Coordinador de Programa I (Tiempo Parcial) (Fairfield / Vacaville)

Para obtener más detalles y postularse para este puesto, visite: https://www.governmentjobs.com/careers/sanjoseca/jobs/5018811/public-safety-communications-specialist-san-jose-fire-department El período de solicitud para este puesto: 24 de julio de 2025 - 7 de agosto de 2025 El puesto de Especialista en Comunicaciones de Seguridad Pública es un eslabón dinámico e integral en la cadena de seguridad pública. Los especialistas en comunicaciones de seguridad pública desempeñan un papel fundamental para garantizar que los servicios de emergencia se brinden de manera oportuna y efectiva. Se le proporcionará capacitación interna para desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para realizar la totalidad de las funciones del trabajo. La capacitación incluye instrucción académica en el aula y capacitación práctica en el puesto de trabajo. Remuneración y beneficios: Salario total de $91.837,20 a $111.602,40, incluyendo un pago no pensionable continuo de aproximadamente el cinco por ciento (5%) Salario pensionable de $87.464,00 a $106.288,00 * Jubilación competitiva * Seguro médico, dental y de visión * Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad * Diferencial por turno y pago por bilingüismo * Reembolso de matrícula * Asignación anual para uniforme que no exceda los $500 (pendiente de aprobación) Funciones del trabajo: * Atender llamadas de emergencia y no emergencia al 9-1-1 para el departamento de bomberos y asistencia médica * Obtener información de los llamantes * Brindar instrucciones que salvan vidas a los llamantes hasta que lleguen los equipos de respuesta * Ingresar datos en un sistema de despacho asistido por computadora (CAD) * Cumplir con las políticas de atención de llamadas * Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Requisitos mínimos: * Educación: Título de escuela secundaria o equivalente (GED [General Education Development] o Certificado de Competencia de California). * Experiencia: Un (1) año de experiencia en empleos con contacto público, definidos como servicio al cliente, centro de llamadas o campo estrechamente relacionado en el que se haya tenido un contacto sustancial cara a cara o por teléfono con el público. * Sustituciones aceptables: La finalización del Curso Básico para Despachadores de Seguridad Pública de la Comisión de Normas y Formación de Oficiales de Paz de California puede sustituir el requisito de un (1) año de experiencia. Para obtener más información sobre las comunicaciones del Departamento de Bomberos de San José, visite: http://www.sjfd911.org

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en expansión con excelentes oportunidades en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Formación FMV de nivel intermedio para un puesto en Quantico, VA. El Analista de Formación FMV realizará las siguientes funciones: Impartir formación práctica en análisis de video de movimiento completo (FMV) para generar inteligencia que apoye una amplia gama de objetivos de seguridad nacional y la toma de decisiones de alto nivel. Proporcionar explotación en tiempo real de FMV, instrucción y evaluaciones periódicas o inmediatas de analistas. Brindar instrucción en análisis de FMV y tareas asociadas mediante la realización de análisis de FMV de primera fase. La instrucción incluirá, entre otros: análisis de FMV, formación inicial de calificación, formación de calificación de misión, formación de mentor/evaluador y formación en software sobre diversos paquetes de software. Proporcionar todos los materiales de formación de calificación y específicos para la misión, presentaciones y otros productos en formato impreso y/o digital, según se requiera, procedentes de grupos de trabajo multifuncionales, informes de viaje y documentación de técnicas operativas. Supervisar e informar sobre el progreso formativo y el estado de evaluación de todo el personal en la Sección MCIA PED. Requisitos Haber obtenido una autorización de seguridad de nivel TS/SCI. Experiencia: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos parte de esa experiencia en los últimos 2 años. Educación: Título universitario en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de los Estados Unidos. Demostrar conocimientos y habilidades integrales sobre la misión, que confirmen la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demostrar la capacidad de interpretar información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada o técnicamente avanzada. Mostrar la capacidad de estructurar el análisis basándose en tendencias de informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión o dirección. Demostrar la capacidad de colaborar con otros miembros de la comunidad de inteligencia en el intercambio de información, impulso de esfuerzos de recolección y resolución de disputas o conflictos analíticos. Demostrar la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demostrar la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Brindar orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar perspectivas diferentes. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas entrantes contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar presentaciones judiciales y documentos; preparar informes evaluativos sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y ejercer discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto; y una muestra de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de empleo 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá la verificación de la elegibilidad laboral o la autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro de estacionamiento con descuento previo a impuestos • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) • Programa FlexElect

