{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4174","cateName":"Empleos,Gobierno y 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pasión e interés en ayudar a apoyar a nuestra región y comunidades en áreas como transporte, desarrollo económico regional, uso del suelo e infraestructura pública, recursos naturales y protección ambiental, seguridad pública y gestión de emergencias, vivienda y servicios sociales, educación y desarrollo de la fuerza laboral? ¡COIC busca un talentoso Director de Desarrollo Comunitario y Económico, destacando la oportunidad de moldear un futuro próspero para Oregón Central, enfatizando el impacto de su liderazgo en el crecimiento comunitario y la prosperidad económica, para que se una a nuestro equipo! Esta es una posición remunerada de $7,130.00 - $11,785.00/mes, según experiencia y calificaciones. El candidato ideal tendrá experiencia supervisando la planificación y ejecución de actividades de desarrollo comunitario y económico a nivel local o regional. ¡Únase al equipo de COIC y trabaje en una organización que sirve y realiza grandes cosas en Oregón Central!\r\n\n\r\n\nDetalles del trabajo:\r\n\nTítulo del puesto – Director de Desarrollo Comunitario y Económico\r\n\n\r\n\nHorario – Normalmente horario comercial habitual, lunes a viernes, con algunas reuniones nocturnas requeridas.\r\n\n\r\n\nUbicación en Bend, OR\r\n\n\r\n\nLos beneficios incluyen seguro médico, visual y dental. Una sola cuota mensual baja cubrirá a usted y a sus dependientes. Acumule tiempo de vacaciones y días de enfermedad desde el primer día y jubilación pagada por el empleador. Otros beneficios disponibles.\r\n\n\r\n\nResumen de funciones:\r\n\nSupervisar la planificación y ejecución de las actividades de desarrollo comunitario y económico de COIC dentro de la región, incluyendo el desarrollo e implementación de la Estrategia Integral de Desarrollo Económico de la región y la gestión de las funciones del Distrito de Desarrollo Económico de COIC. Supervisar y/o participar en esfuerzos de planificación y ejecución de desarrollo comunitario y económico regional para abordar cuestiones organizativas, programáticas y de fortalecimiento de capacidades dentro de la región. Supervisar y gestionar los equipos de Desarrollo Comunitario y Económico y del Departamento de Préstamos, incluyendo coaching, mentoría al personal y manejo del desempeño.\r\n\n\r\n\nEl Director de Desarrollo Comunitario y Económico administrará y desarrollará las funciones del distrito de desarrollo económico de COIC, y promoverá intereses estratégicos en actividades de planificación regional, resolución de problemas y coordinación regional. El Director de CED garantizará que todas las actividades de los programas de CED sean coherentes con el plan estratégico de COIC, y apoyará los esfuerzos regionales para mejorar la economía, crear empleos y fomentar comunidades de calidad.\r\n\n\r\n\nCualificaciones, conocimientos, habilidades y capacidades esenciales:\r\n\n- Título universitario en un campo relevante como Desarrollo Económico Comunitario, Planificación Pública/ Urbana, Administración de Empresas, Economía, Recursos Naturales o Sociología; más al menos cuatro (4) años de experiencia profesional en el área de CED, incluyendo desarrollo de programas, formulación de metas y planes a corto y largo plazo, supervisión de presupuestos y subvenciones, y experiencia progresivamente responsable en gestión o supervisión. Se considerarán combinaciones equivalentes de educación y experiencia suficientes para realizar adecuadamente las funciones esenciales del puesto. Experiencia en el sector público deseable.\r\n\n- Conocimiento de subvenciones y otras fuentes de financiamiento, así como de sus estándares para solicitudes exitosas.\r\n\n- Conocimiento del desarrollo comunitario y económico y aplicación de teoría económica.\r\n\n- Capacidad para investigar y preparar solicitudes de subvenciones.\r\n\n- Capacidad para compilar y analizar estadísticas económicas y relacionadas.\r\n\n- Dominio de Microsoft 365.\r\n\n- Interpretar y aplicar los requisitos de programas federales y estatales basados en estatutos, regulaciones y directrices del programa.\r\n\n- Organizar y facilitar reuniones efectivas, preparar y dar presentaciones.\r\n\n- Representar a la agencia ante diversas empresas y líderes comunitarios, funcionarios gubernamentales locales y funcionarios estatales y federales.\r\n\n- Trabajar de forma independiente y diplomática.\r\n\n- Trabajar con grupos diversos y personas variadas.\r\n\n- Debe mantener la confidencialidad del cliente y de la agencia.\r\n\n- Debe tener capacidad para trabajar como parte de un equipo.\r\n\n- Debe tener capacidad para comunicarse e interactuar positivamente.\r\n\n- Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico y utilizar equipos de oficina estándar.\r\n\n- Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo.\r\n\n- Debe aprobar una verificación de antecedentes penales.\r\n\n\r\n\nPara ver esta oportunidad, leer la descripción completa del trabajo y/o postularse, visite https://www.coic.org/careers/.","price":"$7,130-11,785/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758744335000","seoName":"director-of-community-and-economic-development-central-oregon","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/director-of-community-and-economic-development-central-oregon-6383927491264312/","localIds":"985","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bc3eb6ef-c511-4dfa-8f63-9aaf8e24ce0d","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Forme el futuro de Oregón Central","Liderar iniciativas de desarrollo económico","Salario y beneficios competitivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"1910 W Antler Ave, Redmond, OR 97756, USA","infoId":"6383927478899312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Técnico de Permisos (I o II) (Redmond, Oregón)","content":"SOLICITE AQUÍ: https://www.governmentjobs.com/careers/redmondor?\r\n\n\r\n\n(Esta convocatoria busca cubrir una vacante dentro del equipo de Técnicos de Permisos del Departamento de Desarrollo Comunitario. Para ser considerado calificado, el solicitante debe cumplir con los requisitos mínimos para uno de los dos niveles publicados de las posiciones de Técnico de Permisos.)\r\n\n\r\n\nTécnico de Permisos I\r\n\nSalario mensual: $4.454,00 - $5.666,00 (Grado 10)\r\n\n\r\n\nPROPÓSITO DEL PUESTO:\r\n\nEste puesto realiza tareas técnicas y administrativas en apoyo al Departamento de Desarrollo Comunitario relacionadas con viviendas unifamiliares y estructuras reguladas bajo el Código Especializado Residencial de Oregón, el Código Especializado de Instalación de Viviendas Manufacturadas de Oregón y el Código Especializado de Instalación Solar de Oregón; realiza tareas relacionadas según sea necesario. Esta categoría de Técnico de Permisos se distingue del puesto de Técnico de Permisos II, ya que no incluye funciones complejas de procesamiento de permisos comerciales, informes ni tareas contables asociadas con proyectos comerciales complejos.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL PUESTO:\r\n\nRequisitos obligatorios:\r\n\nDiploma de escuela secundaria o equivalente a GED, complementado con una licenciatura técnica en Negocios/Finanzas o certificado de programa técnico en un campo relacionado; doce (12) meses de experiencia laboral verificable en funciones progresivamente responsables como Técnico de Permisos, preferiblemente complementada con cursos sobre aspectos técnicos de operaciones en un departamento de construcción y planificación; o cualquier combinación equivalente de experiencia y formación que demuestre los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar las funciones descritas.\r\n\n\r\n\nConocimiento profundo de las prácticas y procedimientos generales de oficina; uso correcto y eficaz de la gramática, inglés comercial, ortografía y puntuación. Conocimiento detallado de los sistemas de archivos, operaciones, políticas, procedimientos, terminología y leyes vigentes del departamento asignado. Habilidades bien desarrolladas de redacción para preparar informes, documentación técnica y procedimental. Conocimiento de sistemas informáticos y software; principios básicos de matemáticas.\r\n\n\r\n\nComprender y ejecutar instrucciones orales y escritas complejas; expresar ideas y transmitir información de forma efectiva, oralmente y por escrito; mantener la confidencialidad; manejar eficazmente interrupciones frecuentes y varias situaciones simultáneamente; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y con el público en general; y utilizar eficazmente la etiqueta telefónica empresarial.\r\n\n\r\n\nConocimientos, habilidades y capacidades necesarios:\r\n\nConocimiento práctico de códigos de construcción y municipales, reglamentos y leyes que rigen dichos códigos. Conocimiento práctico de las prácticas especiales, técnicas y métodos de trabajo del departamento. Conocimiento práctico de gramática y composición inglesa, formatos comerciales y/o legales, ortografía, aritmética, archivo y mantenimiento de registros. Habilidades de relaciones humanas para comunicar información técnica estándar, emplear líneas específicas de investigación, resolver problemas y mantener la armonía en el entorno laboral.\r\n\n\r\n\nDebe poseer sólidas habilidades de comunicación para trabajar con el público y como parte de un equipo dentro del CDD. Capacidad para comprender y ejecutar instrucciones orales o escritas complejas; expresar ideas y transmitir información de forma efectiva oralmente y por escrito; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; trabajar con firmeza y tacto en situaciones intensas con el público; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y con el público en general. Habilidades en organización y mantenimiento de registros.\r\n\nRequisitos deseables:\r\n\nPara que se consideren los requisitos deseables, se deben cumplir previamente los requisitos mínimos indicados anteriormente:\r\n\n\r\n\nDos (2) años de experiencia laboral verificable en un entorno gubernamental municipal (ciudad/condado);\r\n\n \r\n\nDos (2) años de experiencia laboral verificable con las leyes estatales de Oregón y reglamentaciones locales relacionadas con códigos de construcción.\r\n\n\r\n\nRequisitos/licencias especiales:\r\n\nEste puesto puede requerir el uso de un vehículo de la ciudad. Se requiere poseer, o obtener dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha de contratación, una licencia de conducir válida de Oregón.\r\n\n\r\n\nDebe tener un historial de conducción seguro.\r\n\n\r\n\nTécnico de Permisos II\r\n\nSalario mensual: $4.911,00 - $6.247,00 (Grado 12)\r\n\n\r\n\nPROPÓSITO DEL PUESTO:\r\n\nEste puesto realiza tareas técnicas y de coordinación relacionadas con proyectos complejos, incluyendo proyectos comerciales, industriales y residenciales multifamiliares. Brinda asistencia, según sea necesario, con viviendas manufacturadas y proyectos residenciales unifamiliares en apoyo al Departamento de Desarrollo Comunitario; realiza tareas relacionadas según sea necesario. Esta clasificación de Técnico de Permisos se distingue de las funciones del puesto de Técnico de Permisos I, ya que implica contabilidad diaria, informes y procesamiento de proyectos comerciales complejos y sus tarifas asociadas. Este puesto supone que el solicitante ya posee experiencia previa en el procesamiento de permisos comerciales.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL PUESTO:\r\n\nRequisitos obligatorios:\r\n\nDiploma de escuela secundaria o equivalente a GED, complementado con una licenciatura técnica en Negocios/Finanzas o certificado de programa técnico en un campo relacionado; dos (2) años de experiencia laboral verificable en funciones progresivamente responsables como Técnico de Permisos, preferiblemente complementada con cursos sobre aspectos técnicos de operaciones en un departamento de construcción y planificación; o cualquier combinación equivalente de experiencia y formación que demuestre los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar las funciones descritas.\r\n\n\r\n\nConocimientos, habilidades y capacidades necesarios:\r\n\nConocimiento considerable de códigos de construcción y municipales, reglamentos y leyes que rigen dichos códigos. Conocimiento práctico de las prácticas especiales, técnicas y métodos de trabajo del departamento. Conocimiento práctico de gramática y composición inglesa, formatos comerciales y/o legales, ortografía, aritmética, archivo y mantenimiento de registros. Habilidades de relaciones humanas para comunicar información técnica estándar, emplear líneas específicas de investigación, resolver problemas y mantener la armonía en el entorno laboral.\r\n\n \r\n\nDebe poseer sólidas habilidades de comunicación para trabajar con el público y como parte de un equipo dentro del CDD. Capacidad para comprender y ejecutar instrucciones orales o escritas complejas; expresar ideas y transmitir información de forma efectiva oralmente y por escrito; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; trabajar con firmeza y tacto en situaciones intensas con el público; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y con el público en general. Habilidades en organización y mantenimiento de registros.\r\n\n\r\n\nConocimiento profundo de las prácticas y procedimientos generales de oficina; uso correcto y eficaz de la gramática, inglés comercial, ortografía y puntuación. Conocimiento detallado de los sistemas de archivos, operaciones, políticas, procedimientos, terminología y leyes vigentes del departamento asignado. Habilidades bien desarrolladas de redacción para preparar informes, documentación técnica y procedimental. Conocimiento de sistemas informáticos y software; principios básicos de matemáticas.\r\n\n\r\n\nComprender y ejecutar instrucciones orales y escritas complejas; expresar ideas y transmitir información de forma efectiva, oralmente y por escrito; mantener la confidencialidad; manejar eficazmente interrupciones frecuentes y varias situaciones simultáneamente; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y con el público en general; y utilizar eficazmente la etiqueta telefónica empresarial.\r\n\n\r\n\nRequisitos deseables:\r\n\nPara que se consideren los requisitos deseables, se deben cumplir previamente los requisitos mínimos indicados anteriormente:\r\n\n\r\n\nTítulo universitario en Administración de Empresas/Administración Pública o campo relacionado.\r\n\n\r\n\nCuatro (4) años de experiencia laboral verificable en un entorno gubernamental municipal (ciudad/condado).\r\n\n\r\n\nCuatro (4) años de experiencia laboral verificable con las leyes estatales de Oregón y reglamentaciones locales relacionadas con construcción, planificación y zonificación.\r\n\n\r\n\nRequisitos/licencias especiales:\r\n\nEste puesto puede requerir el uso de un vehículo de la ciudad. Se requiere poseer, o obtener dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha de contratación, una licencia de conducir válida de Oregón.\r\n\n\r\n\nSe debe obtener la certificación como Técnico de Permisos otorgada por el Consejo Internacional de Códigos (International Code Council) dentro de los doce (12) meses.\r\n\n\r\n\nSe debe obtener la certificación de Inspector de Oregón (OIC) emitida por la División de Códigos de Construcción de Oregón dentro de los doce (12) meses.","price":"$4,454-6,247/mes","unit":"per 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Prineville, OR 97754, USA","infoId":"6383927257177912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente Administrativo Senior de Feria (Cierra el 6 de octubre de 2025) (Prineville, OR)","content":"Esta posición es de 32 horas por semana.\r\nI.      Objetivo del Trabajo:\r\nBajo la supervisión general del Gerente de la Feria, el Asistente Administrativo Senior realiza funciones generales de recepción, secretariales, contabilidad y reserva y programación de eventos para la Feria\r\n•           Número de Empleados que Reportan a Esta Posición:     0\r\nII.        Funciones, Tareas y Responsabilidades:                           \r\nGestionar la oficina de la Feria, incluyendo funciones generales de recepción y tareas administrativas. \r\nRecoger, distribuir y responder al correo recibido según corresponda. \r\nDebe contestar llamadas telefónicas y preguntas en persona de manera profesional y cortés \r\nMantener un calendario de eventos para cada instalación de la feria \r\nPreparar programaciones, reservas de eventos, promociones y contratos de eventos/servicios. \r\nRealizar tareas básicas de contabilidad y contabilidad, incluyendo facturación, recibos, efectivo \r\nActuar como secretario de la Junta de la Feria, lo cual incluye tomar, transcribir y archivar actas de reuniones \r\nCapacidad para seguir estrictamente todas las leyes sobre reuniones públicas \r\nPreparar informes mensuales de manera oportuna, confiable y completa \r\nPreparar programaciones, reservas de vendedores, promociones y contratos de eventos/servicios para la Feria Anual del Condado \r\nParticipar en actividades comunitarias que promuevan activamente la feria\r\nManejo, depósitos diarios, entrada de datos, conciliación y balanceo, preparación y seguimiento del presupuesto, y preparación de reclamaciones de facturación y gastos.\r\nIII.      Habilidades, Conocimientos y Capacidades:\r\n Debe demostrar disposición y capacidad para trabajar con todos los miembros de la Junta de la Feria, empleados del Condado de Crook y diversos voluntarios \r\nConocimiento de procedimientos y métodos administrativos y de oficina. \r\nDominio del uso de aplicaciones informáticas, incluyendo MS Office, Outlook, Adobe Suite y Canva. \r\nConocimiento de máquinas y funciones generales de oficina, incluyendo: calculadoras, teléfonos multilínea, máquina de fax, fotocopiadora, entrada de datos, operaciones aritméticas. \r\nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. \r\nCapacidad para recopilar, organizar y manipular datos \r\nCapacidad para comunicarse y trabajar eficazmente con empleados en todos los niveles de la organización. \r\nCapacidad para comunicarse eficazmente con el público para abordar quejas y preocupaciones ciudadanas. \r\nCapacidad para mantener un entorno de trabajo limpio \r\nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos de tiempo durante la jornada laboral\r\nIV.      Requisitos: \r\nGraduado de escuela secundaria y cuatro años de experiencia en un entorno de oficina, con responsabilidades administrativas progresivamente mayores, O Título de Asociado y dos años de experiencia en un entorno de oficina, con responsabilidades administrativas progresivamente mayores\r\n \r\nLicencia de conducir de Oregon válida. \r\nAntes de la fecha de contratación o en ella: \r\n Capacidad para completar una verificación exhaustiva de antecedentes laborales y/o penales. \r\nCapacidad para aprobar exitosamente una prueba de detección de drogas previa a la contratación (no requerida para todos los puestos). \r\nLos candidatos finales deberán presentar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas (no requerido para todos los puestos).  \r\n V.       Detalles de la Posición:\r\nLas funciones descritas en esta descripción del trabajo no son exhaustivas y se asignarán otras tareas y responsabilidades según sea necesario.  \r\nLugar de trabajo: Recinto Ferial del Condado de Crook   \r\nClasificación según las Normas Laborales Justas: No exento \r\nEl Condado de Crook es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades\r\n Esta posición es 'a voluntad', y tanto el Condado de Crook como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento, con o sin causa. \r\n\r\n\r\n\r\nPostúlese en línea en el sitio del Condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/958991/fairgrounds-administrative-assistant-senior-closes-october-6-2025?s=cl\n\r\n","price":"$24-32/hora","unit":"per 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Laughlin Rd, Prineville, OR 97754, USA","infoId":"6383927075993912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Administrador de Sistemas (Prineville, OR)","content":"Resumen\r\nBajo la dirección del Ingeniero de Sistemas, este puesto garantizará servicios de TI de calidad y respuesta mediante el diseño técnico continuo, planificación, implementación, mantenimiento preventivo, evaluación y monitoreo proactivo. El Administrador de Sistemas se encargará de que las inversiones tecnológicas del condado respalden eficientemente a nuestra comunidad. El propósito del puesto es apoyar el cumplimiento de las mejores prácticas y metodologías probadas para promover operaciones de información continuas y la integración de nuevos servicios y tecnologías. El Administrador de Sistemas será responsable de servicios críticos para la misión que requieren estabilidad, confiabilidad y seguridad del entorno informático. La persona en este puesto debe tener la capacidad de aplicar conocimientos especializados para resolver una variedad de problemas empresariales comunes. Se requiere el ejercicio de juicio independiente para determinar la acción adecuada en un entorno de TI complejo. El puesto de Administrador de Sistemas conlleva una responsabilidad significativa sobre la continuidad de los procesos del condado.\r\nFunciones Esenciales del Trabajo \r\nSe pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \r\nResponsable de la operación diaria y administración de controladores de dominio, servidores de archivos, servidores DNS, servidores DHCP, servidores proxy, servidores de correo electrónico, servidores de impresión, IIS y todos los demás servidores de aplicaciones. \r\nResponsable de la operación diaria de todo el equipo de red dentro de los sistemas WAN y LAN utilizados por el condado. \r\nAsistir en la configuración, prueba e implementación de nuevas aplicaciones de servidor. \r\nAplicar parches, service packs, software de aplicaciones y actualizaciones apropiadas a los servidores. \r\nAdministrar políticas de servidores y proporcionar administración de cuentas de usuario y seguridad. \r\nCrear, editar e implementar políticas de grupo. \r\nImplementar recursos compartidos de archivos de forma segura según lo requieran las funciones laborales del condado. \r\nMonitorear y reportar la capacidad y el rendimiento de la infraestructura de servidores. \r\nAsistir en la solución de problemas de hardware de servidores y brindar soporte de mantenimiento. \r\nBrindar soporte a tecnologías de almacenamiento comunes como redes de área de almacenamiento (SAN), almacenamiento directamente conectado y almacenamiento conectado en red. \r\nMantener y soportar una estrategia integral de copias de seguridad. \r\nConstruir, instalar y configurar servidores para sistemas virtuales y físicos \r\nAdministración de tecnologías hipervisor. \r\nAdministración de protocolos y aplicaciones de red comunes. \r\nGestionar usuarios, grupos, roles y permisos de acceso en Microsoft Active Directory. \r\nCrear, editar y administrar procesos automatizados para la gestión del entorno informático. \r\nInstalar, configurar y gestionar sistemas operativos de servidores Microsoft, Linux y Unix (físicos y virtuales). \r\nAplicación de controles de gestión de cumplimiento para apoyar el cumplimiento de CJIS, IRS, OCSE, HIPAA y PCI. \r\nAdministración de Exchange y Office 365 y gestión de bases de datos. \r\nAdministración de SQL Server \r\nGestión de sistemas telefónicos. \r\nAsistir en la planificación y ejecución de recuperación ante desastres y continuidad del negocio. \r\nMantener documentación completa del sistema y de la red para informes de gestión y evaluación de estado. \r\nOtras funciones relacionadas según se asignen.\r\nCompetencias \r\nResolución/Análisis de Problemas. \r\nCapacidad Técnica. \r\nDominio de la Comunicación. \r\nGestión del Tiempo. \r\nConducta Ética. \r\nIniciativa.\r\nResponsabilidad de Supervisión \r\nEste puesto no tiene responsabilidades de supervisión.\r\nEntorno de Trabajo \r\nEste trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax.\r\nRequisitos Físicos \r\nLos requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. Con frecuencia el empleado debe estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; y alcanzar con manos y brazos.\r\nTipo de Posición y Horas de Trabajo Esperadas \r\nEsta es una posición de tiempo completo. Los días y horas de trabajo los determina el Director de TI según las necesidades del Departamento de TI. Puede requerirse trabajar algunas noches y fines de semana. \r\nViajes \r\nLos viajes son principalmente locales durante la jornada laboral.\r\nFormación y Experiencia Requeridas \r\nTítulo universitario en Tecnología de la Información, negocios u otra disciplina tecnológica, o una combinación de formación y experiencia que permita desempeñar todas las funciones del puesto. \r\nUn mínimo de 5 años de experiencia progresivamente responsable en el soporte de sistemas en un entorno multiusuario, multiaplicación y multiservidor de tamaño mediano. \r\nExperiencia sólida en entornos de infraestructura (por ejemplo, sistema operativo, hardware, centro de datos, seguridad, red, voz, aplicaciones relacionadas con servidores/web y usuarios finales). \r\nSe requiere experiencia en administración de sistemas con servidores y redes Microsoft. \r\nSe requiere conocimiento y experiencia con conmutadores, cortafuegos, sistemas telefónicos, Microsoft Office 365, Exchange, sistemas inalámbricos, herramientas de automatización, soluciones de copia de seguridad, soluciones de monitoreo, gestión de proyectos, recuperación ante desastres, estándares NIST, UNIX, SQL, AD, Políticas de Grupo, DNS, DHCP, TCP/IP y sistemas de almacenamiento para este puesto.\r\nFormación y Experiencia Preferidas \r\nSe prefiere experiencia en entornos gubernamentales municipales, del condado, estatales o federales. \r\nSe prefiere experiencia con aplicaciones empresariales de tecnología de la información (por ejemplo, SIG, EMR, EHR, RRHH y Finanzas). \r\nSe prefieren certificaciones reconocidas por la industria en tecnologías aplicables. \r\nRequisitos Adicionales de Elegibilidad \r\nDebe poder completar una revisión exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. \r\nLos candidatos finalistas deberán presentar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas (no requerido para todos los puestos). \r\nRequisitos de Posición Sensible para la Seguridad \r\n Este puesto se considera sensible para la seguridad \r\nDeclaración AAP/EEO \r\n Este puesto es 'a voluntad', y tanto Crook County como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento con o sin causa. \r\nCrook County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades\r\nOtras Funciones \r\n Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. \r\n\r\n\r\n\r\n\r\nSolicite en línea en Crook County en: https://crook-county.hiringthing.com/job/957930/system-administrator?s=cl\r\n\r\n","price":"$69,784-92,872/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758744302000","seoName":"system-administrator-prineville-or","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/system-administrator-prineville-or-6383927075993912/","localIds":"5184","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"da00de01-1a11-4e32-b21b-744558b235ef","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrar servidores y redes","Garantizar la estabilidad del entorno informático","Gestionar protocolos de cumplimiento y seguridad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"1100 NE Laughlin Rd, Prineville, OR 97754, USA","infoId":"6383927012057712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Técnico de Instalaciones I (Cierra el 13 de octubre de 2025)","content":"Finalidad del puesto:\r\nBajo la supervisión general del Director de Instalaciones, el Técnico de Instalaciones I mantiene todas las instalaciones y propiedades propiedad o arrendadas por el condado, incluyendo, entre otros, sistemas mecánicos complejos, eléctricos, HVAC, fontanería, edificios, paisajismo y remodelaciones. El pensamiento crítico y la resolución de problemas son esenciales para este puesto; debe tener la capacidad de tomar decisiones de forma independiente y conforme a códigos, políticas y procedimientos establecidos. Este puesto proporcionará un servicio ágil y de alta calidad a los departamentos del condado.\r\nII.        Funciones, tareas y responsabilidades:\r\nPlanificar, priorizar y ejecutar reparaciones y servicios relacionados con las instalaciones asignadas. \r\nAyudar a los compañeros de trabajo en todas las fases del mantenimiento del edificio, incluyendo HVAC, carpintería, soldadura, pintura, fontanería, sistemas eléctricos y limpieza. \r\nResponder a emergencias durante y fuera del horario laboral para garantizar condiciones seguras y operativas de equipos y edificios, y así asegurar un entorno de trabajo seguro y de calidad. \r\nAsistir a reuniones y sesiones de formación. \r\nCapacidad para reconocer peligros inmediatos y potenciales para la seguridad y tomar las acciones adecuadas para resolverlos y reportarlos. \r\nCoordinar, gestionar y apoyar a contratistas que trabajen en los edificios y equipos auxiliares. \r\nInspecciones diarias de instalaciones, servicios públicos y propiedades. \r\nEl puesto podría requerir trabajar en un horario variable de guardia que incluya tardes, noches y fines de semana.\r\nIII.      Habilidades, conocimientos y capacidades:\r\n Habilidades: Para solucionar problemas en sistemas, diagnosticar fallos y realizar reparaciones necesarias, o si es necesario, poder comunicar los problemas al Director de Instalaciones y recomendar soluciones alternativas.\r\nConocimientos: Del uso adecuado de equipos, herramientas propias del oficio y materiales utilizados en actividades de mantenimiento de instalaciones. Conocimiento de los requisitos del código de construcción estatal y local.\r\nCapacidades: \r\nRealizar reparaciones en sistemas de fontanería, eléctricos, de calefacción y refrigeración, carpintería básica y acabados, pintura, paisajismo y actividades de retirada de nieve. \r\nCumplir las tareas asignadas sin supervisión directa, de manera oportuna y eficiente. \r\nComunicarse efectivamente, tanto oral como por escrito, en idioma inglés, con o sin intérprete. \r\nAsistir a talleres y/o clases dentro y fuera de la ciudad para mantenerse actualizado en el oficio y aumentar conocimientos y habilidades. \r\nPriorizar órdenes de trabajo para completarlas en el orden más importante para el condado en términos de seguridad, luego comodidad. \r\nTomar decisiones rápidas para resolver problemas inmediatos basándose en el conocimiento de los edificios del condado. \r\nTrabajar cooperativamente y contribuir a un entorno laboral diverso mediante ideas o experiencia. \r\nTrabajar con personal del condado, vendedores/comerciales, personal de mantenimiento, contratistas e inspectores. \r\nTrabajar en entornos interiores y exteriores; desplazarse de un sitio a otro; exposición a ruido, polvo, grasa, humos, olores nocivos, gases, riesgos mecánicos y eléctricos, y todo tipo de condiciones climáticas y temperaturas, de forma segura y oportuna. \r\nCapacidad para trabajar en cualquier momento según sea necesario; antes y después del horario laboral y en turnos de guardia los fines de semana. \r\nLeer y comprender planos y esquemas. \r\nEntender y seguir instrucciones orales y escritas.\r\nEquipos \r\nUtilizar taladros inalámbricos, sierras de vaivén, sierras circulares, herramientas manuales pequeñas, amoladoras, etc. \r\nUtilizar plataformas elevadoras de tijera, montacargas, andamios y plataformas elevadoras individuales. \r\nOperar cargadores compactos, tractores, camiones quitanieves, retroexcavadoras y sopladores de nieve. \r\nComputadora \r\nRealizar solicitudes de trabajo de mantenimiento utilizando un sistema informático de gestión de mantenimiento (CMMS). \r\nRealizar trabajos de mantenimiento preventivo planificado utilizando CMMS. \r\nMantener datos de mantenimiento en archivos compartidos usando MS Word o Excel. \r\nRealizar comunicaciones por correo electrónico utilizando MS Outlook. \r\nCompetencia informática: Formación o experiencia en correo electrónico, Internet, procesamiento de textos y hojas de cálculo (preferiblemente experiencia con productos de MS Office Suite).\r\nCapacidad física suficiente y movilidad para caminar, estar de pie y sentarse durante largos períodos; agacharse, doblarse, arrodillarse, agacharse, gatear, trepar, alcanzar, girar, agarrar y realizar movimientos repetitivos con las manos en el desempeño de las tareas diarias; subir a alturas inusuales en escaleras; cargar, empujar o jalar pesos moderados a pesados; operar equipos y vehículos asignados; y comunicarse verbalmente para intercambiar información.\r\nIV.      Requisitos:\r\nDos años de experiencia laboral relacionada en mantenimiento de edificios o áreas afines. \r\nSe prefiere experiencia enfocada en HVAC, fontanería y electricidad. \r\nSer capaz de completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. \r\nDiploma de escuela secundaria o GED.\r\nEl condado reconoce el valor de las habilidades y conocimientos adquiridos fuera de la educación superior formal y del empleo remunerado. Se considerarán los solicitantes que no cumplan con los requisitos mínimos pero que presenten otras cualificaciones o experiencia equivalente a las requeridas, y se les anima a postularse.\r\nLicencias: Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida de Oregón (ODL) o obtenerla dentro de los 30 días.\r\nV.           Detalles del puesto:\r\nLas funciones descritas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas y se asignarán tareas y deberes adicionales según sea necesario. \r\nEste puesto es 'a voluntad', y tanto Crook County como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento, con o sin causa. \r\nLa ubicación de trabajo es el Edificio Administrativo, Departamento de Instalaciones, 203 NE Court St. \r\nEste puesto generalmente trabaja de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.; apto para horas extras. \r\nCrook County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\r\n\r\n\r\n\r\nPostúlese en línea con Crook County en: https://crook-county.hiringthing.com/job/957494/facilities-technician-i-closes-october-13-2025?s=cl\n\r\n","price":"$23-31/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758744297000","seoName":"facilities-technician-i-closes-october-13-2025","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/facilities-technician-i-closes-october-13-2025-6383927012057712/","localIds":"5184","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d4e8333c-ce5d-4bbb-8430-a49d2cbb6b49","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantener las instalaciones y equipos del condado","Responder a emergencias de forma remota","Reparar sistemas de HVAC, fontanería y eléctricos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"1910 W Antler Ave, Redmond, OR 97756, USA","infoId":"6383926987328112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista en Mantenimiento de Instalaciones y Especialista Sénior en Mantenimiento de Instalaciones (Redmond, Oregón)","content":"APLICA AQUÍ: https://www.governmentjobs.com/careers/redmondor?keywords=Facilities\r\n\n\r\n\n*Las convocatorias para Especialista en Mantenimiento de Instalaciones y Especialista Sénior en Mantenimiento de Instalaciones son una publicación en serie para cubrir una vacante. *\r\n\n\r\n\nEspecialista en Mantenimiento de Instalaciones\r\n\nSalario mensual: $4,755.00 - $6,048.00 (Grado 12)\r\n\n\r\n\nPROPÓSITO DEL PUESTO:\r\n\nEste puesto es la clasificación junior dentro de la serie de Trabajadores de Mantenimiento de Instalaciones del Aeropuerto. Realiza una variedad de tareas no calificadas, semicalificadas y calificadas relacionadas con el área asignada dentro del Aeropuerto Municipal de Redmond, incluyendo instalaciones y estacionamientos. Los titulares de este puesto ayudarán con los sistemas de HVAC, calderas y tuberías dentro y alrededor del aeropuerto.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL PUESTO:\r\n\nRequisitos obligatorios:\r\n\nDiploma de escuela secundaria o equivalente GED, más tres (3) años de experiencia laboral verificable que haya proporcionado conocimientos específicos en el área asignada; o cualquier combinación equivalente de experiencia y formación que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones descritas anteriormente. Experiencia en carpintería y/o operación de equipos relacionados con las funciones descritas en este puesto.\r\n\n\r\n\nConocimientos básicos sobre:\r\n\nLos principios y prácticas asociados con la reparación, mantenimiento e instalación de riego y/o paisajismo, mantenimiento de instalaciones, sistemas de HVAC, calderas y/o construcción. Los sistemas, prácticas, métodos, riesgos y precauciones de seguridad asociadas con materiales, vehículos, equipos y herramientas en el área asignada.\r\n\n\r\n\nCapacidad para:\r\n\nConducir o operar vehículos motorizados, equipos, máquinas y herramientas de forma segura y conforme a las leyes, reglamentos y normas laborales aplicables; detectar reparaciones necesarias y realizar ajustes menores en equipos, máquinas u herramientas necesarios para cumplir con las funciones; comprender y seguir instrucciones orales y escritas; trabajar de forma independiente en el desempeño de tareas habituales; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, supervisores y el público.\r\n\n\r\n\nRequisitos especiales/Licencias:\r\n\nEl puesto requiere que los empleados operen un vehículo motorizado en el desempeño de sus funciones. Debe poseer, o obtener dentro de los treinta (30) días posteriores a la contratación, una licencia de conducir válida de Oregón.\r\n\n\r\n\nDebe tener un historial de conducción seguro.\r\n\n\r\n\nDebe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes del FBI.\r\n\n\r\n\nObtener la certificación de Mecánico de Calderas Clase I de Oregón dentro de un (1) año de la contratación.\r\n\n\r\n\nDebe cumplir con los requisitos de EPP según lo indicado en la Certificación de Evaluación de Riesgos de EPP específica para el puesto.\r\n\n\r\n\nRequisitos deseables:\r\n\nPara que se consideren los requisitos deseables, se deben cumplir los requisitos mínimos mencionados anteriormente:\r\n\n\r\n\nDoce (12) meses de experiencia laboral verificable en gobierno municipal (ciudad/condado/gobierno estatal)\r\n\n\r\n\nDoce (12) meses de experiencia verificable en aeropuertos/campos de aviación en mantenimiento de instalaciones\r\n\n\r\n\nDoce meses de experiencia en sistemas de HVAC y/o calderas.