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Maestro de niños pequeños / maestro de infantes ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo realmente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: 15 a 20 dólares por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil podrían calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos periódicos según educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en: 14420 Reese Blvd. Huntersville, NC 28078 Se necesitan maestros titulares y asistentes Maestro titular de infantes Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer sólidas relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos: ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente. EDU 119, NCECC o título en educación infantil o campo relacionado, requerido para puestos de maestro titular. Experiencia previa en guarderías con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad infantil y emergencias. Beneficios: ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ "Me encanta venir a trabajar todos los días porque disfruto verdaderamente de mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos". - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ "Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños". - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ "Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. Es uno de los mejores ambientes laborales que he tenido". - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre otros derechos del empleado está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

Oportunidades laborales estacionales para la cosecha 2025 ¡Únete a CHANDON en Yountville, CA! Tarifa de pago: $20 - $25/hora más horas extras Temporal, tiempo completo Yountville, CA (modalidad presencial) Da tus primeros pasos en una carrera en enología durante nuestra temporada de cosecha 2025 con puestos emocionantes que ofrecen salarios competitivos y la oportunidad de trabajar en uno de los productores de vinos espumosos más prestigiosos del mundo. En CHANDON California, formarás parte de un equipo dedicado a elaborar vinos espumosos de alta calidad en el escenario del Valle de Napa. Como miembro de nuestro equipo de cosecha, desempeñarás un papel esencial en el proceso de elaboración del vino, al tiempo que tendrás la oportunidad de aprender de expertos de la industria. Durante la cosecha, ayudarás en tareas cruciales como recibir entregas de uvas, ejecutar órdenes de trabajo, preparar tanques para el mosto y mantener la limpieza general en la bodega. ¡Tu atención al detalle y tu compromiso con la excelencia nos ayudarán a crear vinos excepcionales! Buscamos personas motivadas y detallistas que se desenvuelvan bien en entornos de equipo, que posean buenas habilidades de comunicación y estén deseosas de aprender. Se prefiere experiencia previa en bodegas o trabajo agrícola, pero lo que realmente importa es la pasión por la enología. Si estás listo para embarcarte en este emocionante viaje, todas las solicitudes serán revisadas rápidamente y puedes esperar una respuesta garantizada. No pierdas esta oportunidad de unirte a un equipo que valora el crecimiento y el desarrollo. No dudes en contactarnos directamente para comentar tu interés al 707-227-5749, Michael Castaneda. Requisitos Educación: Actualmente matriculado o recién graduado de un programa académico relacionado con el vino. El requisito de educación se puede omitir si tienes cinco años de experiencia laboral en trabajos relacionados con el vino. Idiomas: Inglés Experiencia profesional y conocimientos: - Experiencia preferida en bodegas o trabajo agrícola. - Conocimientos o disposición para aprender prácticas seguras en bodegas, incluido el manejo seguro de productos químicos. - Familiaridad con los procedimientos operativos de bodegas. - Capacidad para recibir formación en entrada a espacios confinados, si es necesario. Habilidades técnicas y de gestión: - Habilidades básicas de matemáticas y medición. - Capacidad para seguir instrucciones y trabajar eficazmente en equipo. Habilidades personales e interpersonales: - Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Beneficios CHANDON California se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos y damos la bienvenida a la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo. Además de una generosa tarifa por hora, tenemos el placer de ofrecer a nuestros empleados de la cosecha un paquete excepcional de beneficios, que incluye: - Coordinación de visa de trabajo temporal (si es necesario); - Seguro de viaje para trabajadores internacionales; - Comidas proporcionadas regularmente. CHANDON California se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos y damos la bienvenida a la diversidad y estamos comprometidos a crear una comunidad inclusiva.

