El alcalde del área metropolitana busca un director de campaña para su reelección

COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Apertura actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango Salarial: $25.80 - $31.34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD – 5:00 p.m., miércoles, 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está programada tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de extensión comunitaria. La vacante actual de Coordinador de Programa será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, para proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar apoyo administrativo y técnico a diversos proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de extensión comunitaria. Los Coordinadores de Programa ofrecen servicio al cliente con tacto, discreción y juicio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCESO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según las instrucciones indicadas a continuación. Las solicitudes deben recibirse a más tardar a las 5:00 p.m. del miércoles, 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se haya recibido un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar personalmente los documentos completos de la solicitud a: Attn: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras vacantes de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del trabajo y entrega de documentos está disponible en https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y únicamente los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de examinación. El proceso de examinación puede incluir una evaluación por panel y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud muestre toda la educación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si cree que podría necesitar acomodaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de acomodaciones deben recibirse a más tardar cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral del proceso de selección.

Sigma Defense busca un antiguo Oficial Superior de Guerra de Superficie con amplia experiencia en Defensa contra Misiles Balísticos y gestión técnica para ocupar el puesto de Gerente Senior de Operaciones de MBD en C3F, tras el mando, como parte del equipo del Grupo de Entrenamiento Táctico del Pacífico (TTGP) en el Comando de la TERCERA Flota de EE. UU. El candidato ideal es un oficial que haya cumplido un período al mando de una unidad de superficie o que haya completado al menos 7 años en el nivel de personal de comandante de guerra, planificando y ejecutando operaciones de MBD/IAMD o planificando y ejecutando entrenamientos similares de MBD/IAMD. Debe contar con calificación como Oficial de Acción Táctica BMD Aegis o una calificación similar en defensa aérea. Necesitamos el conjunto de habilidades especializadas que usted ha desarrollado en su carrera naval en materia de configuración, operación, mantenimiento y gestión del entrenamiento en defensa contra misiles balísticos, para ayudar al equipo de TTGP a cumplir su misión de proporcionar entrenamiento táctico a los buques en la fase básica mediante el Entrenamiento Sintético de la Flota (FST). Forme parte de la vanguardia del entrenamiento virtual en tiempo real y contribuya al mismo tiempo a mejorar la capacidad de nuestra Armada. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad: Sigma Defense Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por tener una discapacidad. Requisitos Debe tener al menos 5 años de experiencia en las capacidades y limitaciones de las versiones básicas del sistema de armas AEGIS. Debe tener al menos 5 años de experiencia en publicaciones de Comandante de Defensa Aérea de Flota y Teatro sobre IAMD para certificaciones y ejercicios de sostenibilidad MBD. El candidato debe haber completado un período al mando de una unidad de superficie o haber completado 7 años en el nivel de personal de comandante de guerra, planificando y ejecutando operaciones MBD/IAMD o planificando y ejecutando entrenamientos similares de MBD/IAMD. Debe ser un Oficial de Acción Táctica BMD AEGIS calificado, o poseer una calificación similar en defensa aérea, o experiencia relacionada. Experiencia en la elaboración de materiales e informes para audiencias de alto nivel. Experiencia en apoyar la planificación o ejecución de operaciones o ejercicios de MBD. Nivel de autorización de seguridad: El candidato debe poseer o poder obtener una autorización de seguridad activa de Nivel Secreto Superior. Requisitos educativos: Título de Licenciatura otorgado por una universidad o centro universitario acreditado en un campo de estudio no especificado. Rango salarial: 120.000 - 135.000 dólares anuales. Beneficios Seguro dental y de visión Seguro médico que incluye planes HSA y HRA Cobertura de vida y accidentes e invalidez (A&D) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan 401(k) con contribuciones compatibles de la empresa 160 horas de tiempo libre pagado (PTO) 12 días festivos (móviles) Asistencia para educación Salario altamente competitivo