\r\n\n\r\n\nPoseer una certificación actual de Primeros Auxilios Básicos y RCP.\r\n\n\r\n\nEspecialista Sénior en Mantenimiento de Instalaciones\r\n\nSalario mensual: $5,243.00 - $6,669.00 (Grado 14)\r\n\n\r\n\nPROPÓSITO DEL PUESTO:\r\n\nEste puesto es la clasificación sénior dentro de la serie de Especialistas en Mantenimiento de Instalaciones del Aeropuerto. Realiza una variedad de tareas no calificadas, semicalificadas y calificadas relacionadas con el área asignada dentro del Aeropuerto Municipal de Redmond, incluyendo instalaciones y estacionamientos.\r\n\n\r\n\nRealiza todo tipo de mantenimiento de instalaciones para edificios y estructuras del aeropuerto. Esto incluye mantenimiento correctivo y preventivo, construcción, carpintería, demolición, gabinetes y proyectos de remodelación para las instalaciones del aeropuerto; mantiene los sistemas de HVAC, equipaje e ingresos por estacionamiento. 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Experiencia en carpintería y/o operación de equipos relacionados con las funciones descritas en este puesto.\r\n\n\r\n\nConocimiento considerable en una o más de estas áreas:\r\n\nLos principios y prácticas asociados con la reparación, mantenimiento e instalación de riego y/o paisajismo, HVAC, mantenimiento de instalaciones o construcción. Los sistemas, prácticas, métodos, riesgos y precauciones de seguridad asociadas con materiales, vehículos, equipos y herramientas en el área asignada.\r\n\n\r\n\nConocimiento especializado en una o más de estas áreas:\r\n\nDiseño, reparación, programación y operación de sistemas de riego.\r\n\n\r\n\nElectricidad básica, lectura de planos, carpintería y acabados.\r\n\n\r\n\nComprensión básica de:\r\n\nOperación y funciones de calderas.\r\n\n\r\n\nCapacidad para:\r\n\nConducir u operar vehículos, equipos, máquinas y herramientas de forma segura y conforme a las leyes, reglamentos y normas laborales aplicables; detectar reparaciones necesarias y realizar ajustes menores en equipos, máquinas u herramientas necesarias para cumplir con las funciones; comprender y seguir instrucciones orales y escritas; trabajar de forma independiente en el desempeño de tareas habituales; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, supervisores y el público.\r\n\n\r\n\nRequisitos especiales/Licencias:\r\n\nEl puesto requiere que los empleados operen un vehículo motorizado en el desempeño de sus funciones. Debe poseer, o obtener dentro de los treinta (30) días posteriores a la contratación, una licencia de conducir válida de Oregón.\r\n\n\r\n\nDebe tener un historial de conducción seguro.\r\n\n\r\n\nObtener la certificación de Mecánico de Calderas Clase II de Oregón dentro de un (1) año de la contratación.\r\n\n\r\n\nPoseer una certificación actual de Primeros Auxilios Básicos y RCP.\r\n\n\r\n\nDoce (12) meses de experiencia laboral verificable con HVAC, controladores de frecuencia variable (VFD) y software de gestión de edificios Talon/NIAGARA.\r\n\n\r\n\nDoce (12) meses de experiencia laboral verificable con motores eléctricos, contactores y dispositivos de arranque.\r\n\n\r\n\nDoce (12) meses de experiencia laboral verificable con sistemas de control lógico programable (PLC) (Schneider Electric, Modicon, Allen Bradley).\r\n\n\r\n\nDoce (12) meses de experiencia laboral verificable con enfriadores centrífugos/de tornillo.\r\n\n\r\n\nDos (2) años de experiencia laboral verificable en aeropuertos/campos de aviación en mantenimiento de instalaciones.\r\n\n\r\n\nDebe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes del FBI.\r\n\n\r\n\nDebe cumplir con los requisitos de EPP según lo indicado en la Certificación de Evaluación de Riesgos de EPP específica para el puesto.\r\n\n\r\n\nRequisitos deseables:\r\n\nPara que se consideren los requisitos deseables, se deben cumplir los requisitos mínimos mencionados anteriormente:\r\n\n\r\n\nDos (2) años de experiencia laboral verificable en gobierno municipal (ciudad/condado/gobierno estatal).\r\n\n\r\n\nPoseer una licencia vigente de electricista de mantenimiento limitado.\r\n\n\r\n\nCertificado universal de refrigeración de la EPA.\r\n\n\r\n\nCertificado de soldadura fuerte (brazing).\r\n\n\r\n\nPoseer una licencia eléctrica de Oregón, Licencia de Electricista de Planta Jornalero (JPE), Licencia de Electricista de Mantenimiento Limitado (LME), o Certificación de Electricista de Baja Tensión Clase B (LEB).","price":"$4,755-6,669/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758744295000","seoName":"facilities-maint-specialist-and-senior-facilities-maint-specialist-redmond-oregon","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/facilities-maint-specialist-and-senior-facilities-maint-specialist-redmond-oregon-6383926987328112/","localIds":"11039","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f370c939-57d7-4ff6-970f-839ce55ba2b3","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantener las instalaciones del aeropuerto y los sistemas de HVAC","Debe tener licencia de conducir válida de Oregón","Salario mensual competitivo de hasta $6,669"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"1100 NE Laughlin Rd, Prineville, OR 97754, USA","infoId":"6383926980518512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Director de Biblioteca (Prineville, OR)","content":"Resumen\r\nEl Director de Biblioteca utiliza su criterio y experiencia profesional para liderar, planificar, dirigir y supervisar los servicios de biblioteca pública en el condado de Crook. Trabaja extensamente con el personal, voluntarios, la Corte del Condado de Crook, la Junta Directiva de la Biblioteca, Amigos de la Biblioteca del Condado de Crook y otras personas dentro y fuera del condado para garantizar que la biblioteca evolucione continuamente para satisfacer las necesidades de la comunidad.\r\nUn aspecto fundamental de este puesto es atender a los residentes del condado de todas las edades: el desarrollo, revisión, análisis, evaluación y administración de programas educativos y una amplia gama de servicios públicos. El Director de Biblioteca es responsable del funcionamiento general y de la evaluación continua de los programas y su impacto en la comunidad.\r\nFunciones Esenciales del Trabajo\r\nLas funciones enumeradas tienen solo un carácter ilustrativo de los diversos tipos de trabajo que pueden realizar las personas clasificadas en esta categoría. Puede realizarse cualquiera de las siguientes funciones. Estos ejemplos no necesariamente los realiza todo el personal ocupante ni incluyen todas las funciones y responsabilidades específicas esenciales que el ocupante podría tener que desempeñar.\r\nSe pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n1. Proporciona liderazgo en el desarrollo de la misión, visión, valores, objetivos, dirección estratégica y metas de la biblioteca. Establece objetivos operativos para alcanzar metas y objetivos.\r\n2. Planifica y desarrolla colecciones, programas, servicios y actividades basándose en el análisis del interés público y las necesidades, crecimiento, patrones de uso, carga de trabajo, niveles de personal, solicitudes de usuarios y cuestiones legislativas relacionadas para proporcionar servicios bibliotecarios adecuados a la comunidad.\r\n3. Administra las políticas de la Corte del Condado y de la Junta Directiva de la Biblioteca, hace recomendaciones sobre políticas y brinda apoyo ejecutivo e información a la Junta Directiva de la Biblioteca. Actúa como Secretario de la Junta Directiva de la Biblioteca.\r\n4. Prepara el presupuesto de la biblioteca. Supervisa y aprueba los gastos conforme al presupuesto y a las políticas financieras del condado de Crook. Supervisa las finanzas de la biblioteca estableciendo una cultura de uso eficiente de los recursos de los contribuyentes. Administra subvenciones, donaciones y fondos estatales y federales. Busca financiamiento adicional mediante subvenciones, donaciones, dotaciones y otras fuentes de ingresos.\r\n5. En conjunto con otros departamentos del condado, supervisa las operaciones administrativas generales de la biblioteca, incluyendo recursos humanos, tecnología de la información, gestión de instalaciones y equipos, y otras responsabilidades gubernamentales generales.\r\n6. Desarrolla sólidas alianzas dentro de la comunidad y del estado. Defiende la biblioteca representándola en foros públicos, participando en la comunidad y en la profesión, asistiendo a reuniones y eventos para promocionar los servicios bibliotecarios y fomentando buenas relaciones.\r\n7. Promueve la participación comunitaria. Supervisa el reclutamiento y apoyo de una sólida base de voluntarios. Trabaja estrechamente con los Amigos de la Biblioteca para garantizar una recaudación de fondos local robusta y el voluntariado.\r\n8. Supervisa directamente o a través de delegados al personal y voluntarios de la biblioteca. Contrata y capacita, o supervisa la contratación y capacitación del personal y voluntarios de la biblioteca. Asigna, supervisa y evalúa el trabajo de los empleados, incluyendo personal supervisorio. Escucha quejas y aplica acciones disciplinarias según sea necesario.\r\n9. Desarrolla la colección de todos los tipos de materiales, incluyendo impresos, medios, recursos electrónicos y otros artículos. Supervisa la clasificación y catalogación de materiales, presta servicios de referencia y mantiene la colección.\r\n10. Ofrece programas y servicios de extensión para una población diversa, incluyendo pero no limitado a niños, adolescentes, adultos, latinos, personas mayores y otros.\r\n11. Evalúa, desarrolla e implementa metas, programas, políticas, planes estratégicos y procedimientos para mejorar la eficacia y eficiencia de la biblioteca. Desarrolla planes a largo plazo para los servicios bibliotecarios.\r\n12. Trabaja con usuarios de la biblioteca con una amplia variedad de antecedentes, capacidades, necesidades y experiencias.\r\n13. Asiste y participa en conferencias, capacitaciones, asociaciones y comités profesionales; lee literatura profesional; se mantiene actualizado con las tecnologías emergentes en bibliotecas; asiste y participa en reuniones y comités de la biblioteca y del condado.\r\nConocimientos, Habilidades y Actitudes Esenciales\r\nConocimientos\r\n1. Prácticas, procedimientos y políticas de bibliotecas públicas, incluyendo privacidad y libertad intelectual.\r\n2. Principios de desarrollo de colecciones, adquisiciones, catalogación, gestión de bases de datos, servicios públicos y técnicos, y referencia.\r\n3. Mejores prácticas en recursos humanos, tecnología de la información y gestión de instalaciones.\r\n4. Políticas, procedimientos, leyes y regulaciones federales, estatales y locales pertinentes que afectan a las bibliotecas.\r\n5. Principios y prácticas modernas de gestión de bibliotecas y administración pública.\r\n6. Prácticas efectivas en evaluación y medición de resultados.\r\nHabilidades\r\n1. Capacidad para gestionar múltiples proyectos a corto y largo plazo simultáneamente.\r\n2. Habilidades efectivas de comunicación escrita, verbal y digital dirigidas a personas de todas las edades y antecedentes.\r\n3. Capacidad para preparar y gestionar presupuestos y supervisar finanzas.\r\n4. Capacidad para motivar, dirigir y supervisar al personal profesional, paraprofesional, administrativo de la biblioteca y voluntarios de manera que favorezca el máximo rendimiento y alta moral.\r\n5. Competencia cultural.\r\n6. Se prefiere fluidez bilingüe en inglés/español.\r\nActitudes\r\n1. Flexibilidad, adaptabilidad y mentalidad abierta para trabajar en un entorno rápido y cambiante.\r\n2. Fuerte mentalidad orientada al servicio público.\r\n3. Gestión centrada en las personas.\r\n4. Conducta ética.\r\n5. Iniciativa.\r\n6. Alto nivel de integridad.\r\n7. Resolución de problemas/pensamiento analítico.\r\n8. Alto nivel de inteligencia emocional.\r\nCompetencias\r\n1. Comunicación escrita y verbal sólida.\r\n2. Habilidades avanzadas en tecnología.\r\n3. Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente.\r\n4. Juicio y discreción calificados.\r\nResponsabilidad de Supervisión\r\nEl empleado en este puesto ejerce supervisión completa sobre todos los empleados y voluntarios de la Biblioteca del Condado de Crook, directa o indirectamente, a través de la jerarquía departamental (10+).\r\nEntorno de Trabajo\r\nEste puesto trabaja en una variedad de lugares y desempeña diversas funciones dentro y fuera de la biblioteca. Las personas en este puesto usan habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax, así como equipos específicos de biblioteca como escáneres de códigos de barras, carros y contenedores para libros, cajas y dispositivos móviles. Los requisitos de software incluyen aplicaciones básicas de oficina, sistemas integrados de bibliotecas, software de autoedición, Internet, redes sociales, medios digitales y una variedad de recursos electrónicos y aplicaciones móviles.\r\nRequisitos Físicos\r\nLos requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo.\r\nAl realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar, oír y leer regularmente. El empleado debe permanecer sentado, de pie durante períodos prolongados normalmente no superiores a 3 horas, caminar, levantar objetos, usar las manos y alcanzar objetos regularmente. Capacidad para levantar hasta 40 libras, empujar contenedores y carros de hasta 75 libras, girar y agacharse.\r\nTipo de Puesto y Horas Esperadas de Trabajo\r\nEste es un puesto de tiempo completo. Los días y horas de trabajo son típicamente de lunes a viernes, pero también incluyen algunos turnos nocturnos y de fin de semana programados regularmente.\r\nViajes\r\nSe requiere viajar regularmente dentro del condado. Se espera viajar ocasionalmente fuera del condado.\r\nFormación y Experiencia Requeridas\r\n• Título universitario más 3-5 años de experiencia o 5-9 años de experiencia.\r\n• Seis años de experiencia progresivamente responsable en bibliotecas públicas, incluyendo al menos dos años en administración/gestión.\r\n• Cualquier combinación equivalente de formación, experiencia y capacitación que cumpla lo anterior.\r\nRequisitos Adicionales de Elegibilidad\r\n• Debe poseer o estar dispuesto y ser capaz de obtener una licencia de conducir válida.\r\n• Capacidad para completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales.\r\n• Los candidatos finalistas deberán presentar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas.\r\nRequisitos de Sensibilidad en Seguridad\r\n• Este puesto se considera sensible desde el punto de vista de seguridad; se requiere una prueba de detección de drogas previa al empleo.\r\nDeclaración AAP/EEO\r\n• Este puesto es 'a voluntad', y tanto el condado de Crook como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento con o sin causa.\r\n• El condado de Crook es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\r\nOtras Funciones\r\n• Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso.\r\n\r\n\r\n\r\nPor favor postúlese en línea con el condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/959160/library-director?s=cl\n\r\n","price":"$91,936/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758744295000","seoName":"library-director-prineville-or","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/library-director-prineville-or-6383926980518512/","localIds":"5184","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5f5690ef-182e-4d2e-a7a7-bcf184ff75bb","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de la biblioteca pública en el condado de Crook","Desarrollar planes estratégicos y gestionar presupuestos","Supervisar personal y voluntarios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"13970 Toad Holler Pl NE, Bainbridge Island, WA 98110, USA","infoId":"6383653074291512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista en Señales y Marcas I/II (Isla Bainbridge)","content":"El Especialista en Señales y Marcas es responsable de la instalación de marcas en el pavimento, la fabricación de señales de tráfico y la instalación y mantenimiento de dispositivos de control de tráfico no eléctricos. Aunque cada día puede ser diferente en cuanto al trabajo planeado, lo constante es el rendimiento confiable y la dedicación al servicio público de calidad\n\n\n\nBuscamos candidatos con:\n\n•\tAlguna experiencia en mantenimiento residencial o comercial de fontanería, electricidad o mecánica; \n\n•\tDisposición para aprender; y \n\n•\tUna actitud positiva.\n\n\n\nEste puesto se cubrirá como Especialista en Señales y Marcas I o Especialista en Señales y Marcas II, dependiendo de las calificaciones del candidato seleccionado.\n\n\n\nLa ciudad ofrece un paquete competitivo de beneficios que incluye:\n\n•\tCobertura integral de medicina, odontología y visión para el empleado y sus beneficiarios\n\n•\tSeguro de vida\n\n•\tSeguro de discapacidad a largo plazo\n\n•\tPrograma de asistencia al empleado\n\n•\tPlan de jubilación WA State PERS \n\n•\tContribuciones coincidentes al Seguro Social\n\n•\tContribución coincidente de $200 a un plan de compensación diferida 457\n\n•\tPrograma de incentivos para la reducción de trayectos de desplazamiento\n\nTiempo libre:\n\n•\tVacaciones: comenzando con 9 horas/mes\n\n•\tEnfermedad: 8 horas/mes\n\n•\t12 días festivos pagados\n\n•\t1 día festivo flotante tras completar el período de prueba\n\n\n\nPara obtener más información o postularse, visite www.bainbridgewa.gov/jobs.\n\n\n\nAbierto hasta cubrir la vacante. 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Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados de tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia.\r\n\n\r\n\nLa Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con la expansión de oportunidades de vivienda, la construcción de comunidades fuertes y la promoción de la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra dotada fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo.\r\n\n\r\n\nEn SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo.\r\n\n\r\n\nLo que ofrecemos:\r\n\n•\tSalario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento!\r\n\n•\tExcelentes beneficios: disfrute de seguro médico, dental y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), licencias pagadas generosas y días festivos\r\n\n•\tHorarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto\r\n\n•\tCapacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y experiencia con oportunidades continuas de aprendizaje\r\n\n\r\n\nLo que usted ofrecerá:\r\n\n•\tTítulo universitario en un campo de estudio relacionado (o experiencia laboral equivalente)\r\n\n•\tSiete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión.\r\n\n•\tConocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible (preferible)\r\n\n\r\n\n¿Qué hará usted?\r\n\n•\tGestionar un amplio portafolio de más de 2500 unidades repartidas en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle\r\n\n•\tLiderar un equipo de más de 45 empleados de tiempo completo para garantizar la excelencia operativa\r\n\n•\tAdministrar operaciones integradas de programas para brindar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los habitantes\r\n\n•\tEstablecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados e inquilinos\r\n\n•\tContratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado\r\n\n•\tRevisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos\r\n\n•\tRecomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación\r\n\n•\tAutorizar traslados y adaptaciones para residentes\r\n\n•\tSupervisar los programas operativos\r\n\n•\tRevisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas\r\n\n•\tActuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario\r\n\n\r\n\nCómo aplicar:\r\n\n1.