Contratista eléctrico

Estamos buscando un Técnico de Baja Tensión cualificado con experiencia en tendido, paso y terminación de cables Ethernet. El candidato ideal también debe tener habilidad para reemplazar equipos de red empresarial, como puntos de acceso y switches. El candidato debe poseer herramientas esenciales como una computadora portátil, taladro, equipos Ethernet y equipos de prueba de Ethernet para ejecutar sus funciones con éxito. Si eres una persona detallista, apasionada por la tecnología y con un sólido conocimiento de sistemas de baja tensión, queremos saber de ti. Principales Responsabilidades: 1. Instalar, mantener y reparar sistemas de baja tensión, incluyendo cableado, enrutadores, switches, puntos de acceso y otros equipos de red. 2. Tirar y pasar cables Ethernet para garantizar una instalación adecuada y una gestión óptima de los cables que asegure un rendimiento eficiente. 3. Terminar cables Ethernet siguiendo los estándares de la industria para sistemas de cableado estructurado. 4. Reemplazar equipos de red empresarial, como puntos de acceso y switches, según sea necesario, asegurando una mínima interrupción en las operaciones de red. 5. Realizar pruebas y solución de problemas en conexiones Wi-Fi y Ethernet utilizando equipos especializados para identificar y resolver incidencias de forma rápida. 6. Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar la integración perfecta de los sistemas de baja tensión con la infraestructura general de red. 7. Mantener registros precisos del trabajo realizado, equipos instalados y cambios de configuración para facilitar el seguimiento y mantenimiento. 8. Brindar soporte técnico y asistencia a usuarios finales para resolver problemas relacionados con la red de manera oportuna y eficiente. 9. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, mejores prácticas y tecnologías emergentes para mejorar su experiencia y contribuir a iniciativas de mejora continua. Requisitos y Habilidades: 1. Experiencia demostrada como Técnico de Baja Tensión o en un puesto similar, con enfoque en el tendido, paso y terminación de cables Ethernet. 2. Experiencia práctica en el reemplazo de equipos de red empresarial, como puntos de acceso y switches. 3. Competencia en el uso de herramientas como computadora portátil, taladro, equipos Ethernet y equipos de prueba de Ethernet para desempeñar eficazmente las funciones del trabajo. 4. Conocimientos sólidos de sistemas de baja tensión, cableado estructurado, infraestructura de red y certificación de cables. 5. Conocimiento de los estándares y normativas de la industria que rigen las instalaciones de baja tensión y la realización de estudios de cobertura Wi-Fi. 6. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para diagnosticar incidencias de red de forma eficiente. 7. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. 8. Enfoque detallista en el trabajo, con énfasis en la precisión y calidad en todas las tareas realizadas. 9. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y horarios de trabajo en un entorno dinámico. Educación y Certificaciones: 1. Diploma de escuela secundaria o equivalente es obligatorio. 2. Se prefiere certificación en sistemas de baja tensión, cableado estructurado o campo relacionado. 3. Certificaciones adicionales en instalación y mantenimiento de equipos de red son un valor agregado. Condiciones de Trabajo: 1. Este puesto puede requerir trabajar en diversos entornos interiores y exteriores, incluyendo obras de construcción, centros de datos, edificios de oficinas y instalaciones de clientes. 2. Puede implicar levantar objetos, agacharse y estar de pie durante largos períodos, así como usar herramientas y equipos para realizar las funciones del trabajo. 3. Puede ser necesario flexibilidad en los horarios de trabajo para cumplir con plazos de proyectos y requisitos de clientes.

