Ingeniero de software, aprendizaje profundo

Sobre nosotros: Fundado en 1963, Kubicki Draper es un referente de experiencia legal, que ofrece servicios en litigios, apelaciones, coberturas, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un destacado equipo de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi. ¿Por qué elegir Kubicki Draper? Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa con un 36 % de propiedad minoritaria, y más del 73 % de nuestros abogados provienen de entornos diversos. Cabe destacar que el 62 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: Estamos en pleno crecimiento y queremos que crezcas con nosotros. Disfruta de un rápido progreso profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros. Requisitos Asistente de recepción a tiempo parcial en la División de Servicios Administrativos. ¿Tienes 1 año o más de experiencia en una oficina de abogados, preferiblemente en defensa de seguros? El candidato debe poseer habilidades en recepción, como contestar llamadas telefónicas, gestionar correo entrante y saliente, guardar y organizar documentos en un sistema de gestión de casos, enviar citaciones por correo certificado, registrar las tarjetas verdes devueltas, presentar documentos electrónicamente, procesar facturas, abrir nuevos casos y ayudar a cerrar expedientes y emitir facturación final. El candidato debe conocer Microsoft Office. Responsabilidades incluyen: ·         Escanear e importar correo (también importa cualquier CD, DVD o USB que acompañe la correspondencia) ·         Escanear todos los cheques que llegan por correo postal, FedEx o UPS ·         Atender solicitudes de fax y enviar correos de confirmación ·         Atender solicitudes de impresión ·         Atender solicitudes de copias de CDs/DVDs o transferencia de archivos a USBs ·         Imprimir documentos y preparar carpetas (a veces maneja el empaque de documentos y/o carpetas para su envío) ·         Imprimir y enviar correo saliente para empleados que trabajan de forma remota (debe proporcionar número de seguimiento al enviar correo certificado o prioritario) ·         Pedir suministros cuando sea necesario ·         Reabastecer las fotocopiadoras con papel ·         Realizar escaneo AIM de documentos entregados por el personal Beneficios Ventajas de trabajar con nosotros: Entorno inclusivo: El 56 % de nuestros abogados son mujeres, y casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también son mujeres. Beneficios completos: Disfruta de días libres pagados (PTO), seguro médico de primera clase y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente diez años o más trabajando con nosotros. Descubre la diferencia KD. Crecer, aprender y evolucionar con una firma que ha defendido la excelencia legal durante más de cinco décadas. Tenga en cuenta: solo se aceptan solicitudes directas. Por favor, nada de llamadas telefónicas ni reclutadores. Se requiere un Asistente de División con 2 o más años de experiencia en una oficina de abogados, preferiblemente con experiencia en defensa de seguros. El candidato debe poseer habilidades en recepción, como contestar llamadas telefónicas, gestionar correo entrante y saliente, guardar y organizar documentos en un sistema de gestión de casos, enviar citaciones por correo certificado, registrar las tarjetas verdes devueltas, presentar documentos electrónicamente, procesar facturas y abrir nuevos casos. El candidato debe conocer Microsoft Office.