¿Eres un líder fuerte que siente que ha llegado a un punto muerto en su carrera? ¿Eres una persona innovadora, con visión amplia y orientada de forma independiente? ¿Ves el mundo a nivel macro, pero también posees la capacidad de profundizar en los detalles y crear sistemas cuando es necesario? Si tienes una necesidad urgente de crecer en un entorno dinámico y la capacidad de asumir el control operativo de un negocio de servicios en rápido crecimiento, podrías encajar bien. Si no puedes pensar estratégicamente, ejecutar tácticamente ni generar compromiso dentro de nuestro equipo, NO postules a este puesto. Buscamos gerentes generales que puedan tomar decisiones orientadas al riesgo con mínima supervisión, asumir responsabilidad por los resultados financieros, liderar equipos, delegar y ejecutar sin excusas. Lo más importante: si para ti es significativo asumir la responsabilidad total de tus resultados en tu vida laboral, y has tenido dificultades para encontrar un lugar donde tu esfuerzo y dedicación hayan generado las recompensas personales que buscas, deberías seguir leyendo. Home Brands es una empresa de servicios para el hogar con múltiples marcas y unidades, cuya misión es servir a las personas y ofrecer oportunidades transformadoras a líderes extraordinarios. Creemos que desarrollar liderazgo es el primer paso para crear un negocio significativo y duradero en los diversos mercados que atendemos. Consideramos que ofrecer a nuestros clientes una experiencia de primer nivel significa, ante todo, liderar sirviendo a nuestros empleados. Vivimos nuestra misión comprometiéndonos con cinco virtudes fundamentales, que son la base de nuestro enfoque de liderazgo. En Home Brands, somos: Confiables: Hacemos lo que decimos que haremos, siempre, sin excepciones. Conocedores: Somos expertos en nuestra industria. Humbles: No actuamos por ambición personal, sino que consideramos a los demás superiores a nosotros. Tenaces: Logramos las cosas del modo correcto, sin importar las circunstancias. Sinceros: Decimos con amabilidad la verdad difícil, y esperamos escucharla de los demás. ¿Y si pudieras perseguir el sueño de dirigir tu propio negocio sin arriesgar todo lo que has construido? Nuestro programa para gerentes generales ofrece un camino hacia la propiedad de un negocio y la realización personal poco común en el mercado actual. El éxito financiero y los excelentes resultados no son incompatibles con una cultura en la que las personas son lo más importante; al contrario, solo se logran cuando las personas son lo más importante. Si tienes las habilidades, la motivación y ese deseo de hacer algo más para ti y tu familia, hablemos. Requisitos El candidato ideal posee las siguientes habilidades: Habilidades en gestión de riesgos, costos y tiempo. Fortaleza en liderazgo, adaptabilidad y pensamiento crítico. Capacidad de planificación y proyección. Excelentes habilidades de comunicación. Experiencia en construcción/electricidad. Experiencia: Industria de servicios técnicos: 5 años (preferido) Beneficios Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $85,000.00 - $110,000.00 por año Vehículo de la empresa Tiempo libre pagado (PTO) Capacitación y desarrollo

Sobre CSN Collision CSN Collision se dedica a ofrecer los más altos estándares en reparación de colisiones y servicio al cliente en la industria automotriz. Entendemos lo importante que es su vehículo para usted, y nuestro objetivo es restaurarlo a su condición previa al accidente de la manera más fluida y eficiente posible. Nos enorgullece nuestro excepcional equipo de profesionales y nuestro compromiso con la calidad y la integridad. Actualmente estamos buscando un Técnico de Carrocería con experiencia para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. El candidato ideal será competente en todos los aspectos de la reparación y restauración de carrocerías, demostrando habilidades técnicas y atención al detalle. Principales responsabilidades: Evaluar y reparar partes dañadas de la carrocería, asegurando que los vehículos cumplan con los estándares de seguridad y estructurales Utilizar herramientas y equipos para cortar, soldar y moldear metal y plástico Reparar y reemplazar componentes del vehículo, incluyendo bastidores, puertas, paneles y paragolpes Inspeccionar y medir el trabajo finalizado para garantizar el cumplimiento de las especificaciones Mantener un área de trabajo limpia y organizada, siguiendo todos los protocolos de seguridad Buscar una excelente satisfacción del cliente mediante una comunicación efectiva con los miembros del equipo y los clientes durante todo el proceso Mantenerse actualizado sobre los avances en la tecnología y técnicas de reparación automotriz Requisitos Calificaciones: Experiencia mínima de 2 años como Técnico de Carrocería o en un campo relacionado Se prefiere haber completado un programa de aprendizaje o certificación relevante Conocimiento de los estándares de reparación automotriz y regulaciones de seguridad Competencia en el uso de equipos y herramientas de taller de carrocería Capacidad para leer e interpretar órdenes de reparación, diagramas y manuales técnicos Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Habilidades deseadas: Gran atención al detalle y calidad en el trabajo Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo Buenas habilidades de servicio al cliente y comunicación Habilidades para resolver problemas y disposición para aprender Debe tener sus propias herramientas; el equipo de seguridad será proporcionado Beneficios Cobertura integral pagada al 100% por la empresa Bono de producción para técnicos de alto rendimiento Oportunidades de desarrollo profesional Instalaciones de vanguardia Cultura centrada en el empleado Alto potencial de ingresos CSN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la edad, raza, color, religión o credo, origen nacional o ascendencia, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, género, identidad de género, discapacidad física o mental, estatus de veterano, información genética, etnia, ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Nos esforzamos por cultivar un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Estamos comprometidos a desarrollar nuestro equipo corporativo de una manera que refleje la diversidad de nuestros clientes y comunidades en las que vivimos y servimos. Si necesita una adaptación durante el proceso de reclutamiento/entrevista (incluyendo formatos alternativos de materiales, salas de reunión accesibles u otras adaptaciones), por favor háganoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades.

