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Ingeniero de Operaciones de Aprendizaje Automático (MLOps)

Salario negociable

LVIS

Palo Alto, CA, USA

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Descripción

Descripción de la empresa LVIS, a través de nuestras avanzadas herramientas de análisis de redes cerebrales, proporciona visualización en tiempo real para innovar en la forma en que se diagnostican y tratan las enfermedades neurológicas. LVIS es líder en tecnologías de vanguardia para el análisis de información neural que pueden descifrar redes cerebrales y encontrar curas para enfermedades neurológicas. LVIS posee tecnologías patentadas y nuestro equipo incluye líderes con una sólida experiencia en neurociencia e ingeniería procedentes de la Universidad de Stanford. LVIS ha sido seleccionada para formar parte de la comunidad Stanford StartX y del programa NVIDIA Inception. Contamos con un equipo internacional, con sede principal en Palo Alto, California, EE. UU., y una oficina en Gangnam, Seúl, Corea del Sur. Estamos buscando personas talentosas que se unan a nosotros para transformar la industria de la atención médica en neurología. LVIS ofrece un entorno en el que se espera que todos crezcan junto con la empresa. Buscamos miembros del equipo autónomos que estén a la vanguardia de la tecnología. Responsabilidades Desarrollar y mantener APIs: Desplegar modelos de aprendizaje automático como APIs y construir servicios de API escalables. Optimizar cargas de trabajo de aprendizaje automático en la nube: Mejorar el rendimiento y la eficiencia de costos de los modelos de ML en AWS. Garantizar la estabilidad operativa: Diseñar e implementar sistemas de procesamiento de datos en tiempo real, registro, supervisión y seguimiento del rendimiento de modelos. Desplegar modelos de ML en entornos reales: Asegurar el despliegue confiable y la gestión de modelos de ML y la deriva de datos en producción. Utilizar GPU y clústeres de GPU: Configurar y optimizar entornos basados en GPU para el entrenamiento e inferencia de modelos (en la nube y en instalaciones propias). Construir canalizaciones MLOps en AWS y Kubernetes: Desplegar y gestionar flujos de trabajo de ML en contenedores en entornos Kubernetes. Requisitos mínimos Título universitario o superior en Ciencias de la Computación, Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o campos relacionados. Más de 5 años de experiencia en MLOps o Ingeniería de ML. Experiencia con lenguajes y frameworks de programación relacionados con ML (Python, PyTorch, TensorFlow, etc.). Experiencia desplegando y gestionando modelos de ML utilizando herramientas como MLflow, TensorFlow Serving o TorchServe. Experiencia práctica con AWS. Dominio en la gestión y orquestación de contenedores usando Kubernetes y Docker. Experiencia en entrenamiento y optimización de modelos basados en GPU. Experiencia en la construcción de canalizaciones de procesamiento de datos a gran escala (Airflow, Kafka, etc.). Requisitos deseables Experiencia práctica con canalizaciones CI/CD (Jenkins, ArgoCD, etc.). Experiencia en el servicio de modelos de IA a gran escala. Conocimientos en transmisión de datos en tiempo real y procesamiento por lotes. Experiencia preferiblemente en DevOps junto con MLOps.

