Especialista en Señales y Marcas I/II (Isla Bainbridge)

Rango salarial anual: $56,617.58-$75,872.98 Estado: Tiempo completo, plazo fijo (1 año) Reporta a: Gerente de Mantenimiento, Coordinador de Servicios de Mantenimiento o Gerente de Propiedad Fecha de cierre: 7 de octubre de 2025 CÓMO POSTULARSE Para ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completada de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha final de cierre, el 7 de octubre de 2025. Marin Housing se complace en anunciar una oportunidad laboral a tiempo completo para un trabajador de mantenimiento dedicado, confiable y experimentado para realizar tareas generales de mantenimiento. Este nombramiento es a plazo fijo para un empleado que ha competido con éxito y superado el período de prueba en un puesto asignado, presupuestado y a plazo fijo. (Los contratos a plazo fijo se establecen debido a límites en la financiación de subvenciones u otros límites relacionados con la duración del puesto). EL PUESTO Este individuo realizará diversas tareas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en varias instalaciones de vivienda pública ubicadas en múltiples lugares. REQUISITOS Esta es una clase intermedia o de nivel de experiencia dentro de esta serie, en la cual los trabajadores realizan asignaciones de mantenimiento y reparación en diversas especialidades, incluyendo, entre otras, carpintería, fontanería, pintura interior y exterior, electricidad básica, reparación de azulejos, acabado de cemento, reparación de electrodomésticos y mantenimiento de terrenos. El trabajo normalmente se realiza de forma independiente y requiere la capacidad de determinar la naturaleza del trabajo a realizar, así como los materiales y suministros necesarios. Se requerirá que el Trabajador de Mantenimiento II esté disponible durante algunas horas de emergencia por turnos. QUIÉNES SOMOS Nuestro propósito es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas asequibles y de calidad. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA") es una agencia pequeña y dinámica, bien reconocida en nuestro campo. Los programas de vales de elección de vivienda y de vivienda pública han sido en los últimos años altamente eficientes o con rendimiento estándar. Atendemos a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluyendo viviendas públicas para familias, personas mayores y personas con discapacidades; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; pagos de asistencia para alquiler; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. Contamos con aproximadamente 60 empleados. SOBRE EL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE MHA El equipo de mantenimiento es responsable del mantenimiento de 6 desarrollos de vivienda pública, ubicados en todo el condado de Marin (un total de aproximadamente 500 unidades). CALIFICACIONES Conocimientos sobre · Principios y prácticas relacionadas con la realización de tareas rutinarias hasta semicalificadas en diversas especialidades para la construcción, mantenimiento y reparación de instalaciones residenciales multifamiliares · Principios y prácticas relacionadas con el mantenimiento de terrenos, plantas, árboles y otras áreas ajardinadas · Principios, equipos y técnicas relacionadas con la preparación de superficies y la pintura de superficies residenciales interiores y exteriores · Uso y mantenimiento menor de herramientas manuales y eléctricas y equipos relacionados con el trabajo asignado · Equipos, prácticas y procedimientos de seguridad relacionados con el trabajo, incluyendo prácticas seguras de conducción · Prácticas básicas de registro y documentación HABILIDADES · Realiza mantenimiento preventivo rutinario en unidades de vivienda pública, edificios municipales, instalaciones y sistemas mecánicos relacionados; genera y mantiene registros y bitácoras de órdenes de trabajo. · Realiza una variedad de tareas rutinarias a semicalificadas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en diversas instalaciones de vivienda pública en múltiples ubicaciones. · Repara y reemplaza puertas, ventanas y cerraduras de madera y vidrio tanto interiores como