TÍTULO DEL PUESTO: Ingeniero (Mecánico) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, California N.º DE OFERTA DE EMPLEO: 6540 DESCRIPCIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California acepta solicitudes para el puesto de Ingeniero en la Oficina de Servicios de Instalaciones. El ingeniero realizará revisiones de diseños de ingeniería y análisis de opciones en los ámbitos de los sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería para las instalaciones del poder judicial. El titular apoyará al personal de gestión de instalaciones en actividades de mantenimiento técnico más complejas, incluidas: 1) la elaboración y control de procedimientos operativos y de mantenimiento; 2) el análisis de la capacidad de mantenimiento y operabilidad de los diseños; y 3) otro tipo de apoyo técnico relacionado. El titular trabajará directamente con agencias reguladoras como la División del Arquitecto Estatal (DSA), la Junta de Correcciones Estatales y Comunitarias (BSCC), la División de Salud y Seguridad Ocupacional (Cal/OSHA) y los departamentos locales de obras públicas de ciudades y condados (DPW), para explicar el enfoque del Consejo Judicial respecto al cumplimiento normativo en los diseños de nuevos proyectos capitales, proyectos de modificación de instalaciones y corrección de infracciones normativas en las instalaciones judiciales existentes. Se requiere la licencia de ingeniero profesional (PE) en el ámbito mecánico otorgada por el estado de California para aportar autoridad creíble mientras el titular negocia con las agencias reguladoras y para validar sus decisiones que puedan afectar la seguridad de los ocupantes de las instalaciones judiciales. Podrá supervisar a contratistas y subcontratistas durante las fases de diseño y construcción y podrá realizar evaluaciones de las condiciones «tal como se construyeron» para garantizar el cumplimiento de los planos, especificaciones, reglamentos y normas aplicables. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema estatal de tribunales y posee autoridad constitucional para dictar normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye la elaboración, promoción y asignación del presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son magistrados y jueces del estado de California; sin embargo, también forman parte del Consejo abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso líder, de conocimiento y de servicios para el poder judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la adaptación a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de la justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relacionadas con las políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe considerar y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial, con una misión de servicio público superior a la suma de sus partes. El Consejo Judicial promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, ofreciendo numerosos días de vacaciones y festivos. Además, ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, planes de gastos flexibles, reembolso mensual de hasta 130 dólares por gastos de transporte colectivo elegibles y planes de ahorro para la jubilación. En Sacramento, la oficina está ubicada a pocos minutos del centro de la ciudad, justo al norte del Parque Discovery. La oficina de San Francisco queda a tan solo siete minutos a pie de la estación Civic Center de BART. El Consejo Judicial ofrece regímenes de trabajo híbridos para muchos puestos. El candidato seleccionado deberá trabajar presencialmente en la oficina del Consejo Judicial en San Francisco o Sacramento al menos dos días por semana, según las indicaciones de su responsable de oficina, y residir en las zonas circundantes a dichas ubicaciones. Para ser elegible para un empleo en el Consejo Judicial y participar en su Programa de Trabajo Híbrido, la residencia principal o lugar de trabajo remoto del candidato o empleado actual debe hallarse dentro del estado de California y a un radio de conducción de 150 millas desde su ubicación asignada de reporte. RESPONSABILIDADES • Apoyar el programa de mantenimiento de instalaciones en materia de eficacia técnica, eficiencia energética y cumplimiento normativo: o Elabora y ayuda a implementar políticas para la revisión de MEP y normas para proyectos capitales y de modificación de instalaciones. o Desarrolla e implementa mejores prácticas y medidas de gestión del mantenimiento, incluida la revisión y actualización periódica de las normas de instalaciones. Garantiza el cumplimiento de las leyes reglamentarias. o Desarrolla e implementa procedimientos para asegurar la correcta definición del alcance de los proyectos de modificación de instalaciones. o Revisa los documentos de arquitectos e ingenieros (A/E) para verificar su cumplimiento con los códigos mecánicos, eléctricos y de fontanería, así como con las Normas del Consejo Judicial para Instalaciones de Tribunales de Primera Instancia, en