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Palo Alto, CA, USA
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workable

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Gerente General (A&W)
Fairview, KS 66425, USA
Responsabilidades clave: 1. Gestión operativa: Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante, asegurando que el establecimiento funcione de forma fluida y eficiente. Garantizar que todos los alimentos se preparen según los estándares de calidad de A&W, incluyendo la consistencia y presentación. Gestionar el inventario, incluyendo pedidos, recepción y organización de suministros, asegurando que no haya escasez ni desperdicios. Asegurar la limpieza del restaurante y el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, manteniendo un entorno seguro e higiénico. Supervisar los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el aseguramiento del local, manejo de efectivo y garantizar que el restaurante esté adecuadamente preparado para el siguiente turno. 2. Gestión y desarrollo del personal: Liderar, motivar y apoyar a un equipo de empleados, asegurando que brinden un excelente servicio al cliente y sigan las políticas y procedimientos de la empresa. Contratar, capacitar e integrar a nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan sus funciones y los estándares de A&W. Proporcionar orientación, retroalimentación y capacitación continua al personal para mejorar sus habilidades, el rendimiento y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo, promoviendo el compromiso de los empleados. Programar el personal para asegurar una cobertura adecuada durante las horas pico, gestionando eficazmente los costos laborales. 3. Excelencia en el servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio excepcional de manera amable y oportuna. Atender quejas o inquietudes de los clientes de forma rápida y profesional, garantizando que cualquier problema se resuelva satisfactoriamente. Supervisar y mantener altos estándares de servicio al cliente, asegurando que los clientes tengan una experiencia positiva y memorable en el restaurante. Mantenerse visible en el área de comedor, interactuando con los clientes para recopilar comentarios y garantizar un alto nivel de satisfacción. 4. Gestión financiera: Gestionar el presupuesto del restaurante, asegurando que opere dentro de los parámetros financieros, incluyendo costos de alimentos, mano de obra y operativos. Supervisar y analizar las tendencias de ventas, costos laborales y otros informes financieros para aumentar la rentabilidad y asegurar que el restaurante cumpla sus objetivos financieros. Ayudar a implementar medidas de control de costos y maximizar oportunidades de ingresos, incluyendo ventas adicionales, promociones y gestión de desperdicios. Asegurar que se sigan los procedimientos adecuados de manejo de efectivo y realizar auditorías y conciliaciones cuando sea necesario. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo códigos de salud y seguridad, seguridad alimentaria, saneamiento y leyes laborales. Realizar revisiones y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, incluyendo controles de temperatura, almacenamiento de alimentos y prácticas de higiene. Mantener un entorno de trabajo seguro asegurando que todos los protocolos de seguridad estén en su lugar y que el personal esté capacitado en prácticas de trabajo seguro. 6. Marketing y participación comunitaria: Apoyar los esfuerzos de marketing local para aumentar el tráfico del restaurante y el reconocimiento de la marca. Participar en campañas promocionales, eventos y actividades de vinculación comunitaria para ayudar a ampliar la base de clientes del restaurante. Implementar estrategias promocionales corporativas para asegurar el éxito a nivel local. Habilidades y calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); título universitario en administración de empresas, gestión hotelera o campo relacionado es un plus. Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en un puesto de gestión dentro de la industria de restaurantes o servicios de alimentos. Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar, desarrollar y gestionar un equipo diverso. Servicio al cliente: Excelentes habilidades de servicio al cliente, con enfoque en la satisfacción del cliente y en mantener una experiencia positiva durante la comida. Conocimientos financieros: Buen entendimiento de la gestión financiera, incluyendo presupuestos, gestión de pérdidas y ganancias y control de costos. Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidamente y resolver problemas operativos de manera efectiva. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con el personal, clientes y la alta dirección. Organización: Habilidades sólidas de organización con capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Gestión del tiempo: Capacidad para priorizar y delegar tareas de manera efectiva en un entorno acelerado. Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras (aproximadamente 22,7 kg). Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras se gestionan múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en condiciones variables de cocina y restaurante, incluyendo fluctuaciones de temperatura.