\tComplete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator\r\n\na.\tLas secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículos ni cartas de presentación.\r\n\nb.\tResponda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, incluso si ya ha aplicado anteriormente a SHA, debe revisar y actualizar estas preguntas.\r\n\nc.\tResponda las preguntas complementarias, si corresponden.\r\n\n\r\n\nUbicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119\r\n\n\r\n\n¿Por qué SHA?\r\n\nÚnase a SHA para tener una carrera satisfactoria con compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y ayude a hacer de Seattle un mejor lugar para vivir!","price":"$58-88/día","unit":"per day","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758722895000","seoName":"property-management-administrator-wanted-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/property-management-administrator-wanted-seattle-6383653058700912/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"af395cdf-304b-4307-aff9-80c6e427fc12","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir un equipo de más de 45 empleados","Gestionar más de 2500 unidades de vivienda","Salario y beneficios competitivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"Langendorf Park, 606 Easterby St, Sausalito, CA 94965, USA","infoId":"6382281236198512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Trabajador de Mantenimiento II (sausalito)","content":"Rango salarial anual: $56,617.58-$75,872.98\r\n\n\r\n\nEstado: Tiempo completo, plazo fijo (1 año)\r\n\n\r\n\nReporta a: Gerente de Mantenimiento, Coordinador de Servicios de Mantenimiento o Gerente de Propiedad\r\n\n\r\n\nFecha de cierre: 7 de octubre de 2025\r\n\n\r\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\n\r\n\nPara ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completada de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha final de cierre, el 7 de octubre de 2025.\r\n\n\r\n\nMarin Housing se complace en anunciar una oportunidad laboral a tiempo completo para un trabajador de mantenimiento dedicado, confiable y experimentado para realizar tareas generales de mantenimiento. Este nombramiento es a plazo fijo para un empleado que ha competido con éxito y superado el período de prueba en un puesto asignado, presupuestado y a plazo fijo. (Los contratos a plazo fijo se establecen debido a límites en la financiación de subvenciones u otros límites relacionados con la duración del puesto).\r\n\n\r\n\nEL PUESTO\r\n\n\r\n\nEste individuo realizará diversas tareas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en varias instalaciones de vivienda pública ubicadas en múltiples lugares.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS\r\n\n\r\n\nEsta es una clase intermedia o de nivel de experiencia dentro de esta serie, en la cual los trabajadores realizan asignaciones de mantenimiento y reparación en diversas especialidades, incluyendo, entre otras, carpintería, fontanería, pintura interior y exterior, electricidad básica, reparación de azulejos, acabado de cemento, reparación de electrodomésticos y mantenimiento de terrenos. El trabajo normalmente se realiza de forma independiente y requiere la capacidad de determinar la naturaleza del trabajo a realizar, así como los materiales y suministros necesarios. Se requerirá que el Trabajador de Mantenimiento II esté disponible durante algunas horas de emergencia por turnos.\r\n\n\r\n\nQUIÉNES SOMOS\r\n\n\r\n\nNuestro propósito es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas asequibles y de calidad. La Autoridad de Vivienda de Marin (\"MHA\") es una agencia pequeña y dinámica, bien reconocida en nuestro campo. Los programas de vales de elección de vivienda y de vivienda pública han sido en los últimos años altamente eficientes o con rendimiento estándar. Atendemos a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluyendo viviendas públicas para familias, personas mayores y personas con discapacidades; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; pagos de asistencia para alquiler; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. Contamos con aproximadamente 60 empleados.\r\n\n\r\n\nSOBRE EL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE MHA\r\n\n\r\n\nEl equipo de mantenimiento es responsable del mantenimiento de 6 desarrollos de vivienda pública, ubicados en todo el condado de Marin (un total de aproximadamente 500 unidades).\r\n\n\r\n\nCALIFICACIONES\r\n\n\r\n\nConocimientos sobre\r\n\n\r\n\n· Principios y prácticas relacionadas con la realización de tareas rutinarias hasta semicalificadas en diversas especialidades para la construcción, mantenimiento y reparación de instalaciones residenciales multifamiliares\r\n\n\r\n\n· Principios y prácticas relacionadas con el mantenimiento de terrenos, plantas, árboles y otras áreas ajardinadas\r\n\n\r\n\n· Principios, equipos y técnicas relacionadas con la preparación de superficies y la pintura de superficies residenciales interiores y exteriores\r\n\n\r\n\n· Uso y mantenimiento menor de herramientas manuales y eléctricas y equipos relacionados con el trabajo asignado\r\n\n\r\n\n· Equipos, prácticas y procedimientos de seguridad relacionados con el trabajo, incluyendo prácticas seguras de conducción\r\n\n\r\n\n· Prácticas básicas de registro y documentación\r\n\n\r\n\nHABILIDADES\r\n\n\r\n\n· Realiza mantenimiento preventivo rutinario en unidades de vivienda pública, edificios municipales, instalaciones y sistemas mecánicos relacionados; genera y mantiene registros y bitácoras de órdenes de trabajo.\r\n\n\r\n\n· Realiza una variedad de tareas rutinarias a semicalificadas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en diversas instalaciones de vivienda pública en múltiples ubicaciones.\r\n\n\r\n\n· Repara y reemplaza puertas, ventanas y cerraduras de madera y vidrio tanto interiores como exteriores; fabrica llaves adicionales o de reemplazo.\r\n\n\r\n\n· Repara o reemplaza puertas y cajones de gabinetes y encimeras de formica; repara agujeros en paneles de yeso o los reemplaza, incluyendo enmasillado y acabado.\r\n\n\r\n\n· Prepara superficies para pintura y pinta diversas superficies utilizando brocha, rodillo y/o pulverizador.\r\n\n\r\n\n· Reemplaza o repara diversos accesorios de fontanería y relacionados, incluyendo grifos, válvulas, duchas e inodoros; limpia accesorios obstruidos y desagües según sea necesario.\r\n\n\r\n\n· Realiza reparaciones eléctricas menores; reemplaza interruptores, enchufes, luminarias, termostatos, bombillas, tubos y balastos según sea necesario.\r\n\n\r\n\n· Repara cercas y barandillas; construye moldes para instalación o reparación de hormigón y realiza acabados semicalificados de hormigón.\r\n\n\r\n\n· Diagnostica y realiza seguimiento de órdenes de trabajo; determina las tareas, materiales y suministros necesarios para completar la reparación; solicita o recoge suministros o los compra contra órdenes de compra pendientes en tiendas autorizadas.\r\n\n\r\n\n· Limpia, desobstruye y enjuaga conductos de basura; recoge basura alrededor de áreas de desecho y terrenos y la coloca en contenedores adecuados para su eliminación.\r\n\n\r\n\n· Diagnostica diversos problemas eléctricos relacionados con líneas eléctricas, interruptores, tomas, interruptores automáticos, controles y motores.\r\n\n\r\n\n· Realiza trabajos de colocación de azulejos usando azulejos cerámicos para paredes, encimeras y pisos con laminados.\r\n\n\r\n\n· Repara o construye gabinetes, encimeras y otro equipo que requiera habilidades de carpintería de muebles.\r\n\n\r\n\n· Comunicarse eficazmente con inquilinos de diversas edades, géneros y orígenes étnicos\r\n\n\r\n\n· Leer y comprender planos, dibujos e instrucciones escritas; y seguir instrucciones orales\r\n\n\r\n\n· Reconocer y reportar problemas de mantenimiento peligrosos y potenciales\r\n\n\r\n\n· Mantener registros básicos del trabajo realizado y de los suministros y materiales utilizados\r\n\n\r\n\n· Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas\r\n\n\r\n\nEducación y Experiencia\r\n\n\r\n\nDiploma de escuela secundaria o equivalente y dos años de experiencia como Trabajador de Mantenimiento I o realizando trabajo relacionado.\r\n\n\r\n\nLICENCIA DE CONDUCIR\r\n\n\r\n\nDebe poseer y mantener una licencia de conducir clase C válida de California y un historial de conducción satisfactorio. Todos los solicitantes deben presentar una copia de su historial de conducción actual del Departamento de Vehículos Motorizados (emitido en los últimos seis meses) al momento de presentar su solicitud. No se considerarán las solicitudes presentadas sin el historial de conducción.\r\n\n\r\n\nREMUNERACIÓN / BENEFICIOS\r\n\n\r\n\nEl rango salarial anual es de $56,617.58 a $75,872.98. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una asignación mensual generosa para seguro médico; los seguros dental, visual y de vida están cubiertos por la autoridad; jubilación CalPERS 2% @ 62; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los primeros dos años, que aumentarán progresivamente conforme aumente el tiempo de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula.\r\n\n\r\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\n\r\n\nPara ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completada de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha final de cierre, el 7 de octubre de 2025. La solicitud está disponible en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se anima a los candidatos a enviar un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro medio principal de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llame al 1-800-735-2929.\r\n\n\r\n\nPROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EXAMEN\r\n\n\r\n\nTodos los documentos de solicitud completados serán revisados. Sobre la base de la información proporcionada en estos documentos, los solicitantes más calificados serán invitados a exámenes posteriores. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una selección de solicitud, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de ser contratadas.\r\n\n\r\n\nLa Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima firmemente a postularse a minorías, mujeres y personas con discapacidades. A petición, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidades y por motivos religiosos.","price":"$56,617-75,872/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758615721000","seoName":"maintenance-worker-ii-sausalito","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/maintenance-worker-ii-sausalito-6382281236198512/","localIds":"6084","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ae6c9fc1-2a30-487c-aa78-8b884149318f","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Salario anual de $56 000 a $75 000"," Puesto de mantenimiento a tiempo completo en el condado de Marin"," Requiere licencia de conducir válida de CA"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"45 S 1st St, Washougal, WA 98671, USA","infoId":"6382025999705712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Trabajador de Mantenimiento de Terrenos I (Washougal, WA)","content":"Fecha de cierre del trabajo:\t10/06/2025\r\n\n\r\n\nPara postularse a este puesto, envíe una solicitud de empleo completada, junto con un currículum actualizado y una carta de presentación a jen@portcw.com. Las solicitudes de empleo están disponibles en el sitio web del Puerto: www.portcw.com o puede recoger una solicitud en la oficina del Puerto. La dirección del Puerto es 24 South A Street, Washougal, WA 98671.\r\n\n\r\n\nHorario del trabajo:\t\r\n\n\r\n\n\tLunes a viernes de 7:00 am a 3:30 pm.\r\n\n\tHorario de verano: lunes a viernes de 6:00 am a 2:30 pm.\r\n\n\tEstos horarios pueden variar de vez en cuando. El trabajo puede requerir trabajar sábados y domingos con cambios en las horas laborales.\r\n\n\r\n\nBeneficios pagados por el Puerto:\t\r\n\n\r\n\n\tSeguro médico/dental completo para toda la familia: prima completamente cubierta.\r\n\n\tSeguro de vida: prima completamente cubierta.\r\n\n\tSeguro de discapacidad a largo plazo (LTD): prima completamente cubierta.\r\n\n\tJubilación estatal de Washington PERS: contribución del empleador del 5.5%.\r\n\n\tVacaciones/permiso por enfermedad: acumula 8 horas de vacaciones y permiso por enfermedad al final de cada mes.\r\n\n\tDías festivos pagados: 12 días festivos pagados por el empleador al año.\r\n\n\tDías festivos flotantes: 3 días festivos flotantes.\r\n\n\tBeneficio de bienestar: $35 mensuales (hasta $420 por año) depositados en una cuenta VEBA.\r\n\n\tSubsidio para ropa: $600 por año.\r\n\n\tReembolso de teléfono celular: disponible reembolso parcial.\r\n\n\r\n\n**Periodo de prueba de 1 año**\r\n\n\r\n\nDESCRIPCIÓN DEL TRABAJO\r\n\n\r\n\nEl Puerto de Camas-Washougal considera que cada empleado realiza una contribución significativa al éxito del Puerto, y dicha contribución no debería limitarse únicamente a las responsabilidades asignadas. Por lo tanto, esta descripción de puesto tiene como objetivo delinear los deberes principales, calificaciones y alcance del trabajo, pero no limita al empleado ni a la organización exclusivamente a las tareas identificadas. Se espera que cada empleado ofrezca los servicios necesarios para garantizar el éxito de los esfuerzos del Puerto.\r\n\n\r\n\nResumen general del puesto:\r\n\n\r\n\nBajo la dirección del Supervisor o Director de Instalaciones, realiza tareas rutinarias y no rutinarias de mantenimiento paisajístico en todas las propiedades del puerto. Ayuda a completar proyectos de trabajo; asegura que se sigan las normas y procedimientos de seguridad en el lugar. Trabaja en colaboración con otros miembros del equipo.\r\n\n\r\n\n\r\n\nDistinciones de clasificación:\r\n\nEste es un puesto de nivel inicial en Mantenimiento de Terrenos. Un Trabajador de Mantenimiento de Terrenos I se distingue de un Trabajador de Mantenimiento de Terrenos II por su conocimiento, experiencia y desempeño en tareas y funciones rutinarias.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades esenciales:\r\n\nLas principales funciones y responsabilidades enumeradas a continuación pretenden ilustrar los diversos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de declaraciones específicas sobre deberes no los excluye del puesto. Las funciones y responsabilidades también están sujetas a cambios por parte del empleador a medida que evolucionan las necesidades y requisitos del trabajo.\r\n\n\r\n\nLas responsabilidades esenciales para el puesto de Trabajador de Mantenimiento de Terrenos I pueden incluir, entre otras, las siguientes:\r\n\n\r\n\n•\tMantiene terrenos y paisajes, incluyendo, entre otras actividades, bordes, soplado de hojas, recorte de líneas, eliminación de basura y grafitis, corte de césped, mulching, plantación, poda, rastrillado, limpieza de hojas, recorte y deshierbe.\r\n\n•\tCompra, transporta, mezcla y aplica varios pesticidas y fertilizantes.\r\n\n•\tInstala, mantiene y opera equipos de riego.\r\n\n•\tMantiene equipos y herramientas, incluyendo, entre otros, herramientas manuales, vehículos del puerto y motores pequeños.\r\n\n•\tRealiza tareas de limpieza, incluyendo mantener limpios los parques, vaciar basura, barrer pisos, limpiar fijaciones sanitarias/ventanas, cambiar bombillas y mantener suministros.\r\n\n•\tTrabaja con empleados estacionales de mantenimiento de terrenos.\r\n\n•\tMantiene registros adecuados de trabajo, mantenimiento y uso de productos químicos en formato físico y electrónico.\r\n\n•\tReporta cualquier problema de reparación al Supervisor o Director de Instalaciones.\r\n\n•\tSigue todas las reglas y procedimientos de seguridad establecidos para el área de trabajo.\r\n\n\r\n\nFunciones secundarias:\r\n\n\t\r\n\n•\tAyuda en la instalación y desmontaje de eventos especiales.\r\n\n•\tPintura interior/exterior.\r\n\n•\tLimpieza de ventanas/lavado a presión de concreto y asfalto.\r\n\n•\tOfrece un servicio al cliente cortés respondiendo preguntas e inquietudes del público en general y derivándolos al Director de Instalaciones o a la Oficina de Administración.\r\n\n•\tOtras funciones según sean necesarias.\r\n\n\r\n\nAlcance del trabajo y responsabilidad:\r\n\n\r\n\nEl trabajo es recurrente con variaciones ocasionales. Las decisiones se toman de acuerdo con las políticas organizacionales y prácticas anteriores. El empleado actúa con supervisión moderada, y parte del trabajo es revisado por el supervisor. El empleado no tiene autoridad ni responsabilidad presupuestaria. El empleado hace recomendaciones informales respecto a la planificación operativa y estratégica. Los errores en el trabajo pueden afectar el flujo de trabajo dentro del departamento y podrían tener un posible efecto en la reputación del puerto.\r\n\n\r\n\nResponsabilidad de supervisión:\r\n\n\r\n\nEl puesto no tiene responsabilidades de supervisión, pero puede capacitar y ofrecer orientación a otros empleados, incluidos empleados estacionales y temporales.\r\n\n\r\n\nContactos e interacciones personales:\r\n\n\r\n\nLa mayoría de las comunicaciones son cara a cara, aunque algunas son electrónicas o por teléfono. Las comunicaciones se realizan con personas dentro y fuera de la organización.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCualificaciones mínimas:\r\n\n\r\n\nConocimientos / Habilidades / Capacidades requeridas:\r\n\n\r\n\n\r\n\nConocimientos de:\r\n\n•\tPrincipios y procedimientos básicos utilizados en el mantenimiento de senderos, parques, terrenos de instalaciones y propiedades propiedad del Puerto.\r\n\n•\tMétodos y técnicas de jardinería, incluyendo corte de césped, fertilización y aplicación de productos químicos.\r\n\n•\tHabilidades básicas de matemáticas, incluyendo suma, resta, multiplicación y división.\r\n\n•\tBuenas habilidades de servicio al cliente y capacidad de interactuar positivamente con el público.\r\n\n•\tRiesgos laborales y precauciones estándar de seguridad.\r\n\n•\tSistemas informáticos y software, incluyendo pero no limitado a productos Microsoft Office.\r\n\n\r\n\nCapacidad para:\r\n\n•\tRealizar diversas tareas en el mantenimiento de parques, senderos, terrenos de instalaciones y propiedades propiedad del Puerto.\r\n\n•\tLeer, entender y seguir instrucciones y advertencias en etiquetas de productos, incluyendo productos químicos, fertilizantes, pinturas y productos de limpieza.\r\n\n•\tDiagnosticar problemas, analizarlos y realizar reparaciones menores a los equipos de trabajo.\r\n\n•\tTomar decisiones y usar discreción.\r\n\n•\tUtilizar software de registro de tiempo para ingresar las horas trabajadas y el lugar de trabajo.\r\n\n•\tTrabajar en equipo, aportando ideas y compartiendo opiniones.\r\n\n•\tAprender principios seguros de control de tráfico y señalización.\r\n\n•\tAprender leyes y regulaciones federales, estatales y locales pertinentes.\r\n\n•\tAprender a operar diversos equipos en el mantenimiento de senderos, parques, terrenos de instalaciones y propiedades propiedad del Puerto.