Ingeniero Senior de Software

Funciones: Dirigir a desarrolladores juniors y consultores para desarrollar y personalizar soluciones de software utilizando diversas herramientas y tecnologías, incluyendo Java, J2EE, Spring, Python, AWS, Struts, REST, SOAP, NodeJS, PLSQL, Apache, IBM, Jenkins, Oracle, etc. Proporcionar orientación técnica para probar, integrar y migrar aplicaciones; establecer estándares de desarrollo para el equipo; revisar y aprobar documentación y especificaciones de desarrollo; generar informes estándar y personalizados, etc.; capacitar al equipo y a los usuarios. Requisitos Requisitos: Licenciatura o equivalente extranjero en Ciencias de la Computación o Ingeniería (cualquiera) o Tecnología o campo relacionado, y 5 años de experiencia progresiva relevante, incluyendo al menos 3 años de experiencia en Java/J2EE, Oracle y SQL (O bien) Maestría o equivalente extranjero en Ciencias de la Computación o Ingeniería (cualquiera) o Tecnología o campo relacionado, y 3 años de experiencia en Java/J2EE, Oracle y SQL. Ubicación: Natick, MA Tiempo completo. Se requiere viajar a ubicaciones de clientes dentro de EE. UU. Responder a: Recursos Humanos, Bahwan Cybertek Inc., 209 West Central Street, STE 312, Natick, MA 01760 Los puestos son elegibles para el programa de referidos de empleados.

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Ubicación: Pittsburgh, PA, Dallas, TX, Cleveland, OH Tipo de trabajo: Tiempo completo Experiencia: 13+ años Resumen del puesto Estamos buscando un desarrollador backend Java con experiencia en PySpark para unirse a nuestro dinámico equipo de ingeniería. El candidato ideal tendrá una sólida formación en desarrollo backend con Java y experiencia práctica en el procesamiento de grandes volúmenes de datos usando PySpark. Contribuirá al desarrollo de API escalables, tuberías de procesamiento de datos robustas y sistemas backend que soporten flujos de trabajo empresariales complejos y análisis de datos. Principales responsabilidades Desarrollar y mantener servicios backend y API escalables utilizando Java (Spring Boot o frameworks similares). Diseñar e implementar tuberías de datos con PySpark para procesar y transformar grandes conjuntos de datos. Integrar servicios backend con plataformas de datos, bases de datos y API externas. Colaborar con ingenieros de datos, analistas y equipos de producto para comprender los requisitos y entregar soluciones. Optimizar el rendimiento de aplicaciones backend y trabajos de Spark. Escribir pruebas unitarias y participar en revisiones de código para mantener la calidad del código. Garantizar una infraestructura backend segura, confiable y mantenible. Requisitos obligatorios Título universitario en Informática, Ingeniería o campo relacionado (Licenciatura o Maestría). Experiencia sólida en Java (Java 8 o superior), con buen conocimiento del diseño orientado a objetos y arquitectura de microservicios. Experiencia práctica con Apache Spark y PySpark para el procesamiento distribuido de datos. Buen entendimiento del diseño e implementación de API RESTful. Conocimiento de SQL y experiencia práctica con bases de datos relacionales y/o NoSQL. Experiencia con sistemas de control de versiones como Git y prácticas CI/CD. Requisitos preferidos Experiencia con Spring Boot, Hibernate o frameworks Java similares. Familiaridad con herramientas de big data (HDFS, Hive, Kafka, etc.). Experiencia con plataformas en la nube como AWS, GCP o Azure. Conocimiento de herramientas de contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes). Conocimiento de arquitecturas de lagos de datos o almacenes de datos. Habilidades blandas Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Buena comunicación y capacidad de colaboración. Persona proactiva con un fuerte sentido de responsabilidad y compromiso. ¿Por qué unirse a nosotros? Trabajar en productos y servicios de alto impacto basados en datos. Formar parte de un equipo innovador, dinámico y solidario. Oportunidad de desarrollar tu experiencia en desarrollo backend e ingeniería de big data.

