Categorías
···
Entrar / Registro

RFP 1223 BÚSQUEDA DE RESPUESTA DIFERENCIADA DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS A NIÑOS Y FAMILIAS (concord / pleasant hill / martinez)

$1,317,500

40 Douglas Dr, Martinez, CA 94553, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

AVISO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTA # 1223 OFICINA DE SERVICIOS PARA NIÑOS Y FAMILIAS RUTA II DE RESPUESTA DIFERENCIAL Y SERVICIOS DE ACOMPAÑAMIENTO POSTERIOR El Departamento de Servicios Humanos y Empleo del Condado de Contra Costa (EHSD, por sus siglas en inglés), anuncia la emisión de la Solicitud de Propuesta (RFP) 1223, destinando hasta $3,952,500 ($1,317,500 anuales) durante tres (3) años para organizaciones comunitarias y/o religiosas calificadas que demuestren interés, experiencia y capacidad en: • Apoyar e involucrar a niños y familias en la comunidad, lo cual puede incluir familias en situación de riesgo* y familias que ya hayan sido atendidas por los servicios de protección infantil, y • Ofrecer servicios directos, presenciales y en el hogar de gestión de casos para estabilizar la unidad familiar. *Familias en situación de riesgo de intervención por servicios de protección infantil se define como aquellas con uno (1) o más factores de riesgo asociados al maltrato infantil, por ejemplo: padres con problemas de salud mental, abuso de sustancias por parte de los padres, exposición a violencia doméstica/violencia entre parejas, discapacidades paternas o infantiles, edad muy joven de los padres, pobreza, etc. El propósito del Programa de Respuesta Diferencial (DR) Ruta II y Servicios de Acompañamiento Posterior es ayudar a las familias en situación de riesgo a superar barreras que afecten su capacidad para proveer seguridad y cuidado adecuado a sus hijos y evitar una mayor intervención por parte de la Oficina de Servicios para Niños y Familias (CFS). CFS está interesada en que una (1) sola agencia ofrezca los servicios DR en cada una de las tres (3) regiones del Condado de Contra Costa: Este, Oeste y Centro del Condado. El financiamiento del programa se estima en hasta $2,635,000 para el periodo inicial de veinticuatro (24) meses comprendido entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2027, con posibilidad de renovación por un (1) año adicional, dependiendo del desempeño satisfactorio, disponibilidad de fondos y necesidad de servicios. El financiamiento puede incluir fondos del condado, estado y federales. Las propuestas deben ser presentadas antes de las 5:00 p.m. del lunes, 28 de julio de 2025, sin excepción. Para obtener todos los detalles de la RFP y requisitos de presentación, una copia está disponible en el sitio web del EHSD: https://ehsd.org/overview/contracting-opportunities/ o llamando al (925) 608-4969.

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
40 Douglas Dr, Martinez, CA 94553, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

SJFD contrata especialistas en comunicación de seguridad pública (operador de llamadas 911) (San José)
399 W Julian St, San Jose, CA 95110, USA
Para obtener más detalles y postularse para este puesto, visite: https://www.governmentjobs.com/careers/sanjoseca/jobs/5018811/public-safety-communications-specialist-san-jose-fire-department El período de solicitud para este puesto: 24 de julio de 2025 - 7 de agosto de 2025 El puesto de Especialista en Comunicaciones de Seguridad Pública es un eslabón dinámico e integral en la cadena de seguridad pública. Los especialistas en comunicaciones de seguridad pública desempeñan un papel fundamental para garantizar que los servicios de emergencia se brinden de manera oportuna y efectiva. Se le proporcionará capacitación interna para desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para realizar la totalidad de las funciones del trabajo. La capacitación incluye instrucción académica en el aula y capacitación práctica en el puesto de trabajo. Remuneración y beneficios: Salario total de $91.837,20 a $111.602,40, incluyendo un pago no pensionable continuo de aproximadamente el cinco por ciento (5%) Salario pensionable de $87.464,00 a $106.288,00 * Jubilación competitiva * Seguro médico, dental y de visión * Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad * Diferencial por turno y pago por bilingüismo * Reembolso de matrícula * Asignación anual para uniforme que no exceda los $500 (pendiente de aprobación) Funciones del trabajo: * Atender llamadas de emergencia y no emergencia al 9-1-1 para el departamento de bomberos y asistencia médica * Obtener información de los llamantes * Brindar instrucciones que salvan vidas a los llamantes hasta que lleguen los equipos de respuesta * Ingresar datos en un sistema de despacho asistido por computadora (CAD) * Cumplir con las políticas de atención de llamadas * Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Requisitos mínimos: * Educación: Título de escuela secundaria o equivalente (GED [General Education Development] o Certificado de Competencia de California). * Experiencia: Un (1) año de experiencia en empleos con contacto público, definidos como servicio al cliente, centro de llamadas o campo estrechamente relacionado en el que se haya tenido un contacto sustancial cara a cara o por teléfono con el público. * Sustituciones aceptables: La finalización del Curso Básico para Despachadores de Seguridad Pública de la Comisión de Normas y Formación de Oficiales de Paz de California puede sustituir el requisito de un (1) año de experiencia. Para obtener más información sobre las comunicaciones del Departamento de Bomberos de San José, visite: http://www.sjfd911.org