\r\n\n•\tUtilizar diversas herramientas manuales y equipos, incluyendo cortadoras de césped, sopladores, motosierras, desbrozadoras, lavadoras a presión, camiones y tractores.\r\n\n•\tAprender a realizar funciones de aplicación de productos químicos de forma segura y precisa.\r\n\n•\tRealizar trabajos físicos pesados.\r\n\n•\tGarantizar el cumplimiento de las prácticas y procedimientos de trabajo seguro.\r\n\n•\tEntender y seguir instrucciones orales y escritas.\r\n\n•\tComunicarse clara y concisamente, tanto oralmente como por escrito.\r\n\n•\tEstablecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se contacta durante el trabajo.\r\n\n•\tEmpujar, tirar, levantar y cargar hasta 50 libras.\r\n\n•\tArrastrarse, agacharse, doblarse, arrodillarse, trepar/usar escaleras y ocasionalmente trabajar en espacios reducidos o incómodos.\r\n\n•\tRealizar tareas de trabajo pesado durante períodos prolongados en condiciones climáticas desfavorables, como calor extremo o frío, de manera segura y eficiente; trabajar de forma independiente con supervisión limitada.\r\n\n\r\n\nEducación y/o experiencia:\r\n\n\r\n\n•\tDiploma de escuela secundaria o equivalente.\r\n\n•\tUn año de experiencia en trabajo manual general o mantenimiento de terrenos.\r\n\n•\tLicencia de conducir válida. Licencia de conducir válida/reporte de conducción limpio. Debe poder conducir vehículos del Puerto.\r\n\n\r\n\nLicencias o certificados:\r\n\n•\tCapacidad para obtener certificación en primeros auxilios/AED/RCP dentro de los 6 meses posteriores a la contratación.\r\n\n•\tLicencia de pesticidas del Departamento de Agricultura del Estado de Washington dentro de los 12 meses posteriores a la contratación.\r\n\n•\tTarjeta de señalización (Flagging Card) dentro de los 12 meses posteriores a la contratación.\r\n\n•\tCapacitación en patógenos transmitidos por la sangre.\r\n\n•\tCapacitación en conducción defensiva.\r\n\n•\tCapacitación en bloqueo/etiquetado (Lock out/tag out).\r\n\n•\tCapacitación en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión).\r\n\n•\tCapacitación contra acoso.\r\n\n•\tCapacitación en extintores de incendios.\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos/condiciones del trabajo:\r\n\n\r\n\n•\tHabla continua, audición, estar de pie, caminar, alcanzar, manipular, agarrar, tacto, uso de dedos y movimientos repetitivos de pies, manos y muñecas.\r\n\n•\tSentarse, agacharse, arrastrarse, doblarse, arrodillarse y trepar con frecuencia.\r\n\n•\tNavegar superficies irregulares, resbaladizas o mojadas, a menudo cerca del agua; atravesar terrenos difíciles.\r\n\n•\tCapacidad para ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 30 libras de fuerza frecuentemente y hasta 10 libras de fuerza constantemente.\r\n\n\r\n","price":"$21-29/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758595781000","seoName":"grounds-maintenance-worker-i-washougal-wa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/grounds-maintenance-worker-i-washougal-wa-6382025999705712/","localIds":"5835","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1cda9db7-376d-4d17-8633-17f297294f4c","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantener parques y senderos","Aplicar pesticidas y fertilizantes","Operar equipos de mantenimiento de terrenos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"8404 207th St NE, Arlington, WA 98223, USA","infoId":"6380764133849912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"¡VOLUNTARIO para Campaña Independiente Comunitaria - ¡Haz Historia!","content":"Acerca de esta oportunidad:\r\n\nEstamos construyendo una campaña impulsada por la gente, centrada en la crisis de asequibilidad de la vivienda que afecta a todas las familias del Distrito 39 (condados de Skagit y\r\n\nSnohomish). Esta es una oportunidad única para unirse a un verdadero movimiento comunitario que prioriza a la comunidad sobre la política partidista.\r\n\n\r\n\nNuestro candidato:\r\n\n- Empresario pequeño (NEXGROUP PARTNERS) con más de 5 años ayudando a víctimas de ejecución hipotecaria\r\n\n- Se postula como independiente para unir votantes de todos los partidos políticos frente a la crisis de vivienda\r\n\n- Valores progresistas con soluciones pragmáticas y centradas en la comunidad\r\n\n- Candidato por primera vez con raíces auténticas en Arlington, WA\r\n\n\r\n\nPuestos disponibles (voluntarios):\r\n\n\r\n\nGERENTE DE CAMPAÑA (prioritario)\r\n\n- Experiencia en campañas del estado de Washington preferida\r\n\n- Gestionar operaciones diarias, estrategia y cumplimiento normativo\r\n\n- Conocimiento del entorno del Distrito 39 es un plus\r\n\n- Puede comenzar a tiempo parcial, con posibilidad de pasar a tiempo completo\r\n\n\r\n\nDIRECTOR/A DE CAMPO/ORGANIZADOR\r\n\n- Coordinar voluntarios y actividades de campo\r\n\n- Experiencia en contacto con votantes en los condados de Skagit/Snohomish\r\n\n- Construir coaliciones más allá de las líneas partidistas\r\n\n\r\n\nDIRECTOR/A DIGITAL/REDES SOCIALES\r\n\n- Gestionar presencia en línea y creación de contenidos\r\n\n- Experiencia en organización digital comunitaria\r\n\n- Ayudar a contar historias de familias reales afectadas por la crisis de vivienda\r\n\n\r\n\nDIRECTOR/A FINANCIERO/TESORERO\r\n\n- Estrategia de recaudación de fondos y cumplimiento normativo\r\n\n- Experiencia en leyes de financiamiento de campañas del estado de Washington\r\n\n- Experiencia en redacción de solicitudes de subvenciones es un plus\r\n\n\r\n\nCOORDINADOR/A DE VOLUNTARIOS\r\n\n- Organizar e inspirar a la base de voluntarios\r\n\n- Experiencia en movilización comunitaria\r\n\n\r\n\nSE NECESITAN VOLUNTARIOS:\r\n\n- Captadores de apoyo puerta a puerta\r\n\n- Operadores telefónicos\r\n\n- Apoyo en eventos\r\n\n- Entrada de datos\r\n\n- Diseño gráfico\r\n\n- Producción de video\r\n\n\r\n\nQué hace diferente a esta campaña:\r\n\n- Estrategia independiente: sin ataduras al aparato partidista, enfocada en soluciones\r\n\n- Experiencia real: el candidato ha ayudado personalmente a más de 300 familias durante procesos de ejecución hipotecaria\r\n\n- Carrera ganable: el Distrito 39 está listo para el cambio en materia de vivienda\r\n\n- Apoyo profesional: vinculado con Run For Something y recursos nacionales\r\n\n- Mensaje auténtico: esto no trata de política, trata de vecinos ayudando a vecinos\r\n\n\r\n\nCompensación:\r\n\n- Puestos remunerados disponibles según experiencia\r\n\n- Arreglos flexibles para las personas adecuadas\r\n\n\r\n\nBuscamos:\r\n\n- Personas que crean que la vivienda es un derecho humano\r\n\n- Experiencia en campañas del estado de Washington (especialmente independientes o de terceros partidos)\r\n\n- Compromiso con la política comunitaria y ciudadana\r\n\n- Capacidad para trabajar más allá de las líneas partidistas tradicionales\r\n\n- Pasión por resolver la crisis de vivienda\r\n\n\r\n\nCronograma de la campaña:\r\n\nComenzando AHORA - Construyendo equipo para el ciclo electoral 2025/2026\r\n\n\r\n\nPara aplicar:\r\n\nEnvía tu currículum y una breve nota explicando por qué la vivienda es importante para ti. Incluye cualquier experiencia en campañas de Washington y los puestos(s) que te interesan.\r\n\n\r\n\nEspecially fomentamos aplicaciones de personas directamente afectadas por la crisis de vivienda, comunidades de color y aquellas tradicionalmente\r\n\nexcluidas de la política.\r\n\n\r\n\nEsto es más que una campaña: es un movimiento para garantizar que ninguna familia pierda su hogar por prácticas predatorias o costos imposibles. Únete\r\n\na nosotros.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758497197000","seoName":"volunteer-for-grassroots-independent-campaign-make-history","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/volunteer-for-grassroots-independent-campaign-make-history-6380764133849912/","localIds":"7209","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"12d818cf-6bcb-4166-8789-8e73ab369336","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Únete a la campaña comunitaria por la vivienda","Gestiona campañas en el estado de Washington","Enfócate en soluciones comunitarias"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"1131 Bath St, Santa Barbara, CA 93101, USA","infoId":"6380020439501112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias (Santa Bárbara)","content":"El puesto está ubicado en Santa Bárbara.\r\n\n\r\n\nSi usted busca una carrera estimulante y gratificante trabajando en una sala de audiencias, este puesto es ideal para usted. Nuestros auxiliares de sala mantienen el flujo del tribunal funcionando eficientemente, trabajando estrechamente con los oficiales judiciales. También ofrecemos excelentes beneficios. Únase a nuestra organización, ya que lo mejor somos nuestros empleados. Postúlese antes del 2 de octubre en https://www.governmentjobs.com/careers/sbcourts\r\n\n\r\n\nLos candidatos que cumplan con los requisitos mínimos del puesto serán invitados a realizar un ejercicio práctico de una hora y quince minutos mediante Zoom. Recibirá una notificación por correo electrónico si ha sido invitado a presentar el examen.\r\n\n\r\n\n**Fechas y horarios de las pruebas**\r\n\nLunes, 13 de octubre de 2025\r\n\n8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m.\r\n\no\r\n\nViernes, 17 de octubre de 2025\r\n\n8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m.\r\n\n(Solo necesitará programar una sola cita para la prueba)\r\n\n\r\n\nSi olvida su contraseña, tiene problemas para iniciar sesión en la solicitud o recibe un mensaje de error durante el proceso de postulación, llame a la línea directa de NeoGov al 1-855-524-5627 para obtener ayuda.\r\n\n\r\n\nVALOR MONETARIO/BENEFICIOS ADICIONALES:\r\n\nAdemás del salario base indicado, los empleados en esta clasificación reciben:\r\n\n- El tribunal paga el 100 % de la prima de salud del empleado\r\n\n- 100 % de la prima médica para Empleado + Dependientes\r\n\n- 100 % de la prima médica para Empleado + Familia\r\n\n- 14 días festivos pagados + 1 día festivo flotante\r\n\n- Vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad pagado\r\n\n- El tribunal paga el 100 % de la prima dental del empleado\r\n\n- Contribución quincenal del tribunal de hasta $58.78 hacia el costo de la prima dental para dependientes\r\n\n- Contribución quincenal del tribunal de aproximadamente el 32.47 % del salario bruto hacia la cuenta obligatoria de jubilación del empleado. Plan SBCERS 8.\r\n\n\r\n\nAdemás, los empleados provenientes de empleadores públicos actuales (gobierno federal, estatal y/o local) pueden calificar para:\r\n\n - Reciprocidad en jubilación\r\n\n - Crédito de tiempo y servicio hacia la tasa de acumulación de vacaciones\r\n\n\r\n\nBajo supervisión general, realiza una variedad de tareas administrativas y cléricas relacionadas con audiencias judiciales y procedimientos en sala de audiencias.\r\n\n\r\n\nCARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS\r\n\nEl Asistente Judicial III es el nivel intermedio y avanzado dentro de la serie de clasificaciones de Asistente Judicial. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se distingue de todos los demás Asistentes Judiciales en que su enfoque principal es brindar apoyo clérico y administrativo directamente en la sala de audiencias. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se diferencia del Asistente Judicial III - Asignación en Oficina en que el enfoque principal de la asignación en oficina es brindar apoyo clérico y administrativo en procesamiento legal. Toda la clasificación de Asistente Judicial III, tanto en asignaciones en sala como en oficina, puede actuar como \"trabajador líder\"; dirigiendo, capacitando y asignando el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados y/o menos experimentados. El Asistente Judicial III asignado a sala normalmente tendría la responsabilidad de realizar la capacitación entre pares de empleados Asistentes Judiciales III - Asignación en Sala de Audiencias menos experimentados según sea necesario, mientras que el Asistente Judicial III asignado a oficina normalmente tendría la responsabilidad de dirigir, capacitar y asignar el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados dentro de una unidad de trabajo basada en oficina, y/o podría tener la responsabilidad formal de supervisar, liderar, capacitar y/o asignar una carga de trabajo única o especializada. El Asistente Judicial III - Asignación en Oficina y Asignación en Sala de Audiencias puede ser asignado para cubrir otras asignaciones de Asistente Judicial III según sea necesario. La clasificación completa de Asistente Judicial III, tanto en sala como en oficina, no está incluida en la serie flexible de Asistente Judicial I/II.\r\n\n\r\n\nEJEMPLOS DE FUNCIONES\r\n\n1. Asiste a sesiones judiciales y toma notas de las acciones y procedimientos; solicita aclaraciones sobre instrucciones y órdenes de acciones para registrar correctamente el expediente oficial del tribunal.\r\n\n2. Examina libros contables, informes y otra documentación financiera en busca de defectos técnicos y exactitud.\r\n\n3. Mantiene registros y archivos del tribunal, tales como registros de abogados y expertos designados por el tribunal; recibe, marca y custodia evidencia.\r\n\n4. Selecciona y verifica jurados, registra impugnaciones, administra juramentos u afirmaciones solemnes a testigos y jurados, y registra el servicio y compensación debida a los jurados.\r\n\n5. Asesora a abogados, agencias públicas y al público sobre el estado de los casos y proporciona información sobre procedimientos.\r\n\n6. Prepara y revisa formato y contenido de una variedad de documentos judiciales.\r\n\n7. Prepara calendarios judiciales y/o programa casos para audiencia, consultando con las personas adecuadas según los procedimientos establecidos; distribuye calendarios y archivos de casos relacionados para revisión.\r\n\n8. Puede dirigir, capacitar y/o asignar el trabajo de empleados cléricos menos experimentados asignados a salas de audiencias según lo indique el supervisor.\r\n\n9. Realiza funciones relacionadas según se asignen.\r\n\n\r\n\nESTÁNDARES DE EMPLEO\r\n\n1. Un año de experiencia realizando el rango completo de funciones de una clasificación equivalente a Asistente Judicial II con el tribunal; O\r\n\n2. Finalización exitosa de cursos universitarios o formación especializada equivalente en terminología legal, procedimiento legal y procedimientos judiciales; O\r\n\n3. Cualquier combinación de formación, educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos.\r\n\n\r\n\nConocimientos sobre: prácticas de oficina; matemáticas básicas; terminología legal; reglas judiciales y procedimientos de presentación; requisitos de documentos judiciales; leyes, políticas y procedimientos asociados con todo tipo de juicios y procedimientos judiciales; preparación de expedientes de casos, listas de causas y calendarios judiciales; computadoras, aplicaciones informáticas y bases de datos automatizadas.\r\n\n \r\n\nHabilidades para: mantener la confidencialidad; utilizar un buen criterio al desempeñar funciones relacionadas con el tribunal; prestar atención al detalle; comprender, explicar y cumplir con una variedad de procedimientos detallados; organizar tareas de trabajo; establecer y mantener relaciones profesionales y corteses con el personal, la comunidad legal y el público; establecer prioridades de trabajo; dirigir, capacitar, asignar y revisar el trabajo de otros; usar una computadora y equipo asociado, así como aplicaciones, para completar el trabajo del tribunal.","price":"$60,639-72,441/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758439096000","seoName":"judicial-assistant-iii-courtroom-assignment-santa-barbara","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/judicial-assistant-iii-courtroom-assignment-santa-barbara-6380020439501112/","localIds":"3956","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f2e87513-188a-4c49-9025-f0e996f173de","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Excelentes beneficios que incluyen cobertura completa de salud y dentadura"," Oportunidad para capacitación entre pares y liderazgo"," Salario competitivo con contribuciones para jubilación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"505 Poli St, Ventura, CA 93001, USA","infoId":"6380020431347512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Supervisor de Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (Ventura Water) (Ventura)","content":"Las solicitudes se gestionan exclusivamente en el sitio de empleo de la Ciudad de Ventura. Para asegurar que su solicitud y documentos sean enviados de manera oportuna y completa, postúlese a través de https://www.cityofventura.ca.gov/Jobs. No se aceptarán envíos a través de otros sitios web y/o métodos.\r\n\n\r\n\nLas solicitudes y preguntas complementarias se aceptarán y revisarán de forma continua. Abierto hasta cubrirse. Primera revisión de solicitudes: jueves, 18 de septiembre de 2025.\r\n\n\r\n\nSe anima a los candidatos a postularse temprano, ya que esta posición podría cerrarse sin previo aviso.\r\n\n\r\n\nSalario y Beneficios\r\n\n\r\n\n$104,983.64 - $140,679.14 anuales según cualificación\r\n\n\r\n\nBeneficios\r\n\n\r\n\nOpciones de seguro médico incluyen HMO, PPO, HSA\r\n\n\r\n\nSeguro dental y de visión pagado por la ciudad\r\n\n\r\n\nCompensación por vacaciones y días festivos\r\n\n\r\n\nCompensación diferida\r\n\n\r\n\nJubilación CalPERS\r\n\n\r\n\nReembolso de matrícula y pago por bilingüismo\r\n\n\r\n\nLa Ciudad de Ventura está contratando un Supervisor de Planta de Tratamiento de Aguas Residuales para supervisar las operaciones y mantenimiento críticos de nuestras instalaciones de tratamiento de aguas residuales. Este puesto vital ayudará a proteger la salud y seguridad de nuestra comunidad asegurando que los sistemas esenciales de aguas residuales se mantengan y monitoreen eficazmente.\r\n\n\r\n\nLo que hará usted\r\n\n\r\n\nComo nuestro nuevo Supervisor de Planta de Tratamiento de Aguas Residuales, estará en el centro de nuestras operaciones y:\r\n\n\r\n\nMonitoreará las operaciones y el rendimiento de la planta de tratamiento de aguas residuales mediante instrumentación del proceso, resultados de análisis de laboratorio e inspecciones de la instalación para garantizar que cumpla con los requisitos reglamentarios y las normas industriales.\r\n\n\r\n\nRealizará cálculos matemáticos relacionados con el tratamiento de aguas residuales y el control de procesos de aguas residuales.\r\n\n\r\n\nPlanificará, programará, dirigirá y supervisará al personal operativo para realizar cambios en las operaciones de la planta de tratamiento, asegurando así el cumplimiento continuo y la eficiencia operativa.\r\n\n\r\n\nEvaluará el estado del equipo de la instalación y recomendará reparaciones y reemplazos según sea necesario.\r\n\n\r\n\nSupervisará, capacitará y evaluará al personal subordinado en la operación y mantenimiento de equipos y procesos de tratamiento de aguas residuales.\r\n\n\r\n\nPreparará e presentará información presupuestaria para las operaciones de la planta de tratamiento de aguas residuales y monitoreará los gastos para asegurar el cumplimiento del presupuesto.