exteriores; fabrica llaves adicionales o de reemplazo. · Repara o reemplaza puertas y cajones de gabinetes y encimeras de formica; repara agujeros en paneles de yeso o los reemplaza, incluyendo enmasillado y acabado. · Prepara superficies para pintura y pinta diversas superficies utilizando brocha, rodillo y/o pulverizador. · Reemplaza o repara diversos accesorios de fontanería y relacionados, incluyendo grifos, válvulas, duchas e inodoros; limpia accesorios obstruidos y desagües según sea necesario. · Realiza reparaciones eléctricas menores; reemplaza interruptores, enchufes, luminarias, termostatos, bombillas, tubos y balastos según sea necesario. · Repara cercas y barandillas; construye moldes para instalación o reparación de hormigón y realiza acabados semicalificados de hormigón. · Diagnostica y realiza seguimiento de órdenes de trabajo; determina las tareas, materiales y suministros necesarios para completar la reparación; solicita o recoge suministros o los compra contra órdenes de compra pendientes en tiendas autorizadas. · Limpia, desobstruye y enjuaga conductos de basura; recoge basura alrededor de áreas de desecho y terrenos y la coloca en contenedores adecuados para su eliminación. · Diagnostica diversos problemas eléctricos relacionados con líneas eléctricas, interruptores, tomas, interruptores automáticos, controles y motores. · Realiza trabajos de colocación de azulejos usando azulejos cerámicos para paredes, encimeras y pisos con laminados. · Repara o construye gabinetes, encimeras y otro equipo que requiera habilidades de carpintería de muebles. · Comunicarse eficazmente con inquilinos de diversas edades, géneros y orígenes étnicos · Leer y comprender planos, dibujos e instrucciones escritas; y seguir instrucciones orales · Reconocer y reportar problemas de mantenimiento peligrosos y potenciales · Mantener registros básicos del trabajo realizado y de los suministros y materiales utilizados · Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas Educación y Experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente y dos años de experiencia como Trabajador de Mantenimiento I o realizando trabajo relacionado. LICENCIA DE CONDUCIR Debe poseer y mantener una licencia de conducir clase C válida de California y un historial de conducción satisfactorio. Todos los solicitantes deben presentar una copia de su historial de conducción actual del Departamento de Vehículos Motorizados (emitido en los últimos seis meses) al momento de presentar su solicitud. No se considerarán las solicitudes presentadas sin el historial de conducción. REMUNERACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $56,617.58 a $75,872.98. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una asignación mensual generosa para seguro médico; los seguros dental, visual y de vida están cubiertos por la autoridad; jubilación CalPERS 2% @ 62; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los primeros dos años, que aumentarán progresivamente conforme aumente el tiempo de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula. CÓMO POSTULARSE Para ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completada de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha final de cierre, el 7 de octubre de 2025. La solicitud está disponible en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se anima a los candidatos a enviar un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro medio principal de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llame al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EXAMEN Todos los documentos de solicitud completados serán revisados. Sobre la base de la información proporcionada en estos documentos, los solicitantes más calificados serán invitados a exámenes posteriores. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una selección de solicitud, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de ser contratadas. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima firmemente a postularse a minorías, mujeres y personas con discapacidades. A petición, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidades y por motivos religiosos.