$91,837.2-111,602.4
Global Dimensions
Analista de Video de Movimiento Completo (FMV) - Junior - TS/SCI - Quantico, VA
Quantico, VA 22134, USA
Global Dimensions es una pequeña empresa perteneciente a veteranos con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca candidatos para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. Los analistas junior de FMV: Realizarán análisis práctico de imágenes en movimiento completo (FMI), produciendo productos de inteligencia derivados de plataformas aéreas de Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento (ISR), abordando una amplia gama de cuestiones que respaldan los objetivos de seguridad nacional, altos responsables políticos, el Departamento de Defensa (DoD), el Cuerpo de Marines de EE.UU. (USMC) y/u otras iniciativas de la comunidad de inteligencia (IC). Proporcionarán explotación en tiempo real de video en movimiento completo (FMV) 24/7/365 en un entorno de trabajo por turnos, asegurando la conciencia situacional (SA) y comprensión de la misión y los requisitos de inteligencia. Realizarán investigaciones utilizando Cedalion o sus sucesores, junto con otras bases de datos multidisciplinarias de la comunidad de inteligencia, para obtener información adicional o aclaratoria que respalde los esfuerzos de análisis e investigación. Producirán productos de análisis de imágenes en movimiento completo estándar y no estándar, incluidos informes resumidos de imágenes en movimiento y productos personalizados específicos para la misión. Realizarán investigaciones y análisis de imágenes para satisfacer los requisitos actuales del Cuerpo de Marines de EE.UU., incluidos, entre otros, sistemas aéreos de la NRO, aeronaves, FMV y sensores civiles/comerciales, para abordar requisitos de información específicos. Generarán y proporcionarán metadatos para respaldar observaciones estructuradas que se alineen con las iniciativas del Departamento de Defensa, el Cuerpo de Marines de EE.UU. y/u otras de la comunidad de inteligencia. Proporcionarán analistas capacitados para ver, explotar, grabar y escribir (mínimo 40 palabras por minuto) comentarios en vivo de explotación de FMV para apoyar misiones operativas de FMV. Identificarán objetivos y actividades relacionadas con objetivos mediante la comprensión del orden de batalla para geolocalizaciones relacionadas con la misión. Realizarán investigaciones sobre objetivos para apoyar actividades de explotación, proporcionando información y contexto adicionales para informar al equipo de explotación y cumplir con los requisitos de información. Analizarán inteligencia existente para identificar lagunas en cobertura y conocimiento, investigando todas las fuentes de inteligencia para abordar dichas lagunas. Realizarán minería de datos utilizando diversas bases de datos, informes de fuentes abiertas, archivos digitales de video y otras fuentes de inteligencia. Producirán contenido multimedia para apoyar actividades de explotación. Realizarán evaluaciones entre pares cuando los analistas necesiten evaluaciones o pruebas sobre sus conclusiones. Realizarán investigación, explotación, organización, priorización, procesamiento, análisis, producción y difusión de información de inteligencia multifuente (multi-INT) de acuerdo con las prioridades, políticas y procedimientos operativos estándar (SOP) del gobierno. Requisitos Habilitación de seguridad TS/SCI. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral, con al menos parte de dicha experiencia en los últimos 2 años. Educación: Título universitario de licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral, obtenido en una universidad o instituto acreditado reconocido por el Departamento de Educación de EE.UU. Alternativamente, se pueden sustituir 4 años adicionales de experiencia en la categoría laboral específica, sumando un total de 7 años, por el título de licenciatura. Demuestra conocimientos prácticos de los conceptos involucrados en las funciones específicas descritas en la descripción de la categoría laboral. Conoce y demuestra la capacidad de aplicar las directrices y procedimientos de clasificación de la comunidad de inteligencia (IC) y del Departamento de Defensa (DoD). Demuestra la capacidad de trabajar de forma semiautónoma bajo supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de aplicar la lógica al evaluar y sintetizar múltiples fuentes de información. Muestra comprensión sobre la interpretación del análisis, incluido su significado, importancia e implicaciones. Demuestra la capacidad de defender juicios analíticos con conclusiones sólidas y lógicas, y de adaptar dichos juicios cuando surja nueva información, condiciones cambiantes o acontecimientos inesperados. Demuestra la capacidad de producir informes, documentos, evaluaciones, estudios y