Desarrollador de Software Independiente (Python-Rust) - Entrenador de IA

Únete a RoofClaim, un líder dinámico en la industria de techos, como representante de ventas en campo (ventas externas). ¡Este no es un puesto de ventas cualquiera; estamos buscando personas apasionadas y motivadas que se desempeñen bien en un entorno rápido y al aire libre! En RoofClaim, creemos en capacitar a nuestro equipo de ventas con las herramientas, la formación y el apoyo necesarios para destacar. Tu responsabilidad principal será interactuar con propietarios de viviendas, comprender sus necesidades de techado y ofrecer soluciones personalizadas para mejorar sus propiedades. Con una estructura de compensación que permite ganar $100,000 o más en tu primer año, el potencial de éxito financiero es enorme. Contarás con tecnología de vanguardia, capacitación continua y una estrategia de mercadeo integral para ayudarte a identificar y cultivar prospectos. En RoofClaim, no solo estás vendiendo un producto; estás ayudando a familias a garantizar la seguridad y durabilidad de sus hogares. Si eres una persona autosuficiente que disfruta conocer gente nueva, construir relaciones y cerrar acuerdos, ¡este puesto es perfecto para ti! Únete a un equipo de apoyo que recompensa el esfuerzo y la dedicación con un gran potencial de ingresos y oportunidades de crecimiento profesional. Responsabilidades Interactuar con clientes potenciales mediante reuniones presenciales y eventos comunitarios. Realizar evaluaciones exhaustivas de las necesidades de techado de los clientes y ofrecer recomendaciones expertas. Desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas personalizada para alcanzar y superar las metas de ventas. Utilizar software de CRM para rastrear prospectos, seguimientos y conversiones de ventas de manera efectiva. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes para fomentar negocios repetidos y referidos. Colaborar con equipos internos para agilizar el proceso de ventas y garantizar la satisfacción del cliente. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las actividades de la competencia para posicionar eficazmente los servicios de RoofClaim. Requisitos Experiencia demostrada en ventas externas, preferiblemente en la industria de mejoras para el hogar o construcción. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar eficazmente con clientes diversos. Autonomía y mentalidad orientada a resultados, con capacidad para trabajar de forma independiente. Buenas habilidades de gestión del tiempo para manejar múltiples prospectos y prioridades simultáneamente. Dominio del uso de software de CRM y otras herramientas de ventas para aumentar la productividad. Buen historial de conducción y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Beneficios 💡 ¿Qué hace diferente a RoofClaim? ✅ Altos ingresos comprobados – Ganar entre $250,000 y $350,000 o más es normal para los mejores representantes ✅ Camioneta de la empresa y herramientas proporcionadas ✅ Capacitación remunerada ✅ Salario base ✅ Beneficios médicos 100 % cubiertos por la empresa – para ti y tus dependientes legales ✅ Organización reconocida en la industria ✅ Cultura de ganadores – Competimos, celebramos y crecemos

TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Proyecto Toolbelt 4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Realizar tareas diarias asociadas con la lista de proyectos de Tool Belt, incluyendo pero no limitado a actividades mecánicas, sujeción antisísmica, eléctricas, arquitectónicas, izaje, descontaminación y otras actividades para las cuales esté calificado. Asistir a los gerentes de proyecto con la instalación/retiro de herramientas pequeñas (eléctricas, mecánicas, conductos, líneas de gas, descontaminación, sujeción antisísmica). Instalar/retirar instalaciones menores (eléctricas, mecánicas, líneas de gas, conductos, descontaminación, sujeción antisísmica). Retirar/enrutar cableado ethernet CAT6. Instalar cadenas para cilindros, armas de aire, dispensadores de suministros para cuartos limpios e instalar/retirar/reparar vidrio plexiglás en mesas de trabajo. Brindar asistencia a los gerentes de proyecto en la finalización de elementos de lista de pendientes (punch list). Realizar tareas de acción de limpieza, seguridad y protección según se asignen. Coordinación detallada del trabajo de subcontratistas para apoyar las actividades del Programa Tool Belt: Coordinar y asistir a recorridos de proyectos Tool Belt. Obtener ofertas de construcción de subcontratistas autorizados. Coordinar/supervisar las actividades de los subcontratistas y su cumplimiento de normas de seguridad. Coordinar el programa de órdenes de trabajo para el pago de subcontratistas. Utilizar conocimientos y experiencia para garantizar que todo el trabajo realizado, incluido el de los subcontratistas, cumpla con todas las políticas de seguridad. Coordinar con el área de seguridad para asegurar que toda señalización cumpla con los códigos y especificaciones. Garantizar el cumplimiento de los cronogramas asignados para los proyectos Tool Belt. Proporcionar soluciones personalizadas y rentables según las solicitudes de los ingenieros. Crear/coordinar y obtener la aprobación para alertas de construcción requeridas. Apoyar las necesidades de documentación del proyecto Tool Belt. Controlar los ahorros de costos para las unidades de negocio (BUs). Monitorear estadísticas de Toolbelt sobre el soporte brindado a las instalaciones por parte de las unidades de negocio. Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente. REQUISITOS ·       Título universitario con 5 o más años de experiencia en la industria, o 7 o más años de experiencia en la industria ·       Conocimiento de los protocolos de cuarto limpio ·       Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos ·       Excelentes habilidades organizativas ·       Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal ·       Experiencia con materiales peligrosos ·       Demostrada capacidad para gestionar subcontratistas COMPETENCIAS: ·       Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. ·       Dependibilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de jornadas largas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. ·       Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. ·       Profesionalismo: Se relaciona con tacto; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. ·       Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. ·       Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: ·       Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) ·       Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) ·       Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Frecuentemente se requiere estar de pie. Frecuentemente se requiere caminar. Frecuentemente se requiere sentarse. Frecuentemente se requiere utilizar destreza manual y de dedos. Ocasionalmente se requiere escalar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Continuamente se requiere hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos o precarios. Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse con seguridad por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Fundada en 2004, BME Strategies es una firma de consultoría con sede en Massachusetts que se especializa en el diseño e implementación de programas de salud pública para gobiernos locales, regionales y estatales. Descripción del puesto BME Strategies, una firma de consultoría en rápido crecimiento y orientada a una misión centrada en promover la equidad en salud y los sistemas de salud pública, busca un redactor de propuestas hábil y adaptable para unirse a nuestro creciente equipo de Desarrollo de Negocios (BD). Este puesto desempeñará un papel clave en la elaboración de propuestas claras, convincentes y ajustadas a los requisitos, con el fin de obtener contratos estatales y locales. En un entorno dinámico y colaborativo, el redactor de propuestas trabajará junto con líderes técnicos, subcontratistas y el equipo ampliado de Desarrollo de Negocios para desarrollar contenido escrito de alta calidad que refleje los valores, capacidades y estilo de BME. Esta es una excelente oportunidad para alguien a quien le apasione escribir, que comprenda a las audiencias del sector público y que desee contribuir a un trabajo que impulse un cambio significativo. Principales responsabilidades - Escribir, editar y adaptar contenido para propuestas y solicitudes de subvenciones en diversos ámbitos de la salud pública. - Traducir información técnica proporcionada por expertos temáticos en narrativas claras y convincentes. - Redactar y perfeccionar secciones clave como enfoques técnicos, declaraciones de capacidades, desempeño anterior, estructura de personal, y planes de trabajo. - Mantener y actualizar bibliotecas de contenido y materiales estándar. - Asegurar que las propuestas cumplan con todos los requisitos de formato, cumplimiento y presentación. - Colaborar con gestores de propuestas y líderes de práctica para desarrollar cronogramas y entregables. - Contribuir a la gestión del conocimiento y los archivos de propuestas. - Trabajar con la dirección para priorizar mercados y agencias objetivo en la expansión estratégica. Requisitos - De 3 a 5 años de experiencia profesional en redacción, preferiblemente en consultoría, salud pública, organizaciones sin fines de lucro o entornos gubernamentales. - Habilidades sólidas en redacción y edición, con capacidad para sintetizar información en narrativas convincentes. - Experiencia en la redacción de propuestas estatales o municipales, licitaciones públicas (RFP) o solicitudes de cotización (RFQ) es altamente valorada. - Persona detallista, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y coordinación de proyectos. - Capacidad para manejar múltiples plazos y trabajar de forma independiente en un entorno remoto. - Conocimiento de conceptos de salud pública y uso de lenguaje centrado en la equidad es preferible. - Dominio de Microsoft Word, Google Workspace y herramientas de colaboración de contenido. Condiciones de trabajo - Trabajo remoto, con viajes ocasionales a sitios de clientes, conferencias o reuniones según sea necesario. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno de consultoría acelerado. Beneficios - Rango salarial estimado de $80.000 a $100.000 anuales, con posibilidad de bonificación anual según el desempeño. - BME Strategies ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye tiempo de vacaciones, días de enfermedad, días festivos móviles, seguro médico, dental y de visión, cuenta de gastos flexibles para salud (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes, cuenta de ahorro para salud (HSA), plan 401(k) con coincidencia del empleador y una asignación única para tecnología. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera. Anticipamos un alto volumen de solicitudes y, aunque nos gustaría poder contactar a todos, solo se comunicará con quienes sean seleccionados para una entrevista. Tenga en cuenta que BME Strategies no puede patrocinar visas laborales. Estamos formados por personas con diferentes fortalezas, experiencias y antecedentes. La diversidad incluye no solo la raza y el género, sino también la edad, el estatus de discapacidad, el estatus de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad. Estos diversos puntos de vista son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. BME Strategies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin discriminación ilegal por motivos de raza, color, credo, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, estatus militar, antecedentes penales o de arresto, o situación laboral actual.

