Gerente de Políticas y Defensa - Housing Trust of Silicon Valley (san jose norte)

Resumen El Director de Biblioteca utiliza su criterio y experiencia profesional para liderar, planificar, dirigir y supervisar los servicios de biblioteca pública en el condado de Crook. Trabaja extensamente con el personal, voluntarios, la Corte del Condado de Crook, la Junta Directiva de la Biblioteca, Amigos de la Biblioteca del Condado de Crook y otras personas dentro y fuera del condado para garantizar que la biblioteca evolucione continuamente para satisfacer las necesidades de la comunidad. Un aspecto fundamental de este puesto es atender a los residentes del condado de todas las edades: el desarrollo, revisión, análisis, evaluación y administración de programas educativos y una amplia gama de servicios públicos. El Director de Biblioteca es responsable del funcionamiento general y de la evaluación continua de los programas y su impacto en la comunidad. Funciones Esenciales del Trabajo Las funciones enumeradas tienen solo un carácter ilustrativo de los diversos tipos de trabajo que pueden realizar las personas clasificadas en esta categoría. Puede realizarse cualquiera de las siguientes funciones. Estos ejemplos no necesariamente los realiza todo el personal ocupante ni incluyen todas las funciones y responsabilidades específicas esenciales que el ocupante podría tener que desempeñar. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. 1. Proporciona liderazgo en el desarrollo de la misión, visión, valores, objetivos, dirección estratégica y metas de la biblioteca. Establece objetivos operativos para alcanzar metas y objetivos. 2. Planifica y desarrolla colecciones, programas, servicios y actividades basándose en el análisis del interés público y las necesidades, crecimiento, patrones de uso, carga de trabajo, niveles de personal, solicitudes de usuarios y cuestiones legislativas relacionadas para proporcionar servicios bibliotecarios adecuados a la comunidad. 3. Administra las políticas de la Corte del Condado y de la Junta Directiva de la Biblioteca, hace recomendaciones sobre políticas y brinda apoyo ejecutivo e información a la Junta Directiva de la Biblioteca. Actúa como Secretario de la Junta Directiva de la Biblioteca. 4. Prepara el presupuesto de la biblioteca. Supervisa y aprueba los gastos conforme al presupuesto y a las políticas financieras del condado de Crook. Supervisa las finanzas de la biblioteca estableciendo una cultura de uso eficiente de los recursos de los contribuyentes. Administra subvenciones, donaciones y fondos estatales y federales. Busca financiamiento adicional mediante subvenciones, donaciones, dotaciones y otras fuentes de ingresos. 5. En conjunto con otros departamentos del condado, supervisa las operaciones administrativas generales de la biblioteca, incluyendo recursos humanos, tecnología de la información, gestión de instalaciones y equipos, y otras responsabilidades gubernamentales generales. 6. Desarrolla sólidas alianzas dentro de la comunidad y del estado. Defiende la biblioteca representándola en foros públicos, participando en la comunidad y en la profesión, asistiendo a reuniones y eventos para promocionar los servicios bibliotecarios y fomentando buenas relaciones. 7. Promueve la participación comunitaria. Supervisa el reclutamiento y apoyo de una sólida base de voluntarios. Trabaja estrechamente con los Amigos de la Biblioteca para garantizar una recaudación de fondos local robusta y el voluntariado. 8. Supervisa directamente o a través de delegados al personal y voluntarios de la biblioteca. Contrata y capacita, o supervisa la contratación y capacitación del personal y voluntarios de la biblioteca. Asigna, supervisa y evalúa el trabajo de los empleados, incluyendo personal supervisorio. Escucha quejas y aplica acciones disciplinarias según sea necesario. 9. Desarrolla la colección de todos los tipos de materiales, incluyendo impresos, medios, recursos electrónicos y otros artículos. Supervisa la clasificación y catalogación de materiales, presta servicios de referencia y mantiene la colección. 10. Ofrece programas y servicios de extensión para una población diversa, incluyendo pero no limitado a niños, adolescentes, adultos, latinos, personas mayores y otros. 11. Evalúa, desarrolla e implementa metas, programas, políticas, planes estratégicos y procedimientos para mejorar la eficacia y eficiencia de la biblioteca. Desarrolla planes a largo plazo para los servicios bibliotecarios. 12. Trabaja con usuarios de la biblioteca con una amplia variedad de antecedentes, capacidades, necesidades y experiencias. 