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Construyendo Nuestra Comunidad a Través de Celebraciones, Eventos y Tradiciones. ¡Le invitamos a unirse al equipo ejecutivo de la Feria y Exposición del Condado de Sonoma como nuestro Director de Operaciones! Salario Inicial Hasta $149,145/anuales* Para ser considerado en primera instancia, postúlese antes del 11 de agosto de 2025. Buscamos un gerente altamente calificado con un sólido conocimiento sobre las diversas prácticas y principios de operación de centros de eventos, gestión de ferias, relaciones públicas, administración de personal y finanzas, negociación y administración de contratos, y prácticas de gestión de propiedades. Consulte nuestro folleto del Director de Operaciones de la Feria y Exposición del Condado de Sonoma para obtener más detalles sobre nuestro Candidato Ideal y sobre Feria y Exposición del Condado de Sonoma, Inc. Además del generoso salario inicial, amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo, ser parte de un entorno de trabajo desafiante y gratificante que ofrece capacitación y educación continua, y la satisfacción de saber que está contribuyendo al mejoramiento de las comunidades de nuestra región, puede esperar excelentes beneficios*, entre ellos: Aumento Salarial – Aumento salarial después de 1,040 horas (6 meses a tiempo completo) por buen desempeño laboral; elegibilidad para aumento salarial por buen desempeño cada año posterior, hasta alcanzar el tope del rango salarial. Tiempo Libre Pagado – Vacaciones y días por enfermedad acumulables competitivos, 12 días festivos pagados y 8 horas adicionales de días feriados flotantes por año. Asignación para Desarrollo del Personal/Bienestar – Asignaciones anuales de hasta $2,000 y oportunidades continuas de educación/capacitación. Contribuciones del Condado al Pago de Primas de Salud – 100 % de contribución a las primas para la mayoría de las opciones de planes de salud individuales y familiares. Acuerdo de Reembolso de Gastos Médicos tras la Jubilación – Contribuciones del condado para ayudar a financiar seguros/beneficios médicos posteriores a la jubilación. Jubilación – Una pensión completamente integrada con el Seguro Social. Plan de Ahorro para la Jubilación con Incentivos (IRSP) y Compensación Diferida Voluntaria 457 – Contribución del condado del 3 % del salario a un plan 401(a), además de una coincidencia del condado de hasta el 1 % del salario base en 401(a), según la contribución del empleado. Licencia por Maternidad/Paternidad Pagada – Puede ser elegible para hasta 8 semanas (320 horas) después de 12 meses de empleo en el condado. Alivio de Deuda por Préstamos Estudiantiles – Los empleados del condado pueden ser elegibles para la condonación de préstamos para el servicio público a través del Departamento de Educación de EE. UU. *El salario es negociable dentro del rango establecido. Los beneficios descritos aquí no constituyen un contrato y pueden modificarse sin previo aviso. Los empleados en esta categoría pertenecen al servicio no clasificado; esta categoría está exenta del Reglamento de Servicio Civil del Condado de Sonoma según lo establecido en la Sección 5 de la Ordenanza N.º 305-A, según enmendada. El título oficial de clasificación para este puesto es Subgerente de la Feria. Esta lista de empleo también puede utilizarse para cubrir futuras vacantes a tiempo completo, parcial o temporal según surjan durante la vigencia de la lista. Información adicional se encuentra en la Resolución Salarial (SalRes) y en nuestro Directorio de Beneficios para Empleados. *El salario es negociable dentro del rango establecido y los beneficios descritos aquí no constituyen un contrato y pueden modificarse sin previo aviso. Esta convocatoria está abierta de forma continua y puede cerrarse en cualquier momento sin previo aviso. No se aceptarán solicitudes recibidas después del cierre de la convocatoria. Para obtener más información, incluyendo los requisitos mínimos y para postularse, visite www.yourpath2sonomacounty.org o llame al 707-565-2331. El Condado de Sonoma es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a tener una fuerza laboral representativa de las comunidades a las que servimos. Postúlese Ahora

🚨【Oferta de empleo | Posición de ventas en campo】 ¡La empresa cotizada en la bolsa de Hong Kong Smoore Vaporesso está buscando un Especialista como Embajador Comercial (representante de ventas en campo)! 📍Lugar de trabajo: Atlanta, Georgia y Alberta, Canadá 📬 Envíe su currículum a: career@osvaporesso.com 📲 Si tienes preguntas, no dudes en contactarme. ✅ No se requiere experiencia ni formación específica, bienvenidos candidatos chino-estadounidenses ✅ Se requiere vehículo propio, buena comunicación, capacidad de ejecución y proactividad ✅ Se priorizará a quienes tengan experiencia en ventas o en la industria de cigarrillos electrónicos 💰 Remuneración y beneficios: Salario base estable + subsidio de combustible + bonificaciones + asignaciones Se ofrece apoyo para OPT/CPT; los empleados destacados tendrán oportunidad de participar en el sorteo H1B y en el proceso de solicitud de tarjeta verde. 🚗 ¡Si te gusta comunicarte con personas, tienes potencial de ventas o deseas desarrollarte en la industria del vapeo en Norteamérica, esta es una gran oportunidad para crecer rápidamente!

