Electricista de servicio residencial

Resumen del trabajo Estamos contratando en nuestra ubicación de Fultonville, NY. Como Asesor de Servicio de Camiones (TSA), proporcionará un servicio de primera clase a los clientes a través de su amplio conocimiento de los productos que vendemos y los servicios que ofrecemos. El TSA es principalmente responsable de redactar órdenes de trabajo, venta sugerida y manejar transacciones en mostrador (OTC), asegurándose de que devolvamos a cada viajero a la carretera en mejores condiciones de las que tenía al llegar. En este puesto, puede esperar: · Trabajar en un ambiente divertido y de confianza, enfocado en brindar un excelente servicio y superar las expectativas del cliente · Tener un amplio conocimiento de los productos que vendemos y los servicios que ofrecemos · Poseer fuertes habilidades de venta sugerida para ayudar a generar ingresos. Capacidad de influir de manera profesional mostrando alta integridad · Redactar, detallar y procesar (pagar) órdenes de trabajo y transacciones en mostrador; redactar correctamente una orden de trabajo con ETA estimada; obtener órdenes de compra, preparar y comunicar cotizaciones al cliente · Buscar piezas de proveedores externos y coordinar su entrega · Preparar el cierre de turno y el informe correspondiente; comprender los diferentes tipos de pago · Mantener la seguridad tanto de nuestros clientes como de los miembros del equipo Demandas físicas típicas En este puesto, el miembro del equipo debe hablar y oír regularmente. De forma ocasional, debe estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse, inclinarse, agacharse completamente, gatear, trepar y usar repetidamente las piernas. Ocasionalmente, se requiere levantar hasta 50 libras y/o mover objetos pesados. Las habilidades visuales específicas necesarias para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Todo ello se realiza con o sin adaptaciones razonables. Entorno de trabajo Durante el desempeño de estas funciones, el empleado puede estar expuesto a condiciones exteriores durante todas las estaciones del año. Ocasionalmente, también puede estar expuesto a humos y partículas, piezas mecánicas en movimiento y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo puede ser elevado en ocasiones. Durante el desempeño de estas funciones, el empleado puede estar expuesto a suciedad, polvo, mugre, grasa, aceite, gasolina y soluciones de limpieza de alta concentración, entre otros. Requisitos Lo que nos gustaría ver: · Una persona dedicada que trabaje bien con los demás y que esté entusiasmada por formar parte de nuestro equipo · Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) · Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita · Experiencia previa como cajero y en servicio al cliente; experiencia en taller de reparaciones o tienda de repuestos es preferible · Fuertes habilidades de venta sugerida · Conocimientos básicos de computación · Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y algunos días festivos, en condiciones interiores y exteriores · Licencia de conducir válida

Los concesionarios Kia ofrecen a los veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como técnico certificado de servicio Kia. Para apoyar esta iniciativa de los concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema de climatización (HVAC) y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el concesionario Probar vehículos, así como analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando las estrategias de diagnóstico de Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el supervisor del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades de empleo presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia de propiedad y operación independiente. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están postulándose para un empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante, y no con KUS ni con ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, normas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican según la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni prometen empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son responsabilidad exclusiva del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, siempre que se cumplan los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del programa de aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos y facilitado por veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por la GI Bill® de un año basado en competencias, que conduce a la certificación como técnico de servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial para vivienda (MHA) bajo la GI Bill© durante su período de aprendizaje

Tú en este puesto y en el equipo Como Técnico de Ensamblaje de Drones en Unusual Machines, formarás parte del equipo principal que da vida a nuestros drones FPV de alto rendimiento. Trabajarás junto a constructores, pilotos y diseñadores apasionados para armar, programar y probar drones personalizados para nuestra marca Rotor Riot, conocida por su calidad e innovación líderes en la industria. Este puesto es práctico, dinámico y altamente colaborativo. Serás directamente responsable de los drones que nuestros clientes confían en el campo, ya sea que estén compitiendo, haciendo freestyle o volando para trabajos profesionales. Tu atención al detalle y tu habilidad técnica garantizarán que cada dron salga de nuestro taller listo para volar y perfectamente ajustado. Un día en la vida Esto es lo que podría parecer un día típico en este puesto: Soldar motores, controladores electrónicos (ESCs), receptores y cámaras con precisión y cuidado Armar drones desde cero utilizando diversos componentes y estructuras Configurar drones usando Betaflight y ajustarlos para un vuelo óptimo Diagnosticar problemas técnicos y realizar reparaciones detalladas Realizar pruebas de vuelo y ajustes de PID cuando sea necesario Colaborar con los equipos de diseño y medios en construcciones personalizadas Registrar piezas, gestionar el inventario de tu estación de trabajo y ayudar a mejorar los procesos Realizar controles de calidad antes de la entrega final o el envío Mantente actualizado sobre nuevos equipos, tendencias y firmware en el mundo FPV Requisitos Lo que aportarás al equipo Experiencia comprobada soldando y trabajando con electrónica pequeña Conocimiento del proceso de construcción de drones y de sus componentes clave Conocimientos prácticos de Betaflight y configuración de controladores de vuelo Capacidad para diagnosticar problemas con motores, ESCs, receptores y sistemas VTX Gran atención al detalle y compromiso con la calidad Actitud de equipo, excelente comunicación y disposición para aprender Habilidad para usar multímetros, herramientas de soldadura y equipos de diagnóstico Pasión por los drones FPV y por construir cosas que vuelan Puntos adicionales (deseables, pero no obligatorios) Experiencia práctica construyendo y volando drones FPV Conocimiento de sistemas de radio como Crossfire, ELRS o Ghost Familiaridad con sistemas VTX analógicos y digitales (DJI, Walksnail, HDZero) Experiencia con impresión 3D, CAD o creación de piezas personalizadas para drones Capacidad para leer registros de Blackbox y ajustar drones en consecuencia Conocimiento de seguridad y protocolos de carga de baterías LiPo Experiencia como aficionado o profesional en carreras de drones, freestyle o vuelo cinematográfico Lo que obtendrás Ser parte de la marca más apasionada y respetada en el mundo FPV Trabajar con drones de vanguardia utilizados por pilotos élite y creadores de contenido Aprender de un equipo de primer nivel en un entorno de apoyo y práctico Ayudar a definir la calidad y la innovación de productos en una industria en crecimiento Oportunidades para desarrollar tus habilidades y progresar en la empresa Beneficios Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión (la empresa cubre aproximadamente el 80 % de las primas) Plan 401(k) Vacaciones ilimitadas Incentivos de participación accionaria mediante opciones de compra de acciones Las personas: Unusual Machines es la empresa matriz de Rotor Riot y Fat Shark, dos de las marcas más respetadas y reconocibles en la industria de drones FPV. Tus contribuciones, grandes y pequeñas, serán valoradas, reconocidas y recompensadas en cada paso de nuestro emocionante camino. Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, la innovación y la colaboración. Constantemente nos esforzamos por mejorar y superarnos para poder apoyar mejor a nuestros clientes. Una cosa más: Si no estás seguro de cumplir con los requisitos, ¡postúlate de todas formas! No contratamos basándonos en palabras clave. Contratamos personas reales con historias que queremos escuchar. Si eres inteligente y puedes aprender, eso es lo que necesitas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad u otro estatus legalmente protegido. Unusual Machines participa en E-Verify. E-Verify es un sistema basado en Internet que compara la información del Formulario I-9 del empleado, Verificación de Elegibilidad para Trabajar, con los registros del Departamento de Seguridad Nacional y de la Administración del Seguro Social para confirmar la elegibilidad laboral. Desafortunadamente, no podemos ofrecer patrocinio de visa para este puesto.