13. Asiste y participa en conferencias, capacitaciones, asociaciones y comités profesionales; lee literatura profesional; se mantiene actualizado con las tecnologías emergentes en bibliotecas; asiste y participa en reuniones y comités de la biblioteca y del condado. Conocimientos, Habilidades y Actitudes Esenciales Conocimientos 1. Prácticas, procedimientos y políticas de bibliotecas públicas, incluyendo privacidad y libertad intelectual. 2. Principios de desarrollo de colecciones, adquisiciones, catalogación, gestión de bases de datos, servicios públicos y técnicos, y referencia. 3. Mejores prácticas en recursos humanos, tecnología de la información y gestión de instalaciones. 4. Políticas, procedimientos, leyes y regulaciones federales, estatales y locales pertinentes que afectan a las bibliotecas. 5. Principios y prácticas modernas de gestión de bibliotecas y administración pública. 6. Prácticas efectivas en evaluación y medición de resultados. Habilidades 1. Capacidad para gestionar múltiples proyectos a corto y largo plazo simultáneamente. 2. Habilidades efectivas de comunicación escrita, verbal y digital dirigidas a personas de todas las edades y antecedentes. 3. Capacidad para preparar y gestionar presupuestos y supervisar finanzas. 4. Capacidad para motivar, dirigir y supervisar al personal profesional, paraprofesional, administrativo de la biblioteca y voluntarios de manera que favorezca el máximo rendimiento y alta moral. 5. Competencia cultural. 6. Se prefiere fluidez bilingüe en inglés/español. Actitudes 1. Flexibilidad, adaptabilidad y mentalidad abierta para trabajar en un entorno rápido y cambiante. 2. Fuerte mentalidad orientada al servicio público. 3. Gestión centrada en las personas. 4. Conducta ética. 5. Iniciativa. 6. Alto nivel de integridad. 7. Resolución de problemas/pensamiento analítico. 8. Alto nivel de inteligencia emocional. Competencias 1. Comunicación escrita y verbal sólida. 2. Habilidades avanzadas en tecnología. 3. Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. 4. Juicio y discreción calificados. Responsabilidad de Supervisión El empleado en este puesto ejerce supervisión completa sobre todos los empleados y voluntarios de la Biblioteca del Condado de Crook, directa o indirectamente, a través de la jerarquía departamental (10+). Entorno de Trabajo Este puesto trabaja en una variedad de lugares y desempeña diversas funciones dentro y fuera de la biblioteca. Las personas en este puesto usan habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax, así como equipos específicos de biblioteca como escáneres de códigos de barras, carros y contenedores para libros, cajas y dispositivos móviles. Los requisitos de software incluyen aplicaciones básicas de oficina, sistemas integrados de bibliotecas, software de autoedición, Internet, redes sociales, medios digitales y una variedad de recursos electrónicos y aplicaciones móviles. Requisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar, oír y leer regularmente. El empleado debe permanecer sentado, de pie durante períodos prolongados normalmente no superiores a 3 horas, caminar, levantar objetos, usar las manos y alcanzar objetos regularmente. Capacidad para levantar hasta 40 libras, empujar contenedores y carros de hasta 75 libras, girar y agacharse. Tipo de Puesto y Horas Esperadas de Trabajo Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horas de trabajo son típicamente de lunes a viernes, pero también incluyen algunos turnos nocturnos y de fin de semana programados regularmente. Viajes Se requiere viajar regularmente dentro del condado. Se espera viajar ocasionalmente fuera del condado. Formación y Experiencia Requeridas • Título universitario más 3-5 años de experiencia o 5-9 años de experiencia. • Seis años de experiencia progresivamente responsable en bibliotecas públicas, incluyendo al menos dos años en administración/gestión. • Cualquier combinación equivalente de formación, experiencia y capacitación que cumpla lo anterior. Requisitos Adicionales de Elegibilidad • Debe poseer o estar dispuesto y ser capaz de obtener una licencia de conducir válida. • Capacidad para completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. • Los candidatos finalistas deberán presentar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas. Requisitos de Sensibilidad en Seguridad • Este puesto se considera sensible desde el punto de vista de seguridad; se requiere una prueba de detección de drogas previa al empleo. Declaración AAP/EEO • Este puesto es 'a voluntad', y tanto el condado de Crook como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento con o sin causa. • El condado de Crook es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Otras Funciones • Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. Por favor postúlese en línea con el condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/959160/library-director?s=cl

