SOLICITUD DE PROPUESTA #1225 CTPS PRE-APRENDIZAJE (WIOA) (CONCORD / PLEASANT HILL / MARTINEZ)

Buscamos personas responsables para limpieza de oficinas en Poulsbo y Silverdale. Disponibles turnos nocturnos y vespertinos. Recibirá entrenamiento para limpiar áreas de forma independiente. Deberá limpiar superficies, baños, reponer artículos de baño, aspirar, trapear y asegurar las instalaciones al finalizar. Es muy útil tener antecedentes limpios, y es fundamental poder realizar un trabajo de calidad sin supervisión directa. Si desea postularse, por favor envíenos su currículum o simplemente escriba dónde ha trabajado durante los últimos cinco años aproximadamente, y durante cuánto tiempo ocupó cada puesto. Información sencilla. Su historial laboral previo será absolutamente necesario. ¡Gracias!

*** Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato *** La Autoridad Local de Registro (LRA) apoya el programa de Infraestructura de Clave Pública del Departamento de Defensa (DoD PKI) validando identidades y procesando solicitudes de certificados digitales para personal, sistemas y dispositivos dentro de una organización o comando designado. La LRA garantiza que las credenciales PKI se emitan cumpliendo con las directrices del DoD y las políticas federales de garantía de identidad en entornos clasificados (SIPR) y no clasificados (NIPR). Responsabilidades: Realizar la verificación y validación de identidad de personas que solicitan credenciales DoD PKI, conforme a las políticas DoDI 8520.02 y la serie CNSSI 1300. Procesar solicitudes de certificados digitales y apoyar las operaciones de emisión, suspensión y revocación de tokens para SIPRNet y entornos no clasificados (UNCLASS). Operar y mantener estaciones de trabajo LRA y herramientas o software asociados para interactuar con los sistemas de Autoridad de Registro (RA) y Autoridad Certificadora (CA). Garantizar el cumplimiento de los requisitos del DoD y de NIST 800-63-3 sobre el Nivel de Garantía de Identidad (IAL) durante la validación presencial. Mantener registros detallados, documentación de usuarios y auditorías para cada transacción PKI, a fin de respaldar revisiones internas y auditorías externas. Apoyar la capacitación y sensibilización sobre los procedimientos PKI y las responsabilidades de los usuarios finales en las unidades atendidas. Coordinar con las Autoridades de Registro (RAs), Agentes de Confianza (TAs), Administradores de Sistemas, ISSOs y personal de Garantía de Información (IA) para procesar de manera segura y oportuna los servicios de credenciales. Apoyar la preparación para auditorías PKI del DoD y de agencias, y participar en inspecciones o revisiones de cumplimiento según sea necesario. Requisitos: Haber obtenido la autorización de seguridad activa de nivel Secret. 2 a 5 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de identidades o operaciones PKI dentro del DoD o del gobierno federal. Conocimiento sólido de las políticas DoD PKI, gestión del ciclo de vida de certificados y estándares de verificación de identidad. Experiencia en la emisión de tokens SIPR, dispositivos de token de hardware, CAC/PIV y herramientas como Entrust o ActivIdentity. Conocimiento de las directrices aplicables del DoD (DoDI 8520.02), CNSSI 1300/1301 y NIST 800-63-3. Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para interactuar profesionalmente con usuarios finales y partes interesadas del comando. Persona detallista, con sólidas habilidades de documentación y mantenimiento de registros. Ser ciudadano estadounidense y cumplir con todos los requisitos de elegibilidad para manejar sistemas clasificados. Calificaciones deseables: Experiencia previa como LRA, RA o Agente de Confianza en un entorno del DoD o del gobierno federal. Haber completado la capacitación certificada de LRA o RA del DoD. Conocimiento de eMASS, STIG Viewer y procedimientos de auditoría y cumplimiento del DoD. Conocimientos de infraestructura de gestión de claves (KMI) y procesos de apoyo COMSEC, deseables. Beneficios: Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa de consultoría y gestión de TI de gran prestigio, propiedad de un veterano con discapacidad. ENS brinda consultoría al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas clave como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Ciberseguridad y Seguridad de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, entregando infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué elegir ENS? Cobertura médica, dental y de visión de nivel Platino gratuita, pagada al 100 % por ENS Aporte a 401k desde el primer día Tiempo libre pagado (PTO) + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida colectivo Ayuda para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación para trabajadores Asistencia para reubicación