El Director de Seguridad del Campus y Coordinador de Transporte, que informa al Subdirector de Finanzas y Operaciones, es responsable del liderazgo general, la planificación estratégica y las operaciones diarias de los servicios de seguridad y transporte del campus. Este puesto coordina con el gobierno local, funcionarios de seguridad pública, fuerzas del orden, otros servicios de emergencia y el proveedor externo de transporte. Asegura un entorno seguro para estudiantes, facultad, personal y visitantes, y también gestiona programas de transporte eficientes y accesibles que apoyen la misión y valores de la institución. Realiza tareas adicionales según sea necesario para apoyar los objetivos del departamento y de la escuela. Funciones y responsabilidades esenciales: Liderazgo en Seguridad del Campus: Desarrollar y hacer cumplir políticas y procedimientos integrales y coherentes de seguridad, incluyendo gestión y respuesta ante emergencias, monitoreo de condiciones climáticas adversas, prevención de riesgos y accidentes, gestión de visitantes, transporte estudiantil, control de estacionamiento y cumplimiento de tránsito. Liderar y supervisar al equipo de seguridad del campus (3 personas). Supervisar la planificación y ejecución de la respuesta ante emergencias en el campus, incluyendo simulacros y coordinación con las fuerzas del orden locales y servicios de emergencia. Realizar evaluaciones periódicas de riesgos y auditorías de seguridad en el campus, manteniendo la documentación adecuada. Desarrollar e impartir programas de capacitación y concienciación en seguridad para la comunidad del campus. Gestionar el sistema de comunicaciones por radio portátil. Fomentar relaciones sólidas y actuar como enlace con la policía, bomberos, servicios médicos y otros funcionarios de seguridad pública. Colaborar con TI e Instalaciones para supervisar, monitorear y mantener los sistemas técnicos de seguridad, como cámaras de vigilancia, control de acceso, alarmas antiintrusión y distribución de llaves (llaveros). Crear y distribuir tarjetas de identificación para toda la facultad, personal y estudiantes. Gestionar y revisar todos los informes de actividades sospechosas o delictivas en las instalaciones escolares; mantener estadísticas y realizar investigaciones pertinentes según sea necesario. Desarrollar y hacer cumplir protocolos de seguridad para eventos especiales, monitoreo de estacionamiento, tráfico peatonal y aseguramiento de instalaciones. Coordinar con el personal escolar correspondiente para garantizar medidas adecuadas de seguridad en viajes escolares, programas de intercambio y otros programas fuera del campus. Preparar y gestionar presupuestos departamentales y adquisiciones. Elaborar informes, presentaciones y análisis de datos para informar a la dirección del campus sobre tendencias y necesidades de seguridad. Mantener el Plan de Gestión de Crisis de la escuela y actualizar a los interesados según sea necesario. Participar en el Comité de Seguridad y el Equipo de Gestión de Crisis de la escuela, y colaborar con instalaciones, recursos humanos y otros departamentos según sea necesario. Gestión del Transporte: Actuar como enlace principal con el proveedor externo de transporte. Negociar, gestionar y supervisar contratos de transporte y acuerdos de nivel de servicio. Asegurar el cumplimiento del proveedor con las normativas de seguridad, requisitos de seguro y obligaciones contractuales. Comunicarse y coordinar directamente con las familias sobre opciones de transporte y detalles del horario. Resolver problemas, quejas o inquietudes de las familias relacionadas con el servicio. Monitorear la cantidad de pasajeros y la eficiencia de las rutas; hacer recomendaciones basadas en datos para optimización y eficacia económica. Gestionar la programación y operación de autobuses y furgonetas propiedad de la escuela utilizados para actividades deportivas, excursiones y eventos fuera del campus. Gestionar el proceso de licencias, mantener la lista interna de conductores, coordinar pruebas de drogas trimestrales y proporcionar capacitación para mantener el cumplimiento con la normativa DOT. Desarrollar y mantener protocolos para el uso de vehículos, reporte de incidentes y responsabilidad de conductores. Requisitos: Título universitario en Justicia Criminal, Administración Pública, Gestión de Emergencias o campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en liderazgo en seguridad del campus, fuerzas del orden o gestión de emergencias. Sólidas habilidades de liderazgo, administrativas, gestión de crisis y relaciones interpersonales. Conocimiento demostrado de leyes, regulaciones y reportes de cumplimiento aplicables a la seguridad. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, tanto verbales como escritas. Competencia en sistemas de gestión de seguridad y tecnologías de seguridad. Expectativas de trabajo y demandas físicas: Disponibilidad de guardia para emergencias. Capacidad para caminar largas distancias o permanecer de pie durante períodos prolongados. Se requiere trabajo en algunas noches y fines de semana. Ubicado en New Canaan, Connecticut, St. Luke’s atrae a familias de más de 35 ciudades y pueblos de Connecticut y Nueva York. Una combinación de estudios exigentes y un apoyo comunitario verdaderamente excepcional distingue a St. Luke’s y anima a nuestros estudiantes a superar sus propias expectativas. La escuela ofrece un entorno inclusivo donde las diferencias de raza, cultura y creencias personales son consideradas activos que enriquecen la educación. St. Luke’s se enorgullece de ser una escuela innovadora donde los estudiantes desarrollan sus propias habilidades de liderazgo únicas, forjando una sólida brújula moral, el compromiso de servir y la confianza para liderar. St. Luke’s School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. St. Luke’s School no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual ni ninguna otra base prohibida por la ley en lo que respecta a contratación, condiciones y términos de empleo o programas educativos. Nos esforzamos por ofrecer un entorno educativo acogedor en el que se respete el valor y la dignidad de cada miembro.