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TEHORA actualmente está buscando un(a) Consejero(a) en gestión del cambio con excelentes habilidades técnicas, amplios conocimientos y que desee aprovechar sus competencias dentro de un equipo polivalente. Sin ser exhaustivos, a continuación se detallan los servicios y entregables que deberá proporcionar la persona seleccionada. Descripción de los trabajos o bienes entregables: Acompañar y guiar a nuestros clientes en su proyecto de transformación digital de principio a fin; Co-crear soluciones de transformación personalizadas para nuestros clientes; Planificar, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del cambio y asegurarse de que los entregables sean bien comprendidos; Colaborar siempre que sea necesario con nuestros clientes y colegas para generar ideas innovadoras y aprovechar la experiencia de cada uno. Requisitos Tener un título universitario en una disciplina adecuada (administración, recursos humanos, desarrollo organizacional, ingeniería industrial, comunicación o psicología); Contar con entre 8 y 10 años de experiencia en tecnologías de la información; Tener experiencia relevante en desarrollo organizacional; Contar con experiencia demostrada en gestión del cambio; Tener experiencia relevante en funciones de coaching para mandos intermedios; Ganas de trabajar en equipo y divertirse. Beneficios LUGAR DE TRABAJO El lugar de trabajo se determinará según el mandato, pudiendo ser en teletrabajo o en las instalaciones del cliente. ¿POR QUÉ UNIRSE A TEHORA? TEHORA es una empresa multidisciplinaria de Quebec reconocida por la excelencia de sus servicios profesionales técnicos y de gestión de proyectos a nivel nacional e internacional. Nuestra misión consiste en acompañar a nuestros clientes en la concreción de sus proyectos mediante la excelencia de nuestro know-how y nuestra creatividad. Desde su creación en 2017, nuestro equipo de profesionales ha experimentado un crecimiento exponencial, respondiendo a las importantes necesidades en gestión de proyectos multidisciplinarios en los sectores del transporte, ingeniería civil, TI y otros. Nuestros colaboradores trabajan en mandatos tanto internos como en empresas clientes de gran envergadura. TEHORA se distingue por su cultura empresarial, centrada en la felicidad de sus empleados y en la diversidad. En TEHORA, cada colaborador es un miembro importante del equipo que contribuye a nuestro éxito colectivo. Nuestros miembros cuentan con la flexibilidad necesaria para lograr un equilibrio entre el trabajo y su vida privada, al tiempo que desarrollan una carrera profesional enriquecedora. Ofrecemos un entorno de trabajo motivador. La diversidad de proyectos, la gran autonomía y la interacción directa con los clientes son aspectos muy valorados. Esta cercanía es posible gracias a nuestra estructura organizativa horizontal, que se traduce en relaciones de confianza y una comunicación eficaz entre nuestro equipo y los clientes. VENTAJAS Teletrabajo y flexibilidad para adaptarse a sus obligaciones familiares Una cultura empresarial que fomenta la creatividad y la innovación Horarios flexibles (según el tipo de contrato laboral) Días libres por enfermedad y en ocasión de eventos familiares Herramientas informáticas adecuadas Espacio de trabajo estimulante y motivador Iniciativas sociales y medioambientales Programa de aprendizaje en el lugar de trabajo Oportunidades de desarrollo profesional SALARIO El salario se calculará en función de la tarifa horaria media correspondiente a su perfil.
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Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate al puesto de embajador de marca elite en Pensilvania, y forma parte de algo grandioso. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por su profesionalismo y enfoque progresista, nos especializamos en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos diferencia de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destacamos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajador de marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros del equipo representan nuestras marcas como embajadores de marca en establecimientos y como profesionales de ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca elite en Pensilvania, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, como tiendas de licores o paquetes, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Ofrecerás presentaciones cautivadoras de los productos, destacando los atributos de la marca y las características del producto a posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la fidelización del cliente. Te relacionarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Reflejarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para el puesto de embajador de marca en Pensilvania tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Traerá experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debes tener al menos 21 años. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos
$30
Greenlife Healthcare Staffing
Asistente de enfermería certificado
Taylorsville, NC 28681, USA
Asistente Certificado de Enfermería II / Temporal – Taylorsville, NC (#RW10203) Ubicación: Taylorsville, NC Tipo de empleo: Temporal Tarifa por hora: $20.90 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento líder dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Brindar atención directa y apoyo a jóvenes bajo custodia en Centros de Desarrollo Juvenil y Centros de Detención Juvenil. Asistir al personal de enfermería en la prestación de atención médica de calidad, asegurando al mismo tiempo que se satisfagan las necesidades diarias de los residentes. Principales responsabilidades: - Brindar atención de enfermería de calidad a los residentes juveniles - Administrar medicamentos cuando sea necesario y permitido - Ayudar con actividades diarias y cuidado personal - Apoyar al personal de enfermería en operaciones clínicas - Documentar con precisión las actividades de atención - Mantener un entorno seguro y terapéutico Requisitos Calificaciones: - Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; finalización del programa de formación de CNA II aprobado por Carolina del Norte. - Licencia: Certificaciones vigentes de CNA I y CNA II en Carolina del Norte; certificación actual en RCP. - Experiencia: Se prefiere 1 año o más de experiencia; experiencia previa trabajando con niños con necesidades críticas (altamente valorada). - Habilidades técnicas: Administración de medicamentos (donde esté permitido), asistencia en actividades diarias, apoyo clínico. - Habilidades blandas: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, habilidades organizativas; resolución independiente de problemas. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? - Compensación competitiva: Gana $20.90 por hora - Horario de trabajo: Turnos variables (días, noches, fines de semana, festivos) - Crecimiento profesional: Desarrolla habilidades especializadas en atención médica juvenil en un entorno estructurado. - Trabajo significativo: Marca la diferencia en la vida de jóvenes vulnerables bajo custodia estatal.
