SJFD contrata especialistas en comunicación de seguridad pública (operador de llamadas 911) (San José)

Un candidato progresista que busca la reelección para un puesto en el Concejo Municipal de la Zona Metropolitana de Boston busca un Gerente de Campaña. Trabajará directamente con el candidato, lo acompañará en eventos municipales y debates, realizará actividades puerta a puerta y en otros eventos públicos, y hará llamadas telefónicas. También será responsable de ayudar a aumentar y gestionar la base de voluntarios. El candidato ideal tiene experiencia previa en campañas políticas y es muy organizado. Un candidato exitoso estará dispuesto a trabajar largas jornadas, saludar a los votantes junto al candidato en las mañanas temprano, y no le importarán los aspectos menos glamorosos del trabajo de campaña (por ejemplo, llamadas telefónicas, actividades de puerta a puerta, ingreso de datos). Esta es una excelente oportunidad para quienes desean establecer sus credenciales en campañas políticas. Se valora un sentido del humor y la capacidad de adaptarse a los imprevistos. Principales responsabilidades: **Trabajar junto con el equipo de campaña, consultores y el candidato para desarrollar e implementar planes integrales de segmentación, campo y movilización de votantes (GOTV). **Ayudar a reclutar, gestionar y motivar a los voluntarios. **Asegurar la ejecución exitosa de los planes de segmentación, campo y movilización de votantes (GOTV). **Organizar y gestionar bancos telefónicos y actividades de campo de los voluntarios. **Ayudar en la correcta finalización de todas las tareas de ingreso de datos relacionadas con el trabajo de campo. **Colaborar en la difusión del mensaje de campaña y el establecimiento de redes mediante sitios web, correo electrónico, publicación de videos, etc. Principales cualificaciones: **Experiencia previa en campañas políticas y/u organización sindical. **Capacidad para reclutar, gestionar y motivar voluntarios. **Habilidad para comunicarse eficazmente y trabajar bien bajo presión. **Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de comunicación oral y escrita. **Capacidad para gestionar varias tareas/proyectos simultáneamente y priorizar el trabajo de forma efectiva. **Gran atención al detalle, buenas habilidades de gestión del tiempo y experiencia en ingreso de datos. **Conocimiento de Votebuilder (VAN) deseable, aunque se capacitará al candidato adecuado. El salario será acorde con la experiencia. Por favor envíe su currículum y carta de interés.

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades interesantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, tecnologías de la información, ciberseguridad e inteligencia (CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Estamos reclutando para una próxima oportunidad y buscamos candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos un Coordinador de Programa (PC) para un puesto ubicado en Fort Bragg, Fayetteville, Carolina del Norte. Requisitos Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI 5 o más años de experiencia gerencial dentro del Departamento de Defensa o agencias gubernamentales equivalentes. 2 o más años de experiencia en inteligencia con USSOCOM o JSOTF a nivel operacional de guerra. Se requiere certificación como Project Management Professional (PMP) o Program Management Professional (PgMP). Deseable Título universitario en el área temática o en una disciplina estrechamente relacionada. Cinco (5) o más años de experiencia con USSOCOM o JSOTF en disciplinas de inteligencia de operaciones especiales. Certificaciones en gestión de programas de la Defense Acquisition University (DAWIA) o del programa Back-2-Basics. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

¿Estás cansado de la tecnología obsoleta, del aumento en las facturas del cable y de tener antenas parabólicas atornilladas en los techos como si todavía estuviéramos en 2005? Somos XtremeDiscount.net, un creciente movimiento digital respaldado por una poderosa corporación con un único objetivo: 🔥 Poner fin a la tiranía del cable. Llevar la libertad digital al pueblo. 🔥 Las empresas de cable se aferran a cables coaxiales, antenas parabólicas, decodificadores voluminosos y facturas sobredimensionadas, y nosotros decimos: ¡BASTA! Estamos construyendo un movimiento impulsado por personas reales de todos los ámbitos: ✅ Contadores ✅ Educadores ✅ Diseñadores ✅ Ingenieros ✅ Desarrolladores ✅ Trabajadores del oficio ✅ Escritores ✅ Expertos en retail ✅ Leyendas de la hostelería ✅ Magos del servicio al cliente ✅ ¡Tú! Si tienes habilidades, motivación o incluso solo la creencia de que merecemos una mejor experiencia televisiva sin cables ni tarifas abusivas, queremos que te unas a nosotros. 🎯 Esto no es solo una protesta. Es una campaña a nivel corporativo para presionar a los proveedores obsoletos y obligarlos a ofrecer servicios digitales simplificados y descuentos extremos para todos. 👉 Obtén más información, regístrate y transmite tu apoyo: 🔗 https://xtremediscount.net Nuestros objetivos: Hacer del streaming digital el nuevo estándar. Obligar a las grandes empresas del cable a retirar definitivamente el cable coaxial. Brindar a las personas comunes los descuentos y la comodidad que se merecen. Construir un futuro en el que nadie vuelva a pagar más de 200 dólares por televisión. Sea cual sea tu área —finanzas, tecnología, artes, logística o trabajo manual— hay un lugar para ti en esta misión. Únete hoy al Movimiento XtremeDiscount y ayúdanos a construir el futuro de una vida digital asequible y sin cables. Sin cables. Sin contratos. Solo libertad. ✊ #FinDeLaTiraníaDelCable 📡 #DigitalOAdiós 🧠 #MentesXtremasUnidas