ProSync busca especialistas en SCI PERSEC apasionados para ayudar a garantizar el cumplimiento de la seguridad y la inteligencia con políticas y regulaciones, aprovechando a algunos de los principales líderes de pensamiento en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos para contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de $104-112k basado en numerosos factores, incluido el grado y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa de contratación de defensa SDVOSB galardonada, con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia previa en servicio militar o en contratación gubernamental, se enorgullece de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto implica el apoyo a la instalación de información de compartimento sensible. Este rol incluye: Establecer, operar y mantener el control de inventario clasificado y las bibliotecas SCI in situ para el Oficial de Seguridad Especial (SSO). Mantener el inventario de "turno a turno" Programar y realizar pruebas trimestrales de alarma en SCIF bajo la competencia de NSWCPHD Realizar inspecciones y registros Establecer y mantener la base de datos de declaraciones de no divulgación ubicada dentro del Sistema de Seguridad de Información de Defensa (DISS) Coordinar y generar acuerdos de no divulgación para empleados con autorización de secreto absoluto/SCI Asegurar que las áreas estén debidamente saneadas antes de acompañar a cualquier persona al SCIF Mantener contacto visual constante con visitantes sin autorización SCI el 100% del tiempo durante las tareas de acompañamiento en el SCIF Mantener la documentación del SCIF y examinar cualquier amenaza Requisitos Cuatro (4) años de experiencia: Conocimiento demostrado de las políticas y procedimientos de seguridad de personal SCI. Esta experiencia incluye: Revisar investigaciones de antecedentes y archivos de casos para obtener información relevante para la seguridad; Preparar resúmenes precisos y concisos para cada caso; Desarrollar recomendaciones con fundamentos que permitan al cliente decidir si otorgar, denegar o revocar una autorización de seguridad o la elegibilidad para ocupar puestos sensibles; Interactuar con altos mandos; Verificar el estado de los casos pendientes; y Preparar informes y presentaciones escritas. Dos (2) años de experiencia: Directiva de la Comunidad de Inteligencia (ICD) 704 Normas y procedimientos de seguridad de personal que rigen la elegibilidad para acceso a SCI; Revisar formularios para garantizar su precisión de acuerdo con políticas y directrices; Inducir al personal SCI, incluyendo entrevistas de selección y sesiones informativas de inducción. Mantener archivos de seguridad de personal y registros de seguimiento para todas las fases del proceso de seguridad de personal, coordinar la toma de huellas dactilares y la presentación de material no clasificado. Dominio de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Conocimiento del software del Sistema de Gestión de Información de Seguridad (SIMS). Responsabilidades funcionales: Este puesto requiere interactuar con altos mandos, seguridad física y seguridad de personal. Autorización: Se requiere una autorización mínima de secreto absoluto con elegibilidad para SCI o superior para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de grado obtenido en una universidad acreditada y cuatro (4) años de experiencia en seguridad de personal SCI Sustitución permitida: ocho (8) años de experiencia equivalente en seguridad de personal SCI Beneficios ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia, ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para construir y ejecutar su trabajo de manera efectiva en ProSync, pero también es necesario para brindarle espacio para perseguir todo lo demás que desea desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre pagado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida. Excelentes instalaciones corporativas Venga a nuestra oficina central y disfrute de nuestro gimnasio y duchas en las instalaciones, tome un tentempié o un espresso en nuestra cafetería, o utilice nuestros espacios de oficina colaborativos y salas de conferencias. Animamos a nuestros empleados a aprovechar nuestras oportunidades y proyectos dentro de nuestro departamento interno de I+D o de nuestro centro de capacitación dedicado, banco de trabajo electrónico y espacios clasificados para proyectos especiales.