materiales informativos analíticos oportunos, lógicos y concisos en diversos formatos, incluidas herramientas de Microsoft Office (por ejemplo, Excel, Word, PowerPoint), matrices electrónicas o en copia digital y/u otros formatos habilitados para web. Demuestra la capacidad de comunicar claramente cuestiones complejas de manera concisa y organizada, tanto verbal como no verbalmente, con sólidas habilidades gramaticales. Demuestra dominio de las herramientas de Microsoft Office. Demuestra la capacidad de desarrollar investigaciones estructuradas, incluyendo, entre otras, la obtención, evaluación, organización y mantenimiento de información dentro de los protocolos de seguridad y datos. Demuestra la capacidad de reconocer matices y resolver contradicciones e inconsistencias en la información. Demuestra conocimientos prácticos de metodologías analíticas complejas, como técnicas analíticas estructuradas u otros enfoques alternativos, para examinar sesgos, supuestos y teorías, reduciendo la incertidumbre, fortaleciendo los argumentos analíticos y mitigando sorpresas. Las técnicas analíticas estructuradas incluyen, entre otras, Análisis de Hipótesis Competidoras, Abogado del Diablo, Análisis de Alto Impacto/Bajo Impacto, Análisis de Equipo Rojo y Análisis de Futuros Alternativos. Demuestra comprensión de las capacidades y limitaciones de la recolección de inteligencia, incluidos, entre otros, sensores/plataformas técnicas y fuentes de inteligencia humana relevantes para la categoría laboral. Demuestra comprensión sobre la evaluación de informes de inteligencia recopilados, el trabajo con gestores de recolección y el desarrollo de requisitos de recolección. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.
Salario negociable
Abogado de Recepción (Abogado Senior II) Nº de Oferta de Trabajo 6456 (centro de la ciudad / cívico / Van Ness)
455 Golden Gate Ave, San Francisco, CA 94102, USA
PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas entrantes contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar presentaciones judiciales y documentos; preparar informes evaluativos sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y ejercer discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto; y una muestra de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de empleo 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá la verificación de la elegibilidad laboral o la autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro de estacionamiento con descuento previo a impuestos • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) • Programa FlexElect
$9,468-12,033
Paragon Cyber Solutions
Oportunidades Military SkillBridge
Tampa, FL, USA
NOTA: Esto es específico para personal en servicio activo interesado en SkillBridge y ubicado o que se traslade al área de Tampa, Florida. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Durante este programa, el miembro del servicio estará presente en la empresa anfitriona realizando una pasantía individual en un puesto de nivel inicial a intermedio. El miembro del servicio recibirá entrenamiento en el trabajo, cumpliendo un horario equivalente a 40 horas por semana. Nuestro Programa de Pasantías Militares está abierto a todos los rangos y niveles de experiencia. Los participantes del programa SkillBridge no son elegibles para recibir compensación de Paragon, ya que continúan recibiendo su compensación y beneficios militares como miembros del servicio en activo. A continuación se detallan los objetivos, metas y resultados del programa. Metas: Ofrecer a los miembros del servicio en transición una formación práctica en habilidades laborales con un enfoque de pasantía durante la última parte de su compromiso militar. Este programa está diseñado específicamente para ofrecer pasantías que puedan derivar en una oportunidad de empleo a tiempo completo al finalizar la formación. Objetivos: Los miembros del servicio que completen el programa de pasantías serán empleados altamente capacitados, competentes y preparados para cumplir con las necesidades específicas de la organización desde el primer día. Este programa ofrece una experiencia integral de pasantía que incluye desarrollo profesional, networking con líderes, y formación enfocada específicamente en los principios de liderazgo de Paragon, historia de la empresa, interacción con clientes e interesados, descripción general de productos y servicios, y responsabilidades esenciales del puesto. Resultado: Preparar al miembro del servicio en transición para una transición militar exitosa hacia la fuerza laboral civil. Requisitos Elegibilidad DoD SkillBridge: - Haber cumplido al menos 180 días en servicio activo. - Estar dentro de los 12 meses previos a la separación o jubilación. - Recibir una baja honorable. - Haber completado el programa TAPS/TGPS de su rama militar. - Haber asistido o participado en una sesión informativa sobre ética en los últimos 12 meses. - Haber obtenido la autorización y aprobación por escrito del comandante de la unidad (primer comandante O-4/grado superior en la cadena de mando) para participar en el Programa DoD SkillBridge antes del inicio de la pasantía. - Pueden requerirse o preferirse otras habilidades y experiencia, dependiendo del área o puesto. Oportunidades de Pasantía (entre otras): - Gestión de Proyectos - Tecnología de la Información - Ciberseguridad - Recursos Humanos - Operaciones - Reclutamiento - Ventas / Desarrollo de Negocios - Asistente Ejecutivo / Administrativo - Administración de Pruebas Cualificaciones preferidas: - Mínimo de 4 meses disponibles de pasantía SkillBridge aprobada y elegible. Requisitos de autorización de acceso: - Autorización de seguridad secreta activa del gobierno de EE. UU. (o superior).