Sobre Nosotros: Fundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de experiencia legal, ofreciendo servicios en litigios, apelaciones, coberturas, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un destacado equipo de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi. ¿Por qué elegir Kubicki Draper? Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa con un 36 % de propiedad minoritaria, y más del 73 % de nuestros abogados provienen de entornos diversos. Destaca que el 62 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: ¡Estamos en pleno crecimiento y queremos que crezcas con nosotros! Disfruta de un rápido progreso profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado, sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre tu vida laboral y personal con nosotros. Requisitos Asistente de recepción a tiempo parcial en la División de Servicios de Oficina. ¿Tienes al menos un año de experiencia en una oficina de abogados, preferiblemente en defensa de seguros? El candidato debe poseer habilidades en recepción, como contestar llamadas telefónicas, gestionar correo entrante y saliente, guardar y clasificar documentos en un sistema de gestión de casos, enviar citaciones por correo certificado, registrar tarjetas verdes devueltas, presentar documentos electrónicamente, procesar facturas, abrir nuevos casos y ayudar a cerrar expedientes y realizar facturaciones finales. El candidato debe estar familiarizado con Microsoft Office. Responsabilidades incluyen: · Escanear e importar correo (también importa CDs/DVDs o memorias USB que acompañen la correspondencia) · Escanear todos los cheques que lleguen por USPS, FedEx o UPS · Atender solicitudes de fax y enviar correos de confirmación · Atender solicitudes de impresión · Atender solicitudes de copias de CDs/DVDs o de transferencia de archivos a memorias USB · Imprimir documentos y preparar carpetas (a veces maneja el empaquetado de documentos y/o carpetas para su envío) · Imprimir y enviar correo saliente para empleados que trabajan de forma remota (debe proporcionar número de seguimiento al enviar correo certificado o prioritario) · Pedir suministros cuando sea necesario · Reponer papel en las fotocopiadoras · Manejar el escaneo AIM de documentos que nos entregan los empleados Beneficios Ventajas de formar parte de nosotros: Entorno inclusivo: El 56 % de nuestros abogados son mujeres, al igual que casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo. Beneficios completos: Disfruta de días libres pagados (PTO), seguro médico de primera calidad y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente diez años o más trabajando con nosotros. Descubre la diferencia KD. Crecer, aprender y evolucionar con una firma que ha defendido la excelencia legal durante más de cinco décadas. Tenga en cuenta: solo se aceptan solicitudes directas. Por favor, nada de llamadas telefónicas ni reclutadores. Se requiere un Asistente de División con al menos 2 años de experiencia en una oficina de abogados, preferiblemente en defensa de seguros. El candidato debe poseer habilidades en recepción, como contestar llamadas telefónicas, gestionar correo entrante y saliente, guardar y clasificar documentos en un sistema de gestión de casos, enviar citaciones por correo certificado, registrar tarjetas verdes devueltas, presentar documentos electrónicamente, procesar facturas y abrir nuevos casos. El candidato debe estar familiarizado con Microsoft Office.

TBL Mission Critical busca un Estimador Eléctrico Senior para liderar los esfuerzos de estimación eléctrica en nuestra cartera de proyectos de construcción crítica. Este es un puesto de gran impacto para alguien que combine solidez técnica con un fuerte sentido de responsabilidad y estructura. Serás responsable de desarrollar e implementar flujos de trabajo de estimación consistentes, apoyar la estrategia de propuestas con presupuestos precisos y traducir planos complejos y condiciones del terreno en proyecciones de costos confiables. El candidato ideal se desenvuelve con comodidad tanto realizando inspecciones en sitio y evaluando constructibilidad, como creando procesos y orientando a otros. Son esenciales unas sólidas habilidades de comunicación y organización, así como una mentalidad basada en la precisión y la responsabilidad. Responsabilidades · Liderar la elaboración de estimaciones eléctricas en todas las fases de preconstrucción, desde la conceptual hasta la cotización final. · Realizar visitas al sitio para evaluar las condiciones del terreno, recopilar datos de mediciones y validar suposiciones. · Desarrollar y mantener procesos y herramientas estandarizados de estimación para garantizar consistencia y precisión. · Preparar mediciones