TÍTULO DEL PUESTO: Ingeniero (Mecánico) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, California N.º DE OFERTA DE EMPLEO: 6540 DESCRIPCIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de ingeniero en la Oficina de Servicios de Instalaciones. El ingeniero realizará revisiones de diseño ingenieril y análisis de alternativas en los ámbitos de los sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería para las instalaciones del poder judicial. El titular apoyará al personal de gestión de instalaciones en actividades de mantenimiento técnico más complejas, incluidas: 1) la elaboración y control de procedimientos operativos y de mantenimiento; 2) el análisis de la facilidad de mantenimiento y operabilidad en el diseño; y 3) otro apoyo técnico relacionado. El titular trabajará directamente con agencias reguladoras tales como la División del Arquitecto Estatal (DSA), la Junta de Correcciones Estatales y Comunitarias (BSCC), la División de Salud y Seguridad Ocupacional (Cal/OSHA) y los departamentos locales de obras públicas (DPW) de los municipios y condados para explicar el enfoque del Consejo Judicial respecto al cumplimiento normativo en los diseños de nuevos proyectos capitales, proyectos de modificación de instalaciones y corrección de infracciones normativas en instalaciones judiciales existentes. Se requiere la licencia de ingeniero profesional (PE) en el estado de California para otorgar autoridad creíble al titular durante sus negociaciones con las agencias reguladoras y para validar las decisiones del titular que puedan afectar la seguridad de los ocupantes de las instalaciones judiciales. Podrá supervisar a contratistas y subcontratistas durante las fases de diseño y construcción, y podrá realizar evaluaciones de las condiciones «tal como se construyeron» para garantizar el cumplimiento de los planos, especificaciones, normativas y estándares aplicables. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer las políticas del sistema judicial estatal y posee autoridad constitucional para dictar normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye la elaboración, promoción y asignación del presupuesto de la rama judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son magistrados y jueces del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para la rama judicial, la organización del personal del Consejo Judicial aspira a seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de la justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relativas a las políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe considerar y abordar su trabajo como parte integrante de un único Consejo Judicial, con una misión de servicio público superior a la suma de sus partes. El Consejo Judicial promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye un número sustancial de días de vacaciones y festivos. Además, ofrece un excelente paquete de beneficios que comprende pensión, cobertura médica, dental y visual, cuentas flexibles de gastos, reembolso mensual de hasta 130 dólares por costos de transporte colectivo elegibles y planes de ahorro para la jubilación. En Sacramento, la oficina se encuentra a pocos minutos del centro de la ciudad, justo al norte del Parque Discovery. La oficina de San Francisco está a solo siete minutos a pie de la estación BART del Centro Cívico. El Consejo Judicial ofrece regímenes de trabajo híbridos para muchos puestos. El candidato seleccionado deberá trabajar presencialmente en la oficina del Consejo Judicial en San Francisco o Sacramento al menos dos días por semana, según lo indique su supervisor, y residir en las zonas cercanas a dichas ubicaciones. Para ser elegible para el empleo en el Consejo Judicial y participar en su Programa de Trabajo Híbrido, la residencia principal o lugar de trabajo remoto del candidato o empleado actual debe estar en el estado de California y dentro de un radio de conducción de 150 millas desde su ubicación asignada de presentación. RESPONSABILIDADES • Apoyar el programa de mantenimiento de instalaciones en cuanto a eficacia técnica, eficiencia energética y cumplimiento normativo: o Elabora y colabora en la implementación de políticas para la revisión de MEP (mecánicos, eléctricos y de fontanería) y de estándares para proyectos capitales y de modificación de instalaciones. o Elabora e implementa buenas prácticas y medidas de gestión del mantenimiento, incluida la revisión y actualización periódica de los estándares de instalaciones. Garantiza el cumplimiento de las leyes y normativas reguladoras. o Elabora e implementa procedimientos para asegurar una correcta definición del alcance de los proyectos de modificación de instalaciones. o Revisa los documentos de arquitectos e ingenieros (A/E) para verificar su conformidad con los códigos mecánicos, eléctricos y de fontanería, así como con los Estándares de Instalaciones Judiciales del Consejo Judicial para proyectos capitales y de modificación importante de instalaciones. • Brindar apoyo práctico