proyectos capitales y de modificación importante de instalaciones. • Brindar apoyo práctico a los proyectos: o Realiza visitas a obras de proyectos capitales y de modificación importante de instalaciones en construcción. o Revisa los proyectos de sistemas de gestión de edificios (BMS) conforme a las mejores prácticas, normas industriales y directrices BMS de las normas de instalaciones. Actualiza las directrices BMS como parte de la actualización de las normas de instalaciones. o Revisa los proyectos de modificación de instalaciones en el sistema CAFM para determinar si se requieren revisiones técnicas. o Colabora con las unidades de Sostenibilidad y Operaciones de Instalaciones en estudios sobre eficiencia energética y análisis de tendencias energéticas destinados a mejorar los sistemas BMS y otros proyectos pertinentes. • Apoyar a los equipos de Gestión de Proyectos y Operaciones de Instalaciones en la evaluación técnica de proyectos de modificación de instalaciones y proyectos capitales: o Asesora a los gestores de proyectos sobre cualquier aspecto técnico de los servicios mecánicos que pueda afectar el avance de la construcción. o Visita los tribunales para brindar asistencia en los aspectos técnicos de los proyectos. o Apoya la coordinación de la puesta en servicio de proyectos capitales y mantiene una base de datos de las actividades de puesta en servicio. o Participa en reuniones de revisión de diseños para proyectos de modificación de instalaciones. o Apoya la evaluación posterior a la ocupación de proyectos capitales. • Asistencia contractual para revisiones técnicas paritarias de MEP: o Ayuda a redactar las descripciones técnicas del alcance de los trabajos para las solicitudes de cotización (RFQ) y propuestas (RFP) relativas al diseño MEP. o Revisa los contratos, enmiendas y órdenes de cambio para verificar los aspectos técnicos de dichos documentos. o Interactúa con el grupo de contratos según sea necesario para responder preguntas técnicas sobre contratos, enmiendas y órdenes de cambio. o Confirma que las facturas presentadas por los consultores encargados de las revisiones técnicas paritarias coinciden con los servicios prestados en el proyecto. REQUISITOS MÍNIMOS Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, gestión energética, ciencia de la edificación o campo directamente relacionado, y tres (3) años de experiencia en el área correspondiente. Una experiencia profesional adicional de cuatro (4) años, tal como se indica anteriormente, puede sustituir el título universitario. Alternativamente, se podrá sustituir con experiencia y/o formación directamente relacionadas, en una proporción anual equivalente. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES  Ingeniero profesional (PE).  Licencia de conducir válida según corresponda. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el puesto, se requerirá verificar su elegibilidad para trabajar o su autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto exige la presentación de nuestra solicitud oficial, las respuestas a las preguntas complementarias y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, por favor postúlese antes del 12 de enero de 2026. Para completar una solicitud en línea, visite www.courts.ca.gov/careers y busque el N.º de oferta de empleo 6540. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidad que las soliciten. Las solicitudes de adaptaciones razonables deben realizarse a través del Departamento de Recursos Humanos al número (415) 865-4260. El Servicio de Telecomunicaciones para Sordos (TRS) está disponible marcando el 711. Una vez conectado, proporcione al operador del servicio el número de Recursos Humanos: 415-865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS De 7.941,00 a 11.912,00 dólares mensuales Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3 %. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan cinco horas adicionales de permiso personal remunerado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos, dentales y de visión • 14 días festivos remunerados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • Un día festivo personal por año • Reembolso mensual de hasta 130 dólares por gastos de transporte elegibles • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y seguro contra accidentes fatales y desmembramiento (AD&D) • Programa Flex Elect • Estacionamiento con descuento previo a impuestos • Programa de discapacidad a largo plazo (financiado por el empleado / opcional) • Plan jurídico grupal (financiado por el empleado / opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Preguntas complementarias Para evaluar mejor las cualificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. 1. Indique su número de licencia de ingeniero mecánico otorgada por el estado de California. 2. Proporcione una breve descripción de su experiencia laboral. 3. ¿Posee actualmente una licencia de conducir válida emitida por el estado de California?