Salario negociable
Coordinador de Programa I (Tiempo Parcial) (Fairfield / Vacaville)
409 Main St, Suisun City, CA 94585, USA
COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Vacante actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango salarial: $25,80-$31,34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD: 5:00 p.m., miércoles, 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está programada tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. La vacante actual de Coordinador de Programa será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, para proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar apoyo administrativo y técnico a diversos proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. Los Coordinadores de Programa ofrecen servicio al cliente con tacto, discreción y criterio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCESO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA: https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según las instrucciones indicadas a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 p.m. del miércoles, 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se reciba un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar personalmente los documentos completos de la solicitud a: Attn: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras vacantes de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del trabajo y envío de documentos está disponible en: https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de examinación. El proceso de examinación puede incluir una evaluación por panel y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud incluya toda la educación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si cree que podría necesitar adaptaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de adaptaciones deben recibirse como mínimo cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral del proceso de selección.
$25.8-31.34
M/I Homes
Coordinador de Permisos
Charlotte, NC, USA
M/I Homes lleva más de 40 años construyendo casas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: Responsable de preparar y presentar toda la documentación necesaria para agilizar el proceso de obtención de permisos de construcción. Funciones y responsabilidades Responsable de reunir y archivar la documentación necesaria para agilizar el proceso de permisos de construcción. Puede ser necesario desplazarse a municipios para entregar documentos según sea necesario. Preparar y presentar todas las solicitudes de permisos y la documentación de apoyo. Preparar y presentar todos los paquetes de revisión del plan maestro. Preparar respuestas a todos los comentarios relacionados con el plan maestro y con la presentación individual de permisos. Preparar, gestionar y auditar todas las tarifas de permisos e impacto para comunidades nuevas y en curso. Realizar auditorías del paquete de inicio de obras. Notificación diaria de inicios y seguimiento de inicios en el informe de seguimiento de inicios. Generar los informes necesarios relacionados con inicios y permisos. Desarrollar y mantener sistemas de archivo para el departamento y el supervisor, garantizando la disponibilidad de documentación, cartas, memorandos, formularios y otros documentos y archivos según sea necesario. Si aplica, revisar el correo entrante y derivar o responder a asuntos inmediatos según autorización del supervisor. Realizar tareas o proyectos adicionales según sean solicitados por el Presidente de Área o el Gerente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario. Se requiere experiencia mínima de 3 a 5 años en labores relacionadas. Se prefiere experiencia previa en la industria de construcción de viviendas o en el sector de la construcción. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para ayudar en el procesamiento del flujo de trabajo del departamento. Excelentes habilidades escritas y verbales para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Excelentes habilidades organizativas y orientación al detalle para coordinar varias actividades simultáneamente. Dominio de procesadores de texto, programas de edición y hojas de cálculo. Precisión, atención al detalle y capacidad para resolver problemas. Condiciones de trabajo Entorno de oficina Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa, seguro de vida suplementario opcional, cuentas de ahorro de salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA), tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), un plan de participación en beneficios, un plan de compra de acciones para empleados, un plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.