\r\n\n\r\n\nMantendrá inventario y supervisará la compra de productos químicos y otros suministros necesarios para la operación de la planta de tratamiento de aguas residuales. Monitoreará los gastos de la operación de la planta para asegurar el cumplimiento del presupuesto.\r\n\n\r\n\nPreparará informes rutinarios y especiales según instrucciones y mantendrá registros escritos y computarizados de operaciones y mantenimiento.\r\n\n\r\n\nResponderá preguntas del público sobre las operaciones de tratamiento de aguas residuales.\r\n\n\r\n\nA quién buscamos\r\n\n\r\n\nEl candidato ideal será un líder proactivo con sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en la gestión de operaciones de tratamiento de aguas residuales y en la dirección de un equipo en un entorno complejo y regulado. Tendrá un buen conocimiento de los procesos de aguas residuales, normas de tratamiento y requisitos reglamentarios, lo que le permitirá tomar decisiones informadas que garanticen el cumplimiento y la eficiencia operativa. Es fundamental una comunicación efectiva con el personal y el público, y demostrará un buen juicio al abordar desafíos relacionados con las instalaciones de tratamiento de aguas residuales. Deberá ser capaz de gestionar múltiples prioridades y fomentar una cultura de seguridad, cumplimiento y mejora continua. El candidato ideal también será ingenioso identificando eficiencias operativas, manteniendo el equipo de tratamiento y aplicando buenas prácticas para apoyar la confiabilidad y eficacia a largo plazo de la planta de tratamiento de aguas residuales.\r\n\n\r\n\nUn requisito clave para este puesto es vivir dentro de un tiempo de respuesta de 30 minutos para emergencias de guardia. Esto garantiza que pueda brindar apoyo rápido y eficaz cuando más se necesita.\r\n\n\r\n\nSi está listo para asumir un nuevo rol e impactar positivamente en el bienestar de nuestra comunidad, ¡lo animamos a postularse!\r\n\n\r\n\n¡Experiencia y calificaciones para el éxito!\r\n\n\r\n\nUna combinación de educación, formación y experiencia equivalente a cuatro años de experiencia operando y manteniendo plantas públicas de tratamiento de aguas residuales, incluida experiencia relacionada con electricidad, mecánica y química de aguas residuales. Se requiere experiencia como supervisor o trabajador líder.\r\n\n\r\n\nAltamente deseable\r\n\n\r\n\nExperiencia en planificación, gestión o supervisión de proyectos de construcción de plantas de tratamiento de aguas residuales, incluido conocimiento de normas de construcción, programación de proyectos y coordinación con contratistas y personal.\r\n\n\r\n\nLICENCIAS/CERTIFICADOS\r\n\n\r\n\nLicencia: Dependiendo de la asignación, puede requerirse poseer una licencia de conducir clase C válida de California.\r\n\n\r\n\nCertificados: Debe poseer una certificación de Operador de Tratamiento de Aguas Residuales Grado IV emitida por la Junta de Control de Recursos Hídricos de California.\r\n\n\r\n\n¡Postúlese ahora!\r\n\n\r\n\nEnvíe una solicitud de empleo municipal en línea y el cuestionario complementario antes de la fecha de primera revisión para consideración inmediata en www.cityofventura.ca.gov/jobs.\r\n\n\r\n\nEs importante que su solicitud de empleo municipal muestre toda la educación, formación y experiencia relevantes que posea. Los currículos, CVs y cartas de presentación pueden adjuntarse a su solicitud, pero no se aceptarán en lugar de una solicitud de empleo completada o del cuestionario complementario. Enviar una solicitud incompleta o un cuestionario complementario incompleto puede descalificarlo de futuras consideraciones en el proceso de reclutamiento.\r\n\n\r\n\nDespués de postularse, toda correspondencia futura de la ciudad será por correo electrónico. Por favor revise sus mensajes regularmente y mantenga su información de contacto actualizada utilizando su solicitud en línea.\r\n\n\r\n\nComience su trayectoria… Siga el proceso\r\n\n\r\n\nLas solicitudes y preguntas complementarias se aceptarán y revisarán de forma continua. Abierto hasta cubrirse. Se anima a los candidatos a postularse temprano, ya que esta posición podría cerrarse sin previo aviso.\r\n\n\r\n\nPrimera revisión de solicitudes: jueves, 18 de septiembre de 2025.\r\n\n\r\n\nTodas las solicitudes y cuestionarios complementarios enviados serán evaluados en relación con los criterios descritos en este anuncio de empleo. Se revisarán los candidatos, y solo aquellos que se determinen como los más calificados según su experiencia, formación y educación, tal como se haya presentado, serán invitados a participar más adelante en el proceso de selección. Los candidatos serán notificados por correo electrónico sobre su estado después de que el puesto se haya cerrado. Se anima a los candidatos a postularse temprano, ya que esta posición podría cerrarse sin previo aviso.\r\n\n\r\n\nAquellos candidatos cuyas calificaciones coincidan más estrechamente con los requisitos del puesto serán invitados a un proceso de entrevista oral ante panel calificador. Se notificará a los candidatos los detalles específicos después de completarse el proceso de examen. Las entrevistas iniciales del panel se realizarán presencialmente. Se notificará a los candidatos los detalles específicos en el momento adecuado.\r\n\n\r\n\nLas entrevistas de selección del departamento se programarán rápidamente después de completarse las entrevistas orales del panel. Los candidatos calificados serán notificados por correo electrónico si son invitados al proceso de entrevista ante panel.\r\n\n\r\n\nLa lista de elegibilidad establecida para esta clasificación puede utilizarse para cubrir otras vacantes permanentes y temporales a discreción de la Ciudad.\r\n\n\r\n\nEl proceso de contratación\r\n\n\r\n\nPara obtener información sobre nuestro proceso de contratación, visite la página de Carreras de la Ciudad – Proceso de Contratación para una descripción detallada.\r\n\n\r\n\nObtenga más información – Información esencial\r\n\n\r\n\nPara obtener información adicional sobre las funciones y responsabilidades del puesto, consulte las descripciones de trabajo ubicadas en la página de carreras de la Ciudad en City of Ventura Jobs o viéndolo aquí Supervisor de Planta de Tratamiento de Aguas Residuales.\r\n\n\r\n\nSi tiene preguntas sobre el proceso de reclutamiento, comuníquese con cualquiera de los miembros del equipo de Reclutamiento de Recursos Humanos en recruitment@cityofventura.ca.gov o al nuevo número principal de Reclutamiento: (805) 654-7802.\r\n\n\r\n\nEn cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), si necesita una adaptación en un proceso de selección, notifique por escrito al Departamento de Recursos Humanos antes de la fecha final de presentación del puesto en el que está interesado. La dirección de Recursos Humanos es: 501 Poli Street, Room 210, Ventura, CA 93001, (805) 654-7853, correo electrónico: recruitment@cityofventura.ca.gov.\r\n\n\r\n\nLa Ciudad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se esfuerza por atraer solicitantes calificados de todos los ámbitos de la vida sin importar raza, color, etnia, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estatus militar y de veterano, o cualquier otro estatus protegido bajo leyes federales, estatales y/o locales. 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Únete a nuestro equipo altamente visible que ayuda a hacer del centro de Ventura un excelente lugar para vivir, trabajar, comprar y divertirse. Tenemos una vacante para un puesto de Embajador del Centro de Ventura a tiempo completo. Como Embajador del Centro, mostrarás una actitud positiva y acogedora, ayudarás a disuadir comportamientos no deseados y garantizarás que nuestros espacios públicos sean seguros, limpios y acogedores para todos. Recibirás capacitación completa y trabajarás estrechamente con un equipo dedicado. También colaboramos estrechamente con las fuerzas del orden. Se proporciona uniforme. Debes ser capaz de andar en bicicleta hasta 7 horas por turno y sentirte cómodo trabajando al aire libre durante largos períodos, incluso en condiciones climáticas adversas. Se prefiere una actitud positiva y aprecio por el histórico centro de Ventura.\r\n\n\r\n\nPUESTO: Embajador del Centro de Ventura \r\n\n\r\n\nCLASIFICACIÓN: No exento - (1) Posición a tiempo completo:\r\n\n\r\n\nTiempo completo - (Jue: 8am-4:30pm) (Vie, Sáb, Dom y Lun: 1pm-9:30pm) (Mar y Mié: Descanso) \r\n\n\r\n\nRESPONSABLE ANTE: Líder del equipo, Gerente de Operaciones y Director Ejecutivo\r\n\n \r\n\nRESUMEN DEL PUESTO:\r\n\nBrindar un alto nivel de visibilidad en Mission Park, Plaza Park y otras áreas del distrito para actuar como disuasivo visible, reportar actividades ilegales y no deseadas, y garantizar que los parques sean limpios, seguros y acogedores para todos los usuarios. Los Embajadores del Centro también abordarán delitos menores relacionados con la calidad de vida, brindando al mismo tiempo servicio al cliente a quienes viven, trabajan o visitan la zona. \r\n\n\r\n\nFUNCIONES ESENCIALES:\r\n\n\r\n\n ACTUAR COMO DISUASIVO – patrullar a pie y/o en bicicleta por el parque asignado para disuadir actividades no deseadas mediante una presencia uniformada y visible. El uniforme incluirá radio, teléfono inteligente con cámara y funcionalidad de mensajes de texto/correo electrónico.\r\n\n\r\n\n OBSERVAR E INFORMAR – durante la patrulla, estar atento a comportamientos no deseados o actividades criminales y reportarlas a las autoridades locales mediante métodos de comunicación establecidos. 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Los Embajadores del Centro ayudarán a mantener los parques limpios y actuarán como supervisores de baños para asegurar que todos los usuarios tengan una experiencia limpia y segura.\r\n\n\r\n\n RELACIONES CON INTERESADOS – los Embajadores del Centro tendrán la responsabilidad de mantener contacto regular con el personal de Obras Públicas, la Fuerza de Tarea de Patrullaje de la Policía de Ventura (VPD), el personal de Parques, trabajadores sociales de Homeless 2 Home, así como realizar visitas, según sea necesario, a negocios adyacentes del distrito para compartir información y establecer contactos profesionales en nombre de DVP.\r\n\n\r\n\n INFORMES – debe ser capaz de elaborar informes escritos de incidentes. 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Las funciones incluyen una amplia variedad de actividades de mantenimiento, tales como señalización; realizar trabajo manual; conducir camiones con remolques, esparcidores de arena y barredoras de nieve; pavimentación y sellado con grava; y/o operar equipos ligeros y pesados. El rango salarial es desde el Paso 4 a $27.44 por hora hasta el Paso 9 a $34.70 por hora. El salario inicial es el Paso 4 a $27.44 por hora. Los empleados reciben una progresión ANUAL de pasos hasta alcanzar el Paso 9. El trabajo incluye oportunidades para horas extras. El puesto incluye un sistema estatal de jubilación, con un programa de compensación diferida disponible. El paquete de seguro médico incluye cobertura médica, dental, visual y contribuciones del condado a una cuenta personal de ahorro para salud. La jornada laboral típica es de cuatro días de 10 horas durante el verano y cinco días de 8 horas en invierno. 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Preferimos que los candidatos tengan actualmente certificados vigentes de primeros auxilios/RCP y de señalización, pero trabajaremos con usted para obtenerlos dentro de los 4 meses posteriores al empleo.\r\n\n\r\n\nLas solicitudes y una descripción detallada del trabajo están disponibles en la página de Oportunidades Laborales de Recursos Humanos del Condado de Chelan: https://www.co.chelan.wa.us/human-resources/jobs\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$27-34/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758323110000","seoName":"truck-driver-laborer-equipment-operator-i-3-positions","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/truck-driver-laborer-equipment-operator-i-3-positions-6378535815206512/","localIds":"1749","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9b5ecff2-0496-4a78-824c-07a38ecfeb39","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Disponibilidad de puestos de conductor de camión/obrero","Rango salarial por hora competitivo","Oportunidades de horas extras y progresión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"1031 Crestwood St, Wenatchee, WA 98801, USA","infoId":"6378535816704312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Facilities Utility II (Wenatchee)","content":"Descripción\r\n\nPuesto disponible hasta cubrirse, primera revisión 24/09/2025\r\n\n\r\n\nSalario: PW01 Pasos 2-4 $3,366.81 - $3,668.33 Pasos por antigüedad 5-8 $3,830.48 - $4,347.81\r\n\n\r\n\nEl puesto incluye un sistema estatal de jubilación, con un programa de compensación diferida disponible. El paquete de seguro médico incluye cobertura médica, dental y contribuciones del condado a una cuenta personal de ahorro para gastos médicos. Incluye hasta 11 días festivos pagados y días adicionales flotantes según el acuerdo colectivo. Además de vacaciones y permiso por enfermedad acumuladas mensualmente.\r\n\n\r\n\nRESUMEN\r\n\n\r\n\nEl Departamento de Instalaciones del Condado de Chelan busca un miembro responsable del equipo de Utilidades de Instalaciones, dentro de nuestro Departamento de Instalaciones, que ayudará a mantener nuestras instalaciones. La apariencia externa e interna de un edificio refleja a sus ocupantes. Es importante que el titular sea cuidadoso y minucioso al trabajar, limpiar y ordenar las instalaciones. Un candidato ideal tendrá experiencia en funciones de mantenimiento enfocadas en el buen estado de los edificios. Deberá tener gran resistencia física para cubrir áreas extensas y atención al detalle.\r\n\n\r\n\nTodos los titulares limpian y mantienen materiales, herramientas y equipos utilizados en el desempeño de sus funciones; realizan todo el trabajo de acuerdo con procedimientos de seguridad establecidos; mantienen un entorno de trabajo seguro y limpio; llevan registros y recuperan datos relacionados con el trabajo realizado mediante sistemas manuales y/o informatizados de registro; preparan informes estándar; y consultan y colaboran con trabajadores de otros oficios. El trabajo puede implicar exposición a materiales peligrosos. Se requiere que los titulares posean una licencia de conducir del Estado de Washington para operar cualquier vehículo o equipo que deban mantener y/o operar.\r\n\n\r\n\nLos ejemplos de deberes, responsabilidades y capacidades típicos para cada clasificación no pretenden ser exhaustivos ni restrictivos: los titulares pueden realizar actividades laborales relacionadas a lo largo de la serie.\r\n\n\r\n\nLa posición de Utilidades de Instalaciones es la categoría calificada de conserje de instalaciones. Los titulares en esta clasificación desempeñan diversas funciones de mantenimiento enfocadas en el buen estado de los edificios. 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Este sistema mantiene el poder en manos de unos pocos en lugar de muchos. Estamos trabajando para calificar dos iniciativas, una haría que el gobierno fuera más transparente, y la otra convertiría a Massachusetts en un estado de primarias abiertas.\r\n\n\r\n\nLos peticionarios entablarán conversaciones individuales con votantes para recolectar firmas para estas iniciativas. Pasamos nuestros días al aire libre, en espacios públicos, interactuando con miembros de la comunidad. La labor de promoción consiste en conectar con las personas, tener conversaciones significativas e inspirar a los votantes a actuar.\r\n\n\r\n\nEste puesto ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia en las siguientes áreas: Liderazgo, Comunicación y Defensa, Alcance y Participación Comunitaria, Trabajo de Campaña, Política Pública y Empresa Social.\r\n\n\r\n\n¡Bien remunerado! Los puestos de circulador de peticiones comienzan en $21/hora. Los puestos de liderazgo comienzan en $23/hora. Ofrecemos pago por horas extras, bonificaciones por turno, capacitación pagada, pago por enfermedad y bonificaciones por desempeño de hasta $170 adicionales por día.\r\n\n\r\n\nSolicita aquí: https://www.theoutreachteam.net/interest-form-tot\r\n\n\r\n\nUbicaciones: Boston, MA\r\n","price":"$21-23/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758210252000","seoName":"community-canvasser-work-to-protect-democracy-20-hr-22-hr-brighton","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/community-canvasser-work-to-protect-democracy-20-hr-22-hr-brighton-6377091225817912/","localIds":"98","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1d54712e-5299-4c39-b843-3163fbc65c48","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gana $21-23/hora con bonificaciones","Participa en actividades de divulgación comunitaria","Oportunidad de adquirir experiencia en liderazgo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"5452-58 Germantown Ave, Philadelphia, PA 19144, USA","infoId":"6376933411238712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"¡CONTRATANDO ORGANIZADORES POLÍTICOS! 40 HORAS/SEMANA $20/HORA (Filadelfia)","content":"\n\n\n¡Sé un organizador!\r\n\r\n\r\nWorking America busca personal apasionado y motivado para la organización en campo, con el fin de educar y empoderar a los trabajadores para luchar por buenos empleos y una economía justa.\r\n\n\n\n\r\nEn Working America, luchamos durante todo el año en todo Estados Unidos para exigir a los funcionarios electos que rindan cuentas ante las necesidades de la gente real. ¡Únete a la lucha y ama tu trabajo!\n\r\nAprende técnicas de organización de algunos de los mejores expertos del país. Moviliza a la comunidad para actuar frente a algunos de los temas más importantes de nuestro tiempo: educación pública, buenos empleos y más.\n\n\n\r\n*Se requiere que el personal de Working America presente prueba de vacunación completa contra el COVID-19, excepto en casos de acomodación según lo exija la ADA o las excepciones religiosas del Título VII.*\n\n\n\r\n$20/hora con beneficios, incluyendo licencia pagada, días festivos pagados y un paquete de atención médica\n\r\n¡Oportunidades de liderazgo disponibles!\n\r\n ¡TIEMPO COMPLETO de lunes a viernes!\n\r\n\r\n\r\nHAGA CLIC PARA POSTULARSE:\r\n\n\nhttps://www.workingamerica.org/canvassjobs\r\n\n\nWorking America no discrimina a ningún empleado por su sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, raza, religión, color, edad, discapacidad u origen nacional.\r\n\n#organizaciónDeCampo, #progresista, #reclutamiento, #campañas, #laboral, #WorkingAmerica, #AFL-CIO, #político, #salarioJusto, #DíasPorEnfermedadRemunerados, #trabajosDeJusticiaSocial, #comunidad #extensión, #negociaciónColectiva, #roboDeSalarios, #trabajoDeVerano, #puestosProfesionales\n\r\n","price":"$20/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758197922000","seoName":"hiring-political-organizers-40-hours-per-week-20-dollars-per-hour-philadelphia","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/hiring-political-organizers-40-hours-per-week-20-dollars-per-hour-philadelphia-6376933411238712/","localIds":"104","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a703ba39-f802-4633-b565-437741479e1e","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gana $20/hora con beneficios","Tiempo completo de lunes a viernes","Oportunidades de liderazgo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"900 Mountain Ave, Monrovia, CA 91016, USA","infoId":"6376632738419512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Feria de Empleo Más Grande – ¡Más de 40 Empleadores Contratando! 