Director de Programa Integrado de Residuos

La Ciudad de Modesto busca un Gerente de Programa de Residuos Integrados comprometido para liderar y coordinar áreas clave como residuos sólidos, compostaje, conversión de residuos en energía y operaciones de vertederos. El candidato ideal tendrá cinco años de experiencia progresivamente responsable, incluidos dos años en un puesto de supervisión, y poseerá un título universitario en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Si usted está entusiasmado por impulsar soluciones sostenibles de manejo de residuos y disfruta gestionar programas complejos con espíritu colaborativo, lo invitamos a postularse y unirse a nuestra misión de crear un futuro más limpio y sostenible. Aumentos salariales e incentivos próximos: 3 % de ajuste por costo de vida (COLA) efectivo a partir del 1 de julio de 2026 2,5 % de incentivo por educación (título de licenciatura) 5 % de incentivo por educación (título de maestría) El Gerente de Programa de Residuos Integrados es responsable de planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades en diversas áreas asignadas, como la división de residuos sólidos, la instalación de compostaje, la planta de conversión de residuos en energía y los vertederos; negociar y administrar acuerdos complejos; y prestar asistencia técnica y administrativa de alto nivel al Director. PROCESO DE SOLICITUD Los solicitantes serán evaluados según la solicitud presentada. Debido al volumen de solicitudes recibidas, los currículos no serán revisados con el fin de determinar quiénes están más calificados para participar en el proceso de evaluación. Es responsabilidad del solicitante completar las secciones de "Educación" y "Experiencia Laboral" de la solicitud con información completa y suficiente detalle. No sustituya ninguna parte del formulario con la frase "ver currículum". La siguiente información se proporciona como referencia y herramienta de planificación. El Departamento de Recursos Humanos no puede programar exámenes de recuperación. Los solicitantes pueden ser seleccionados según sus calificaciones y convocados a continuar con la siguiente fase del proceso de evaluación, que puede incluir un ejercicio de redacción. Cronograma Tentativo Ejercicio de Redacción Jueves, 21 de agosto de 2025 El Departamento de Recursos Humanos se reserva el derecho de modificar el proceso de evaluación para satisfacer mejor las necesidades de la Ciudad. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Las responsabilidades y deberes esenciales y otros importantes pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: Funciones Esenciales: Gestionar, organizar y dirigir las actividades de los servicios asignados relacionados con la División de Residuos Sólidos, la instalación de compostaje, la planta de conversión de residuos en energía y los vertederos. Desarrollar e implementar objetivos, metas, políticas y procedimientos de la división. Dirigir, supervisar y participar en el desarrollo de planes de trabajo; asignar actividades, proyectos y programas; supervisar el flujo de trabajo; revisar y evaluar productos, métodos y procedimientos. Preparar los presupuestos de las divisiones asignadas; ayudar en la implementación presupuestaria; participar en la proyección de fondos adicionales necesarios para personal, equipos, materiales y suministros; administrar el presupuesto aprobado. Nombrar personal con la aprobación final del Jefe del Departamento; proporcionar o coordinar la capacitación del personal; realizar evaluaciones de desempeño; implementar procedimientos disciplinarios según sea necesario; mantener la disciplina y altos estándares necesarios para el funcionamiento eficiente y profesional del Departamento. Establecer estándares de desempeño y evaluar el rendimiento del personal subordinado. Actuar como enlace del personal con la Planta de Conversión de Residuos en Energía, una autoridad de poder conjunto que incluye el desarrollo del presupuesto, la proyección de ingresos por tarifas de vertido y ventas de energía, y la proyección de gastos para operaciones; supervisar el desempeño del contratista, negociar enmiendas y extensiones del contrato; representar los intereses de la Ciudad en la emisión de bonos; revisar estados financieros, saldos de fondos y cuentas fiduciarias; elaborar recomendaciones sobre inversiones de fondos y monitorear el mercado energético para hacer recomendaciones sobre alternativas para la futura venta de energía. Supervisar el desarrollo, preparación e implementación de campañas de educación y mercadeo público diseñadas para obtener la participación e intervención del público en los programas integrados de residuos de Modesto. Preparar solicitudes de subvenciones y administrarlas; monitorear la legislación y hacer cumplir las disposiciones legales sobre vertidos ilegales, eliminación de materiales peligrosos, basura, desechos verdes y reciclaje. Investigar, preparar y presentar informes técnicos y administrativos al Consejo, comisiones y diversos comités; preparar correspondencia escrita. Negociar, gestionar y supervisar acuerdos complejos y asegurar que los servicios se presten conforme a los contratos; preparar y revisar estimaciones de costos para trabajos propuestos y recomendar la aceptación final de los trabajos terminados. Representar a la división y al departamento ante agencias y organizaciones externas; participar en grupos y comités comunitarios y profesionales externos; brindar asistencia técnica según sea necesario sobre una variedad de temas relacionados con residuos integrados. Investigar y preparar informes técnicos y administrativos; preparar y realizar presentaciones según sea necesario, y preparar correspondencia escrita. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, utilizando principios de buen servicio al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones Marginales: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de programas de gestión integrada de residuos. Principios y prácticas de liderazgo, motivación, formación de equipos y resolución de conflictos. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes. Principios y prácticas de análisis y gestión organizacional. Principios y prácticas de elaboración, implementación y supervisión de presupuestos. Principios y prácticas de supervisión, capacitación y gestión de personal. Enfoques de relaciones públicas utilizados en negociación y obtención de cumplimiento. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluidos ordenadores y aplicaciones informáticas pertinentes como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Habilidades para: Organizar, implementar y dirigir programas integrales relacionados con las operaciones de la división asignada. Realizar el trabajo más complejo de la división asignada. Trabajar bajo presión de plazos; analizar, investigar y resolver una amplia gama de problemas. Analizar problemas, identificar soluciones alternativas, prever consecuencias de las acciones propuestas e implementar recomendaciones en apoyo de los objetivos. Obtener cooperación mediante discusión y persuasión. Realizar presentaciones públicas de manera efectiva. Asegurar el cumplimiento de proyectos con las leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales. Interpretar, explicar y aplicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos de la Ciudad y del departamento. Coordinar, preparar y administrar múltiples presupuestos. Supervisar, capacitar y evaluar al personal. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Comunicarse con claridad y concisión, tanto oral como por escrito. Operar equipos de oficina, incluidos ordenadores y aplicaciones informáticas de procesamiento de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Directrices de Experiencia y Formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades requeridos sería: Experiencia: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en operaciones de gestión integrada de residuos, residuos sólidos, reciclaje o compostaje, incluidos dos años con responsabilidades de supervisión. Formación: Título de licenciatura de una universidad o colegio acreditado con estudios principales en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Licencias y Certificados: Poseer o tener la capacidad de obtener una licencia de conducir válida de California. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse frecuentemente durante largos períodos; ocasionalmente agacharse o agacharse. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 25 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca; visión ocasional de color y profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar frecuentemente. Audición/Habla: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Emocional/Psicológico: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Ambiental: exposición frecuente a ruido. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza en un entorno de oficina típico con control de temperatura, sujeto a ruido y condiciones de oficina normales. Los puestos requieren ocasionalmente trabajo extra o los fines de semana, así como la capacidad de viajar. PI275454829 Solicitar