El puesto está ubicado en Santa Bárbara. Si usted busca una carrera estimulante y gratificante trabajando en una sala de audiencias, este puesto es ideal para usted. Nuestros auxiliares de sala mantienen el flujo del tribunal funcionando eficientemente, trabajando estrechamente con los oficiales judiciales. También ofrecemos excelentes beneficios. Únase a nuestra organización, ya que lo mejor somos nuestros empleados. Postúlese antes del 2 de octubre en https://www.governmentjobs.com/careers/sbcourts Los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos del puesto serán invitados a realizar un ejercicio práctico de una hora y quince minutos mediante Zoom. Recibirá una notificación por correo electrónico si ha sido invitado a presentar el examen. **Fechas y horarios de las pruebas** Lunes, 13 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. o Viernes, 17 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. (Solo necesitará programar una sola cita para la prueba) Si olvida su contraseña, tiene problemas para iniciar sesión en la solicitud o recibe un mensaje de error durante el proceso de postulación, llame a la línea directa de NeoGov al 1-855-524-5627 para obtener ayuda. VALOR MONETARIO/BENEFICIOS ADICIONALES: Además del salario base indicado, los empleados en esta clasificación reciben: - El tribunal paga el 100 % de la prima de salud del empleado - 100 % de la prima médica para Empleado + Dependientes - 100 % de la prima médica para Empleado + Familia - 14 días festivos pagados + 1 día festivo flotante - Vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad pagado - El tribunal paga el 100 % de la prima dental del empleado - Contribución quincenal del tribunal de hasta $58.78 hacia el costo de la prima dental para dependientes - Contribución quincenal del tribunal de aproximadamente el 32.47 % del salario bruto hacia la cuenta obligatoria de jubilación del empleado. Plan SBCERS 8. Además, los empleados provenientes de empleadores públicos actuales (gobierno federal, estatal y/o local) pueden calificar para: - Reciprocidad en jubilación - Crédito de tiempo y servicio hacia la tasa de acumulación de vacaciones Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas administrativas y cléricas relacionadas con audiencias judiciales y procedimientos en sala de audiencias. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS El Asistente Judicial III es el nivel intermedio y avanzado dentro de la serie de clasificaciones de Asistente Judicial. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se distingue de todos los demás Asistentes Judiciales en que su enfoque principal es brindar apoyo clérico y administrativo directamente en la sala de audiencias. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se diferencia del Asistente Judicial III - Asignación en Oficina en que el enfoque principal de la asignación en oficina es brindar apoyo clérico y administrativo en procesamiento legal. Toda la clasificación de Asistente Judicial III, tanto en asignaciones en sala como en oficina, puede actuar como "trabajador líder"; dirigiendo, capacitando y asignando el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados y/o menos experimentados. El Asistente Judicial III asignado a sala normalmente tendría la responsabilidad de realizar la capacitación entre pares de empleados Asistentes Judiciales III - Asignación en Sala de Audiencias menos experimentados según sea necesario, mientras