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100.000 familias miembro. Le invitamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/Tarifa por hora: 20-22 $/hora Horas por semana: 8-32 horas Clasificación del trabajo: No exento, temporal Tipo de trabajo: Presencial Duración: Variable. La temporada alta es del 14 de mayo al 7 de septiembre Ubicación: Crane Beach, Ipswich, MA Lo que hará: Su impacto: Visitada por más de 350.000 personas anualmente, Crane Beach sigue siendo un modelo nacional para equilibrar la conservación de diversos hábitats naturales y vida silvestre—más de 1.200 acres de playa, dunas y bosque marítimo—con la gestión de la recreación pública activa. Ya sea que desee darse un chapuzón refrescante, jugar en la arena o tomar el sol, esta experiencia costera incomparable ha proporcionado diversión y recuerdos duraderos durante generaciones. Nuestros miembros del equipo temporal son el motor para crear una experiencia segura, alineada con nuestra misión y memorable para todos los visitantes de Crane Estate. El puesto: Como Oficial de Policía Especial, tendrá un papel fundamental para garantizar que miles de visitantes cada año tengan una experiencia positiva en la propiedad, asegurando la seguridad pública, protegiendo los recursos naturales, ayudando, educando y respondiendo preguntas, monitoreando y haciendo cumplir las normas y regulaciones estatales, locales y organizacionales, y registrando y reportando adecuadamente. Los oficiales especiales tienen la responsabilidad de promover la organización y su misión conociendo la historia de The Trustees, la propiedad Crane y sus características. También deben ayudar en eventos especiales y ocasionalmente podrían tener que cubrir estaciones de entrada, estacionamientos y realizar tareas relacionadas. Específicamente, usted: Asegurará la comunicación efectiva y el cumplimiento de las regulaciones y políticas de Crane, así como de las leyes estatales y locales establecidas por el Jefe de Policía de Ipswich, el Gerente de Negocios de la Propiedad y el Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Esta responsabilidad incluye el derecho a ejercer funciones policiales según lo determinado por el Estado de Massachusetts. Brindará servicios de seguridad, tanto rutinarios como específicos para eventos, en Crane Beach, su entrada, estacionamiento y Crane Estate. A través de patrullajes regulares, establecerá una presencia de seguridad en Crane Beach y Crane Estate. Mantendrá altos estándares en cuanto al registro minucioso y la notificación de incidentes. Garantizará el funcionamiento y mantenimiento adecuado de todo el equipo asignado, incluyendo camiones, vehículos todo terreno (ATV) y radios portátiles. Este es un puesto temporal, de 8 a 32 horas semanales, que reporta directamente al Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: Requisitos: Los solicitantes deben estar actualmente activos, completamente calificados o recientemente jubilados de una carrera en aplicación de la ley. Al momento de la contratación, es obligatorio participar y completar con éxito todos los cursos de educación continua del MPTC y otras capacitaciones y actualizaciones determinadas por las directrices del Departamento de Policía de Ipswich. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico. Experiencia en mantenimiento de registros/documentación y documentación de seguridad pública. Persona amable, motivadora, buena compañera de equipo, con fuertes habilidades de comunicación y ética de trabajo. Experiencia en comunicación por radio. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Debe ser capaz de manejar eficazmente situaciones de alta presión manteniendo la calma. Debe estar cómodo permaneciendo de pie durante largos periodos y caminando por terrenos difíciles, incluyendo la capacidad de recorrer nuestros senderos y la playa de arena. Los candidatos deben demostrar puntualidad y fiabilidad. Los candidatos deben desenvolverse bien tanto en entornos de trabajo en equipo como de forma independiente. Los candidatos deben poder cubrir turnos nocturnos, fines de semana y feriados. Mantener los estándares especificados por el Jefe de Policía de Ipswich, que incluyen la certificación del Consejo de Capacitación en Justicia Penal de Massachusetts, capacitación continua actualizada, certificación como "Primer Respondiente" (renovación cada 3 años), certificación en "RCP" (renovación anual) y certificación en desfibrilador (renovación anual). Preferido: Se valorará experiencia o formación adicional en las siguientes áreas: seguridad pública, recreación o manejo de recursos naturales. Criterios de elegibilidad: Debe estar activo, completamente calificado o recientemente retirado de una carrera en aplicación de la ley. Debe aprobar los procedimientos de selección y juramento del Departamento de Policía de Ipswich. Debe estar disponible para trabajar en turnos nocturnos, fines de semana y feriados. Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener esta autorización desde su primer día de empleo. Antecedentes penales satisfactorios (CORI). Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún queremos escuchar de usted! Estudios demuestran que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org. Beneficios Sus beneficios: Tiempo de enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresía gratuita o con descuento, en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de Trustees, descuentos en entradas para eventos, productos con descuento en nuestras tiendas y descuentos en estancias en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión y Equidad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

