Técnico de Permisos (I o II) (Redmond, Oregón)

SOLICITE AQUÍ: https://www.governmentjobs.com/careers/redmondor? (Esta convocatoria busca cubrir una vacante dentro del equipo de Técnicos de Permisos del Departamento de Desarrollo Comunitario. Para ser considerado calificado, el solicitante debe cumplir con los requisitos mínimos para uno de los dos niveles publicados de las posiciones de Técnico de Permisos.) Técnico de Permisos I Salario mensual: $4.454,00 - $5.666,00 (Grado 10) PROPÓSITO DEL PUESTO: Este puesto realiza tareas técnicas y administrativas en apoyo al Departamento de Desarrollo Comunitario relacionadas con viviendas unifamiliares y estructuras reguladas bajo el Código Especializado Residencial de Oregón, el Código Especializado de Instalación de Viviendas Manufacturadas de Oregón y el Código Especializado de Instalación Solar de Oregón; realiza tareas relacionadas según sea necesario. Esta categoría de Técnico de Permisos se distingue del puesto de Técnico de Permisos II, ya que no incluye funciones complejas de procesamiento de permisos comerciales, informes ni tareas contables asociadas con proyectos comerciales complejos. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL PUESTO: Requisitos obligatorios: Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED, complementado con una licenciatura técnica en Negocios/Finanzas o certificado de programa técnico en un campo relacionado; doce (12) meses de experiencia laboral verificable en funciones progresivamente responsables como Técnico de Permisos, preferiblemente complementada con cursos sobre aspectos técnicos de operaciones en un departamento de construcción y planificación; o cualquier combinación equivalente de experiencia y formación que demuestre los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar las funciones descritas. Conocimiento profundo de las prácticas y procedimientos generales de oficina; uso correcto y eficaz de la gramática, inglés comercial, ortografía y puntuación. Conocimiento detallado de los sistemas de archivos, operaciones, políticas, procedimientos, terminología y leyes vigentes del departamento asignado. Habilidades bien desarrolladas de redacción para preparar informes, documentación técnica y procedimental. Conocimiento de sistemas informáticos y software; principios básicos de matemáticas. Comprender y ejecutar instrucciones orales y escritas complejas; expresar ideas y transmitir información de forma efectiva, oralmente y por escrito; mantener la confidencialidad; manejar eficazmente interrupciones frecuentes y varias situaciones simultáneamente; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y con el público en general; y utilizar eficazmente la etiqueta telefónica empresarial. Conocimientos, habilidades y capacidades necesarios: Conocimiento práctico de códigos de construcción y municipales, reglamentos y leyes que rigen dichos códigos. Conocimiento práctico de las prácticas especiales, técnicas y métodos de trabajo del departamento. Conocimiento práctico de gramática y composición inglesa, formatos comerciales y/o legales, ortografía, aritmética, archivo y mantenimiento de registros. Habilidades de relaciones humanas para comunicar información técnica estándar, emplear líneas específicas de investigación, resolver problemas y mantener la armonía en el entorno laboral. Debe poseer sólidas habilidades de comunicación para trabajar con el público y como parte de un equipo dentro del CDD. Capacidad para comprender y ejecutar instrucciones orales o escritas complejas; expresar ideas y transmitir información de forma efectiva oralmente y por escrito; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; trabajar con firmeza y tacto en situaciones intensas con el público; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y con el público en general. Habilidades en organización y mantenimiento de registros. Requisitos deseables: Para que se consideren los requisitos deseables, se deben cumplir previamente los requisitos mínimos indicados anteriormente: Dos (2) años de experiencia laboral verificable en un entorno gubernamental municipal (ciudad/condado); Dos (2) años de experiencia laboral verificable con las leyes estatales de Oregón y reglamentaciones locales relacionadas con códigos de construcción. Requisitos/licencias especiales: Este puesto puede requerir el uso de un vehículo de la ciudad. Se requiere poseer, o obtener dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha de contratación, una licencia de conducir válida de Oregón. Debe tener un historial de conducción seguro. Técnico de Permisos II Salario