que el Asistente Judicial III asignado a oficina normalmente tendría la responsabilidad de dirigir, capacitar y asignar el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados dentro de una unidad de trabajo basada en oficina, y/o podría tener la responsabilidad formal de supervisar, liderar, capacitar y/o asignar una carga de trabajo única o especializada. El Asistente Judicial III - Asignación en Oficina y Asignación en Sala de Audiencias puede ser asignado para cubrir otras asignaciones de Asistente Judicial III según sea necesario. La clasificación completa de Asistente Judicial III, tanto en sala como en oficina, no está incluida en la serie flexible de Asistente Judicial I/II. EJEMPLOS DE FUNCIONES 1. Asiste a sesiones judiciales y toma notas de las acciones y procedimientos; solicita aclaraciones sobre instrucciones y órdenes de acciones para registrar correctamente el expediente oficial del tribunal. 2. Examina libros contables, informes y otra documentación financiera en busca de defectos técnicos y exactitud. 3. Mantiene registros y archivos del tribunal, tales como registros de abogados y expertos designados por el tribunal; recibe, marca y custodia evidencia. 4. Selecciona y verifica jurados, registra impugnaciones, administra juramentos u afirmaciones solemnes a testigos y jurados, y registra el servicio y compensación debida a los jurados. 5. Asesora a abogados, agencias públicas y al público sobre el estado de los casos y proporciona información sobre procedimientos. 6. Prepara y revisa formato y contenido de una variedad de documentos judiciales. 7. Prepara calendarios judiciales y/o programa casos para audiencia, consultando con las personas adecuadas según los procedimientos establecidos; distribuye calendarios y archivos de casos relacionados para revisión. 8. Puede dirigir, capacitar y/o asignar el trabajo de empleados cléricos menos experimentados asignados a salas de audiencias según lo indique el supervisor. 9. Realiza funciones relacionadas según se asignen. ESTÁNDARES DE EMPLEO 1. Un año de experiencia realizando el rango completo de funciones de una clasificación equivalente a Asistente Judicial II con el tribunal; O 2. Finalización exitosa de cursos universitarios o formación especializada equivalente en terminología legal, procedimiento legal y procedimientos judiciales; O 3. Cualquier combinación de formación, educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos. Conocimientos sobre: prácticas de oficina; matemáticas básicas; terminología legal; reglas judiciales y procedimientos de presentación; requisitos de documentos judiciales; leyes, políticas y procedimientos asociados con todo tipo de juicios y procedimientos judiciales; preparación de expedientes de casos, listas de causas y calendarios judiciales; computadoras, aplicaciones informáticas y bases de datos automatizadas. Habilidades para: mantener la confidencialidad; utilizar un buen criterio al desempeñar funciones relacionadas con el tribunal; prestar atención al detalle; comprender, explicar y cumplir con una variedad de procedimientos detallados; organizar tareas de trabajo; establecer y mantener relaciones profesionales y corteses con el personal, la comunidad legal y el público; establecer prioridades de trabajo; dirigir, capacitar, asignar y revisar el trabajo de otros; usar una computadora y equipo asociado, así como aplicaciones, para completar el trabajo del tribunal.