2 plazas disponibles en nuestro Departamento de Obras Públicas en el Pueblo de Kings Point. Funciones típicas: 1) Realizar una variedad de tareas manuales o físicas, como mantener todas las carreteras y propiedades del pueblo, lo que incluye limpiar y despejar todos los escombros de las carreteras durante una tormenta, reparar asfalto, bloques de Bélgica y bordillos de concreto, reparar y reconstruir sumideros y tuberías de drenaje, cortar el césped, podar árboles y arbustos, deshierbar y aplicar mantillo, plantar flores y plantas, y despejar nieve, junto con la operación de equipos, incluyendo cargar y descargar equipos y suministros. 2) Operar vehículos de construcción medianos, como camiones volquete pequeños y camionetas. 3) Operar y mantener equipos automotrices y equipos de motor, como camiones, SUV, cargadores, retroexcavadoras, rodillos, cortadoras de césped y sopladores, quitanieves y esparcidores de sal, compresores, aplicadores y eliminadores de pintura para líneas viales, y todos los equipos motorizados propiedad del pueblo. 4) Debe estar disponible durante emergencias Requisitos: 1) Haber completado la educación secundaria (12º grado) 2) Poseer licencia CDL (B) o permiso CDL, o obtenerla dentro de los 6 meses posteriores a la contratación 3) Registro de conducción limpio 4) Debe aprobar un examen físico previo a la contratación

Global Dimensions es una pequeña empresa perteneciente a veteranos con discapacidad por servicios, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con excelentes oportunidades en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Estamos reclutando para una próxima oportunidad y buscamos candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos Analistas de Inteligencia Nivel II para próximas oportunidades en Redstone Arsenal, AL. Analistas de Inteligencia: Proporcionar servicios de inteligencia operacional en apoyo directo a la Unidad de Inteligencia del Laboratorio del FBI (LIU) mediante explotación masiva y dirigida, recopilación de inteligencia y análisis de datos para su difusión al FBI y a los clientes de la Comunidad de Inteligencia de EE. UU. (USIC), según corresponda. Ofrecer servicios de inteligencia operacional, inteligencia bruta, análisis táctico y análisis operacional para apoyar las funciones de inteligencia y los requisitos analíticos de la LIU, en apoyo a las investigaciones y operaciones del FBI. Requisitos Haber obtenido recientemente o poseer actualmente una autorización de seguridad de nivel Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI) con polígrafo de contrainteligencia (CI). Título universitario de licenciatura de una universidad o colegio acreditado regionalmente. Un mínimo de tres (3) años de experiencia en análisis de inteligencia dentro de la Comunidad de Inteligencia de EE. UU. (USIC), redactando productos de inteligencia bruta y/o táctica. Experiencia y/o conocimiento sobre los requisitos de inteligencia y procesos relacionados. Fuertes habilidades interpersonales, demostradas mediante al menos tres (3) años de experiencia trabajando en un equipo multidisciplinario o en un entorno colaborativo. Capacidad sólida de edición y gramática, demostrada mediante al menos dos (2) años de experiencia en corrección de estilo, publicación impresa o funciones intensivas en redacción. Al menos cinco (5) años de experiencia utilizando el paquete Microsoft Office, incluyendo dominio de MS Word y Excel. Experiencia deseada: Experiencia previa en las fuerzas armadas, aplicación de la ley o en otros organismos federales o experiencia fuera de la USIC. Formación en ciencias duras o campos técnicos. Experiencia con autoridad certificada de difusión para distribuir o liberar productos de inteligencia. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.