LaBella está buscando contratar actualmente a un Ingeniero Ambiental con experiencia en permisos de aire en nuestra división ambiental en crecimiento y multidisciplinaria. LaBella cuenta con más de 1.800 empleados en más de 30 oficinas en 13 estados. Esta es una oportunidad para un profesional inteligente y talentoso con un gran potencial de crecimiento como parte de una empresa en expansión. Estamos buscando a una persona altamente motivada con espíritu emprendedor para unirse a un equipo dinámico que trabaja en proyectos emocionantes, multifásicos, técnicamente desafiantes y de gran impacto. El candidato ideal será responsable de gestionar proyectos de permisos de aire y cumplimiento ambiental para agencias industriales, municipales y estatales. El candidato ideal tendrá conocimientos prácticos de las regulaciones de aire del NYSDEC, modelado de dispersión de aire y cálculos de emisiones (potencial de emisión y emisiones reales). Además, ayudará a los gerentes de proyectos a desarrollar propuestas con el alcance de trabajo y costos para revisión por parte del cliente, y realizará las visitas y inspecciones de campo necesarias para nuevos permisos o registros de aire, así como evaluar el cumplimiento con los permisos existentes. LaBella ofrece excelentes oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y beneficios sobresalientes. Funciones - Experiencia con permisos de aire Titulo V, permisos estatales para instalaciones y registros de aire - Conocimiento de las normativas de aire del NYSDEC y las normas federales NSPS y NESHAP - Conocimiento de las regulaciones relacionadas con contaminantes principales, no principales, HTAC, HAPs y sus umbrales estatales y federales correspondientes - Familiaridad con las Partes 621 y 617 del NYCRR - Familiaridad con el análisis de la Parte 212 del NYCRR (incluyendo DAR-1/SGC & AGC y DAR-10/guías de modelado) - Familiaridad con recubrimientos superficiales (por ejemplo, cabinas de pintura y Parte 228 del NYCRR) - Algunos conocimientos en modelado de dispersión de aire (por ejemplo, AERSCREEN, AERMOD) - Familiaridad con cálculos de emisiones potenciales (PTE) y emisiones reales (usando factores de emisión AP-42, cálculos de ingeniería, balances de masa, etc.) - Certificación en Método 9 (para observación de penachos/opacidad), ¡un plus! - Conocimiento de los Métodos de Referencia de la EPA para mediciones de contaminantes del aire (40CFR60 Apéndice A) y Métodos NIOSH para pruebas y mediciones en interiores y personales - Algunos conocimientos sobre tecnologías de control de la contaminación del aire y familiaridad con BACT, TBACT, NOx RACT, etc. Requisitos - Título de Licenciatura en Ingeniería (Química o Ambiental) - Licencia de Ingeniero Profesional del Estado de Nueva York - Entre 7 y 15 años de experiencia en un puesto ambiental local relacionado - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de consultoría ambiental - Capacidad para colaborar dentro de un grupo multidisciplinario de profesionales - Excelentes habilidades de comunicación (escucha activa, escrita y verbal) - Persona organizada con gran atención al detalle - Alta motivación, excelentes habilidades de servicio al cliente y actitud positiva - Buenas habilidades para la resolución de problemas - Licencia de conducir válida del estado de Nueva York, historial limpio y transporte confiable Rango salarial: $75.000 - $100.000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia, educación y ubicación laboral del candidato. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella promueven un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. - Horario laboral flexible - Seguro médico/dental - Plan 401k con aporte equivalente del empleador - Discapacidad a corto y largo plazo - Participación en beneficios - Tiempo libre remunerado - Programa de desarrollo de liderazgo - Reembolso por actividad física - Reembolso por matrícula - Programa de bonificación por referidos - Programa de bienestar - Eventos de integración del equipo - Eventos de servicio comunitario

Sobre nosotros Bakersfield Behavioral Healthcare Hospital, ubicado en Bakersfield, California, es un centro psiquiátrico y de salud conductual de 90 camas, situado en una extensión de 8,8 acres. Ofrecemos servicios de internación y ambulatorios para niños, adolescentes y adultos que necesitan tratamiento para salud mental/conductual, dependencia química y trastornos concurrentes, a través de nuestra desintoxicación supervisada médicamente. Dentro de nuestra comunidad laboral, BBHH se esfuerza cada día por ser uno de los MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR, no solo en el condado de Kern, sino en toda la comunidad de atención en salud conductual. Al ofrecer beneficios excepcionales, fomentar el crecimiento y desarrollo