detalladas, presupuestos, descripciones del alcance y entregables de licitación. · Colaborar con proveedores, subcontratistas y equipos internos para asegurar la precisión de precios y la alineación del alcance. · Contribuir a la planificación estratégica de ofertas, incluyendo participación en reuniones con clientes durante la preconstrucción para garantizar la alineación entre presupuesto, alcance y expectativas de entrega. · Brindar liderazgo y mentoría dentro del equipo de preconstrucción para elevar la capacidad general de estimación. Requisitos · Título universitario en ingeniería eléctrica, gestión de la construcción o campo relacionado (preferido). · Certificaciones o licencias relacionadas con la estimación de construcción o oficios eléctricos (preferido). · Mínimo 7 años de experiencia en estimación eléctrica, con sólido conocimiento en construcción comercial o industrial (requerido). · Experiencia en estimación en entornos operativos con restricciones de disponibilidad (preferido). · Conocimiento de entornos críticos como centros de datos, salas limpias o instalaciones semiconductoras (preferido). · Experiencia previa en atención al cliente o apoyo al desarrollo de negocios (preferido). · Dominio de Procore (requerido) y de la suite Microsoft Office (requerido); conocimiento de Service Fusion (preferido). · Demostrada capacidad para gestionar flujos de trabajo de estimación, cumplir plazos y contribuir al rendimiento del equipo. · Alta organización, mentalidad orientada a procesos y gran atención al detalle. · Comunicación efectiva y habilidad para traducir alcances complejos en estimaciones claras y accionables. · Compromiso demostrado con la mejora continua y el crecimiento profesional. Nivel de experiencia: Nivel senior Industria: Preconstrucción Ubicación: Phoenix, AZ Tipo de empleo: Tiempo completo

TBL Mission Critical busca un Estimador Eléctrico Senior para liderar los esfuerzos de estimación eléctrica en nuestra cartera de proyectos de construcción crítica. Este es un puesto de alto impacto para alguien que combine profundidad técnica con un fuerte sentido de responsabilidad y estructura. Será responsable de desarrollar e implementar flujos de trabajo de estimación consistentes, apoyar la estrategia de adjudicación con presupuestos precisos y traducir planos complejos y condiciones del terreno en proyecciones de costos confiables. El candidato ideal se sentirá igualmente cómodo realizando inspecciones en sitio y evaluando la constructibilidad, así como creando procesos y guiando a otros. Son esenciales unas sólidas habilidades de comunicación y organización, al igual que una mentalidad basada en la precisión y la responsabilidad. Responsabilidades · Liderar la elaboración de estimaciones eléctricas en todas las fases de preconstrucción, desde la conceptual hasta la cotización final. · Realizar visitas al sitio para evaluar las condiciones del terreno, recopilar datos de mediciones y validar suposiciones. · Desarrollar y mantener procesos y herramientas estandarizados de estimación para garantizar consistencia y precisión. · Preparar mediciones detalladas de cantidades, presupuestos, descripciones del alcance y entregables de licitación. · Colaborar con proveedores, subcontratistas y equipos internos para asegurar la precisión de precios y la alineación del alcance. · Contribuir a la planificación estratégica de ofertas, incluida la participación en reuniones con clientes durante la preconstrucción para garantizar la alineación entre presupuesto, alcance y expectativas de entrega. · Brindar liderazgo y mentoría dentro del equipo de preconstrucción para elevar la capacidad general de estimación. Requisitos · Título universitario en ingeniería eléctrica, gestión de la construcción o campo relacionado (preferido). · Certificación o licencias relacionadas con la estimación de construcción o oficios eléctricos (preferido). · Mínimo 7 años de experiencia en estimación eléctrica, con un sólido conocimiento de la construcción comercial o industrial (requerido). · Experiencia en estimación en entornos activos con restricciones de disponibilidad (preferido). · Conocimiento de entornos críticos, como centros de datos, salas limpias o instalaciones semiconductoras (preferido). · Experiencia previa en atención al cliente o apoyo al desarrollo de negocios (preferido). · Dominio de Procore (requerido) y de la suite de Microsoft Office (requerido); conocimiento de Service Fusion (preferido). · Demostrada capacidad para gestionar flujos de trabajo de estimación, cumplir plazos y contribuir al rendimiento del equipo. · Alta organización, mentalidad orientada a procesos y gran atención al detalle. · Comunicación efectiva con capacidad para traducir alcances complejos en estimaciones claras y accionables. · Compromiso demostrado con la mejora continua y el crecimiento profesional. Nivel de experiencia: Nivel senior Industria: Preconstrucción Ubicación: Phoenix, AZ Tipo de empleo: Tiempo completo