Resumen Bajo la dirección del Ingeniero de Sistemas, este puesto garantizará servicios de TI de calidad y respuesta mediante el diseño técnico continuo, planificación, implementación, mantenimiento preventivo, evaluación y monitoreo proactivo. El Administrador de Sistemas se encargará de que las inversiones tecnológicas del condado respalden eficientemente a nuestra comunidad. El propósito del puesto es apoyar el cumplimiento de las mejores prácticas y metodologías probadas para promover operaciones de información continuas y la integración de nuevos servicios y tecnologías. El Administrador de Sistemas será responsable de servicios críticos para la misión que requieren estabilidad, confiabilidad y seguridad del entorno informático. La persona en este puesto debe tener la capacidad de aplicar conocimientos especializados para resolver una variedad de problemas empresariales comunes. Se requiere el ejercicio de juicio independiente para determinar la acción adecuada en un entorno de TI complejo. El puesto de Administrador de Sistemas conlleva una responsabilidad significativa sobre la continuidad de los procesos del condado. Funciones Esenciales del Trabajo Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Responsable de la operación diaria y administración de controladores de dominio, servidores de archivos, servidores DNS, servidores DHCP, servidores proxy, servidores de correo electrónico, servidores de impresión, IIS y todos los demás servidores de aplicaciones. Responsable de la operación diaria de todo el equipo de red dentro de los sistemas WAN y LAN utilizados por el condado. Asistir en la configuración, prueba e implementación de nuevas aplicaciones de servidor. Aplicar parches, service packs, software de aplicaciones y actualizaciones apropiadas a los servidores. Administrar políticas de servidores y proporcionar administración de cuentas de usuario y seguridad. Crear, editar e implementar políticas de grupo. Implementar recursos compartidos de archivos de forma segura según lo requieran las funciones laborales del condado. Monitorear y reportar la capacidad y el rendimiento de la infraestructura de servidores. Asistir en la solución de problemas de hardware de servidores y brindar soporte de mantenimiento. Brindar soporte a tecnologías de almacenamiento comunes como redes de área de almacenamiento (SAN), almacenamiento directamente conectado y almacenamiento conectado en red. Mantener y soportar una estrategia integral de copias de seguridad. Construir, instalar y configurar servidores para sistemas virtuales y físicos Administración de tecnologías hipervisor. Administración de protocolos y aplicaciones de red comunes. Gestionar usuarios, grupos, roles y permisos de acceso en Microsoft Active Directory. Crear, editar y administrar procesos automatizados para la gestión del entorno informático. Instalar, configurar y gestionar sistemas operativos de servidores Microsoft, Linux y Unix (físicos y virtuales). Aplicación de controles de gestión de cumplimiento para apoyar el cumplimiento de CJIS, IRS, OCSE, HIPAA y PCI. Administración de Exchange y Office 365 y gestión de bases de datos. Administración de SQL Server Gestión de sistemas telefónicos. Asistir en la planificación y ejecución de recuperación ante desastres y continuidad del negocio. Mantener documentación completa del sistema y de la red para informes de gestión y evaluación de estado. Otras funciones relacionadas según se asignen. Competencias Resolución/Análisis de Problemas. Capacidad Técnica. Dominio de la Comunicación. Gestión del Tiempo. Conducta Ética. Iniciativa. Responsabilidad de Supervisión Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. Entorno de Trabajo Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Requisitos Físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. Con frecuencia el empleado debe estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; y alcanzar con manos y brazos. Tipo de Posición y Horas de Trabajo Esperadas Esta es una posición de tiempo completo. Los días y horas de trabajo los determina el Director de TI según las