Quiénes somos Joffe Emergency Services es un proveedor integral de capacitación experta en respuesta a emergencias, seguridad en eventos y servicios de seguridad para individuos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro, pequeñas empresas y corporaciones en todo el país. Nuestro objetivo es salvar vidas y prevenir emergencias mediante una capacitación altamente calificada en respuesta que fomente la confianza, demuestre respeto y capacite a los participantes para aplicar técnicas que salvan vidas a cualquier persona que las necesite, en cualquier circunstancia. A quién estamos buscando Estamos buscando un Oficial de Seguridad Escolar (CSO) de tiempo completo para desempeñarse en una escuela en el área de Washington DC. El CSO ayudará a la escuela a cumplir su misión de garantizar la más alta calidad educativa, asegurando la seguridad de todos los estudiantes, el personal y las instalaciones. Como parte fundamental de las operaciones escolares, usted contribuirá a crear y mantener un entorno escolar seguro que empodre a estudiantes y personal. Nuestro candidato ideal garantizará que se brinde la más alta calidad de servicio al cliente en todos los sistemas de entrega de la División de Seguridad de Joffe Emergency Services. Las funciones enumeradas a continuación son representativas de las responsabilidades generales del puesto y no constituyen una lista exhaustiva. Se podrán asignar funciones y responsabilidades adicionales. Responsabilidades esenciales - Ser una parte integral de la comunidad escolar y una figura de confianza en el campus - Actuar como primer respondiente ante todas las emergencias en el campus, médicas o criminales, que puedan ser potencialmente peligrosas y/o amenazar la vida - Hacer cumplir las políticas y procedimientos del campus relacionados con la seguridad - Realizar rondas de inspección regulares para garantizar la seguridad de las instalaciones y terrenos del campus - Supervisar el comportamiento de los estudiantes y hacer cumplir las reglas escolares relacionadas con la conducta estudiantil, el manejo de vehículos y el estacionamiento - Asistir a la Administración escolar en asuntos de seguridad cuando se solicite - Controlar el tráfico y el estacionamiento en los terrenos del campus - Abrir y cerrar edificios según el horario establecido para eventos, así como asegurar el campus siguiendo los protocolos y/o listas de verificación correspondientes - Asegurarse de que las luces interiores y exteriores se enciendan y apaguen según sea necesario e informar al supervisor si algún sistema eléctrico o mecánico presenta fallas - Garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso al campus durante su turno - Orientar a los visitantes y ayudar según sea necesario - Asistir en investigaciones de infracciones en el campus revisando y analizando grabaciones de cámaras, entrevistando testigos y redactando informes de incidentes - Actuar como enlace entre el campus escolar y las agencias locales de aplicación de la ley para garantizar la implementación de las mejores prácticas - Brindar educación/información de prevención de forma informal a estudiantes y empleados - Otras funciones asignadas Requisitos - Título de escuela secundaria o GED - Capacidad para trabajar de forma independiente - Experiencia trabajando con niños (deseable, pero no obligatoria) - Experiencia en servicio al cliente requerida - Licencia válida de Oficial de Protección (SPO) dentro de los 90 días posteriores a la contratación - Dominio fluido de la lectura y escritura en inglés - Disponibilidad para trabajar en entornos cambiantes (sentado, de pie, al aire libre y/o expuesto a condiciones climáticas adversas) Beneficios ¿Por qué trabajar con nosotros? Joffe Emergency Services es un proveedor líder en seguridad escolar y para eventos, con una División de Seguridad Escolar en rápido crecimiento. Actualmente estamos en proceso de expansión y esperamos necesitar más Oficiales de Seguridad Escolar; ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo. Conocemos a fondo el trabajo en campo y estamos comprometidos a hacer todo lo necesario para que nuestros Oficiales de Seguridad Escolar cuenten con el apoyo que necesitan y se sientan valorados como parte del equipo. Estado: Tiempo completo Beneficios ofrecidos: - Médico, dental y de visión - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida - Plan de jubilación 401k - Uniformes proporcionados - Capacitación proporcionada - Pago justo según su capacitación, experiencia y esfuerzo - Reciba su pago más rápido con Pago bajo Demanda TARIFA POR HORA: $22.88