Essel busca un Capataz Eléctrico AC Solar dedicado y con experiencia para liderar nuestros equipos de instalación solar. En este puesto, supervisará la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos solares, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y con los más altos estándares de calidad y seguridad. **Nuestro Líder Eléctrico en Sitio debe tener flexibilidad de horario y la capacidad de trasladarse a diferentes lugares de trabajo.** Principales responsabilidades: Detectar y diagnosticar fallas en sistemas, dispositivos y componentes mediante el uso de equipos de prueba y herramientas manuales para identificar las causas del mal funcionamiento y resolver el problema. Dominio de competencias eléctricas, incluida la identificación de fallas en sistemas eléctricos de corriente alterna/corriente continua y la capacidad para solucionarlas. Analizar sistemas, equipos y componentes eléctricos para identificar peligros, defectos, así como la necesidad de modificaciones o mantenimiento, y garantizar el cumplimiento de los códigos. Verificar la compatibilidad y seguridad de los sistemas eléctricos probando la continuidad de los circuitos en cableado, equipos y accesorios mediante dispositivos de prueba, para asegurar la integridad y funcionalidad de todo el sistema. Proporcionar retroalimentación continua a la gerencia sobre cualquier peligro potencial asociado con la operación en curso de los equipos. Realizar tareas en escaleras, andamios y techos para instalar, mantener o reparar cableado, equipos y/o accesorios eléctricos. Realizar tareas físicamente exigentes como (entre otras): excavar zanjas, instalar conductos subterráneos, agacharse durante largos periodos, flexionarse, jalar, levantar objetos, etc. Entender planos, especificaciones, contratos, planos técnicos, documentos de seguridad y cualquier otra documentación relacionada con el lugar de trabajo o el sitio del proyecto. Demostrar habilidades eficientes para resolver problemas, identificando y mitigando peligros de seguridad, incumplimientos de códigos y otros problemas eléctricos. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia como electricista en niveles comerciales, industriales o solares, con un conocimiento profundo de equipos eléctricos, voltajes altos y bajos, teoría eléctrica, generación de energía, mantenimiento de interruptores y procedimientos de paralelismo. Conocimientos sólidos sobre seguridad en el lugar de trabajo, con capacidad para evaluar completamente los peligros del trabajo y realizar una planificación previa de tareas, haciendo énfasis en la identificación de peligros eléctricos y procedimientos de seguridad adecuados. Experiencia en el uso de todo tipo de equipos de prueba eléctrica para diagnosticar o solucionar problemas en sistemas e instrumentos eléctricos. Capacidad para establecer prioridades, trabajar de forma independiente y lograr objetivos sin supervisión directa, coordinando tareas con otros por iniciativa propia. OSHA 10 requerido. Licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y transporte confiable. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Beneficios: Beneficios competitivos en la industria

TRP Construction Group, LLC, con ubicaciones en Texas, Carolina del Norte, Georgia y Florida, es una empresa de señalización en rápido crecimiento que ofrece oportunidades de desarrollo profesional. TRP busca un trabajador para señalización de pavimento que forme parte de nuestro equipo de señalización vial y comparta nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial para el público y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. TRP Construction Group, LLC realizará verificación de antecedentes, registro de conducir (MVR) y pruebas de sustancias controladas antes de la contratación. Requisitos Responsabilidades: En este puesto existen varios roles, todos asignados por los supervisores: control de tráfico, conducción de vehículos de protección (TMA), señalización con líneas cortas y trabajo manual, instalación de señales y colocación de marcadores elevados en el pavimento.   Informes de reparación de equipos y vehículos (completados por los miembros del equipo) Responsable de asegurarse de que todo el trabajo se realice y complete conforme a las normativas del DOT y de calidad   Asegurarse de que los vehículos estén en condiciones de funcionamiento (sistemas de pulverización y/u otro equipo montado en camiones) y correctamente cargados cada día; garantizar que los vehículos se mantengan limpios y ordenados por dentro y por fuera   Asegurarse de que los formularios de inspección previa y posterior al viaje se completen correctamente Maximizar la producción en el trabajo Recibir capacitación y ser capaz de operar y mantener al menos 6 tipos diferentes de equipos Experiencia (deseable, pero no obligatoria):   Ser capaz de operar los siguientes vehículos/equipos: máquinas manuales, montacargas, amoladora manual, máquina manual para cinta 3M, aplicador de adhesivo 3M y carro compactador manual.   