Sobre CSN Collision CSN Collision se dedica a ofrecer los más altos estándares en reparación de colisiones y servicio al cliente en la industria automotriz. Entendemos lo importante que es su vehículo para usted, y nuestro objetivo es restaurarlo a su condición previa al accidente de la manera más fluida y eficiente posible. Nos enorgullecemos de nuestro excepcional equipo de profesionales y de nuestro compromiso con la calidad y la integridad. Actualmente estamos buscando un Técnico de Carrocería automotriz con experiencia para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. El candidato ideal será competente en todos los aspectos de la reparación y restauración de carrocerías, demostrando habilidades técnicas y atención al detalle. Principales responsabilidades: Evaluar y reparar partes dañadas de la carrocería, asegurando que los vehículos cumplan con los estándares de seguridad y estructurales Utilizar herramientas y equipos para cortar, soldar y moldear metal y plástico Reparar y reemplazar componentes del vehículo, incluyendo bastidores, puertas, paneles y paragolpes Inspeccionar y medir el trabajo completado para garantizar el cumplimiento de las especificaciones Mantener un área de trabajo limpia y organizada, siguiendo todos los protocolos de seguridad Esforzarse por lograr una excelente satisfacción del cliente mediante una comunicación efectiva con los miembros del equipo y los clientes durante todo el proceso Mantenerse actualizado sobre los avances en la tecnología y técnicas de reparación automotriz Requisitos Calificaciones: Experiencia mínima de 2 años como Técnico de Carrocería automotriz o en un campo relacionado Se prefiere haber completado un programa de aprendizaje o certificación relevante Conocimiento de los estándares de reparación automotriz y normativas de seguridad Competencia en el uso de equipos y herramientas de taller de carrocería Capacidad para leer e interpretar órdenes de reparación, diagramas y manuales técnicos Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Habilidades deseadas: Alta atención al detalle y calidad en el trabajo Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo Buenas habilidades de servicio al cliente y comunicación Habilidades para resolver problemas y disposición para aprender Debe tener sus propias herramientas; el equipo de seguridad será proporcionado Beneficios Cobertura integral pagada al 100% por la empresa Bono de producción para técnicos de alto rendimiento Oportunidades de desarrollo profesional Instalaciones de vanguardia Cultura centrada en el empleado Alto potencial de ingresos CSN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la edad, raza, color, religión o credo, origen nacional o ascendencia, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, género, identidad de género, discapacidad física o mental, estatus de veterano, información genética, etnia, ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Nos esforzamos por cultivar un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Estamos dedicados a desarrollar nuestro equipo corporativo de una manera que refleje la diversidad de nuestros clientes y comunidades en las que vivimos y servimos. Si necesita una adaptación durante el proceso de reclutamiento/entrevista (incluyendo formatos alternativos de materiales, salas de reunión accesibles u otras adaptaciones), háganoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades.

Únete a LGI Homes como consultor de ventas de viviendas nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Northgate. Buscamos profesionales de ventas apasionados que se motiven por el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén dispuestos a trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro de ti mismo, estás dispuesto a recibir orientación y listo para marcar la diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros consultores de viviendas nuevas desempeñan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarios. Guiarás a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método comprobado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio al cliente excepcional. Los consultores de viviendas nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación pagada, asignación para automóvil y teléfono, y un generoso plan de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para triunfar. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como consultor de viviendas nuevas, necesitarás excelentes habilidades de comunicación, ya sea que atiendas a los clientes en persona o por teléfono. Es requisito indispensable para este puesto trabajar los fines de semana, así como contar con una licencia de conducir vigente. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación para automóvil y teléfono, capacitación exhaustiva y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y un descuento en la compra de una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros empleados. Compensación Compensación total: $166.660 – $397.180+ con potencial ilimitado.* Comisión: comisión del 1,5 % sobre todas las ventas cerradas. Bonificación: pagada en distintos niveles según el logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $145.000 según la cantidad de unidades cerradas). Compensación base por hora: compensación anual estimada de $33.280 pagada a $16/hora basada en una semana laboral de 40 horas. *Incluye compensación base por hora + comisión + bonificación (rango basado en 18 – 40 unidades cerradas con una comisión del 1,5 % sobre un precio de venta promedio de $494.000). Aviso CCPA para solicitantes de empleo en California: https://www.workforlgihomes.com/ccpanotice.html