$20.9
Greenlife Healthcare Staffing
Asistente de enfermería certificado
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Asistente Certificado de Enfermería II / Temporal – Taylorsville, NC (#RW10203) Ubicación: Taylorsville, NC Tipo de empleo: Temporal Tarifa por hora: $20.90 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos de múltiples especialidades y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Brindar atención directa y apoyo a menores bajo custodia en Centros de Desarrollo Juvenil y Centros de Detención Juvenil. Ayudar al personal de enfermería a ofrecer atención médica de calidad, asegurando al mismo tiempo que se satisfagan las necesidades diarias de los residentes. Principales responsabilidades: - Brindar atención de enfermería de calidad a los residentes juveniles - Administrar medicamentos cuando sea necesario y permitido - Ayudar con actividades diarias y cuidado personal - Apoyar al personal de enfermería en operaciones clínicas - Documentar con precisión las actividades de atención - Mantener un entorno seguro y terapéutico Requisitos Calificaciones: - Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; haber completado un programa de formación de CNA II aprobado por Carolina del Norte. - Licencia: Certificaciones vigentes de CNA I y CNA II en Carolina del Norte; certificación actual en RCP. - Experiencia: Se prefiere 1 año o más de experiencia; experiencia previa trabajando con niños con necesidades críticas (altamente valorada). - Habilidades técnicas: Administración de medicamentos (donde esté permitido), asistencia en actividades diarias, apoyo clínico. - Habilidades blandas: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, habilidades organizativas; resolución independiente de problemas. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? - Compensación competitiva: Gana $20.90 por hora - Horario de trabajo: Turnos variables (días, noches, fines de semana, festivos) - Crecimiento profesional: Desarrolla habilidades especializadas en atención médica juvenil dentro de un entorno estructurado. - Trabajo significativo: Marca la diferencia en la vida de jóvenes vulnerables bajo custodia estatal.