Despliega tu potencial como asesor financiero: únete a nuestro equipo de élite ¿Eres un agente de seguros o asesor financiero dinámico y orientado a resultados, con pasión por la venta de anualidades? ¿Tienes una licencia activa de seguros de salud y vida y aspiras a alcanzar mayores alturas en tu carrera de planificación financiera? Si es así, ¡tenemos una oportunidad excepcional hecha a tu medida! ¿Por qué nosotros? No te ofrecemos un trabajo, sino un camino hacia la realización profesional y el éxito económico. Lo que nos distingue es nuestra sinergia única con nuestra organización hermana de planificación patrimonial. Esta asociación garantiza que nuestros agentes y asesores se reúnan con clientes que ya están en una mentalidad de planificación. Di adiós al agotador esfuerzo de prospección, ya que te proporcionamos un flujo constante de citas precalificadas y programadas. No estamos buscando un ejército de agentes; solo buscamos 1 o 2 agentes y asesores por estado. Esta exclusividad asegura que tengas la oportunidad de alcanzar el éxito financiero. (Ten en cuenta que debes residir en el estado para el cual estás solicitando.) La oportunidad (debes vivir en el estado para el que aplicas) Como asesor financiero especializado en ventas de anualidades, experimentarás una transformación profesional como ninguna otra. Imagina entrar en un entorno donde: Clientes preinteresados: te reunirás con clientes dispuestos a hablar sobre su futuro financiero, haciendo que cada interacción sea significativa y gratificante. Comisiones lucrativas: nuestra estructura de comisiones está diseñada para recompensar generosamente tu esfuerzo y dedicación. Con nuestro apoyo, tendrás el potencial de ganar un ingreso de seis cifras. Apoyo sin igual: estamos aquí para asegurar tu éxito. Contarás con un coordinador de citas dedicado, un portafolio completo de productos y un equipo de apoyo administrativo completo. Esto garantiza que puedas dedicar tu tiempo valioso a lo que mejor haces: estar frente a los clientes. Crecimiento e impacto: nuestras oportunidades de crecimiento no tienen comparación. Si eres un productor demostrado listo para redefinir tu carrera en planificación financiera, estamos deseosos de conectarnos contigo. No serás solo otro asesor; serás una parte fundamental de nuestro equipo de élite, teniendo un impacto real en el futuro financiero de los clientes. ¿Estás listo para asumir una carrera que te garantice un flujo constante de clientes calificados, un sólido apoyo y un alto potencial de ingresos? Si eres un asesor financiero talentoso con pasión por la venta de anualidades, queremos saber de ti. Únete a nuestro equipo de élite y redefine tu camino hacia el éxito en el mundo de la planificación financiera. Requisitos Para ser considerado para esta emocionante oportunidad, debes: Tener una licencia activa de seguros de salud y vida. Tener una licencia Series 65 o estar dispuesto a obtenerla dentro de los 90 días (o tener una licencia Series 7 y 66 activa, o el título ChFC). Registro U4 limpio (si estás actualmente registrado). Debes vivir en el estado para el que estás solicitando. Disfrutar de reuniones cara a cara con los clientes en sus hogares. Demostrar habilidades de ventas con un historial comprobado de ventas exitosas mediante un enfoque basado en necesidades. Dominio de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint. Disponibilidad para viajar (dentro de tu estado de residencia) y reunirte con clientes calificados. Beneficios Como planificador financiero senior con nosotros, disfrutarás de los siguientes beneficios: Potencial de ingresos de seis cifras gracias a nuestra generosa estructura de comisiones y un flujo constante de clientes calificados. Un coordinador de citas dedicado que programará entre 10 y 12 citas por semana, asegurando que tengas amplias oportunidades de reunirte con clientes potenciales. Un gestor de casos dedicado que trabajará contigo para diseñar el plan financiero perfecto para tus clientes y se encargará de todo el papeleo necesario, permitiéndote concentrarte en lo que mejor haces: ofrecer asesoramiento financiero experto. La posibilidad de gestionar tu propio horario para crear soluciones financieras personalizadas para tus clientes, manteniendo tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a una amplia gama de proveedores de alta calidad y productos financieros que atienden las necesidades únicas de nuestra base de clientes existente durante sus años de jubilación.