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 ABIERTO EL PUESTO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente responsable de investigar quejas por mala conducta judicial y de sancionar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas entrantes contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar documentos judiciales y otros documentos; preparar informes evaluativos sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado a la brevedad, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en los Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpuesto para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) • Programa FlexElect

Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en el actual Grupo Jacuzzi, el principal fabricante de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presente en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de más rápido crecimiento del Grupo Jacuzzi, con 8 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 4 años. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas capacitado, instaladores certificados con experiencia en plantilla y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto nivel de satisfacción al cliente. ¡Jacuzzi Bath Remodel está contratando actualmente un Coordinador de Permisos para el área de Phoenix, AZ! Responsabilidades principales del Coordinador de Permisos: Gestionar la coordinación diaria de los permisos de construcción requeridos para todas las actividades de instalación. El Coordinador de Permisos trabajará estrechamente en la oficina con nuestros Gerentes de Producción para optimizar el cronograma de instalación y garantizar que todos los permisos se completen a tiempo. Requisitos del Coordinador de Permisos: Experiencia previa en el proceso de obtención de permisos de construcción residencial o experiencia en un puesto de Administrador de Oficina de Construcción/Administrativo (con experiencia en permisos). Comunicación activa con la gerencia sobre actualizaciones, proyecciones e incidencias potenciales. Establecer y mantener una red local con ciudades, condados y municipios respecto a los procesos locales de permisos. Completar solicitudes de permisos según el cronograma de construcción. Revisar el estado diario de las instalaciones e investigar cualquier problema pendiente que retrase la obtención de un permiso. Atención al detalle, capacidad para trabajar con total autonomía y establecer relaciones. Lo que ofrecemos al Coordinador de Permisos: Semana laboral de 40 horas Beneficios completos (médico, dental, de visión, 401k, tiempo libre pagado, pago por días festivos) Horario típico de lunes a viernes, con posibilidad de horas extras. Tarifa por hora de $23.00/hora o más, según experiencia Una clara trayectoria de ascenso y desarrollo profesional Beneficios Horas a tiempo completo (en oficina) Salario: $23+ por hora (según experiencia) Beneficios completos, 401k con aporte coincidente, tiempo libre pagado, pago por días festivos Excelente ambiente laboral

COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Plaza actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango Salarial: $25.80 - $31.34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD – 5:00 p.m., miércoles 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está programada tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. La plaza disponible actualmente será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, para proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar apoyo administrativo y técnico a diversos proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. Los Coordinadores de Programa ofrecen servicio al cliente con tacto, discreción y criterio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA: https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según las instrucciones indicadas a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 p.m. del miércoles 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se reciba un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar personalmente los documentos completos de la solicitud a: Atención: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras plazas de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del trabajo y envío de documentos está disponible en: https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de examinación. El proceso de examinación puede incluir una evaluación por panel y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud muestre toda la educación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si cree que podría necesitar acomodaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de acomodaciones deben recibirse como mínimo cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral del proceso de selección.