necesidades del Departamento de TI. Puede requerirse trabajar algunas noches y fines de semana. Viajes Los viajes son principalmente locales durante la jornada laboral. Formación y Experiencia Requeridas Título universitario en Tecnología de la Información, negocios u otra disciplina tecnológica, o una combinación de formación y experiencia que permita desempeñar todas las funciones del puesto. Un mínimo de 5 años de experiencia progresivamente responsable en el soporte de sistemas en un entorno multiusuario, multiaplicación y multiservidor de tamaño mediano. Experiencia sólida en entornos de infraestructura (por ejemplo, sistema operativo, hardware, centro de datos, seguridad, red, voz, aplicaciones relacionadas con servidores/web y usuarios finales). Se requiere experiencia en administración de sistemas con servidores y redes Microsoft. Se requiere conocimiento y experiencia con conmutadores, cortafuegos, sistemas telefónicos, Microsoft Office 365, Exchange, sistemas inalámbricos, herramientas de automatización, soluciones de copia de seguridad, soluciones de monitoreo, gestión de proyectos, recuperación ante desastres, estándares NIST, UNIX, SQL, AD, Políticas de Grupo, DNS, DHCP, TCP/IP y sistemas de almacenamiento para este puesto. Formación y Experiencia Preferidas Se prefiere experiencia en entornos gubernamentales municipales, del condado, estatales o federales. Se prefiere experiencia con aplicaciones empresariales de tecnología de la información (por ejemplo, SIG, EMR, EHR, RRHH y Finanzas). Se prefieren certificaciones reconocidas por la industria en tecnologías aplicables. Requisitos Adicionales de Elegibilidad Debe poder completar una revisión exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. Los candidatos finalistas deberán presentar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas (no requerido para todos los puestos). Requisitos de Posición Sensible para la Seguridad Este puesto se considera sensible para la seguridad Declaración AAP/EEO Este puesto es 'a voluntad', y tanto Crook County como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento con o sin causa. Crook County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Otras Funciones Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Solicite en línea en Crook County en: https://crook-county.hiringthing.com/job/957930/system-administrator?s=cl

Sigma Defense busca un veterano militar talentoso para unirse al equipo SMWDC como Gerente Senior del Curso de Entrenamiento Táctico AD/BMD. Necesitamos los conjuntos de habilidades únicos que has desarrollado a lo largo de tu carrera naval para apoyar las áreas de misión de guerra de superficie, aérea y minas, mejorando la preparación para el combate y aumentando la letalidad y competencia táctica de la Fuerza de Superficie. Te unirás a un equipo altamente motivado y calificado que brinda apoyo a través de las cuatro líneas de operaciones mediante instrucción individual, a nivel de unidad y grupal, evaluación de entrenamiento, apoyo al programa de Instructores de Tácticas de Combate (WTI), apoyo operacional y revisión, actualización o desarrollo de doctrina operacional o táctica. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad: Sigma Defense Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por discapacidad. Requisitos Más de 12 años de experiencia con los sistemas de combate, C5I, redes y sistemas de armas de la Armada de superficie. Al menos 5 de estos años deben ser como personal militar. Más de 5 años de experiencia a bordo de cruceros, destructores de la Armada o dentro de áreas de combate del Departamento de Defensa debidamente calificadas. Experiencia en planificación en grupos de ataque, flotas, grandes comandos de entrenamiento, comandos de pruebas de sistemas o en organizaciones militares similares. Calificado y con experiencia en una estación de guardia con autoridad para emplear el Sistema de Armas Aegis (por ejemplo, Oficial de Acción Táctica (TAO), Coordinador de Guerra Aérea (AAWC), Capitán de Guardia de Combate). Poseer carta de calificación como Oficial de Acción Táctica o carta de