mensual: $4.911,00 - $6.247,00 (Grado 12) PROPÓSITO DEL PUESTO: Este puesto realiza tareas técnicas y de coordinación relacionadas con proyectos complejos, incluyendo proyectos comerciales, industriales y residenciales multifamiliares. Brinda asistencia, según sea necesario, con viviendas manufacturadas y proyectos residenciales unifamiliares en apoyo al Departamento de Desarrollo Comunitario; realiza tareas relacionadas según sea necesario. Esta clasificación de Técnico de Permisos se distingue de las funciones del puesto de Técnico de Permisos I, ya que implica contabilidad diaria, informes y procesamiento de proyectos comerciales complejos y sus tarifas asociadas. Este puesto supone que el solicitante ya posee experiencia previa en el procesamiento de permisos comerciales. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL PUESTO: Requisitos obligatorios: Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED, complementado con una licenciatura técnica en Negocios/Finanzas o certificado de programa técnico en un campo relacionado; dos (2) años de experiencia laboral verificable en funciones progresivamente responsables como Técnico de Permisos, preferiblemente complementada con cursos sobre aspectos técnicos de operaciones en un departamento de construcción y planificación; o cualquier combinación equivalente de experiencia y formación que demuestre los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar las funciones descritas. Conocimientos, habilidades y capacidades necesarios: Conocimiento considerable de códigos de construcción y municipales, reglamentos y leyes que rigen dichos códigos. Conocimiento práctico de las prácticas especiales, técnicas y métodos de trabajo del departamento. Conocimiento práctico de gramática y composición inglesa, formatos comerciales y/o legales, ortografía, aritmética, archivo y mantenimiento de registros. Habilidades de relaciones humanas para comunicar información técnica estándar, emplear líneas específicas de investigación, resolver problemas y mantener la armonía en el entorno laboral. Debe poseer sólidas habilidades de comunicación para trabajar con el público y como parte de un equipo dentro del CDD. Capacidad para comprender y ejecutar instrucciones orales o escritas complejas; expresar ideas y transmitir información de forma efectiva oralmente y por escrito; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; trabajar con firmeza y tacto en situaciones intensas con el público; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y con el público en general. Habilidades en organización y mantenimiento de registros. Conocimiento profundo de las prácticas y procedimientos generales de oficina; uso correcto y eficaz de la gramática, inglés comercial, ortografía y puntuación. Conocimiento detallado de los sistemas de archivos, operaciones, políticas, procedimientos, terminología y leyes vigentes del departamento asignado. Habilidades bien desarrolladas de redacción para preparar informes, documentación técnica y procedimental. Conocimiento de sistemas informáticos y software; principios básicos de matemáticas. Comprender y ejecutar instrucciones orales y escritas complejas; expresar ideas y transmitir información de forma efectiva, oralmente y por escrito; mantener la confidencialidad; manejar eficazmente interrupciones frecuentes y varias situaciones simultáneamente; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y con el público en general; y utilizar eficazmente la etiqueta telefónica empresarial. Requisitos deseables: Para que se consideren los requisitos deseables, se deben cumplir previamente los requisitos mínimos indicados anteriormente: Título universitario en Administración de Empresas/Administración Pública o campo relacionado. Cuatro (4) años de experiencia laboral verificable en un entorno gubernamental municipal (ciudad/condado). Cuatro (4) años de experiencia laboral verificable con las leyes estatales de Oregón y reglamentaciones locales relacionadas con construcción, planificación y zonificación. Requisitos/licencias especiales: Este puesto puede requerir el uso de un vehículo de la ciudad. Se requiere poseer, o obtener dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha de contratación, una licencia de conducir válida de Oregón. Se debe obtener la certificación como Técnico de Permisos otorgada por el Consejo Internacional de Códigos (International Code Council) dentro de los doce (12) meses. Se debe obtener la certificación de Inspector de Oregón (OIC) emitida por la División de Códigos de Construcción de Oregón dentro de los doce (12) meses.