Ser capaz de instalar cinta térmica preformada o cinta caliente Calificaciones: Cumplir con los estándares de la empresa en las verificaciones de antecedentes (antecedentes penales, registro de conducir y pruebas de sustancias controladas/drogas) Conocimiento de las normas y reglamentos locales de tránsito Realizar operaciones aritméticas sencillas Mantener el equipo de seguridad adecuado requerido para cada trabajo Conocimientos y capacidad de adaptación a las últimas tecnologías Capacidad para usar teléfonos inteligentes y aplicaciones Capacidad para adaptarse a cambios en el horario de trabajo Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad Requisitos físicos: Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras Levantar y/o mover ocasionalmente más de 100 libras Expuesto regularmente a condiciones climáticas exteriores; partes móviles de maquinaria y equipo; tráfico en movimiento, y humos y partículas en suspensión El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado/alto Disponibilidad: Lunes a viernes Debe estar disponible para trabajar algunas noches y fines de semana Debe estar disponible para trabajar horas extras Debe estar disponible para viajar con la empresa cuando sea necesario Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida

Estamos buscando contratar técnicos experimentados en drywall para unirnos a nuestro equipo. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios, además de ventajas adicionales para técnicos que demuestren un servicio y habilidad excelentes. ¡Ofrecemos un salario inicial de hasta $30 por hora, dependiendo de la experiencia! Sus tareas diarias incluirán: Trabajar con clientes para brindar una experiencia excelente Quitar, instalar, reparar y tapar drywall en hogares y empresas de clientes Eliminar texturas anticuadas de paredes y techos Realizar reparaciones de pintura o combinar colores y texturas según sea necesario Mantener inventario de herramientas y suministros utilizados comúnmente a diario Requisitos 5 o más años de experiencia en reparación y acabado de drywall Poseer sus propias herramientas estándar Debe tener un vehículo en buen estado capaz de transportar al menos media hoja de drywall Comodidad con una evaluación previa a la contratación Capacidad para desplazarse hasta una hora para realizar trabajos Debe ser residente de Ann Arbor Beneficios Horarios flexibles Oportunidades de bonificación Tiempo libre pagado #MON #ADZ #ZR

De $55,000 a $90,000 anuales ¡La personalidad es CLAVE! Saluda a todos los clientes del departamento de servicio de RV de forma rápida y cortés (¡Bienvenido a PPL!). Responde las llamadas entrantes del departamento de servicio y deriva las llamadas a los departamentos correspondientes si es necesario. Realiza tareas administrativas para el departamento de servicio, que incluyen correspondencia, envío de fax, archivado, correos electrónicos de seguimiento, etc. Registra la llegada de clientes de servicio y listado. Coordina reparaciones subcontratadas según sea necesario. Ayuda con los registros de entrega de fabricantes cuando sea necesario. Ayuda a tomar fotos para reclamaciones de garantía cuando sea necesario. Escucha a cada cliente y comunica claramente las necesidades de reparación a los técnicos. Redacta órdenes de reparación para pagos de clientes, garantías, proveedores de terceros y tickets internos. Utiliza la venta de menús para servicios predeterminados, recomienda y revisa paquetes adicionales de mantenimiento utilizando un enfoque de baja presión pero con alta integridad en el discurso. Cuando se obtienen las autorizaciones y se completa el trabajo, presenta la solicitud de todos los pagos de garantía. Envía reclamaciones de contratos de servicio extendido por teléfono y mediante sitios web de proveedores (Portal en línea NWAN, FWC, Cornerstone United, Assurant Extended Service). Proporciona estimaciones precisas de los costos de reparación y mantenimiento. Cumple con la política del concesionario sobre almacenamiento y operación de vehículos de clientes. Realiza seguimiento de cada reparación y mantiene informados a los clientes sobre el progreso. Inspecciona la calidad de la reparación y asegura que todo el trabajo esté completo. Concilia las órdenes de reparación (E/I/W), verifica las piezas devueltas por garantía, coordina la limpieza del vehículo y lo prepara para la revisión final con el cliente. Notifica a los clientes cuando las reparaciones estén completas y los vehículos estén listos para programar la revisión final/demostración. Revisa y explica las reparaciones necesarias, así como los costos asociados, con los clientes. Realiza la revisión final con todos los clientes para revisar y verificar