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(Everett)","content":"\r\n\r\n \r\nCARGADORES DE BARCO EN LLAMADA\r\n ¡NORTHWEST CENTER TE QUIERE A TI!\n\r\n\r\n\nTenemos vacantes inmediatas para Cargadores de Provisiones en llamada en nuestro departamento de Servicios Integrales. En este papel crucial, será esencial para la carga y descarga oportuna, precisa y eficiente de provisiones y suministros en embarcaciones navales. Si está listo para tener un impacto significativo y ser un activo para nuestro equipo, ¡queremos saber de usted! \n✶Se alienta fuertemente a los solicitantes con discapacidades a postularse.✶\r\n\r\n\n\n¡Tome una oportunidad y postúlese HOY!\r\n\r\n\n\nHaga clic aquí para postularse\r\n\r\n\n\n\n\nUbicación: Everett, WA \r\n\n\nHorario: 0-35 horas por semana en llamada\r\n\n\nSalario: $26.14 - $26.14 por hora \r\n\r\n\n\n**Tenemos una oportunidad de 0-35 horas por semana en llamada (24 horas de aviso del turno) ubicada en la base naval de Bremerton, trabajando como Cargador de Provisiones. **\r\n\r\n\n\nNorthwest Center es un contratista gubernamental de SourceAmerica. Los contratos de SourceAmerica tienen como objetivo crear oportunidades de empleo para personas con discapacidades a través de su red de agencias sin fines de lucro afiliadas. Por lo tanto, un alto porcentaje de los puestos debe ser ocupado por personas con discapacidades documentadas. Se dará preferencia a los solicitantes que declaren tener una discapacidad.\r\n\r\n\n\n\nLo que podemos ofrecer:\r\n\n►Beneficios de tiempo libre pagado, acumulando 5.24 horas por cada 80 horas trabajadas (prorrateado)\r\n\n►Jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa\r\n \n►Equipo colaborativo experimentado, dedicado y bien establecido\r\n \n►Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a través de Wellspring, que incluye tres sesiones gratuitas de terapia al año\r\n \n►Oportunidad de desarrollo profesional con nuestro programa NWC Mentorship Match\r\n \n►Programa de descuento en seguros para mascotas\r\n \nConsulte la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center aquí\r\n\n\r\n\r\n\n\nRequisitos:\r\n \n►Capacidad para levantar y mover mercancías que pesen entre 40 y 70 libras de forma constante\r\n \n►Capacidad para trabajar en espacios pequeños y cerrados a bordo de embarcaciones bajo temperaturas variables (calor/frío)\r\n \n►Capacidad para subir y bajar escaleras y permanecer de pie durante largos períodos\r\n \r\n \n\nFunciones esenciales:\r\n \n►Cargar provisiones y suministros a bordo de embarcaciones navales \r\n \n►Comunicarse efectivamente con otros empleados, supervisores y clientes\r\n \n►Completar la carga de trabajo de manera eficiente, precisa y oportuna\r\n \r\n \n\nLa obtención de autorizaciones puede tomar varios meses, dependiendo del nivel de autorización del candidato. \r\n\r\n \n\nNorthwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, contáctenos.\r\n\r\n\n\nEn Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión, sino que la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas.\r\n\r\n\n\n \nCreemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. 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(Bremerton)","content":"\r\n\r\n \r\nCARGADORES DE BARCO DISPONIBLES\r\n ¡Northwest Center TE QUIERE A TI!\n\r\n\r\n\nTenemos vacantes inmediatas para Cargadores de Provisiones Disponibles en nuestro departamento de Servicios Integrales. En este papel crucial, será esencial para la carga y descarga oportuna, precisa y eficiente de provisiones y suministros en buques navales. Si está listo para tener un impacto significativo y ser un activo para nuestro equipo, ¡queremos saber de usted! \n✶Se alienta firmemente a los solicitantes con discapacidades a postularse.✶\r\n\r\n\n\n¡Tómese una oportunidad y postúlese HOY!\r\n\r\n\n\nHaga clic aquí para postularse\r\n\r\n\n\n\n\nUbicación: Bremerton, WA \r\n\n\nHorario: 0-35 horas por semana, disponible\r\n\n\nSalario: $23.62 - $23.62 por hora \r\n\r\n\n\n**Tenemos una oportunidad de 0-35 horas por semana, disponible (24 horas de aviso del turno), ubicada en la base naval de Bremerton, trabajando como Cargador de Provisiones. **\r\n\r\n\n\nNorthwest Center es un contratista gubernamental de SourceAmerica. Los contratos de SourceAmerica tienen como objetivo crear oportunidades de empleo para personas con discapacidades a través de su red de agencias sin fines de lucro afiliadas. Por lo tanto, un alto porcentaje de los puestos debe ser ocupado por personas con discapacidades documentadas. 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Entrega suministros por todo el distrito para ayudar a garantizar un entorno seguro, limpio y funcional para estudiantes y personal. \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:\r\n\n\r\n\nRealiza una amplia variedad de tareas de mantenimiento preventivo cuando sea necesario, incluyendo sistemas eléctricos, de fontanería y HVAC, dentro de sus capacidades y certificaciones de licencia según se requiera y según lo indique el supervisor inmediato\r\n\nAtiende proyectos de pintura en las instalaciones del distrito según sea necesario\r\n\nMantiene comunicación con los custodios principales en cada sitio para asegurar que todos los suministros necesarios sean pedidos\r\n\nMonitorea y registra problemas de seguridad en todo el distrito y reporta dichas preocupaciones al Director de Mantenimiento o al coordinador de instalaciones\r\n\nAyuda con proyectos especiales de mantenimiento según lo indique el supervisor inmediato\r\n\nSuple al personal principal de mantenimiento, custodios y encargados de jardinería según sea necesario\r\n\nMantiene todas las superficies de piso de manera segura\r\n\nReporta necesidades importantes de reparación al personal principal de mantenimiento/custodio de la escuela\r\n\nReporta cualquier acto de vandalismo u otro daño a la propiedad del distrito al Director o al Coordinador de Instalaciones\r\n\nAsume la responsabilidad de asegurar su área asignada\r\n\nAyuda con la remoción de nieve de las instalaciones del distrito cuando sea necesario\r\n\nOpera una variedad de máquinas, herramientas y equipos de forma segura, tal como están diseñados, para cumplir con las funciones necesarias\r\n\nLee las etiquetas de los productos químicos y las hojas SDS (Hojas de Datos de Seguridad de Materiales) para asegurar el uso, almacenamiento y manejo seguro de todos los productos químicos de limpieza y mantenimiento\r\n\nResponsable de abrir la oficina administrativa por las mañanas \r\n\nDisponible por las mañanas para el programa Bright Futures Preschool\r\n\nOrdena todos los suministros y los entrega por todo el Distrito Escolar\r\n\nProporciona capacitación y apoyo al personal de mantenimiento y custodia\r\n\nAyuda a mover cajas y/o equipos y/o muebles por todo el distrito\r\n\n\r\n\nPara más información o para postularse, visite https://husd.schoolspring.com/","price":"$15/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758157980000","seoName":"driver-preventative-maintenance-custodian-prescott-valley","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/driver-preventative-maintenance-custodian-prescott-valley-6376422151667512/","localIds":"5679","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7ee09e54-df06-496d-a341-1a66902e4261","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Realizar mantenimiento preventivo","Entregar suministros a través del distrito","Ayudar con proyectos de mantenimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"7889 E Siesta Ln, Prescott Valley, AZ 86314, USA","infoId":"6376419975462512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente de HVAC del Distrito (Prescott Valley)","content":"TÍTULO DEL PUESTO: ASISTENTE DE HVAC DEL DISTRITO\r\n\n\r\n\nDEPARTAMENTO: Mantenimiento\r\n\n\r\n\nINFORMA A: Director de Mantenimiento\r\n\n\r\n\nESTADO/CLASIFICACIÓN FLSA: No exento; 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lee las etiquetas de los productos químicos y las hojas de datos de seguridad de materiales (M.S.D.S.) para garantizar el uso, almacenamiento y manejo seguro de todos los productos químicos relacionados con el mantenimiento\r\n\nRevisa diariamente el estado de los tickets en Incident IQ\r\n\n\r\n\nPara obtener más información o postularse, visite https://husd.schoolspring.com/","price":"$17/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758157810000","seoName":"district-hvac-assistant-prescott-valley","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/district-hvac-assistant-prescott-valley-6376419975462512/","localIds":"5679","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5152dbaa-8669-4ac4-b817-ebc14b6d4faa","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar en el mantenimiento de HVAC","Garantizar entornos seguros para los estudiantes","Beneficios completos y salario competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"1003 10th St, Modesto, CA 95354, USA","infoId":"6376286718310712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Analista Financiero III","content":"¡Aporta tu experiencia financiera a la Ciudad de Modesto como nuestro próximo Analista Financiero III! En este puesto clave, trabajarás con presupuestos, analizarás cifras y ayudarás a moldear el futuro de nuestra comunidad con tus conocimientos y habilidades. Si estás listo para aplicar tu experiencia en el sector público y tus conocimientos financieros en un lugar que valora la innovación y el trabajo en equipo, ¡Modesto es el lugar indicado para ti! Postúlate hoy y ayúdanos a marcar la diferencia.\r\n\n\r\n\nPróximos aumentos salariales e incentivos:\r\n\nAumento del 3% por ajuste al costo de vida (COLA) a partir del 1 de julio de 2026\r\n\nIncentivo educativo del 2.5% (título universitario)\r\n\nIncentivo educativo del 5% (título de maestría)\r\n\n\r\n\nEl Analista Financiero III tiene la responsabilidad de realizar diversas tareas profesionales complejas relacionadas con contabilidad y presupuestación, análisis financiero e investigación pertinente a datos económicos y financieros para clientes internos y externos.\r\n\n\r\n\nProceso de solicitud y examen\r\n\nEl Cuestionario Suplementario constituye el Examen de Formación y Experiencia (ponderado al 100%). Además de la solicitud de empleo de la Ciudad de Modesto, los solicitantes deben completar y enviar en línea sus respuestas al cuestionario suplementario. Solo los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos antes de la fecha límite se convertirán en candidatos, y sus cuestionarios suplementarios serán evaluados y calificados. Este examen evaluará la relevancia, nivel y progresión de la educación, formación y experiencia del candidato. Por lo tanto, tus respuestas al cuestionario suplementario deben ser completas y detalladas, ya que la puntuación del examen determinará tu posición en la lista de elegibles para este puesto. Al completar el cuestionario suplementario, ten en cuenta lo siguiente:\r\n\n-Las respuestas al cuestionario suplementario deben enviarse en línea; no se aceptarán cuestionarios en papel.\r\n\n-Los cuestionarios suplementarios incompletos no aprobarán el proceso de revisión; la información omitida no podrá considerarse ni asumirse.\r\n\n-El currículum no sustituirá la información requerida en el cuestionario suplementario.\r\n\n-Toda experiencia laboral descrita en tus respuestas al cuestionario suplementario DEBE estar también incluida en la sección de Experiencia Laboral de tu solicitud.\r\n\n\r\n\nLa Ciudad de Modesto es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. 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Este puesto puede estar basado en las oficinas de Oakland o San Jose. El rol se enfoca principalmente en actividades externas, pasando la mayor parte del tiempo en el campo interactuando con socios en todo el Área de la Bahía y la región más amplia de 14 condados. Aunque no se requiere presencia diaria en la oficina, se espera que el candidato esté disponible presencialmente según sea necesario para apoyar reuniones y la colaboración del equipo. La flexibilidad y la disponibilidad presencial en toda la región son clave para el éxito en este puesto.\r\n\n\r\n\nAcerca de Housing Trust Silicon Valley\r\n\nEn el año 2000, líderes del sector público y privado de Silicon Valley se unieron para crear un nuevo fondo fiduciario de vivienda con el objetivo de fomentar y apoyar soluciones de vivienda asequible para los residentes del Área de la Bahía, centrándose en la propiedad de vivienda, vivienda de alquiler y prevención de la falta de vivienda. Comenzando con una inversión inicial de 5 millones de dólares por parte del Condado de Santa Clara y empresas locales como Intel, Adobe y Cisco Systems, Housing Trust es ahora uno de los mayores fondos fiduciarios de vivienda del país y cuenta con una codiciada calificación AA- por parte de Standard and Poor. Hasta la fecha, el Fondo ha invertido acumuladamente 615 millones de dólares en la creación de más de 27.200 oportunidades de vivienda asequible, beneficiando a más de 50.900 personas.\r\n\n\r\n\nInicialmente formado como un fondo fiduciario tradicional de vivienda, Housing Trust se convirtió en una Institución Financiera de Desarrollo Comunitario (CDFI) en 2011, lo que le permitió al organismo ampliar el acceso al capital y aumentar su autosuficiencia, entre otros beneficios. Housing Trust es único entre sus pares por ofrecer asistencia para la adquisición de vivienda, además de préstamos para viviendas multifamiliares.\r\n\n\r\n\nMás información sobre Housing Trust: https://housingtrustsv.org/\r\n\n\r\n\nAcerca del puesto\r\n\nReportando directamente al Director Ejecutivo (CEO), supervisará la agenda interna y externa de políticas e innovación de Housing Trust, creando oportunidades para que la organización acceda a nuevos recursos, defina e influya en políticas y programas de vivienda, y fortalezca su perfil como líder de opinión en el ámbito de la vivienda asequible.\r\n\n\r\n\nEl Gerente de Políticas y Defensa apoya los objetivos de Housing Trust para impactar el ecosistema de vivienda mediante la creación y preservación de oportunidades habitacionales en el Área de la Bahía, participar en soluciones innovadoras de vivienda asequible que sean más equitativas, lleguen a diferentes niveles de ingresos y aborden el cambio climático, ampliar las oportunidades para los programas de préstamos de Housing Trust y expandir el alcance de la organización para garantizar el mayor impacto posible. Además de trabajar en todo el Área de la Bahía, el Gerente de Políticas colaborará con líderes en la capital del país y supervisará el trabajo del lobista de Housing Trust en Sacramento.\r\n\n\r\n\nEl rango salarial anual para este puesto es de $110,000 a $138,000 según la experiencia.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades del puesto\r\n\n\r\n\nApoyar al CEO y al equipo de liderazgo senior\r\n\n•\tProporcionar al CEO y al equipo de liderazgo senior informes clave, datos, análisis e recomendaciones para apoyar su trabajo y los objetivos organizacionales.\r\n\n•\tAsesorar sobre oportunidades emergentes y enfoques innovadores en el ámbito de la vivienda para contribuir a la estrategia organizacional, la toma de decisiones y la asignación de recursos.\r\n\n•\tAsistir a reuniones con o en nombre del CEO para representar a Housing Trust, compartir información sobre los programas de préstamos y articular posiciones y prioridades políticas.\r\n\n•\tApoyar al CEO en la preparación de conversaciones y reuniones políticas importantes, proporcionando análisis detallados e información sobre los temas de la agenda, así como formulando las respuestas de Housing Trust.\r\n\n\r\n\nAnálisis de políticas\r\n\n•\tBrindar asesoramiento estratégico, gestionar e implementar el marco de políticas de Housing Trust y garantizar la alineación de las políticas con dicho marco, la misión y los objetivos de la organización.\r\n\n•\tMonitorear, rastrear y analizar propuestas legislativas y acciones presupuestarias que afecten las prioridades de Housing Trust.\r\n\n•\tIdentificar y evaluar nuevos subsidios y programas de financiamiento disponibles por parte del Estado u otras agencias públicas. Rastrear e informar sobre cambios en las fuentes de financiamiento y sus requisitos asociados.\r\n\n•\tEstablecer contacto con socios a nivel federal para rastrear acciones clave en materia de políticas y presupuesto.\r\n\n•\tSupervisar al lobista de Housing Trust, proporcionar análisis sobre temas prioritarios de vivienda a nivel estatal, desarrollar documentos de posición y preparar puntos de discusión.\r\n\n•\tPreparar informes, datos y actualizaciones de políticas para el Comité de Préstamos, Políticas e Innovación de la Junta Directiva.\r\n\n\r\n\nParticipación y defensa\r\n\n•\tFomentar nuevas relaciones o profundizar las existentes, unirse y construir coaliciones, y promover la colaboración intersectorial para brindar a Housing Trust la oportunidad de compartir sus conocimientos y experiencia en políticas y finanzas de vivienda asequible.\r\n\n•\tApoyar los esfuerzos de defensa de coaliciones, participando en conversaciones políticas, firmando cartas conjuntas y representando a Housing Trust en reuniones públicas.\r\n\n•\tMantener relaciones con personal clave del gobierno y de organizaciones de políticas y defensa.\r\n\n•\tBrindar apoyo en campañas de medidas electorales relacionadas con vivienda asequible a nivel estatal, regional y local.\r\n\n•\tTrabajar con el CEO y el equipo de comunicaciones para destacar el trabajo de políticas y defensa de Housing Trust.\r\n\n\r\n\nComo mínimo, un candidato exitoso poseerá las siguientes calificaciones:\r\n\n•\tTítulo universitario en políticas públicas, administración de empresas, economía, finanzas, administración pública o un campo relacionado.\r\n\n•\tUn mínimo de 5 a 7 años de experiencia en análisis e investigación de políticas.\r\n\n•\tConocimiento profundo de los programas, políticas, regulaciones e instrumentos de financiamiento de vivienda asequible a nivel federal, estatal y local. Experiencia en desarrollo inmobiliario, préstamos para vivienda asequible, finanzas de vivienda o CDFI es un plus.\r\n\n•\tAmplia comprensión del proceso legislativo y experiencia analizando legislación y documentos presupuestarios del sector público.\r\n\n•\tHistorial comprobado de colaboración y participación, con un enfoque favorable hacia las alianzas intersectoriales.\r\n\n•\tMentalidad creativa e innovadora para la resolución de problemas.\r\n\n•\tFuertes habilidades para construir relaciones y trato interpersonal.\r\n\n•\tExcepcionales habilidades de comunicación escrita, con capacidad demostrada para transmitir mensajes de forma clara y convincente.\r\n\n•\tExperiencia en oratoria pública, presentar testimonios ante entidades oficiales, y preparar y participar en paneles de discusión.\r\n\n•\tCapacidad comprobada para responder rápidamente y de forma efectiva a demandas cambiantes, manteniendo continuamente un alto nivel de desempeño.