Haz una diferencia cada día uniéndote a CCRES como Guardia de Cruce a través de nuestra asociación con el Distrito Escolar Boyertown Area (BASD). OFRECEMOS CREDENCIALES PAGADAS: ¡Eliminamos los costos iniciales para los requisitos obligatorios y el examen de tuberculosis (TB)! VACANTE: Asistir a estudiantes de Boyertown Elementary y Middle School West – de 7:15 a.m. a 8:45 a.m. y de 2:15 p.m. a 3:45 p.m. – intersección de Madison St y Township Rd. Requisitos: El puesto de Guardia de Cruce garantiza la seguridad de los peatones, especialmente estudiantes, en cruces peatonales designados. El puesto de Guardia de Cruce trabaja durante los días escolares siguiendo el calendario académico del distrito BASD. La tarifa diaria para el Guardia de Cruce es de $30 por día. RESPONSABILIDADES DEL GUARDIA DE CRUCE: Guiar de forma segura a peatones y estudiantes al cruzar intersecciones designadas. Monitorear el flujo de tráfico y detener vehículos cuando sea necesario para permitir que los peatones crucen. Comunicarse eficazmente con conductores, peatones y personal escolar. Reportar cualquier infracción de tránsito o preocupación de seguridad a las autoridades correspondientes. Ayudar a garantizar el cumplimiento de los procedimientos y regulaciones del guardia de cruce. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título de equivalencia (GED). ACREDITACIÓN: (Acreditaciones vigentes dentro de los últimos 12 meses) * ¡Acreditaciones y examen de TB pagados! Certificación de Abuso Infantil de Pensilvania (Ley 151) Certificación Criminal de Pensilvania (Ley 34) FBI del Departamento de Educación de Pensilvania – Use el código 1KG6XN Examen de TB – vigente dentro de los últimos 3 meses Documentación educativa – Diploma O Transcripciones Oficiales Beneficios: Los empleados programados para 30 o más horas por semana son elegibles para beneficios médicos. ¡Plan médico básico pagado por el empleador! Los empleados programados para 20 o más horas por semana son elegibles para beneficios dentales, de visión y otros beneficios complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock. Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b) – con coincidencia del empleador hasta el 3%. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador. Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas. Premios por aniversarios de servicio. Bonificación por recomendación de empleados. Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago. ACERCA DE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas de calidad en educación y servicios humanos para niños, familias y escuelas. A través de alianzas innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡APLICA HOY PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética. (Actualizado el 18/6/25, gracias)

COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Vacante actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango salarial: $25,80-$31,34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD: 5:00 p.m., miércoles, 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está programada tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. La vacante actual de Coordinador de Programa será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, para proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar apoyo administrativo y técnico a diversos proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. Los Coordinadores de Programa ofrecen servicio al cliente con tacto, discreción y criterio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCESO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA: https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según las instrucciones indicadas a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 p.m. del miércoles, 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se reciba un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar personalmente los documentos completos de la solicitud a: Attn: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras vacantes de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del trabajo y envío de documentos está disponible en: https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de examinación. El proceso de examinación puede incluir una evaluación por panel y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud incluya toda la educación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si cree que podría necesitar adaptaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de adaptaciones deben recibirse como mínimo cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral del proceso de selección.

Global Dimensions está reclutando para una próxima oportunidad y busca candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Estamos buscando un Experto Temático (SME) Sénior en Garantía de la Misión y Antiterrorismo (MA/AT) altamente calificado para desempeñarse como Líder de Tarea (TL) que apoye al Jefe de Estado Mayor del Comando de Operaciones Especiales de los Estados Unidos (USSOCOM). Este puesto desempeña un papel fundamental para permitir los programas de Garantía de la Misión (MA) y Antiterrorismo/Protección de la Fuerza (AT/FP) en toda la organización de Fuerzas de Operaciones Especiales (SOF). El Líder de Tarea será el responsable principal en el lugar de trabajo de todo el personal contratista bajo este requisito, asegurando la ejecución eficaz de las actividades diarias de integración, entrenamiento y apoyo a la misión. Principales Responsabilidades: Como Líder de Tarea (TL): Actuar como el principal punto de contacto del contratista con el Representante Técnico del Gobierno y el COR. Supervisar a todo el personal contratista asignado, gestionar la distribución de la carga de trabajo, abordar problemas de rendimiento y mantener el cumplimiento del contrato. Notificar de inmediato cualquier vacante de personal y tomar medidas correctivas para cubrir los puestos con personal plenamente calificado según los requisitos del contrato. Como Experto Temático Sénior en MA/AT: Apoyar la implementación operacional y ejecución del programa MA/AT de SOCOM. Impartir capacitación MA/AT desarrollada y aprobada por el gobierno a los componentes y partes interesadas de las Fuerzas de Operaciones Especiales (SOF). Realizar evaluaciones de riesgos de Protección de la Fuerza (FP) y análisis de ingeniería de seguridad. Preparar evaluaciones técnicas de costos y beneficios y planes de mitigación basados en ingeniería. Llevar a cabo análisis de Evaluación de Vulnerabilidad y Opciones de Protección (VAPO) o soluciones equivalentes de simulación/modelado. Gestionar datos dentro del Sistema de Gestión de Riesgos para la Garantía de la Misión (MARMS). Contribuir a los informes de preparación a través del Sistema de Informes de Preparación de la Defensa (DRRS). Requisitos Calificaciones requeridas: Educación y experiencia: Los candidatos deben cumplir con uno de los siguientes criterios: Opción A: Maestría en Ciencias de la Ingeniería con 3 o más años de experiencia en gestión de riesgos relacionados con MA/AT o DCIP. Opción B: Maestría enfocada en seguridad o antiterrorismo con 6 o más años de experiencia en: Análisis y mitigación de explosiones Ingeniería de infraestructuras Gestión de riesgos Opción C: Licenciatura en Ciencias de la Ingeniería, Matemáticas Aplicadas o Ingeniería Industrial con 6 o más años de experiencia en gestión de riesgos MA/AT o DCIP. Requisitos adicionales: 5 o más años de experiencia en Ingeniería de Seguridad del Departamento de Defensa (DoD), según la serie UFC 04-020. 5 o más años de experiencia en análisis VAPO y planificación de Protección de la Fuerza. 10 o más años de experiencia apoyando, trabajando con o integrados en USSOCOM o en una organización subordinada de SOF. 10 o más años de experiencia preparando productos escritos de alto nivel para tomadores de decisiones GO/FO/SES. Haber obtenido la autorización de seguridad Top Secret activa del DoD y elegibilidad para acceso SCI (sin excepciones). Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Discapacitados.