$20.9
Fred Astaire Dance Studios
Profesional de las Artes Escénicas
Buckhead, Atlanta, GA, USA
¡Estamos creciendo! Fred Astaire Dance Studios® está entusiasmado por incorporar nuevos miembros a nuestro equipo de instructores profesionales de baile. Actualmente estamos contratando Profesionales de Artes Escénicas. Ya sea que tengas años de experiencia en baile y/o como instructor de baile o que no tengas ninguna experiencia, ¡puedes tener un futuro exitoso con nosotros! Si te encanta interactuar con personas, divertirte, ayudar a los demás, mantenerte MUY activo y tener control sobre lo que ganas, ¡te encantará una carrera con Fred Astaire! Como instructor dinámico y centrado en el cliente, impartirás clases privadas y grupales durante la semana. Tú y tu equipo de Fred Astaire ayudarán a los estudiantes a alcanzar sus metas personales de baile de muchas formas diferentes, desde un evento único hasta un viaje vitalicio de crecimiento en el baile. Tendrás el honor único de mejorar la vida de las personas cada día. Conocerás y trabajarás de cerca con personas de todos los ámbitos de la vida, lo que te brindará un nivel de enriquecimiento personal que no podrías experimentar en ningún otro entorno. Mantenemos horarios regulares de estudio durante la semana; sin embargo, organizamos muchos eventos que tienen lugar algunas noches entre semana y algunos fines de semana, a los cuales necesitarás y querrás asistir junto con tus estudiantes. Quiénes somos: Enriqueciendo vidas —física, mental, emocional y socialmente— mediante el poder positivo y transformador del baile. Fred Astaire Dance Studios® es líder en la enseñanza de baile de salón en todo el país y en el mundo. Fundada en 1947 con un único estudio en Park Avenue en Manhattan, hemos expandido nuestra red de franquicias a 180 estudios de baile que atienden a más de 25.000 estudiantes. Somos una familia global, honrando con orgullo el legado del Sr. Fred Astaire y comprometidos con la excelencia en la vida a través del baile. Damos la bienvenida a todos los interesados en comenzar su viaje de baile porque creemos que el baile es para todos y para todos los CUERPOS. Las personas preguntan: "¿Por qué los estudiantes se quedan en Fred Astaire Dance Studios®?". Es por el ambiente de amabilidad, calidez y cuidado que se da y recibe en cada ubicación. Es lo que nuestros estudiantes nos dicen que notan desde la primera vez que entran en nuestro estudio: una energía y un sentido de "comunidad FADS" acogedor, sin juicios y ¡DIVERTIDO! Fred Astaire Dance Studios® tiene algo para todos. Ofrecemos clases grupales y privadas, coreografiar bailes de boda o simplemente preparar a la feliz pareja y a la comitiva para el gran día, brindamos oportunidades para actuar en lugares hermosos, organizamos fiestas locales para practicar baile y fomentar la camaradería, y organizamos un promedio de 35 espectaculares competencias nacionales, interregionales y regionales cada año, ofreciendo a nuestros estudiantes y profesionales la oportunidad de competir en diversas categorías. Requisitos Profesional de Artes Escénicas exitoso: - Es autónomo, entusiasta y 100 % apasionado por el baile. - Tiene habilidades excepcionales de servicio al cliente. - Entiende lo que se necesita para tener éxito y está dispuesto a comprometerse con el trabajo. - Se responsabiliza de sus acciones. - Es un jugador de equipo desinteresado. - Acepta con entusiasmo la orientación y la retroalimentación para mejorar. - Tiene una actitud positiva: siempre ve el vaso medio lleno. - Posee un excelente nivel de condición física/resistencia para desempeñar este rol con éxito. - Tiene fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con estudiantes de todas las edades. Beneficios Como instructor certificado de baile de Fred Astaire, puedes esperar que te proporcionemos: - ¡Un entorno de trabajo dinámico y lleno de diversión! - Una variedad de actividades en las que participar y ofrecer a los estudiantes, como clases grupales y privadas, presentaciones, fiestas y competencias. - La mejor formación profesional inicial y continua en baile del país. - Un sólido y bien establecido plan de estudios y programa para enseñar a los estudiantes. - Acceso a entrenadores nacionales de alto nivel para ayudarte a mejorar tus habilidades de baile. - Programas de capacitación expertos para desarrollar tus habilidades de baile y empresariales. - Oportunidades de ascenso profesional en todos los niveles de gestión, ¡incluyendo la propiedad de un estudio! - Oportunidades de competir y ganar títulos de campeón y premios en categorías Profesionales y Pro-Am. - Hermosos escenarios para actuar con otro profesional y con tus estudiantes. - Oportunidades de viaje. Nuestro plan de compensación incluye múltiples componentes: - Salario acorde con la experiencia. - Múltiples oportunidades de ganar bonificaciones. - Ganancias por competencias. - Beneficios que incluyen: tiempo libre pagado/vacaciones, educación continua, beneficios para la salud y el bienestar.
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