Cuidar a una anciana, encargarse de preparar el almuerzo y la cena, cocinar ligero, normalmente charlar con la anciana y pasear por el parque cercano. Se requiere que la empleada sea concienzuda, responsable, tenga buena salud y paciencia para cuidar a personas mayores. Trabajar 5 días a la semana, salario mensual 4500; lugar de trabajo: Irvine; número de contacto: 929-841-8949, por favor deje un mensaje de texto, gracias.

Salario anual: $51.384,52 - $68.860,17 Estado: Tiempo completo, permanente Reporta a: Gerente de Programa Fecha de cierre: 28 de julio de 2025 PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE presentar una solicitud completa de Marin Housing antes de la fecha de cierre, el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Marin Housing tiene una vacante inmediata para personas capacitadas con experiencia o aptitud para realizar diversas tareas de servicio al cliente en la prestación de servicios de vivienda a participantes nuevos y actuales de programas de vivienda asistida. Buscamos candidatos detallistas con experiencia manejando grandes volúmenes de documentos y capaces de realizar múltiples tareas administrativas en un entorno orientado a plazos. Este puesto requiere un alto nivel de habilidades organizativas y de servicio al cliente. Capacitaremos al candidato adecuado en las regulaciones del HUD, los procedimientos del programa HCV y el proceso EIV. DESCRIPCIÓN GENERAL El puesto gestionará una carga de casos, realizará entrevistas a clientes y brindará asistencia a clientes que acudan personalmente. Procesará transacciones como recertificaciones anuales e interinas, traslados e ingresos en la base de datos Yardi para la presentación electrónica adecuada de las transacciones al HUD. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES · Verificar ingresos, activos, gastos médicos y composición del hogar, y realizar el cálculo de la parte del alquiler que paga el inquilino y del subsidio de vivienda. · Determinar la elegibilidad del cliente para continuar recibiendo asistencia, así como la elegibilidad de la unidad y del propietario para participar en programas de vivienda asistida. · Proporcionar información del programa a propietarios potenciales y participantes, y a inquilinos asistidos. · Realizar sesiones informativas de traslado y admisión inicial para participantes nuevos y existentes sobre las reglas, regulaciones y requisitos del programa. · Realizar determinaciones iniciales de admisión, anuales e interinas de elegibilidad basadas en los ingresos del participante y el estado familiar. · Asesorar e implementar oportunidades de portabilidad y coordinar con otras autoridades de vivienda para garantizar una transferencia eficaz y eficiente de los inquilinos. · Responder consultas por escrito y por teléfono del público sobre el programa. Preparar y enviar por correo la correspondencia necesaria. REQUISITOS Habilidades para · Entrevistar, recopilar, registrar y evaluar correctamente datos y documentos de forma eficaz. · Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas: realizar análisis precisos y oportunos de transacciones y situaciones, usar un buen criterio y tomar las medidas adecuadas. · Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con clientes internos y externos. · Comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito. · Mantener la confidencialidad y discreción. · Interpretar, entender, explicar y aplicar correctamente políticas, normas y regulaciones. · Realizar cálculos matemáticos requeridos por el programa. · Organizar múltiples tareas de manera eficiente y establecer prioridades. · Realizar trabajos detallados con precisión al compilar, organizar y mantener datos y registros. · Comunicarse eficazmente de forma oral y escrita. · Brindar un excelente servicio al cliente. Conocimientos en · Regulaciones del HUD/PHA y el programa HCV (preferido). · Sistemas de informes del HUD: sistemas EIV/PIC (preferido). · Productos de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y Yardi (muy recomendado). · Métodos y técnicas de entrevista a clientes. · Prácticas estándar de oficina, procedimientos de registro, dominio informático. · Funcionamiento y uso de computadoras personales y otros equipos de oficina estándar. FORMACIÓN/EXPERIENCIA Se prefiere experiencia de tres años en trabajos de elegibilidad (un año de formación relevante o experiencia laboral relevante puede sustituir un año de experiencia), que demuestre los conocimientos y habilidades requeridos. ACERCA DE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN La finalidad de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas de calidad y asequibles. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA") es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro sector. El programa de vales de elección de vivienda actualmente tiene una calificación de alto desempeño según las directrices del HUD y acaba de recibir el premio Programa HCV del Año 2024 para el norte de California y Nevada. MHA atiende a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluyendo viviendas públicas para familias, personas mayores y personas con discapacidad; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores de vivienda por primera vez de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. REMUNERACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $51.384,52 - $68.860,17. Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye una generosa asignación mensual para seguro médico; el seguro dental, de visión y de vida está cubierto por la autoridad; jubilación CalPERS 2 % a los 62 años; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los primeros dos años, aumentando progresivamente con los años de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula. Finalmente, la Autoridad de Vivienda ofrece a los empleados el horario 9/80, que, con la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener cada dos viernes libre. PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE presentar una solicitud completa de Marin Housing antes de la fecha de cierre, el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se recomienda a los candidatos presentar un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro medio principal de comunicación con los solicitantes es el correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llamar al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DE EXAMEN Se revisarán todos los documentos de solicitud completos. Con base en la información proporcionada, se invitará a los solicitantes más calificados a continuar con el proceso de examen. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una selección de solicitudes, prueba escrita, examen práctico, entrevista personal o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas a quienes se les ofrezca empleo en Marin Housing deberán presentar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de ser contratadas. Se requiere obtener la certificación como especialista en cálculo de alquileres a través de Nan McKay Associates o una agencia equivalente durante el período de prueba de 12 meses. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima firmemente a las minorías, mujeres y personas con discapacidad a postularse. A petición, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidad y por motivos religiosos.