calificación como Oficial de Guardia BMD. Experiencia con métodos cualitativos y cuantitativos de evaluación para apoyar la preparación, capacidades y evaluaciones de capacidad para el combate. Experiencia utilizando el paquete de programas Microsoft Office (Access, Excel, PowerPoint, Project y Word). Nivel de autorización de personal: El candidato debe poseer o tener la capacidad de obtener una autorización de seguridad TS/SCI vigente. Rango salarial: $110,000 - $125,000 anuales. Beneficios Seguro dental y de visión Seguro médico que incluye planes HSA y HRA Cobertura de vida y accidentes y desmembramiento (A&D) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan 401(k) con contribuciones compatibles de la empresa 160 horas de tiempo libre pagado (PTO) 12 días festivos (flotantes) Asistencia educativa Salario altamente competitivo

Fecha de cierre del trabajo: 10/06/2025 Para postularse a este puesto, envíe una solicitud de empleo completada, junto con un currículum actualizado y una carta de presentación a jen@portcw.com. Las solicitudes de empleo están disponibles en el sitio web del Puerto: www.portcw.com o puede recoger una solicitud en la oficina del Puerto. La dirección del Puerto es 24 South A Street, Washougal, WA 98671. Horario del trabajo:  Lunes a viernes de 7:00 am a 3:30 pm.  Horario de verano: lunes a viernes de 6:00 am a 2:30 pm.  Estos horarios pueden variar de vez en cuando. El trabajo puede requerir trabajar sábados y domingos con cambios en las horas laborales. Beneficios pagados por el Puerto:  Seguro médico/dental completo para toda la familia: prima completamente cubierta.  Seguro de vida: prima completamente cubierta.  Seguro de discapacidad a largo plazo (LTD): prima completamente cubierta.  Jubilación estatal de Washington PERS: contribución del empleador del 5.5%.  Vacaciones/permiso por enfermedad: acumula 8 horas de vacaciones y permiso por enfermedad al final de cada mes.  Días festivos pagados: 12 días festivos pagados por el empleador al año.  Días festivos flotantes: 3 días festivos flotantes.  Beneficio de bienestar: $35 mensuales (hasta $420 por año) depositados en una cuenta VEBA.  Subsidio para ropa: $600 por año.  Reembolso de teléfono celular: disponible reembolso parcial. **Periodo de prueba de 1 año** DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO El Puerto de Camas-Washougal considera que cada empleado realiza una contribución significativa al éxito del Puerto, y dicha contribución no debería limitarse únicamente a las responsabilidades asignadas. Por lo tanto, esta descripción de puesto tiene como objetivo delinear los deberes principales, calificaciones y alcance del trabajo, pero no limita al empleado ni a la organización exclusivamente a las tareas identificadas. Se espera que cada empleado ofrezca los servicios necesarios para garantizar el éxito de los esfuerzos del Puerto. Resumen general del puesto: Bajo la dirección del Supervisor o Director de Instalaciones, realiza tareas rutinarias y no rutinarias de mantenimiento paisajístico en todas las propiedades del puerto. Ayuda a completar proyectos de trabajo; asegura que se sigan las normas y procedimientos de seguridad en el lugar. Trabaja en colaboración con otros miembros del equipo. Distinciones de clasificación: Este es un puesto de nivel inicial en Mantenimiento de Terrenos. Un Trabajador de Mantenimiento de Terrenos I se distingue de un Trabajador de Mantenimiento de Terrenos II por su conocimiento, experiencia y desempeño en tareas y funciones rutinarias. Responsabilidades esenciales: Las principales funciones y responsabilidades enumeradas a continuación pretenden ilustrar los diversos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de declaraciones específicas sobre deberes no los excluye del puesto. Las funciones y responsabilidades también están sujetas a cambios por parte del empleador a medida que evolucionan las necesidades y requisitos del trabajo. Las responsabilidades esenciales para el puesto de Trabajador de Mantenimiento de Terrenos I pueden incluir, entre otras, las siguientes: • Mantiene terrenos y