspiraciones profesionales y personales no solo sean posibles, sino también apoyadas? ¡Kaufman Rossin podría ser justo el lugar para usted! Como una de las principales firmas de contabilidad del país, nuestra base es "la gente primero". En palabras de James Kaufman: "priorizamos a nuestro personal, su desarrollo y su bienestar... Nuestros valores se traducen en acciones todos los días". Reconocida más de una docena de veces como el Mejor Lugar para Trabajar en el sur de Florida, Kaufman Rossin ha crecido hasta contar con más de 600 empleados, con oficinas en toda el área de los tres condados, incluyendo las entidades hermanas Kaufman Rossin Wealth y Kaufman Rossin Alternative Investment Services. ¿Cree que tiene lo necesario? Cómo contribuirá usted: Estamos buscando un Especialista en Facturación y Cobros detallista y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo de Contabilidad Interna. Este puesto es responsable de garantizar una facturación precisa y oportuna, supervisar las cuentas por cobrar y mantener una comunicación sólida con los clientes para apoyar los esfuerzos de cobro. Este rol trabaja estrechamente con socios, gerentes y personal administrativo para asegurar la integridad en la facturación y una gestión eficaz del flujo de efectivo. Comunicarse con los clientes por teléfono, correo electrónico o cartas para cobrar pagos vencidos Revisar las cuentas de los clientes para verificar la exactitud de los saldos pendientes Negociar planes de pago o acuerdos con los clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa Mantener registros detallados de todas las actividades de cobro y comunicaciones con los clientes Colaborar con los socios y líderes de líneas de servicio para resolver disputas y discrepancias Supervisar y priorizar cuentas de alto riesgo para esfuerzos proactivos de cobro Realizar seguimientos constantes para garantizar el pago oportuno y la resolución de cuentas Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la recaudación de deudas Preparar y presentar actualizaciones periódicas sobre el rendimiento de cobros y cuentas pendientes Garantizar un seguimiento constante para apoyar la resolución oportuna de pagos Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con las actividades de cobro Generar y emitir facturas de acuerdo con los contratos con los clientes y los cronogramas de facturación Verificar la información de facturación y resolver discrepancias antes de finalizar las facturas Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de facturación y las políticas organizacionales Requisitos Habilidades que aportará usted: Experiencia en facturación, cobros, cuentas por cobrar y manejo de múltiples plazos Capacidad para transmitir información tanto verbal como por escrito, adaptando adecuadamente el tono y el mensaje para clientes, socios o equipos internos Persona colaboradora con un fuerte sentido de profesionalismo Cómo se destacará usted: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado (preferible) 3 o más años de experiencia en facturación y/o cobros, preferiblemente en una firma de servicios profesionales o contable Dominio de software contable y de facturación (por ejemplo, QuickBooks, CCH Practice Management, Sage o sistemas similares) Beneficios Valoramos la autenticidad. Kaufman Rossin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestra firma y nuestros clientes. Fomentamos la comprensión, la aceptación y la celebración entre todas las personas. Esto incluye estilo de vida, educación, experiencia, raza, etnia, edad, religión, capacidad física, orientación sexual e identidad de género. Las diferencias hacen que seamos únicos.