AVISO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTAS (RFP 1226) LEY PARA AMERICANOS MAYORES (OAA) PROGRAMA DE NUTRICIÓN PARA PERSONAS MAYORES TÍTULO IIIC – CONDADO OCCIDENTAL La Oficina de Servicios para el Envejecimiento y para Adultos (AAS) del Departamento de Empleo y Servicios Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) anuncia la emisión de la Solicitud de Propuestas (RFP 1226) dirigida a organizaciones públicas o sin fines de lucro para proporcionar servicios bajo el Programa de Nutrición para Personas Mayores del Título IIIC de la Ley para Americanos Mayores (OAA) en el condado occidental, destinados a adultos elegibles de sesenta (60) años de edad o más, con énfasis en aquellos con mayores necesidades económicas y sociales, prestando especial atención a personas mayores de bajos ingresos pertenecientes a minorías, personas mayores con dominio limitado del idioma inglés, personas mayores que residen en áreas rurales dentro del condado occidental de Contra Costa, personas mayores frágiles y/o que permanecen en casa debido a enfermedades agudas o crónicas, enfermedades incapacitantes o que por otros motivos se encuentran aisladas y que, por ello, no pueden comprar alimentos, preparar o obtener comidas. El financiamiento total disponible a través de la RFP 1226 se estima en $247.027 provenientes de la Ley para Americanos Mayores (OAA), la Ley de Modernización para Californianos Mayores (MOCA) y la Medida X. Los acuerdos obtenidos mediante la RFP 1226 tendrán una vigencia contractual del 1 de enero de 2026 al 30 de junio de 2026. La presentación de ofertas en respuesta a la RFP 1226 debe realizarse el martes 26 de agosto de 2025 a las 5:00 p.m. (hora del Pacífico), sin excepción. Para obtener detalles completos de la solicitud, instrucciones para registrarse en la conferencia virtual para oferentes, requisitos de presentación y una copia de la solicitud, visite el sitio web de EHSD en: https://ehsd.org/overview/contracting-opportunities/.

Haz una diferencia cada día uniéndote a CCRES como Guardia de Cruce a través de nuestra asociación con el Distrito Escolar Boyertown Area (BASD). OFRECEMOS CREDENCIALES PAGADAS: ¡Eliminamos los costos iniciales para los requisitos obligatorios y el examen de tuberculosis (TB)! VACANTE: Asistir a estudiantes de Boyertown Elementary y Middle School West – de 7:15 a.m. a 8:45 a.m. y de 2:15 p.m. a 3:45 p.m. – intersección de Madison St y Township Rd. Requisitos: El puesto de Guardia de Cruce garantiza la seguridad de los peatones, especialmente estudiantes, en cruces peatonales designados. El puesto de Guardia de Cruce trabaja durante los días escolares siguiendo el calendario académico del distrito BASD. La tarifa diaria para el Guardia de Cruce es de $30 por día. RESPONSABILIDADES DEL GUARDIA DE CRUCE: Guiar de forma segura a peatones y estudiantes al cruzar intersecciones designadas. Monitorear el flujo de tráfico y detener vehículos cuando sea necesario para permitir que los peatones crucen. Comunicarse eficazmente con conductores, peatones y personal escolar. Reportar cualquier infracción de tránsito o preocupación de seguridad a las autoridades correspondientes. Ayudar a garantizar el cumplimiento de los procedimientos y regulaciones del guardia de cruce. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título de equivalencia (GED). ACREDITACIÓN: (Acreditaciones vigentes dentro de los últimos 12 meses) * ¡Acreditaciones y examen de TB pagados! Certificación de Abuso Infantil de Pensilvania (Ley 151) Certificación Criminal de Pensilvania (Ley 34) FBI del Departamento de Educación de Pensilvania – Use el código 1KG6XN Examen de TB – vigente dentro de los últimos 3 meses Documentación educativa – Diploma O Transcripciones Oficiales Beneficios: Los empleados programados para 30 o más horas por semana son elegibles para beneficios médicos. ¡Plan médico básico pagado por el empleador! Los empleados programados para 20 o más horas por semana son elegibles para beneficios dentales, de visión y otros beneficios complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock. Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b) – con coincidencia del empleador hasta el 3%. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador. Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas. Premios por aniversarios de servicio. Bonificación por recomendación de empleados. Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago. ACERCA DE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas de calidad en educación y servicios humanos para niños, familias y escuelas. A través de alianzas innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡APLICA HOY PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética. (Actualizado el 18/6/25, gracias)