¿Eres un artesano con habilidades para remodelar cocinas y baños? Si tu respuesta es "sí", Striking Remodels by Bell tiene una oportunidad inmediata para ti. Como Artesano de Remodelación de Cocinas y Baños, brindas un servicio excepcional a los clientes de Striking al completar los trabajos a tiempo, dentro del presupuesto y manteniendo un alto nivel de calidad. Además de destacarte en estructuras de armazón y colocación de azulejos, demuestras buen criterio, altos estándares éticos, buenas habilidades de comunicación oral y escrita, y sólidas capacidades de liderazgo. Creemos en contratar personas inteligentes y curiosas que estén entusiasmadas por aprender y desarrollar sus habilidades. Si te interesa este puesto pero tu experiencia no coincide perfectamente con la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos. Funciones esenciales del trabajo - Capacidad para gestionar un proyecto desde el inicio hasta su finalización - Satisfacción del cliente y representación de la empresa - Completar proyectos de forma segura, rentable y según el cronograma - Protección y limpieza del lugar de trabajo - Colocación de azulejos, acabado de yeso, pintura, colocación de bandejas para duchas, molduras de corona, molduras base, instalación de puertas precuadradas, colocación de gabinetes y habilidades generales de carpintería Requisitos - 3 o más años de experiencia profesional como artesano o en remodelación - Diploma de escuela secundaria o título GED - Conocimientos básicos de construcción - Registro limpio de vehículo motorizado - Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación - Experiencia en colocación de paneles de yeso, texturizado y pintura - Debe ser capaz de cumplir con los requisitos físicos razonables del puesto, incluyendo levantar 75 libras

¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades de comunicación? Si su respuesta es sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide. *** Este es un puesto por horas a tiempo completo *** *** También se consideran candidatos a tiempo parcial *** ESTE PUESTO REQUIERE LA CAPACIDAD DE VIAJAR DENTRO DE UN TERRITORIO. ÁREA DE SERVICIO DEL GRAN CHARLOTTE. La tarifa de pago depende de la experiencia y las capacidades ($20/hora - $25/hora) Las horas suelen ser de 4 p.m. a 1 a.m., pero varían a lo largo de la semana. Principalmente turno vespertino. ¡Estamos buscando un Gerente Nocturno de Cumplimiento de Limpieza para unirse a nuestro equipo! El Gerente Nocturno será responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento contractual de los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI), comunicando las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad según cada cuenta, para conservar los negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no cumplen con el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicios con nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Ejecutar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Quejas de Clientes, la Política de Cuatro Estrellas y otros procedimientos y políticas operativas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, las herramientas y equipos de limpieza aprobados, y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión: capacitación, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos en múltiples unidades o ubicaciones. 3 a 5 años de experiencia en limpieza o mantenimiento de edificios. Buenas habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Ser bilingüe es un plus. Transporte confiable. Disposición para participar directamente en labores de limpieza cuando sea necesario. Experiencia con CRM es preferible. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Permanente sentado, agachado, de pie y caminando. Capacidad para levantar hasta 75 libras. Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios para este puesto.

Estamos buscando una niñera experimentada y atractiva que esté dispuesta a un horario flexible, ya que las horas pueden variar de una semana a otra según las necesidades de nuestro programa. Bajo la supervisión del Director Adjunto de Programas Familiares, la niñera (niñera principal) brindará cuidado infantil a niños de entre 3 meses y 11 años, manteniéndolos seguros y entretenidos. Las niñeras estarán a cargo de JCare Babysitting, un programa de guardería temporal sin cita previa. Las niñeras se esforzarán por crear un entorno seguro, estimulante y divertido para niños desde recién nacidos hasta niños en edad escolar. Los turnos de niñera tendrán lugar principalmente en las mañanas de fin de semana, con algunas oportunidades ocasionales para trabajar en las mañanas de días laborables. JCC Greater Boston está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Brindar un entorno seguro, acogedor y estimulante para los niños supervisando los procedimientos diarios de registro, facilitando actividades adecuadas para cada edad y fomentando interacciones sociales positivas, al tiempo que se mantienen los protocolos de seguridad y una supervisión atenta: Dar la bienvenida a los niños y sus cuidadores al llegar, anotando cualquier necesidad especial de los niños (por ejemplo, alergias, medicamentos, etc.). Supervisar el proceso de registro con las familias, incluida la gestión de reservas en línea. Asegurar la seguridad de los niños y el cumplimiento de las reglas (por ejemplo, no subirse a los muebles). Crear un espacio de juego dinámico y divertido, involucrando a los niños en actividades y dirigiéndolos hacia los juguetes y programas disponibles. Facilitar actividades de arte y manualidades en el aula de mayores, según sea necesario. Fomentar las interacciones entre los niños presentando a los recién llegados y apoyando el juego cooperativo. Ayudar con la supervisión y/o redirección de los niños. Llevar a cabo actividades educativas, juegos y juegos creativos. Supervisar a los niños durante el juego interior. Garantizar un entorno seguro, solidario y organizado comunicando profesionalmente inquietudes o necesidades con los cuidadores, el personal y la gerencia según corresponda, así como cumpliendo con los protocolos de seguridad y las normas de instalación y licencias: Mantener un aula limpia y organizada, incluyendo la desinfección de juguetes y superficies. Comunicarse con los cuidadores de manera cortés y profesional. Asegurarse de que los cuidadores hayan preparado a los niños antes de dejarlos (cambiar pañales, alimentaciones, ropa limpia). Observar y reportar cualquier preocupación sobre comportamiento o salud al gerente. Cumplir con todas las regulaciones de seguridad y salud establecidas por la instalación y las autoridades licenciadas. Conocer los protocolos de emergencia. Elevar cualquier preocupación de seguridad a las partes correspondientes. Expectativas estándar del personal: ·       Crear activamente un entorno dinámico y acogedor donde cada persona se sienta vista y bienvenida. ·       Participar activamente como miembro esencial del equipo FEJL. ·       Apoyar la misión, visión y valores de JCC Greater Boston: pertenencia, alegría, colaboración y transformación, incluyendo el ejemplo personal. ·       Otras tareas asignadas. Responsabilidades de supervisión: Ninguna. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un lugar de trabajo respetado y valorado de JCC Greater Boston, orientado a personas y servicios comunitarios diversos, que está creciendo rápidamente. Detalles del empleo: Se trata de un puesto parcial limitado, no exento. El horario de trabajo no es fijo y puede variar según las necesidades de personal, los requisitos de cobertura y las demandas operativas. Las horas pueden oscilar entre 2 y 8 horas por semana. Ofrecemos excelentes beneficios, un entorno de trabajo presencial solidario y dinámico, y una tarifa inicial competitiva de entre 20,00 y 22,00 dólares por hora. La tarifa final ofrecida se determinará según las cualificaciones relevantes, la experiencia y la equidad interna de JCC. Acerca de JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa, fomentando relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, servicios de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston ofrece conexiones, aprendizaje y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor, donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra encuesta reciente de empleados, el personal calificó sus experiencias con la gestión directa y la alineación organizacional con cerca del 90% de respuestas positivas. Si desea mejorar su experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, le animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC. JCC está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visite nuestra página de empleos en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. En nuestro esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente las solicitudes de mujeres y miembros de grupos subrepresentados. Requisitos Educación y experiencia: ·       Debe tener 18 años o más. ·       Ser flexible, maduro y responsable. ·       Tener experiencia previa trabajando con niños pequeños de entre 3 meses y 11 años (por ejemplo, cuidado de niños, monitor de campamento, etc.), ideal. ·       Ser positivo/alegre y aportar energía al trabajar con bebés, niños pequeños y niños en edad temprana. ·       Comprometido con garantizar la seguridad de los niños y con defender los valores de JCC. *** Debe tener certificación en RCP/DEA y primeros auxilios, o estar dispuesto a capacitarse. Habilidades y capacidades: ·       Excepcionales habilidades interpersonales y de escucha activa. ·       Comunicador profesional y claro. ·       Capacidad para gestionar situaciones de forma eficaz y diplomática. ·       Capacidad para adaptarse a necesidades y circunstancias cambiantes. ·       Aprendiz rápido y entusiasta que toma la iniciativa. ·       Trabaja bien de forma independiente y en equipo, construyendo y manteniendo relaciones de trabajo colaborativas. ·       Adaptable a situaciones cambiantes. ·       Paciente y cariñoso. ·       Capacidad para registrar horas en el sistema en línea de Paylocity. Requisitos físicos: Capacidad para trabajar bien en un entorno ocupado, dinámico y a veces ruidoso que implica múltiples tareas y prioridades. Capacidad para levantar y transportar objetos que pesen entre 30 y 40 libras (cajas de suministros, mochilas de niños, etc.). Capacidad para sentarse y arrodillarse; bajar regularmente a la altura de los ojos de los niños. Declaración ADA: Los individuos deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades, o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Beneficios Además de ofrecer salarios competitivos, trabajo gratificante y excelentes oportunidades de carrera en un entorno de apoyo, este puesto ofrece beneficios legales como el tiempo de enfermedad pagado de Massachusetts. ¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado tiene derecho a una membresía individual gratuita en las instalaciones de primer nivel de JCC Greater Boston en Newton, dedicadas al fitness, recreación y bienestar, que ofrecen programas virtuales y presenciales, incluyendo natación interior, numerosas clases de fitness y espacios para ejercicios, así como descuentos en muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más de JCCGB. La membresía individual gratuita incluye: ·       Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman. ·       Acceso a clases grupales de fitness y programación de arte y cultura para adultos a tarifas de miembro. ·       Descuentos en una variedad de programas y servicios de fitness/bienestar de JCCGB. ·       ¡Eventos de bienestar gratuitos! Los beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la organización, y los documentos del plan son el determinante principal. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un excelente lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados de 2023, al menos el 88% de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en: ·       Colegas solidarios. ·       Espíritu de equipo. ·       La forma en que sus gerentes los tratan. ·       Autonomía individual. ·       Saber cómo su trabajo contribuye y cómo impacta a otros. ·       Orgullo de trabajar para JCC. ·       Calidad de programas y servicios. ·       Responsabilidad personal. Nuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura en la que todos nuestros empleados puedan prosperar. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, impulsada por nuestra misión y nutrida por las contribuciones expertas de nuestros profesionales.