Para obtener más detalles y postularse a este puesto, visite: https://www.governmentjobs.com/careers/sanjoseca/jobs/5018811/public-safety-communications-specialist-san-jose-fire-department El período de solicitud para este puesto: 24 de julio de 2025 - 7 de agosto de 2025 El puesto de Especialista en Comunicaciones de Seguridad Pública es un eslabón dinámico e integral en la cadena de seguridad pública. Los especialistas en comunicaciones de seguridad pública desempeñan un papel fundamental para garantizar que los servicios de emergencia se brinden de manera oportuna y eficaz. Se le proporcionará capacitación interna para desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para realizar la totalidad de las funciones del trabajo. La capacitación incluye formación académica en aulas y entrenamiento en el puesto de trabajo. Remuneración y beneficios: Salario total de $91.837,20 a $111.602,40, incluyendo un pago no pensionable continuo de aproximadamente el cinco por ciento (5%) Salario pensionable de $87.464,00 a $106.288,00 * Jubilación competitiva * Seguro médico, dental y de visión * Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad * Diferencial por turno y pago por bilingüismo * Reembolso de matrícula * Asignación anual para uniforme que no exceda los $500 (pendiente de aprobación) Funciones del trabajo: * Atender llamadas de emergencia y no emergencia al 9-1-1 para el departamento de bomberos y asistencia médica * Obtener información de los llamantes * Brindar instrucciones que salvan vidas a los llamantes hasta que lleguen los equipos de respuesta * Ingresar datos en un sistema de despacho asistido por computadora (CAD) * Cumplir con las políticas de recepción de llamadas * Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Requisitos mínimos: * Educación: Título de escuela secundaria o equivalente (GED [Desarrollo de la Educación General] o Certificado de Competencia de California) * Experiencia: Un (1) año de experiencia en empleos con contacto público, definido como servicio al cliente, centro de llamadas o campo estrechamente relacionado en el que se haya tenido un contacto sustancial cara a cara o por teléfono con el público * Sustituciones aceptables: La finalización del Curso Básico para Despachadores de Seguridad Pública de la Comisión de Normas y Formación para Oficiales de Paz de California puede sustituir el requisito de un (1) año de experiencia Para obtener más información sobre las comunicaciones del Departamento de Bomberos de San José, visite: http://www.sjfd911.org

Por qué nos destacamos ¿Busca un nuevo desafío donde sus aspiraciones profesionales y personales no solo sean posibles, sino también apoyadas? ¡Kaufman Rossin podría ser exactamente el lugar adecuado para usted! Como una de las principales firmas de contabilidad del país, nuestra base es "las personas primero". En palabras de James Kaufman: "priorizamos a nuestras personas, su desarrollo y su bienestar... Nuestros valores se traducen en acciones todos los días". Reconocida como el Mejor Lugar para Trabajar en el sur de Florida más de una docena de veces, Kaufman Rossin ha crecido hasta contar con más de 600 empleados, con oficinas en toda el área de los tres condados, incluyendo las entidades hermanas Kaufman Rossin Wealth y Kaufman Rossin Alternative Investment Services. ¿Cree que tiene lo necesario? Cómo contribuirá usted: Estamos buscando un Especialista en Facturación y Cobros detallista y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo de Contabilidad Interna. Este puesto es responsable de garantizar una facturación precisa y oportuna, supervisar las cuentas por cobrar y mantener una comunicación sólida con los clientes para apoyar los esfuerzos de cobro. Este rol trabaja estrechamente con socios, gerentes y personal administrativo para garantizar la integridad de la facturación y una gestión efectiva del flujo de efectivo. Comunicarse con los clientes por teléfono, correo electrónico o cartas para cobrar pagos vencidos Revisar las cuentas de los clientes para verificar la exactitud de los saldos pendientes Negociar planes de pago o acuerdos con los clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa Mantener registros detallados de todas las actividades de cobro y comunicaciones con los clientes Colaborar con los socios y líderes de líneas de servicio para resolver disputas y discrepancias Supervisar y priorizar cuentas de alto riesgo para realizar esfuerzos proactivos de cobro Hacer seguimiento constante para garantizar el pago oportuno y la resolución de cuentas Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la recaudación de deudas Preparar y presentar actualizaciones regulares sobre el rendimiento de cobros y cuentas pendientes Asegurar un seguimiento constante para apoyar la resolución oportuna de pagos Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con las actividades de cobro Generar y emitir facturas de acuerdo con los contratos con los clientes y los cronogramas de facturación Verificar la información de facturación y resolver discrepancias antes de finalizar las facturas Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de facturación y las políticas organizacionales Requisitos Qué habilidades aportará usted: Experiencia en facturación, cobros, cuentas por cobrar y manejo de múltiples plazos Capacidad para transmitir información tanto verbal como por escrito, adaptando el tono y el mensaje adecuadamente para clientes, socios o equipos internos Persona colaboradora con un fuerte sentido de profesionalismo Cómo se destacará usted: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado (preferible) 3 o más años de experiencia en facturación y/o cobros, preferiblemente en una firma de servicios profesionales o de contabilidad Dominio de software contable y de facturación (por ejemplo, QuickBooks, CCH Practice Management, Sage o sistemas similares) Beneficios Valoramos la autenticidad. Kaufman Rossin es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestra firma y nuestros clientes. Fomentamos la comprensión, la aceptación y la celebración entre todas las personas. Esto incluye estilo de vida, educación, experiencia, raza, etnia, edad, religión, capacidad física, orientación sexual e identidad de género. Las diferencias hacen que seamos únicos.