AVISO LEGAL CLASIFICADO SOLICITUD DE PROPUESTAS #1225 JUNTA DE DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL LEY DE INNOVACIÓN Y OPORTUNIDAD PARA LA FUERZA LABORAL (WIOA) SERVICIOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CONSTRUCTIVA PRE-APRENDIZAJE El Departamento de Servicios de Empleo y Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) y la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Contra Costa (WDBCCC) anuncian la Solicitud de Propuestas (RFP) #1225 para proporcionar servicios de programa de formación pre-aprendizaje y colocación laboral dirigidos a personas de bajos ingresos con barreras para el empleo en el Condado de Contra Costa. Se dispone de hasta $300,000 en fondos de la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA). Los licitadores seleccionados ofrecerán una amplia gama de habilidades prácticas laborales y personales para preparar mejor a los participantes y ayudarles a tener éxito en sus esfuerzos educativos y profesionales. Las propuestas deben presentarse antes del 22 de agosto de 2025. Se ha programado una conferencia virtual recomendada para licitadores el jueves 7 de agosto de 2025, de 1:00 p.m. a 3:00 p.m. La asistencia a esta conferencia no es obligatoria para que una propuesta sea considerada. Para obtener más información, llame al (925) 608-4969 o envíe un correo electrónico a contractbid@ehsd.cccounty.us.

Para obtener más detalles y solicitar este puesto, visite: https://www.governmentjobs.com/careers/sanjoseca/jobs/5018811/public-safety-communications-specialist-san-jose-fire-department El período de solicitud para este puesto: 24 de julio de 2025 - 7 de agosto de 2025 El puesto de Especialista en Comunicaciones de Seguridad Pública es un eslabón dinámico e integral en la cadena de seguridad pública. Los especialistas en comunicaciones de seguridad pública desempeñan un papel fundamental para garantizar que los servicios de emergencia se brinden de manera oportuna y efectiva. Recibirá capacitación interna para desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para realizar la totalidad de las funciones del trabajo. La capacitación incluye formación académica en aulas y capacitación en el puesto de trabajo. Remuneración y beneficios: Salario total de $91.837,20 a $111.602,40, incluyendo un pago no pensionable continuo de aproximadamente el cinco por ciento (5%) Salario pensionable de $87.464,00 a $106.288,00 * Jubilación competitiva * Seguro médico, dental y de visión * Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad * Diferencial por turno y pago por bilingüismo * Reembolso de matrícula * Asignación anual para uniforme de hasta $500 (pendiente de aprobación) Funciones del trabajo: * Atender llamadas de emergencia y no emergencia al 9-1-1 para el departamento de bomberos y asistencia médica * Obtener información de los llamantes * Brindar instrucciones que salvan vidas a los llamantes hasta que lleguen los equipos de respuesta * Ingresar datos en un sistema de despacho asistido por computadora (CAD) * Cumplir con las políticas de atención de llamadas * Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Requisitos mínimos: * Educación: Título de escuela secundaria completada o equivalente (Certificado de Desarrollo Educativo General [GED] o Certificado de Competencia de California). * Experiencia: Un (1) año de experiencia en empleos con contacto público, definido como servicio al cliente, centro de llamadas o un campo estrechamente relacionado en el que se haya tenido un contacto sustancial cara a cara o por teléfono con el público. * Sustituciones aceptables: La finalización del Curso Básico para Despachadores de Seguridad Pública de la Comisión de Normas y Formación para Oficiales de Paz de California puede sustituir el requisito de un (1) año de experiencia. Para obtener más información sobre las comunicaciones del Departamento de Bomberos de San José, visite: http://www.sjfd911.org