\r\n\n•\tHabilidad para responder rápidamente y de forma efectiva a demandas cambiantes mientras se entrega un trabajo excepcional de forma continua.\r\n\n•\tNo es obligatorio, pero es un plus tener experiencia en campañas de defensa o en iniciativas electorales.\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\nHousing Trust Silicon Valley ofrece un paquete integral de compensación y beneficios. Los beneficios incluyen:\r\n\n•\tCobertura completa de seguro médico, dental y de visión para empleados. Los familiares elegibles cubiertos al 50%.\r\n\n•\tContribución patronal al 401K del 3% y coincidencia adicional hasta el 2%.\r\n\n•\tTres (3) semanas de vacaciones pagadas.\r\n\n•\tDoce (12) días pagados de enfermedad.\r\n\n•\t11 días festivos pagados.\r\n\n•\tCierre pagado de fin de año (para las fiestas de invierno).\r\n\n•\tPrograma de bonificación de fin de año.\r\n\n•\tPrograma de reembolso de matrícula y más...\r\n\n\r\n\nIgualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación\r\n\nHousing Trust es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos, independientemente de raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, identidad de género real o percibida, edad u orientación sexual. Housing Trust está comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, y su objetivo es contar con una fuerza laboral (en todos los niveles) que sea representativa de las comunidades a las que sirve.\r\n\n\r\n\nAnother Source trabaja con sus clientes bajo un modelo de proyectos con retención. A medida que lea la descripción del puesto y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con cada uno de los requisitos. Nadie está 100% calificado. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.\r\n","price":"$110,000-138,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758068403000","seoName":"policy-and-advocacy-manager-housing-trust-of-silicon-valley-san-jose-north","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/policy-and-advocacy-manager-housing-trust-of-silicon-valley-san-jose-north-6375275559885112/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4a3792c6-9a3c-422f-9c16-15cce4f34554","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar la agenda de políticas y defensa","Colaborar con líderes nacionales","Horario de trabajo flexible disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"91124 N Willamette St, Coburg, OR 97408, USA","infoId":"6374710354995312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Contador (Ciudad de Coburg, Oregón)","content":"La Ciudad de Coburg está reclutando un contador municipal. Este puesto realiza una amplia gama de tareas contables básicas y técnicas y se espera que funcione con un alto nivel de independencia una vez que se familiarice con los sistemas y procesos de la Ciudad. La dirección general, supervisión y apoyo son proporcionados por el personal de gestión administrativa. El puesto está financiado y previsto para ser a tiempo completo (40 horas/semana). Sin embargo, la Ciudad puede considerar un horario de trabajo de 30-32 horas como alternativa. Las tareas principales incluyen, entre otras, las siguientes:\r\n\n1.\tProcesar, gestionar y mantener las cuentas por pagar municipales, incluyendo la gestión de la base de datos de proveedores y el proceso de recepción a nivel departamental\r\n\n y aprobación\r\n\n2.\tProporcionar supervisión procedural y orientación en el procesamiento de cuentas por cobrar a nivel municipal realizado por Facturación de Servicios Públicos,\r\n\n la Corte Municipal y el Departamento de Policía.\r\n\n3.\tProcesar, gestionar y mantener la nómina municipal y completar todos los informes mensuales, trimestrales y anuales asociados.\r\n\n4.\tParticipar como miembro del equipo administrativo de recursos humanos con enfoque principal y responsabilidad en mantener todos los aspectos financieros\r\n\n del paquete de beneficios para empleados de la Ciudad.\r\n\n5.\tCon consulta y colaboración de los miembros del personal, gestionar los aspectos financieros de las evaluaciones especiales, distritos de mejoras locales,\r\n\n cargos por desarrollo de sistemas, subvenciones y servicio de deuda en todos los departamentos municipales.\r\n\n6.\tCompletar y conciliar las finanzas mensuales, incluyendo la realización de conciliaciones bancarias, conciliaciones de sublibros, preparación\r\n\n de las entradas contables necesarias y preparación, revisión y análisis de los informes financieros mensuales estándar para todos los fondos y programas.\r\n\n7.\tActuar como el personal principal para la auditoría anual, incluyendo la elaboración, coordinación y presentación de documentos de trabajo de auditoría y otros\r\n\n documentos financieros y administrativos requeridos según lo soliciten los auditores externos de la Ciudad. Responder a las consultas de los auditores en\r\n\n coordinación con el Administrador de la Ciudad según corresponda.\r\n\n8.\tAsistir en la preparación del documento presupuestario anual y del plan asociado de mejoras de capital (CIP). Actuar como apoyo y\r\n\n recurso durante todo el proceso presupuestario para el Oficial de Presupuesto y todos los departamentos, según se indique.\r\n\n9.\tCon la orientación regulatoria y dirección del Secretario Municipal, mantener todos los registros financieros cumpliendo con los requisitos locales y estatales\r\n\n de retención\r\n\n\r\n\nCómo aplicar: Se requiere una solicitud de empleo completada y un currículum. Las solicitudes de empleo y la descripción completa del puesto están disponibles en línea en coburgoregon.gov o se pueden recoger en el Ayuntamiento, 91136 N. Willamette Street, Coburg, Oregón 97408.\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$24-31/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758024246000","seoName":"accountant-city-of-coburg-oregon","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/accountant-city-of-coburg-oregon-6374710354995312/","localIds":"38","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2e77054a-53cf-43b2-863a-52ec8fb425b7","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las cuentas por pagar y la nómina a nivel municipal","Dirigir la auditoría anual y la elaboración de informes financieros","Apoyar la preparación del presupuesto y los planes de mejora del capital"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"35 Evergreen Dr, Orinda, CA 94563, USA","infoId":"6374158071513712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista en Estacionamiento y Tráfico (lafayette / orinda / moraga)","content":"¡Orinda es un lugar maravilloso para vivir, trabajar y divertirse!\r\n\n\r\n\nSOLICITE AHORA en https://www.calopps.org/city-of-orinda\r\n\nCIERRE DE LA OFERTA: 6 de octubre de 2025 @ 5:00 pm\r\n\n\r\n\nLa Ciudad de Orinda busca una persona responsable y cortés a la que le guste trabajar al aire libre, que pueda trabajar de forma independiente y que se sienta cómoda interactuando con tacto y eficacia con el público. Este es un puesto a tiempo parcial sin beneficios, con horario variable, incluyendo horas por la tarde y fines de semana.\r\n\n\r\n\nNuestra misión es ofrecer un excelente servicio de manera fiscalmente responsable, fomentando al mismo tiempo una comunidad segura, saludable y dinámica.\r\n\n\r\n\nDESCRIPCIÓN DEL PUESTO\r\n\nEl Especialista en Estacionamiento y Tráfico es responsable de hacer cumplir las regulaciones de estacionamiento del municipio, ayudar con problemas de tráfico y estacionamiento, y proporcionar información general y servicio al cliente a la comunidad.\r\n\n\r\n\nCÓMO SOLICITAR\r\n\nPara ser considerado para este puesto:\r\n\n\r\n\nSolicite en línea en https://www.calopps.org/orinda/job-20662364 \r\n\n\r\n\nAdjunte su currículum vitae junto con su solicitud.\r\n\nLas solicitudes se revisarán conforme se reciban, y esta convocatoria permanecerá abierta hasta que se cubra el puesto. Se recomienda presentar la solicitud lo antes posible.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS MÍNIMOS:\r\n\nEducación: \r\n\nSe requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente.\r\n\nSe valora la formación especializada adicional en planificación, zonificación, inspección o aplicación de la ley.\r\n\n\r\n\nExperiencia: \r\n\nAl menos un año de experiencia en servicio al cliente, contacto con el público o campo relacionado.\r\n\n\r\n\nLicencia:\r\n\nPoseer licencia de conducir válida de California con un historial de conducción seguro demostrado.\r\n\n\r\n\nRequisitos especiales:\r\n\nCapacidad para sentarse, estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse, inclinarse, agacharse, torcerse y levantar hasta 50 libras.\r\n\nDebe poder trabajar al aire libre durante períodos prolongados, incluso en terrenos irregulares, mojados o resbaladizos.\r\n\nDisposición para trabajar en horarios variables, incluyendo noches y fines de semana, según sea necesario.\r\n\n\r\n\nRequisitos previos a la contratación:\r\n\nLos candidatos seleccionados deben completar con éxito:\r\n\nVerificación de antecedentes penales\r\n\nExamen médico, incluyendo análisis de drogas previo a la colocación\r\n\n\r\n\nFUNCIONES PRINCIPALES:\r\n\nLas funciones incluyen, entre otras:\r\n\n\r\n\nHacer cumplir las regulaciones de estacionamiento conforme a la ley estatal y las ordenanzas municipales.\r\n\n\r\n\nPatrullar rutas asignadas, emitir multas y mantener registros precisos con dispositivos electrónicos.\r\n\n\r\n\nResponder a las inquietudes y quejas del público relacionadas con tráfico, estacionamiento y vehículos abandonados.\r\n\n\r\n\nProporcionar información sobre multas de estacionamiento, permisos y regulaciones aplicables.\r\n\n\r\n\nReportar señales de tráfico, semáforos o marcas viales desaparecidos o dañados.\r\n\n\r\n\nAyudar con el control de tráfico durante accidentes o eventos especiales.\r\n\n\r\n\nRealizar otras funciones relacionadas según se asignen.\r\n\n\r\n\nHabilidades y conocimientos esenciales;\r\n\nFuertes habilidades de servicio al cliente y comunicación.\r\n\n\r\n\nCapacidad para interpretar y aplicar leyes, códigos y procedimientos relacionados con el estacionamiento.\r\n\n\r\n\nConocimiento del uso de equipos de oficina modernos, software y dispositivos electrónicos portátiles.\r\n\n\r\n\nConocimiento práctico de la geografía, calles y puntos de referencia de Orinda.\r\n\n\r\n\nHabilidades para el mantenimiento de registros e informes.\r\n\n\r\n\nNuestros valores\r\n\nSe espera que todos los empleados de la Ciudad de Orinda demuestren los valores fundamentales del municipio:\r\n\n\r\n\nServicio público\r\n\nRespeto\r\n\nProfesionalismo\r\n\nResponsabilidad\r\n\nRendición de cuentas\r\n\n\r\n\n\r\n\nEMPRESA QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES\r\n\nLa Ciudad de Orinda es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo o discapacidad. En cumplimiento con la ley federal, solo se contratará a personas autorizadas legalmente para trabajar en los Estados Unidos.\r\n\n\r\n\nLos solicitantes que requieran adaptaciones durante el proceso de solicitud o selección deben incluir una solicitud por escrito con su solicitud y proporcionar documentación de respaldo.\r\n\n\r\n\nBENEFICIOS:\r\n\nEl candidato seleccionado disfrutará de los siguientes beneficios:\r\n\n\r\n\nEste es un puesto temporal, estacional o a tiempo parcial (ocasional) sin beneficios.\r\n\nLas personas en este puesto no pueden trabajar más de 1.000 horas por año fiscal.\r\n\nLas personas en este puesto recibirán licencia por enfermedad de acuerdo con la ley estatal de California.\r\n\nLas personas en este puesto se inscribirán en un Programa de Compensación Diferida MissionSquare 457, con una contribución del empleado del 7,5 %; esta contribución de jubilación sustituye la participación en el Seguro Social.","price":"$21-28/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757981099000","seoName":"parking-and-traffic-specialist-lafayette-orinda-moraga","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/parking-and-traffic-specialist-lafayette-orinda-moraga-6374158071513712/","localIds":"1015","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"87d51039-483d-4eef-996e-5dc8efa2b251","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Hacer cumplir las regulaciones de estacionamiento","Servicio público y atención al cliente","Puesto temporal sin beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"7102 Darcus Cove, Austin, TX 78759, USA","infoId":"6373576152217712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Mecánico de autos - Contratación hoy (Austin)","content":"¡Únete a nuestro taller ocupado! Buscamos un mecánico de autos hábil y confiable con 2 o más años de experiencia en diagnósticos, reparaciones y mantenimiento. Debe tener herramientas propias y pasión por el trabajo de calidad. Salario competitivo, beneficios y un excelente ambiente de equipo. \r\n\n\r\n\n¡Aplica ahora y envía un mensaje de texto al 512-660-0696!","price":"$20-50/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757935636000","seoName":"auto-mechanic-hiring-today-austin","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/auto-mechanic-hiring-today-austin-6373576152217712/","localIds":"61","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5026433d-b7df-42c5-a38c-14e8e1dbdf14","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Salario y beneficios competitivos","Herramientas propias requeridas","Pasión por el trabajo de calidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4175","location":"11493 B Ave, Auburn, CA 95603, USA","infoId":"6373575915520112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista de Elegibilidad – I, Condado de Placer","content":"El Condado de Placer está contratando actualmente posiciones temporales/ayuda extra* de Especialista de Elegibilidad – I. Las vacantes están en la División de Servicios Humanos del Departamento de Servicios de Salud y Humanos (HHS).\r\n\n\r\n\nEsta es una excelente oportunidad para servir a los miembros de su comunidad que lo necesitan. El Especialista de Elegibilidad brinda servicios profesionales directos a los clientes. Los programas de elegibilidad incluyen CalFresh, CalWORKs, Medi-Cal y Servicios para Veteranos.\r\n\n\r\n\n*Las asignaciones temporales/ayuda extra están limitadas a trabajar 28 horas por semana, con un máximo de 999 horas o 960 horas para beneficiarios jubilados de CalPERS en un año fiscal, y no son elegibles para beneficios. Los empleados contratados mediante esta convocatoria no son elegibles para pasar a una posición permanente a tiempo completo o parcial.\r\n\n\r\n\nSe prefiere dominio bilingüe en español y/o ruso, aunque no es obligatorio para las vacantes actuales. Los empleados designados para utilizar un segundo idioma en el desempeño normal de sus funciones recibirán un pago bilingüe del cinco por ciento (5%).\r\n\n\r\n\nEsta convocatoria permanecerá abierta hasta cubrirse. Las solicitudes se revisarán cada dos semanas.\r\n\n\r\n\nLos requisitos mínimos incluyen la finalización exitosa de los requisitos de capacitación como Especialista de Elegibilidad – Becario O bien dos años de experiencia a nivel calificado en trabajos administrativos que incluyan contacto sustancial con el público, entrevistas, obtención de información financiera e histórica personal, toma de decisiones basada en reglas y regulaciones complejas y/o mantenimiento de registros escritos y financieros. Los solicitantes también deben demostrar un nivel equivalente a la finalización del grado duodécimo.\r\n\n\r\n\nPostúlese hoy visitando nuestro sitio web aquí: https://www.jobapscloud.com/Placer/sup/bulpreview.asp?R1=2025&R2=15542&R3=01\r\n","price":"$26-32/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757935618000","seoName":"eligibility-specialist-i-placer-county","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-emergency-services/eligibility-specialist-i-placer-county-6373575915520112/","localIds":"2326","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"53979e68-ba06-46ad-9b6f-45fb1b068930","sid":"0c4ca9c3-cc58-4352-b762-7a70a68ebac2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Posición temporal/ayuda extra","Se prefiere dominio bilingüe","Experiencia en CalFresh, CalWORKs, Medi-Cal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false}],"cateTreeData":[{"categoryId":"0","name":"Todo","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":null,"code":null},{"categoryId":"2","name":"Inmuebles","childrenCount":2,"children":null,"order":2,"biz":"property","code":"property"},{"categoryId":"1","name":"coches","childrenCount":2,"children":null,"order":1,"biz":"cars","code":"cars"},{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":null,"order":0,"biz":"marketplace","code":"marketplace"},{"categoryId":"49","name":"servicios","childrenCount":14,"children":null,"order":0,"biz":"services","code":"services"},{"categoryId":"4000","name":"Empleos","childrenCount":31,"children":[{"categoryId":"4000","name":"Empleos","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"jobs"},{"categoryId":"4001","name":"Contabilidad","childrenCount":25,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"accounting"},{"categoryId":"4027","name":"Administración y Soporte Administrativo","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"administration-office-support"},{"categoryId":"4037","name":"Publicidad， Artes y Medios","childrenCount":12,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"advertising-arts-media"},{"categoryId":"4050","name":"Banca y Servicios Financieros","childrenCount":17,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"banking-financial-services"},{"categoryId":"4068","name":"Call Center y Servicio al Cliente","childrenCount":8,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"call-center-customer-service"},{"categoryId":"4077","name":"CEO y Alta Dirección","childrenCount":5,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"ceo-general-management"},{"categoryId":"4083","name":"Servicios Comunitarios y Desarrollo","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"community-services-dev"},{"categoryId":"4093","name":"Construcción","childrenCount":11,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"construction"},{"categoryId":"4105","name":"Consultoría y Estrategia","childrenCount":7,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"consulting-strategy"},{"categoryId":"4113","name":"Diseño y Arquitectura","childrenCount":11,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"design-architecture"},{"categoryId":"4125","name":"Educación y Capacitación","childrenCount":16,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"education-training"},{"categoryId":"4142","name":"Ingeniería","childrenCount":21,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"engineering"},{"categoryId":"4164","name":"Agricultura， Animales y Conservación","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"farming-animals-conservation"},{"categoryId":"4174","name":"Gobierno y Defensa","childrenCount":7,"children":[{"categoryId":"4174","name":"Gobierno y Defensa","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"government-defense"},{"categoryId":"4175","name":"Servicios de Emergencia","childrenCount":0,"children":[],"order":0,"biz":"jobs","code":"emergency-services"},{"categoryId":"4176","name":"Gobierno - 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