Montgomery Purdue PLLC busca un Especialista en Soluciones de TI a tiempo completo para gestionar la infraestructura y los sistemas de la firma con énfasis en la máxima disponibilidad, brindar soporte técnico y capacitación a abogados, asistentes legales, personal de contabilidad y operaciones, y mantener el rendimiento y la funcionalidad general del sistema. Este puesto garantiza operaciones tecnológicas confiables que permiten a la firma atender a sus clientes de manera eficaz y segura. Este puesto forma parte clave del equipo de Back-Office. La firma ofrece un paquete de compensación competitivo y completo que incluye un salario inicial de $90,832 a $125,560, beneficios completos de salud, visión y odontología, coincidencia y aportes a cuentas de jubilación, subsidio de transporte, tiempo libre pagado y licencia parental. HORARIO De lunes a viernes de 8:30 am a 5:00 pm (semana laboral de 37.5 horas) presencial. FUNCIONES ESENCIALES Y DEBERES BÁSICOS • Mantiene la tecnología de la información y los sistemas de la firma • Administra una red de más de 50 usuarios • Soporte presencial y remoto a usuarios finales y sistemas • Trabaja con los departamentos de Recursos Humanos y Contabilidad en los procesos de incorporación y salida • Capacita regularmente a los usuarios en funciones estándar y avanzadas del hardware y software existente y nuevo • Mantiene relaciones con proveedores • Ordena equipos y suministros • Mantiene actualizados los acuerdos de servicio que expiran o se renuevan • Mantiene un conocimiento funcional de los últimos avances en tecnología informática, sistemas de comunicación, software y sistemas de información para bufetes de abogados • Supervisa e informa sobre la eficacia de los sistemas de información y seguridad existentes, y propone e implementa cambios cuando sea apropiado • Actúa como respaldo para otros puestos de back-office según sea necesario • Ayuda en la capacitación del nuevo personal en procedimientos operativos estándar • Otros proyectos según se asignen CALIFICACIONES • 4 años de experiencia en funciones relacionadas o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia • Conocimientos prácticos en la administración de servidores SQL • Conocimientos de programación informática y scripting son un plus • Título universitario deseable • Debe ser extremadamente detallista y producir trabajo preciso • Debe ser organizado y tener excelentes habilidades de seguimiento • Excelentes habilidades verbales y de comunicación (especialmente escritas) o Debe sentirse cómodo acercándose a personas de todos los niveles dentro de la firma por teléfono, correo electrónico y en persona con confianza y claridad • Capacidad para resolver problemas de manera metódica y práctica • Capacidad para prosperar en un entorno de equipo y buscar oportunidades para ayudar a los compañeros • Debe ser capaz de mantener una actitud positiva en un entorno de trabajo acelerado • Debe estar orientado a soluciones y al servicio al cliente o Habilidades interpersonales sólidas son imprescindibles • Autónomo, iniciador, con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Dominio de aplicaciones informáticas de oficina estándar (MS Office), incluyendo Outlook, Word y Excel • Debe ser capaz de levantar regularmente 40 libras y estar de pie durante todo el día ACTIVIDADES Y REQUISITOS FÍSICOS DE ESTE PUESTO Fuerza física: • Capacidad para levantar y transportar de forma independiente suministros de oficina que pueden incluir cajas de papel (hasta 40 libras) en una variedad de entornos. • Capacidad para estar de pie y trabajar durante períodos prolongados, es decir, realizar trabajos grandes de copia, escaneo, etc. • Capacidad para sentarse y trabajar durante períodos prolongados, es decir, tareas de producción de documentos, etc. Destreza manual: • Capacidad para usar dedos, muñecas y manos para realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados. Capacidad visual: • Agudeza visual promedio y ordinaria necesaria para preparar o inspeccionar documentos y operar equipos. ACTIVIDADES Y REQUISITOS MENTALES DE ESTE PUESTO Habilidades de razonamiento: • Capacidad para aplicar comprensión lógica y seguir instrucciones detalladas; • Capacidad para organizar y priorizar proyectos y tareas; y • Capacidad para gestionar con éxito y finalmente resolver una variedad de problemas. Habilidades de comunicación: • Capacidad para demostrar consistentemente la habilidad de mantener buenas relaciones profesionales con compañeros de trabajo y clientes mientras realiza sus funciones y resuelve problemas con otros; • Capacidad para expresar verbalmente ideas e información usando un buen vocabulario, con diplomacia y tacto; y • Capacidad para comunicarse por escrito utilizando una sintaxis gramaticalmente correcta, así como ortografía y puntuación correctas. CONDICIONES DE TRABAJO Sin condiciones peligrosas (como en una oficina típica). INFORMACIÓN RELACIONADA En ningún caso se debe interpretar que los deberes, responsabilidades y requisitos delineados en este documento son exhaustivos. De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, es posible que los requisitos se modifiquen razonablemente para acomodar a personas con discapacidad. Sin embargo, no se realizará ninguna adaptación que pueda representar riesgos graves para la salud o seguridad del empleado u otros, o que imponga cargas excesivas a la organización. Las descripciones de trabajo no pretenden ser contratos de empleo ni los crean. La organización mantiene su condición de empleador a voluntad. PROGRAMACIÓN DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PARA ESTE PUESTO Las evaluaciones formales de desempeño normalmente se realizan después de los primeros 90 días de empleo y anualmente en el aniversario de la fecha de contratación o promoción. El desempeño de los empleados se evalúa en las siguientes categorías: conocimiento del puesto; confiabilidad y dependibilidad; producto escrito; precisión y calidad del trabajo; adaptabilidad y flexibilidad; productividad y habilidades organizativas; profesionalismo y relaciones laborales; juicio e iniciativa; compromiso y apoyo al cliente; y calificación general. Otras comunicaciones sobre el desempeño laboral y expectativas pueden realizarse de vez en cuando y pueden ser iniciadas por la gerencia de Montgomery Purdue o por los empleados.