individual e incorporar nuestro sistema de valores CARES en nuestras operaciones diarias, estamos creando una cultura laboral en la que las personas disfrutan venir a trabajar cada día. BBHH se preocupa por su experiencia como candidato y le animamos a postularse a nuestras vacantes. Compasión Aceptación Respeto Empoderamiento Sinceridad Resumen del puesto Nuestro equipo de salud progresista y dedicado se esfuerza por transformar la vida de nuestros pacientes y brindar una atención excepcional. Este es un entorno dinámico que requiere pensamiento crítico, trabajo en equipo y una buena comunicación entre el personal y los pacientes. Estamos buscando una enfermera registrada para ayudar con la visión de BBHH de proporcionar una atención excelente y esforzarnos por ser el mejor hospital posible. Algunos de los aspectos fundamentales que buscamos en quienes se postulen a este puesto son: - Alguien que demuestre sólidas habilidades de liderazgo y que utilice estas habilidades para organizar la evaluación, actividades y horarios de tareas médicas y/o no médicas de niños, adolescentes y adultos en un hospital psiquiátrico; - Una persona compasiva y empática, con un historial de habilidades clínicas e interpersonales consistentemente altas, que sirva como modelo a seguir para otros; - Alguien capaz de demostrar conocimientos básicos sobre procedimientos de tratamiento, intervenciones comunes en crisis psicóticas agudas y prácticas de intervención no violentas, así como la capacidad de reconocer comportamientos psiquiátricos; - Una persona con conocimientos básicos de psicología anormal, como se observa comúnmente en poblaciones psiquiátricas de niños, adolescentes y adultos, y que pueda aplicar estos conocimientos a la terminología médica, especialmente a los términos asociados con la atención psiquiátrica infantil, adolescente o adulta; - Alguien con amplio conocimiento de farmacología psiquiátrica y uso de medicamentos psicotrópicos en poblaciones psiquiátricas infantiles, adolescentes o adultas; habilidades básicas de enseñanza y capacitación son útiles, así como habilidades para resolver problemas; - Una persona organizada, con excepcionales habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y con competencias en intervención en crisis; - Alguien con buenas habilidades de comunicación escrita y oral, y con experiencia facilitando y/o co-facilitando grupos orientados al proceso o grupos didácticos. Requisitos LO QUE ESTAMOS BUSCANDO En resumen: PERSONAS QUE SE PREOCUPAN Aunque necesitamos cumplir con algunos requisitos mínimos para el puesto, como un diploma de escuela secundaria o equivalente, y una licencia vigente de enfermera registrada en California, en realidad buscamos personas que aporten su CORAZÓN al trabajo. Si tiene experiencia previa en un entorno hospitalario de salud mental, centrado en el comportamiento humano, psiquiatría, psicología u otras situaciones relacionadas con la salud mental, su solicitud será incluida en la lista corta de candidatos. Nuestros pacientes, nuestra comunidad y nuestros compañeros de trabajo CUENTAN con que estemos comprometidos con su bienestar. A través de la prevención, la intervención, el tratamiento y la educación, podemos y haremos una diferencia, no solo aquí en Bakersfield, sino en todas nuestras comunidades extendidas. Debe tener una certificación vigente en RCP al momento de postularse, o obtenerla antes de su fecha de inicio. Si no tiene una certificación vigente en RCP, háganoslo saber y nos aseguraremos de que la obtenga antes de comenzar, e incluso cubriremos el costo por usted. Además, completará una capacitación en técnicas de contención física "Handle-With-Care" durante su orientación, para que sepa cómo y cuándo actuar si ocurre un evento de este tipo. Debe saber que este puesto opera bajo un horario laboral alternativo de turnos de 12 horas, de 11:00 a.m. a 11:30 p.m. BBHH anima a TODOS los candidatos calificados a postularse y considerará una combinación equivalente de educación y experiencia como aceptable para este puesto. El puesto de enfermera registrada tiene un salario entre $44,00 y $61,38 por hora, según la experiencia que aporte. ¡Esperamos revisar su solicitud HOY! Beneficios Bakersfield Behavioral Healthcare Hospital se enorgullece de ofrecer un paquete de beneficios a quienes se unan a nuestra comunidad laboral. *La elegibilidad para beneficios varía según el estado laboral (tiempo completo, tiempo parcial, por hora, temporal, etc.). Algunos de los beneficios que puede esperar como empleado de tiempo completo incluyen: Tiempo libre remunerado ¡más de TRES SEMANAS de tiempo libre remunerado en su primer año! Seguro de vida Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de discapacidad a largo plazo Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro para mascotas Seguro contra accidentes Plan de jubilación 401k Comidas con descuento Programa de asistencia para empleados Asistencia para MATRÍCULA