¡Sé más que solo un número de empleado! Únete a Terran Orbital, líder en innovación, fabricación y operaciones en la industria de satélites. Somos pioneros en la miniaturización de tecnologías espaciales y en la entrega de soluciones espaciales rápidas. Somos un equipo único, en rápido crecimiento y de confianza, enfocado en diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación de forma rápida y económica para constelaciones de misiones avanzadas. Terran Orbital busca un Asociado de Seguridad Personal y Física (Programa DoD Skillbridge) para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Dependiendo del Oficial de Seguridad de la Instalación, el Asociado de Seguridad Personal y Física (Programa Skillbridge) tendrá la oportunidad única de adquirir experiencia práctica en la administración de sistemas de autorizaciones de seguridad e investigaciones, así como en la gestión de aspectos de seguridad física dentro de una Instalación de Información de Compartimentos Sensibles (SCIF). El asociado apoyará diversas funciones de seguridad y aprenderá los fundamentos de la seguridad del programa. Aviso de Solicitud Este puesto está disponible exclusivamente para personal militar en servicio activo que haya sido aprobado por su cadena de mando para participar en el programa DoD Skillbridge. Los solicitantes deben estar aprobados para hasta un máximo de 180 días de pasantía, excluyendo la licencia final. Tenga en cuenta que esta es una oportunidad de pasantía no remunerada a través del programa DoD Skillbridge, y Terran Orbital no proporciona compensación alguna. Principales Funciones y Responsabilidades Apoyo en Autorizaciones de Seguridad: - Asistir en la operación de sistemas de autorizaciones de seguridad e investigaciones aprobados por DCSA (DISS, NBIS, SWFT, NISS). - Ayudar a iniciar y procesar autorizaciones de seguridad bajo supervisión. - Apoyar la coordinación y verificación de visitas y reuniones clasificadas entre organizaciones. - Ayudar en el procesamiento de solicitudes de viajes al extranjero para empleados con autorización. - Asistir en la documentación y reporte de incidentes de seguridad. Asistencia en Seguridad Física: - Ayudar a gestionar la seguridad física de una SCIF. - Participar en inspecciones y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad. - Apoyar la implementación y cumplimiento de medidas de seguridad física. Apoyo en Capacitación y Briefings: - Asistir en la administración de la capacitación anual obligatoria en seguridad para empleados con autorización. - Ayudar a realizar sesiones de briefing y desbriefing para empleados con autorización. - Apoyar la preparación de materiales de capacitación y orientaciones sobre protocolos de seguridad. Proceso de Autorización de Seguridad de la Instalación (FCL): - Asistir en el proceso de Autorización de Seguridad de la Instalación (FCL). - Ayudar a garantizar que la instalación cumpla con todos los requisitos y normas de seguridad. - Mantener registros y documentación precisos relacionados con la FCL bajo supervisión. Requisitos - Miembro del servicio en activo actualmente elegible para el programa DoD SkillBridge. - Gran interés en la administración de autorizaciones de seguridad y gestión de seguridad física. - Conocimientos básicos de protocolos y procedimientos de seguridad son un plus. - Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. - Capacidad para manejar información sensible con discreción e integridad. - Disposición para aprender y adaptarse en un entorno dinámico. - Autorización secreta activa o superior. Información Adicional: - Este es un puesto de pasantía SkillBridge. - Debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad. - Debe ser ciudadano de los Estados Unidos. Beneficios - Cobertura médica, dental y de visión integral pagada al 100 % por la empresa para usted y sus dependientes. - Coincidencia en plan 401(k). - Tiempo libre flexible (FTO). Acerca de Terran Orbital Terran Orbital es un fabricante líder de productos satelitales que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones satelitales integrales combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com Requisitos Físicos El empleado debe cumplir con los requisitos físicos descritos para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe permanecer sentado o de pie durante largos períodos, además de doblarse, estirarse y caminar. Se requiere la capacidad de levantar o mover objetos de hasta 10 libras y, ocasionalmente, objetos de hasta 25 libras. Este puesto es principalmente sedentario, con un uso considerable de computadora. Entorno de Trabajo El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional, pero dentro de una empresa manufacturera. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres. Descargos de Responsabilidad Terran Orbital es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Consideramos solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. Si necesita asistencia o acomodo debido a una discapacidad, puede contactarnos en hr@terranorbital.com. Terran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para hacer negocios con Terran Orbital, se debe firmar y confirmar un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de enviar cualquier información relacionada con un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no será responsable ante ninguna persona o entidad por ningún pago relacionado con cualquier tipo de honorario o compensación. Además, en caso de que un currículum o candidato sea enviado por un reclutador, una agencia de empleo o una empresa de personal sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho ilimitado de buscar y contratar a cualquiera de esos candidatos sin responsabilidad legal o financiera alguna ante el reclutador, agencia o empresa.