a los proyectos: o Realiza visitas a obras de proyectos capitales y de modificación importante de instalaciones en construcción. o Revisa los proyectos de sistemas de gestión de edificios (BMS) comparándolos con las mejores prácticas, las normas industriales y las directrices de BMS de las instalaciones. Actualiza las directrices de BMS como parte de la actualización de los estándares de instalaciones. o Revisa los proyectos de modificación de instalaciones en el sistema CAFM para determinar si requieren revisiones técnicas. o Colabora con las unidades de Sostenibilidad y Operaciones de Instalaciones en estudios de eficiencia energética y análisis de tendencias energéticas destinados a mejorar los sistemas BMS y otros proyectos relevantes. • Apoyar a los equipos de Gestión de Proyectos y Operaciones de Instalaciones en la evaluación técnica de proyectos de modificación de instalaciones y proyectos capitales: o Asesora a los gestores de proyectos sobre cualquier aspecto técnico de los servicios mecánicos que pueda afectar el avance de la construcción. o Visita los juzgados para asistir en los aspectos técnicos de los proyectos. o Colabora en la coordinación de la puesta en servicio de proyectos capitales y mantiene una base de datos de las actividades de puesta en servicio. o Participa en reuniones de revisión de diseños para proyectos de modificación de instalaciones. o Apoya la evaluación posterior a la ocupación de proyectos capitales. • Asistencia contractual para revisiones técnicas paritarias de MEP: o Colabora en la redacción de las descripciones técnicas del alcance de los trabajos para las solicitudes de cotización (RFQ) y propuestas (RFP) relacionadas con el diseño MEP. o Revisa los contratos, sus enmiendas y órdenes de cambio para verificar los aspectos técnicos de dichos documentos. o Interactúa con el grupo de contratos según sea necesario para responder preguntas técnicas sobre contratos, enmiendas y órdenes de cambio. o Confirma que las facturas presentadas por los consultores de revisión paritaria coinciden con los servicios prestados en el proyecto. REQUISITOS MÍNIMOS Título universitario de licenciatura en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, gestión energética, ciencias de la edificación o campo directamente relacionado, y tres (3) años de experiencia en el área correspondiente. Una experiencia profesional adicional de cuatro (4) años, tal como se indicó anteriormente, puede sustituir al título universitario. Alternativamente, se podrá sustituir experiencia y/o formación directamente relacionadas, en una proporción anual por anual. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES  Ingeniero profesional (PE).  Licencia de conducir válida, según corresponda. OTROS Téngase en cuenta que, si se le selecciona para el puesto, se requerirá la verificación de su elegibilidad para trabajar o de su autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD Este puesto exige la presentación de nuestra solicitud oficial, las respuestas a las preguntas complementarias y un currículum. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, por favor presente su solicitud antes del 12 de enero de 2026. Para completar una solicitud en línea, visite www.courts.ca.gov/careers y busque el N.º de oferta de empleo 6540. El Consejo Judicial ofrece adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidad que las soliciten. Las solicitudes de adaptaciones razonables deben realizarse a través del Departamento de Recursos Humanos al número (415) 865-4260. El Servicio de Telecomunicación por Relé (TRS) está disponible marcando el 711. Una vez conectado, proporcione al operador de relevo el número de Recursos Humanos: 415-865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS De 7.941,00 a 11.912,00 dólares mensuales Téngase en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3 %. A cambio de esta reducción, los empleados de la rama judicial acumulan cinco horas adicionales de permiso remunerado al mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos, dentales y visuales • 14 días festivos remunerados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • Un día festivo personal por año • Reembolso mensual de hasta 130 dólares por gastos de transporte elegibles • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y seguro contra accidentes y muerte accidental (AD&D) • Programa Flex Elect • Estacionamiento con descuento previo a impuestos • Programa de discapacidad a largo plazo (financiado por el empleado / opcional) • Plan jurídico grupal (financiado por el empleado / opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. PREGUNTAS COMPLEMENTARIAS Para evaluar mejor las cualificaciones de cada solicitante, examinaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. 1. Proporcione su número de licencia de ingeniero mecánico para el estado de California. 2. Proporcione una breve descripción de su experiencia laboral. 3. ¿Posee actualmente una licencia de conducir válida expedida por California?