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 ABIERTO EL PUESTO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas recibidas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar presentaciones judiciales y documentos; preparar informes evaluativos sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y manejar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y ejercer discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere particularmente relevante para este puesto, y una muestra de redacción de 1.000 palabras o menos. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpositivo para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental • Programa FlexElect

Global Dimensions está reclutando para una próxima oportunidad y busca candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Estamos buscando un Experto Temático (SME) Sénior en Garantía de la Misión y Antiterrorismo (MA/AT) altamente calificado para desempeñarse como Líder de Tarea (TL) que apoye al Jefe de Estado Mayor del Comando de Operaciones Especiales de los Estados Unidos (USSOCOM). Este puesto desempeña un papel fundamental para permitir los programas de Garantía de la Misión (MA) y Antiterrorismo/Protección de la Fuerza (AT/FP) en toda la organización de Fuerzas de Operaciones Especiales (SOF). El Líder de Tarea será el responsable principal en el lugar de trabajo de todo el personal contratista bajo este requisito, asegurando la ejecución eficaz de las actividades diarias de integración, entrenamiento y apoyo a la misión. Principales Responsabilidades: Como Líder de Tarea (TL): Actuar como el principal punto de contacto del contratista con el Representante Técnico del Gobierno y el COR. Supervisar a todo el personal contratista asignado, gestionar la distribución de la carga de trabajo, abordar problemas de rendimiento y mantener el cumplimiento del contrato. Notificar de inmediato cualquier vacante de personal y tomar medidas correctivas para cubrir los puestos con personal plenamente calificado según los requisitos del contrato. Como Experto Temático Sénior en MA/AT: Apoyar la implementación operacional y ejecución del programa MA/AT de SOCOM. Impartir capacitación MA/AT desarrollada y aprobada por el gobierno a los componentes y partes interesadas de las Fuerzas de Operaciones Especiales (SOF). Realizar evaluaciones de riesgos de Protección de la Fuerza (FP) y análisis de ingeniería de seguridad. Preparar evaluaciones técnicas de costos y beneficios y planes de mitigación basados en ingeniería. Llevar a cabo análisis de Evaluación de Vulnerabilidad y Opciones de Protección (VAPO) o soluciones equivalentes de simulación/modelado. Gestionar datos dentro del Sistema de Gestión de Riesgos para la Garantía de la Misión (MARMS). Contribuir a los informes de preparación a través del Sistema de Informes de Preparación de la Defensa (DRRS). Requisitos Calificaciones requeridas: Educación y experiencia: Los candidatos deben cumplir con uno de los siguientes criterios: Opción A: Maestría en Ciencias de la Ingeniería con 3 o más años de experiencia en gestión de riesgos relacionados con MA/AT o DCIP. Opción B: Maestría enfocada en seguridad o antiterrorismo con 6 o más años de experiencia en: Análisis y mitigación de explosiones Ingeniería de infraestructuras Gestión de riesgos Opción C: Licenciatura en Ciencias de la Ingeniería, Matemáticas Aplicadas o Ingeniería Industrial con 6 o más años de experiencia en gestión de riesgos MA/AT o DCIP. Requisitos adicionales: 5 o más años de experiencia en Ingeniería de Seguridad del Departamento de Defensa (DoD), según la serie UFC 04-020. 5 o más años de experiencia en análisis VAPO y planificación de Protección de la Fuerza. 10 o más años de experiencia apoyando, trabajando con o integrados en USSOCOM o en una organización subordinada de SOF. 10 o más años de experiencia preparando productos escritos de alto nivel para tomadores de decisiones GO/FO/SES. Haber obtenido la autorización de seguridad Top Secret activa del DoD y elegibilidad para acceso SCI (sin excepciones). Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Discapacitados.