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas de dispositivos portátiles con terapias médicas comprobadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que prioriza la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra ayuda a los pacientes y a sus equipos médicos a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación para pacientes, apoyando a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente, proporcionando adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en Greenville, SC. Este puesto paga por adaptación realizada. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales en el uso de un desfibrilador portátil, mediante asignaciones enviadas desde la oficina central. El APS recibirá capacitación y será certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para instruir e inspirar confianza en los pacientes ASSURE® mediante habilidades demostradas en atención al paciente. Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios. Capacidad para aceptar asignaciones que puedan incluir horarios diurnos, vespertinos y de fin de semana. Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación. Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda. Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda y los servicios ASSURE®. Gestionar el inventario de los kits del sistema ASSURE®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones. Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva. Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad. La información sobre un paciente de esta empresa no se divulgará a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo la necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa y sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de todos los miembros del equipo independientemente de su ubicación geográfica, posición o producto/servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva y ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconocer, comprender y gestionar las propias emociones y ser capaz de influir en los demás. Habilidad crítica en situaciones de presión. Alta organización, orientación al servicio y al detalle. Pasión por el campo de la insuficiencia cardíaca y un fuerte deseo de marcar la diferencia. Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos en la atención a pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo a lo largo de la vida para mejorar constantemente. REQUISITOS Formación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar). Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, entre otros, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Declaración del número NPI personal (si aplica). Finalización de una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una verificación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME, que se deducirá del pedido de trabajo completado. Capacidad para pagar de forma anticipada la acreditación del proveedor durante un período de prueba de 90 días. Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos. Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen historial de conducción. Capacidad para trabajar de forma remota de manera constante. Se requieren declaraciones sobre relaciones potenciales y fuentes de derivación. Debe poder obtener la acreditación necesaria para ingresar a sistemas hospitalarios, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización. Aprobar la verificación de antecedentes. Aprobar la prueba de detección de drogas. Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital. Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios. Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams. Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos: enfermero registrado (RN), técnico respiratorio (RT), especialista en imágenes cardiovasculares (CVIS), paramédico o especialista en gestión de ritmo cardíaco (CRM). ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los desplazamientos. Nivel mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario. Posible exposición a enfermedades infecciosas (en hospitales y clínicas). Horas extendidas cuando sea necesario. Entorno libre de drogas. DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil. Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón. Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos. Uso frecuente de computadora. Uso frecuente del teléfono y otras máquinas de oficina. Ocasional agacharse y doblarse. Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo. VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada. OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso.