Electricista

Actualmente estamos buscando un trabajador general calificado para unirse a nuestra empresa de construcción en crecimiento. Es imprescindible tener una fuerte ética de trabajo, atención al detalle, disposición para viajar y ser confiable. NOTA: Nuestra oficina está ubicada en Kearney, NE. Detalles del trabajo $22-$24 por hora según experiencia 50 o más horas por semana (sin trabajo los fines de semana) La mayoría de los proyectos requieren estar fuera de la ciudad de lunes a viernes (regreso a casa los fines de semana) Transporte proporcionado desde Kearney, NE cuando se trabaja fuera de la ciudad Tiempo de traslado remunerado Hotel pagado por la empresa Viático nocturno para comidas cuando se trabaja fuera de la ciudad (a más de sesenta millas de Kearney, NE) Empleo todo el año (sin suspensiones laborales en invierno) Requisitos Realizar trabajos manuales al aire libre en diversas condiciones climáticas y ambientales. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Capacidad para trabajar en espacios confinados, como pozos de inspección. Capacidad para mantener la concentración al trabajar en áreas con alto tráfico. Capacidad para encontrar y verificar medidas para garantizar precisión. Capacidad para leer e interpretar indicadores de máquinas. Conocimientos mecánicos y capacidad para realizar mantenimiento y reparaciones rutinarias. Capacidad para realizar diversas tareas manuales con mínima supervisión. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras individualmente o en equipo cuando se manejen cargas superiores a 50 libras. Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para agacharse, arrodillarse, inclinarse y gatear durante toda la jornada. Operar equipos pesados de acuerdo con el nivel de habilidad y capacitación. Disposición para cumplir con todas las normas de seguridad. Se proporcionará capacitación en seguridad en el trabajo y mediante entrenamiento formal. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción preferible, pero no obligatorio. Capacidad para aprobar un examen de detección de drogas previo a la contratación (después de la oferta). Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Beneficios Vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos pagados. Seguro médico: la empresa paga la mitad de las primas para el empleado y sus familiares. Seguro de vida: la empresa paga la mitad de las primas para el empleado y sus familiares. Plan 401k con aporte coincidente de la empresa (con derecho inmediato al aporte de la empresa). Plan de beneficios flexibles (cafetería). Seguro suplementario Aflac.

InProduction es el proveedor líder de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en vivo en Estados Unidos. La empresa es un socio valioso para los organizadores de eventos durante todo el proceso de transformación del recinto, con servicios principales que incluyen diseño y fabricación, entrega e instalación, ejecución en el lugar y desmontaje. Estos servicios abarcan diversas áreas específicas, como el golf, las carreras de motor, festivales de música, otros deportes y entretenimiento, y eventos corporativos. InProduction mantiene un compromiso total con la excelencia para lograr resultados excepcionales en cada evento. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos experimentados que invierten en y gestionan un grupo diverso de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsado por temas de inversión específicos, experiencia profunda en sectores clave y sólidas asociaciones con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones colaborando con equipos de gestión y tiene un historial exitoso de agregar valor activamente a sus empresas participadas. ¡Únete a nosotros! Visita nuestra página web https://inproduction.net/welcome/ Como técnico de campo en InProduction, esto es lo que puedes esperar: Rutina diaria de construcción de estructuras de asientos en lugares profesionales fascinantes, como estadios de fútbol americano y fútbol, campos de béisbol, canchas de tenis, campos de golf, pistas de hockey y circuitos de carreras, por ejemplo. Es probable que veas gran parte del trabajo que hemos realizado mientras ves un partido o evento en la televisión. Puesto a tiempo completo que principalmente implica viajar durante 3-4 semanas seguidas. El entorno de trabajo es generalmente al aire libre, por lo que estarás bajo el sol y en aire fresco mientras construyes. Los alojamientos y hoteles para viajes serán gestionados y proporcionados por InProduction. Compartiremos habitación entre dos miembros del equipo. Tienes acceso a beneficios para ti y tus familiares elegibles, como seguro médico, dental y de visión. Cuando seas elegible, tendrás vacaciones pagadas, días festivos pagados y grandes oportunidades de horas extras semanales. Crecimiento y oportunidad para desarrollar tus habilidades en construcción, lo que podría llevarte a convertirte en líder de equipo, capataz, gerente de proyectos o a cualquier otro puesto que desees alcanzar. Tareas y responsabilidades adicionales: Construir y desmontar andamios, instalar escaleras, pasarelas y barandillas. Ayudar en la instalación y retirada segura y eficiente del equipo de acuerdo con los planes y diseños específicos del proyecto. Inspeccionar todos los componentes de los andamios antes del montaje. Limpiar y preparar los sitios de construcción, incluyendo la eliminación de escombros y materiales. Cargar y descargar equipos y materiales de camiones y vehículos. Estudiar los planos y listas de equipos antes de la instalación en el lugar. Asegurar que se sigan las medidas de seguridad adecuadas, incluyendo el uso correcto del equipo de protección. Cumplir con los requisitos de protección contra caídas al montar o desmontar andamios. Asegurarse de que las herramientas y equipos se limpien y mantengan adecuadamente al final de cada turno. Garantizar la plena satisfacción del cliente en cuanto a la calidad del servicio y del producto final dentro de los plazos programados. Otras tareas según sea necesario. Requisitos Se requiere verificación de antecedentes y análisis de drogas. Se prefiere licencia de conducir válida con buen historial de conducción. Conocimiento de herramientas manuales básicas, taladros, sierras, martillos, etc. No debe tener miedo a las alturas. Persona con capacidad para resolver problemas de forma creativa y capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa. Capacidad para levantar hasta 75 libras. El candidato debe poder leer y comprender instrucciones básicas de seguridad. Debe ser capaz de trabajar horas extras. Preferible, pero no obligatorio: bilingüe (inglés/español). Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401K con aporte coincidente Días festivos pagados Vacaciones pagadas Dieta (per diem)

Los concesionarios Kia ofrecen a veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como técnico de servicio certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos (VTAP, por sus siglas en inglés). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema de climatización (HVAC) y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades laborales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia de propiedad y operación independiente. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están solicitando empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante, y no con KUS ni con ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, según la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no ofrecen garantías (expresas ni implícitas) de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son responsabilidad exclusiva del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud, siempre que se cumplan los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del programa de aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos y facilitado por veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por la GI Bill basado en competencias durante un año, que conduce a la certificación como técnico de servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) bajo la GI Bill© durante su período de aprendizaje Tipo de empleo: A tiempo completo Salario: 20,00 $ o más por hora Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Horario: Turno diurno

Thorlabs se complace en contribuir al avance de la ciencia a través de los componentes, instrumentos y sistemas que diseñamos y fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea, y estamos comprometidos con el desarrollo de tecnologías fotónicas (basadas en la luz) que tengan un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, invertimos continuamente en un futuro más brillante. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito, y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y agradable. Propósito del puesto Este puesto forma parte de un equipo colaborativo responsable de la fabricación de productos fotónicos para nuestros clientes, con el apoyo de miembros experimentados del equipo. El Técnico I es responsable de inspeccionar y limpiar componentes ópticos y mecánicos, así como de empaquetarlos según los estándares de calidad y envío. Las responsabilidades adicionales incluyen ensamblajes eléctricos, mecánicos, ópticos y de fibra óptica. El técnico también generará datos de pruebas de producción y por lotes, preparará los productos para su envío y utilizará el sistema ERP para apoyar los flujos de producción y el seguimiento de inventario. Las funciones esenciales del trabajo incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a ellas: • Inspección de componentes ópticos según estándares industriales documentados. • Realizar la limpieza de piezas y componentes ópticos y mecánicos de acuerdo con procedimientos establecidos. Examinar piezas y materiales en busca de defectos. • Manipular y ensamblar componentes y conjuntos optomecánicos complejos, incluyendo la manipulación y montaje de ópticas frágiles y/o fibras ópticas. • Comprender y seguir instrucciones de trabajo, planos de ingeniería y otros materiales utilizados en la producción de sistemas complejos que involucran electrónica, ensamblajes mecánicos y componentes de fibra. • Cumplir con los métodos de informe del sistema de datos para registrar y reportar resultados de pruebas. • Capacidad para utilizar equipos de producción sensibles, como fusionadoras de fibra e instrumentos de medición, tras la capacitación y siguiendo instrucciones documentadas. • Apoyar actividades de I+D mediante la construcción de ensamblajes según instrucciones de ingeniería y realizando pruebas diseñadas por ingenieros. • Seguir el protocolo de sala blanca. • Mantener un área de laboratorio y un espacio de trabajo limpios y organizados para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente. • Proporcionar retroalimentación continua para la mejora de procedimientos y procesos. • Cumplir con las metas de producción y calidad. Además de las funciones y responsabilidades esenciales mencionadas anteriormente, todos los puestos también son responsables de: • Cumplir con los estándares de la empresa en cuanto a cantidad y calidad del trabajo realizado de forma continua, realizando todas las tareas relacionadas con el trabajo de manera que cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa. • Adherirse a las políticas, procedimientos y directrices de la empresa respecto a los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo al cumplir con las tareas y asignaciones laborales. La empresa se reserva el derecho de cambiar u asignar otras tareas a este puesto. Actividades físicas: El trabajo puede ser activo, requiriendo estar de pie o sentado durante largos periodos y/o realizar tareas repetitivas ocasionalmente. El empleado puede levantar o mover objetos de hasta 20 libras. Los empleados deben agarrar, manipular o ensamblar piezas y componentes que a menudo son muy pequeños. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, aunque en ocasiones puede ser elevado. Debe poder usar ropa adecuada y equipo de protección personal como, entre otros, mascarillas, gafas, guantes y prendas especiales. El EPP requerido y la capacitación permiten el manejo y procesamiento seguro de productos químicos como adhesivos, lubricantes y disolventes, así como la operación segura de equipos y herramientas relacionados con el trabajo. Requisitos Experiencia: • Mínimo 1 año de experiencia en la industria óptica o capacitación especializada en un campo óptico. • Se requiere dominio en el uso de computadoras y Microsoft Office. Educación: • Se requiere diploma de escuela secundaria. Se prefiere educación adicional o cursos en un campo relacionado. Conocimientos y habilidades especializados: • Conocimiento de la inspección óptica según estándares industriales. • Conocimiento de soldadura y empalme para ensamblajes eléctricos. • Experiencia práctica en la construcción de sistemas ópticos. • Experiencia práctica en el uso de instrumentos de medición óptica, como medidores de potencia, analizadores de espectro óptico o perfiladores de haces. La tarifa por hora para este puesto es de $20.98 - $26.20 según experiencia. Thorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de trabajo no pretenden ser, ni crean contratos laborales. La organización mantiene su condición de empleador "a voluntad". Los empleados pueden ser despedidos por cualquier motivo no prohibido por la ley. Beneficios Thorlabs ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, seguro de vida pagado por la empresa, un generoso paquete de tiempo libre pagado (PTO), un plan 401(k) y reembolso de matrícula, entre otros.