El Coordinador del Programa es responsable de la supervisión y liderazgo de múltiples hogares residenciales que atienden a personas en recuperación de una lesión cerebral adquirida (LCA) u otros eventos que cambian la vida. Este puesto garantiza una atención de alta calidad centrada en la persona mediante un liderazgo colaborativo, supervisión directa y cumplimiento normativo. Trabajando estrechamente con la Enfermera del Programa y el Clínico del Programa, el Coordinador del Programa promueve una cultura arraigada en el respeto, la integridad y la compasión. Responsabilidades de Supervisión y Liderazgo Brindar supervisión y orientación al Gerente del Sitio y al personal del programa, asegurando servicios de apoyo consistentes y de alta calidad. Actuar como solucionador de problemas, eliminando barreras que afecten la prestación de servicios. Liderar el desarrollo, revisión e implementación de los Planes Individuales de Servicio (PIS). Facilitar las transiciones al programa, incluida la supervisión de los Planes de Asistencia Transicional para nuevas admisiones. Mantener una comunicación regular y efectiva con los Coordinadores de Servicios de DDS para actualizaciones continuas, informes HCICS y procesos de derivación. Asegurar que se cumplan todos los plazos del programa y documentación mediante supervisión efectiva, capacitación y gestión de sistemas. Promover la misión de la división New Way y los valores fundamentales de MHA: Respeto, Integridad y Compasión. Gestionar los procesos de contratación, incorporación, capacitación y disciplinarios del personal en colaboración con el Vicepresidente. Mantener el cumplimiento del programa con las normas de licenciamiento mediante auditorías, capacitación y supervisión operativa. Actuar como enlace principal entre departamentos internos, proveedores externos, entidades reguladoras y familias/tutores. Participar en la rotación de guardia de la división para apoyar operaciones seguras las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Colaboración y Comunicación Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y profesional centrado en la atención al participante. Mantener una comunicación abierta y respetuosa con los miembros del equipo y la dirección. Apoyar una cultura de aprendizaje continuo y retroalimentación. Seguridad y Cumplimiento Promover un entorno seguro y cumplido para el personal y los participantes del programa. Informar de inmediato a Recursos Humanos sobre accidentes de empleados y a los supervisores sobre incidentes de participantes. Seguir todas las políticas y protocolos de seguridad de MHA. Requisitos Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo, priorizar tareas, tomar la iniciativa, cumplir compromisos y trabajar cooperativamente dirigiendo un equipo. Buenas habilidades orales, escritas, informáticas y organizativas. Capacidad demostrada para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes del programa. Buenas habilidades interpersonales, paciencia, atención y compasión. Debe poder obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y primeros auxilios. Debe tener la capacidad de facilitar y desarrollar una comunidad de apoyo en un entorno residencial diverso y multicultural. Educación y Experiencia Profesional Se prefiere título universitario en campo relacionado. Tres a cinco años de experiencia profesional relacionada, incluyendo un mínimo de dos años en un cargo de supervisión o sustitución aceptable de experiencia. Se valora altamente la experiencia trabajando con personas que han sufrido una lesión cerebral, que están en recuperación y/o que requieren cuidados físicos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Seguro de discapacidad a largo plazo