paisajes, incluyendo, entre otras actividades, bordes, soplado de hojas, recorte de líneas, eliminación de basura y grafitis, corte de césped, mulching, plantación, poda, rastrillado, limpieza de hojas, recorte y deshierbe. • Compra, transporta, mezcla y aplica varios pesticidas y fertilizantes. • Instala, mantiene y opera equipos de riego. • Mantiene equipos y herramientas, incluyendo, entre otros, herramientas manuales, vehículos del puerto y motores pequeños. • Realiza tareas de limpieza, incluyendo mantener limpios los parques, vaciar basura, barrer pisos, limpiar fijaciones sanitarias/ventanas, cambiar bombillas y mantener suministros. • Trabaja con empleados estacionales de mantenimiento de terrenos. • Mantiene registros adecuados de trabajo, mantenimiento y uso de productos químicos en formato físico y electrónico. • Reporta cualquier problema de reparación al Supervisor o Director de Instalaciones. • Sigue todas las reglas y procedimientos de seguridad establecidos para el área de trabajo. Funciones secundarias: • Ayuda en la instalación y desmontaje de eventos especiales. • Pintura interior/exterior. • Limpieza de ventanas/lavado a presión de concreto y asfalto. • Ofrece un servicio al cliente cortés respondiendo preguntas e inquietudes del público en general y derivándolos al Director de Instalaciones o a la Oficina de Administración. • Otras funciones según sean necesarias. Alcance del trabajo y responsabilidad: El trabajo es recurrente con variaciones ocasionales. Las decisiones se toman de acuerdo con las políticas organizacionales y prácticas anteriores. El empleado actúa con supervisión moderada, y parte del trabajo es revisado por el supervisor. El empleado no tiene autoridad ni responsabilidad presupuestaria. El empleado hace recomendaciones informales respecto a la planificación operativa y estratégica. Los errores en el trabajo pueden afectar el flujo de trabajo dentro del departamento y podrían tener un posible efecto en la reputación del puerto. Responsabilidad de supervisión: El puesto no tiene responsabilidades de supervisión, pero puede capacitar y ofrecer orientación a otros empleados, incluidos empleados estacionales y temporales. Contactos e interacciones personales: La mayoría de las comunicaciones son cara a cara, aunque algunas son electrónicas o por teléfono. Las comunicaciones se realizan con personas dentro y fuera de la organización. Cualificaciones mínimas: Conocimientos / Habilidades / Capacidades requeridas: Conocimientos de: • Principios y procedimientos básicos utilizados en el mantenimiento de senderos, parques, terrenos de instalaciones y propiedades propiedad del Puerto. • Métodos y técnicas de jardinería, incluyendo corte de césped, fertilización y aplicación de productos químicos. • Habilidades básicas de matemáticas, incluyendo suma, resta, multiplicación y división. • Buenas habilidades de servicio al cliente y capacidad de interactuar positivamente con el público. • Riesgos laborales y precauciones estándar de seguridad. • Sistemas informáticos y software, incluyendo pero no limitado a productos Microsoft Office. Capacidad para: • Realizar diversas tareas en el mantenimiento de parques, senderos, terrenos de instalaciones y propiedades propiedad del Puerto. • Leer, entender y seguir instrucciones y advertencias en etiquetas de productos, incluyendo productos químicos, fertilizantes, pinturas y productos de limpieza. • Diagnosticar problemas, analizarlos y realizar reparaciones menores a los equipos de trabajo. • Tomar decisiones y usar discreción. • Utilizar software de registro de tiempo para ingresar las horas trabajadas y el lugar de trabajo. • Trabajar en equipo, aportando ideas y compartiendo opiniones. • Aprender principios seguros de control de tráfico y señalización. • Aprender leyes y regulaciones federales, estatales y locales pertinentes. • Aprender a operar diversos equipos en el mantenimiento de senderos, parques, terrenos de instalaciones y propiedades propiedad del Puerto. • Utilizar diversas herramientas manuales y equipos, incluyendo cortadoras de césped, sopladores, motosierras, desbrozadoras, lavadoras a presión, camiones y tractores. • Aprender a realizar funciones de aplicación de productos químicos de forma segura y precisa. • Realizar trabajos físicos pesados. • Garantizar el cumplimiento de las prácticas y procedimientos de trabajo seguro. • Entender y seguir instrucciones orales y escritas. • Comunicarse clara y concisamente, tanto oralmente como por escrito. • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se contacta durante el trabajo. • Empujar, tirar, levantar y cargar hasta 50 libras. • Arrastrarse, agacharse, doblarse, arrodillarse, trepar/usar escaleras y ocasionalmente trabajar en espacios reducidos o incómodos. • Realizar tareas de trabajo pesado durante períodos prolongados en condiciones climáticas desfavorables, como calor extremo o frío, de manera segura y eficiente; trabajar de forma independiente con supervisión limitada. Educación y/o experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Un año de experiencia en trabajo manual general o mantenimiento de terrenos. • Licencia de conducir válida. Licencia de conducir válida/reporte de conducción limpio. Debe poder conducir vehículos del Puerto. Licencias o certificados: • Capacidad para obtener certificación en primeros auxilios/AED/RCP dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. • Licencia de pesticidas del Departamento de Agricultura del Estado de Washington dentro de los 12 meses posteriores a la contratación. • Tarjeta de señalización (Flagging Card) dentro de los 12 meses posteriores a la contratación. • Capacitación en patógenos transmitidos por la sangre. • Capacitación en conducción defensiva. • Capacitación en bloqueo/etiquetado (Lock out/tag out). • Capacitación en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión). • Capacitación contra acoso. • Capacitación en extintores de incendios. Requisitos físicos/condiciones del trabajo: • Habla continua, audición, estar de pie, caminar, alcanzar, manipular, agarrar, tacto, uso de dedos y movimientos repetitivos de pies, manos y muñecas. • Sentarse, agacharse, arrastrarse, doblarse, arrodillarse y trepar con frecuencia. • Navegar superficies irregulares, resbaladizas o mojadas, a menudo cerca del agua; atravesar terrenos difíciles. • Capacidad para ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 30 libras de fuerza frecuentemente y hasta 10 libras de fuerza constantemente.

Global Dimensions es una empresa pequeña con propiedad de veteranos discapacitados y certificada como HUBZone con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca actualmente un Analista de Idioma Operativo (OLA) de mandarín chino (Nivel 3) para un puesto en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. Requisitos Debe tener una autorización vigente de TS/SCI con polígrafo de alcance completo. 10 años de experiencia a tiempo completo o 14 sin título universitario. Título universitario de licenciatura o 4 años adicionales de experiencia laboral. Nivel de habilidad ILR 3 en audio o gráfico. 10 años de experiencia en procesamiento de idioma criptográfico, experiencia lingüística relacionada y/o experiencia criptográfica. Experiencia lingüística relacionada: traducciones orales (en el idioma objetivo), traducciones no criptográficas de audio/gráficos, explotación de documentos, enseñanza formal. Experiencia criptográfica: desarrollo de objetivos, análisis de redes, redacción de informes de inteligencia, identificación de hablantes/idiomas. 6 de los 10 años en procesamiento de idioma criptográfico: lo anterior (OLA 2) más control de calidad y mentoría. 6 de los 10 años deben estar en el(llos) idioma(s) requerido(s). 4 de los 6 años realizando procesamiento de idioma criptográfico. 3 de los 6 años simplemente traduciendo, transcribiendo y resumiendo. 1 año de experiencia realizando control de calidad a nivel ILR 3 en el idioma objetivo. No más de 3 de los 10 años reportando como función principal. 1 de los 6 años en el idioma objetivo debe haber sido dentro de los 6 años anteriores a la presentación del currículum. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Discapacitados.