El Departamento de Recursos Naturales (DNR) busca un desarrollador líder de aplicaciones .NET altamente motivado y experimentado para unirse al equipo de desarrollo de aplicaciones del DNR. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno orientado a la misión, apoyando el Portal de Datos del Agua Potable de Iowa y el Cumplimiento de Asignación de Agua mediante una amplia cartera de aplicaciones de recolección y reporte de datos. Como miembro clave de nuestro equipo, desempeñará un papel fundamental para impulsar nuestras iniciativas de desarrollo y entregar soluciones técnicas seguras y de alta calidad a nuestros clientes. Colaborará estrechamente con los equipos para optimizar las prácticas de desarrollo y automatizar las canalizaciones que soportan grandes volúmenes de datos. Este puesto requiere asistencia durante el horario comercial estándar de lunes a viernes, prefiriéndose fuertemente la presencia inicial en las instalaciones para la orientación y la incorporación al equipo. Como Desarrollador Líder de Aplicaciones .NET, usted: •    Contará con excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar estrechamente con un equipo. •    Tendrá la capacidad de leer, entender y crear documentos de diseño. •    Tendrá conocimientos técnicos sobre los componentes de infraestructura, sus dependencias e interacciones entre servidores, sistemas virtuales, redes, bases de datos, aplicaciones web, etc. •    Tendrá la capacidad de participar proactivamente en las interacciones con clientes, seguir las indicaciones de los líderes del equipo, trabajar con clientes y participar en la planificación técnica. •    Diseñará e implementará procesos de DevOps altamente escalables para apoyar el desarrollo y despliegue de aplicaciones a gran escala. •    Evaluará y mejorará las prácticas de codificación y revisión, garantizando un alto estándar de calidad y seguridad del código mediante la integración de herramientas automatizadas de escaneo en el ciclo de desarrollo. •    Abordará proactivamente la deuda técnica antes de que se agrave y asegurará la mejora continua de los procesos de desarrollo. •    Optimizará los procesos relacionados con bifurcación, fusión y lanzamientos de código para facilitar despliegues fluidos y eficientes. •    Automatizará los procesos de compilación y despliegue, reduciendo el esfuerzo manual y aumentando la eficiencia operativa. •    Mejorará la cobertura de pruebas unitarias y de integración, asegurando la fiabilidad y el rendimiento de las aplicaciones.

Monté un triciclo de 3 ruedas con 4 baterías de 12 voltios. Busco un electricista de corriente continua que me ayude a terminar el trabajo que empecé. Recientemente tuve una caída y estuve hospitalizado durante un tiempo, pero antes de poder terminar el cableado del triciclo. Ahora estoy en casa, pero confinado a una silla de ruedas por un tiempo. Como dije, necesito ayuda con el cableado. Si tiene experiencia en este tipo de trabajo y cree que puede ayudarme, agradecería una llamada. 516-857-3453 o 516-819-2249. Puedo pagar $25 por hora de trabajo. gracias, AL O Mary