TÍTULO DEL PUESTO: CONDUCTOR/CUSTODIO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEPARTAMENTO: Mantenimiento RESPONSABLE A: Director de Mantenimiento ESTATUS/CLASIFICACIÓN FLSA: No exento; Nivel 3 FUNCIONES DE SUPERVISIÓN: ninguna APROBADO EL: 14/02/2023 RESUMEN: Realiza servicios de mantenimiento y reparación en las instalaciones asignadas del distrito. Entrega suministros por todo el distrito para ayudar a garantizar un entorno seguro, limpio y funcional para estudiantes y personal. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Realiza una amplia variedad de tareas de mantenimiento preventivo cuando sea necesario, incluyendo sistemas eléctricos, de fontanería y HVAC, dentro de sus capacidades y certificaciones de licencia según se requiera y según lo indique el supervisor inmediato Atiende proyectos de pintura en las instalaciones del distrito según sea necesario Mantiene comunicación con los custodios principales en cada sitio para asegurar que todos los suministros necesarios sean pedidos Monitorea y registra problemas de seguridad en todo el distrito y reporta dichas preocupaciones al Director de Mantenimiento o al coordinador de instalaciones Ayuda con proyectos especiales de mantenimiento según lo indique el supervisor inmediato Suple al personal principal de mantenimiento, custodios y encargados de jardinería según sea necesario Mantiene todas las superficies de piso de manera segura Reporta necesidades importantes de reparación al personal principal de mantenimiento/custodio de la escuela Reporta cualquier acto de vandalismo u otro daño a la propiedad del distrito al Director o al Coordinador de Instalaciones Asume la responsabilidad de asegurar su área asignada Ayuda con la remoción de nieve de las instalaciones del distrito cuando sea necesario Opera una variedad de máquinas, herramientas y equipos de forma segura, tal como están diseñados, para cumplir con las funciones necesarias Lee las etiquetas de los productos químicos y las hojas SDS (Hojas de Datos de Seguridad de Materiales) para asegurar el uso, almacenamiento y manejo seguro de todos los productos químicos de limpieza y mantenimiento Responsable de abrir la oficina administrativa por las mañanas Disponible por las mañanas para el programa Bright Futures Preschool Ordena todos los suministros y los entrega por todo el Distrito Escolar Proporciona capacitación y apoyo al personal de mantenimiento y custodia Ayuda a mover cajas y/o equipos y/o muebles por todo el distrito Para más información o para postularse, visite https://husd.schoolspring.com/

Sigma Defense busca un veterano militar talentoso para unirse al equipo SMWDC como Gerente Senior del Curso de Entrenamiento Táctico AD/BMD. Necesitamos los conjuntos de habilidades únicos que has desarrollado a lo largo de tu carrera naval para apoyar las áreas de misión de guerra de superficie, aérea y minas, mejorando la preparación para el combate y aumentando la letalidad y competencia táctica de la Fuerza de Superficie. Te unirás a un equipo altamente motivado y calificado que brinda apoyo a través de las cuatro líneas de operaciones mediante instrucción individual, a nivel de unidad y grupal, evaluación de entrenamiento, apoyo al programa de Instructores de Tácticas de Combate (WTI), apoyo operacional y revisión, actualización o desarrollo de doctrina operacional o táctica. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad: Sigma Defense Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por discapacidad. Requisitos Más de 12 años de experiencia con los sistemas de combate, C5I, redes y sistemas de armas de la Armada de superficie. Al menos 5 de estos años deben ser como personal militar. Más de 5 años de experiencia a bordo de cruceros, destructores de la Armada o dentro de áreas de combate del Departamento de Defensa debidamente calificadas. Experiencia en planificación en grupos de ataque, flotas, grandes comandos de entrenamiento, comandos de pruebas de sistemas o en organizaciones militares similares. Calificado y con experiencia en una estación de guardia con autoridad para emplear el Sistema de Armas Aegis (por ejemplo, Oficial de Acción Táctica (TAO), Coordinador de Guerra Aérea (AAWC), Capitán de Guardia de Combate). Poseer carta de calificación como Oficial de Acción Táctica o carta de calificación como Oficial de Guardia BMD. Experiencia con métodos cualitativos y cuantitativos de evaluación para apoyar la preparación, capacidades y evaluaciones de capacidad para el combate. Experiencia utilizando el paquete de programas Microsoft Office (Access, Excel, PowerPoint, Project y Word). Nivel de autorización de personal: El candidato debe poseer o tener la capacidad de obtener una autorización de seguridad TS/SCI vigente. Rango salarial: $110,000 - $125,000 anuales. Beneficios Seguro dental y de visión Seguro médico que incluye planes HSA y HRA Cobertura de vida y accidentes y desmembramiento (A&D) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan 401(k) con contribuciones compatibles de la empresa 160 horas de tiempo libre pagado (PTO) 12 días festivos (flotantes) Asistencia educativa Salario altamente competitivo