las reparaciones completadas. Aclara e intenta corregir las insatisfacciones razonables de los clientes. Mantiene y revisa las encuestas CSI del concesionario que los clientes recibirán tras completar las órdenes de reparación, revisa el contenido y cuándo y cómo se espera que los clientes reciban estas encuestas. Mantiene informado al Gerente de Servicio de RV sobre todos los problemas y posibles problemas. KRA - Impacto CT I PROCESOS DE SERVICIO: Facilitar eficazmente el proceso de servicio de la empresa siguiendo los procedimientos establecidos de manera que cumplan o superen las expectativas de nuestros invitados y de PPL. 66 % I-1 Comprender y seguir el proceso establecido de órdenes de trabajo hasta su finalización satisfactoria y oportuna, incluyendo la estructura de la orden de trabajo, codificación de tarifa plana y descripciones efectivas. 19 % I-2 Transferir con precisión las necesidades del Cliente de Servicio de PPL a la orden de trabajo mediante una recepción profesional, escucha activa y comunicación con el cliente de forma que se genere comodidad y confianza. 18 % I-3 Mantener informado y actualizado al cliente sobre el estado de reparación de su unidad de forma eficaz. 15 % I-4 Obtener todas las autorizaciones requeridas (Proveedor de terceros, Externo, Interno) de forma oportuna. 10 % I-5 Verificar que se haya realizado el control de calidad (aprobado en QC) antes de la entrega al cliente. 4 % II VENTAS DE SERVICIO: Optimizar la rentabilidad del servicio para ayudar a sostener y fortalecer el concesionario. 34 % II-1 Cerrar y finalizar todas las órdenes de reparación de forma oportuna (fecha prometida). 15 % Índice de medición: Metas mensuales de Horas Cobrables: Rendimiento mínimo: 221 - 254 HORAS Rendimiento aceptable: 255 - 289 HORAS Rendimiento esperado: 290 - 349 HORAS Rendimiento excepcional: 349 y más II-2 Documentar con precisión todos los cargos en la orden de reparación. 9 % II-3 Cumplir o superar las metas individuales de ventas de servicio mediante la venta de servicios/mantenimiento adicional, piezas y accesorios. 8 % II-4 Mantenerse actualizado sobre información del producto, como retiros, boletines de servicio y directrices de garantía. 2 % Requisitos Experiencia en concesionario preferida. Conocimientos en operaciones de sistemas (Windows, Excel, DRM y CRM). Buenas habilidades de servicio al cliente y comunicación. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Puntualidad y asistencia al trabajo son obligatorias. El currículum debe cargarse y completarse la evaluación en línea para ser considerado de inmediato. Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio y ser residente actual. Debe aprobar las pruebas previas a la contratación, que incluyen verificación de antecedentes, MVR y prueba de drogas. Beneficios Pago quincenal que incluye tu bono por horas facturables. Seguro médico, dental y de vida (90 días después de la fecha de inicio) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas Oportunidad de empleo a largo plazo y crecimiento (¡nuestra antigüedad promedio es de 15 años!) Entorno de trabajo amigable con un equipo directivo de apoyo

Craft and Technical Solutions es una empresa consolidada de personal marino e industrial con oficinas en todo el país. Trabajamos en colaboración con empresas y solicitantes de empleo para colocar a las personas en puestos de forma eficiente. ¡Actualmente necesitamos un Chorro de primera clase para unirse a nuestro equipo en Newport News, VA! Tarifa de pago: $28/hora Limpie y prepare superficies utilizando métodos como el chorro de arena, el chorro de agua o tratamientos químicos para eliminar pintura vieja, óxido, suciedad, grasa y otros contaminantes. Proteja y cubra las superficies que no se van a pintar. Aplique imprimaciones o selladores para preparar superficies nuevas para la pintura. Mezcle y combine colores de pintura para lograr el color y la consistencia deseados. Aplique pintura utilizando pinceles, rodillos o pistolas de pulverización. Siga los procedimientos de seguridad y use siempre equipo de protección. Inspeccione las superficies antes y después del chorro y la pintura para garantizar que se cumplan los estándares de calidad. Limpie y mantenga el equipo de pintura y chorro. Requisitos Experiencia de 3 a 5 años como Pintor/Chorro. Resistencia y fuerza física para realizar tareas como levantar equipos pesados y trabajar en diversas posiciones. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Aprobar una prueba de folículo piloso y una verificación de antecedentes. Beneficios CTS, LLC ofrece un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria/AD&D voluntario Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad crítica 401k La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades desempeñen funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Vet/Disability)