En CSN Collision, estamos comprometidos a ofrecer servicios de reparación de colisiones de la más alta calidad a nuestros clientes. Con un equipo de técnicos altamente calificados e instalaciones de última generación, nos esforzamos por ofrecer resultados excepcionales en cada intervención. Actualmente estamos buscando un tasador de siniestros para unirse a nuestro equipo. El tasador de siniestros desempeña un papel fundamental al evaluar los daños en los vehículos y proporcionar estimaciones precisas de reparación. Trabaja estrechamente con clientes, aseguradoras y otros miembros del equipo para garantizar un proceso de reparación fluido y eficiente. Si tienes una excelente atención al detalle, sólidas habilidades de comunicación y pasión por brindar un servicio al cliente excepcional, queremos saber de ti. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una instalación líder en la industria de reparación de colisiones! Requisitos - Mínimo 3 años de experiencia como tasador de siniestros - Dominio del software de valoración de colisiones - Amplio conocimiento de los estándares y procedimientos de reparación del fabricante (OEM) - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Atención al detalle y precisión - Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado - Licencia de conducir válida Beneficios · Excelente salario según experiencia, con opciones por hora o salario fijo · Beneficios médicos · Vacaciones pagadas · Días festivos pagados

Resumen Responsable de supervisar y coordinar las actividades de los miembros del equipo dedicados al mantenimiento y reparación de la estructura física, reparación o reemplazo de equipos e instalaciones, para garantizar la máxima calidad y cantidad de producción, promoviendo la seguridad en toda la organización de mantenimiento. Este será un puesto en turno nocturno. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas. Reduce tiempos de inactividad, aumenta la eficiencia y dirige todos los aspectos de la operación del departamento, incluyendo reparaciones y mantenimiento. Organiza y trabaja para lograr los objetivos relacionados con la producción, la tecnología y las necesidades de recursos. Supervisa el trabajo mediante inspecciones en el sitio, revisión de informes y comunicación con proveedores. Determina estrategias para reducir el tiempo de inactividad mecánico y mantener el flujo de productos y líneas de producción funcionando a máxima capacidad. Supervisa el uso de inventarios de piezas de repuesto, suministros de mantenimiento y equipos. Ayuda a establecer y mantener un sistema informático de gestión de mantenimiento para hacer seguimiento de órdenes de trabajo, adquisición de piezas y el historial de mantenimiento de los equipos de la planta. Mantiene el programa operativo y de formación para el departamento de mantenimiento en conjunto con el Ingeniero de Planta y el Director de Seguridad. Se asegura de que todos los técnicos y personal de mantenimiento estén capacitados en la versión más actualizada de los procedimientos operativos. Revisa constantemente el funcionamiento de los equipos e instalaciones de la planta para minimizar tiempos de inactividad no planificados, anticipar problemas e identificar oportunidades de mejora continua. Establece y mantiene indicadores clave de rendimiento (KPI) de mantenimiento, como la utilización de activos, cumplimiento del mantenimiento preventivo y cumplimiento del cronograma. Mantiene las políticas de seguridad, salud y medio ambiente, dirigiendo el programa de seguridad del departamento de mantenimiento, incluyendo la participación activa en programas de gestión de seguridad y gestión de riesgos. Consulta con supervisores/superintendentes de otros departamentos para coordinar las actividades de los departamentos individuales. Responsabilidades relacionadas con la formación de empleados; planificación, asignación y supervisión del trabajo; evaluación del desempeño; disciplina del personal; manejo de quejas y asistencia para proporcionar soluciones adecuadas. Requisitos Formación y/o Experiencia Título de asociado o equivalente de un colegio comunitario o escuela técnica de dos años; o tres años de experiencia o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Responsabilidades de Supervisión Supervisor directo del personal asignado. Competencias Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, la persona debe demostrar las siguientes competencias: Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza el razonamiento incluso al tratar temas emocionales. Gestión de Proyectos - Coordina proyectos; comunica cambios y progresos; completa los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto; gestiona las actividades del equipo del proyecto. Gestión de Personal - Incluye al personal en la planificación, la toma de decisiones, la facilitación y la mejora de procesos; se mantiene disponible para el personal; proporciona retroalimentación regular sobre el desempeño; desarrolla las habilidades de los subordinados y fomenta su crecimiento; promueve el enfoque en la calidad en los demás; mejora procesos, productos y servicios; trabaja continuamente para mejorar sus habilidades de supervisión. Iniciativa - Realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad y protección; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; utiliza correctamente equipos y materiales. Calificaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera adecuada. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Habilidades Lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades Matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Habilidades Informáticas Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, la persona debe tener conocimientos de Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook, etc.) y software de procesamiento de textos. Requisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado puede necesitar estar de pie; usar las manos para palpar, manipular o tocar, así como hablar y oír. Con frecuencia puede necesitar caminar y extender las manos y brazos. Ocasionalmente puede necesitar sentarse; escalar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Puede necesitar levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de Trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a partes mecánicas en movimiento, frío extremo y calor extremo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo