Desarrollador de Software Independiente (JavaScript) - Aseguramiento de Calidad (Entrenador de IA)

Resumen de la empresa: En CaryHealth, estamos comprometidos a transformar el panorama de la salud digital con un enfoque en la expansión de nuestro ecosistema de farmacia digital. CaryHealth fue fundada en 2017 como una experiencia de farmacia digital directa al consumidor y desde entonces ha crecido hasta convertirse en una plataforma amplia que sirve a fabricantes farmacéuticos, planes de salud y sistemas de salud. La plataforma CaryHealth incluye nuestra experiencia de farmacia digital CaryRx, OneDash para la gestión poblacional y Clair, nuestro modelo de IA propietario y copiloto. Como empresa de rápido crecimiento, buscamos miembros del equipo entusiastas y apasionados por mejorar los resultados para los pacientes a través de nuestra plataforma. Resumen del puesto: Buscamos un Ingeniero Front-End talentoso y apasionado para unirse a nuestro equipo en crecimiento con sede en Washington, D.C. Como Ingeniero Front-End, desempeñarás un papel fundamental en el éxito de nuestros productos mediante tu experiencia en el desarrollo front-end, conectando diseños y prototipos de Figma a código limpio y conciso en React. Tu rol incluirá utilizar tu experiencia en front-end para actualizar y mantener múltiples bases de código front-end, así como crear bibliotecas de componentes de alto impacto que se utilizarán en todos nuestros productos. Si eres una persona autodirigida con gran atención al detalle y un fuerte deseo de crear soluciones innovadoras, te invitamos a formar parte de nuestro equipo dinámico. Principales responsabilidades Experiencia en front-end: Desarrollar y mantener múltiples proyectos dentro del entorno de Cary Health, asegurando el impulso y la finalización de iniciativas de alto impacto en React, HTML, CSS, JavaScript y TypeScript. Traducir diseños de UI/UX en código limpio y adaptable, manejando casos extremos y errores sin dificultad. Escalabilidad y mantenibilidad del código: Optimizar el código en cuanto a calidad, utilizando técnicas como carga diferida, esqueletos de marcadores de posición y almacenamiento en caché para garantizar una experiencia de usuario agradable. Mantener y evolucionar la arquitectura front-end para soportar escalabilidad a largo plazo. Escribir código limpio y bien probado, siguiendo las mejores prácticas y convenciones del equipo. Aseguramiento de la calidad: Realizar revisiones de código para mantener la calidad, consistencia y mejores prácticas. Llevar a cabo pruebas y depuración para identificar y resolver problemas de manera oportuna. Comunicación y colaboración: Colaborar transversalmente con diseñadores, desarrolladores back-end y gestores de producto para garantizar la integración perfecta de los requisitos. Documentar decisiones técnicas, patrones y componentes para mejorar la alineación del equipo y la incorporación futura. Aportar perspectivas de front-end que equilibren viabilidad, rendimiento y experiencia de usuario. Fomentar una cultura colaborativa al promover la discusión abierta del código y los resultados. Requisitos Requisitos mínimos Título universitario en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado. Experiencia demostrada como desarrollador front-end o puesto similar, con al menos 2-5 años de experiencia laboral relevante. Dominio de tecnologías front-end como HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript y frameworks modernos (React, Angular, etc.). Conocimiento de bibliotecas de gestión de estado (por ejemplo, Redux, Context API o similares). Experiencia investigando, encontrando e integrando bibliotecas de código abierto en un proyecto funcional. Capacidad para integrar APIs RESTful y servicios GraphQL en el código front-end, asegurando una comunicación eficiente entre los diferentes componentes de una aplicación web. Capacidad para escribir pruebas unitarias e integradas utilizando herramientas como Jest y React Testing Library. Conocimiento de sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git) y flujos de trabajo de desarrollo colaborativo. Comprensión de los principios y mejores prácticas de seguridad web, asegurando el desarrollo de aplicaciones seguras y robustas. Habilidades sólidas de comunicación y trabajo en equipo, con pasión por aprender y compartir conocimientos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con equipos multifuncionales. Flexibilidad para adaptarse a prioridades y horarios cambiantes según sea necesario. Actitud proactiva y compromiso demostrado con la entrega de servicios de alta calidad. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos para ser elegibles para este puesto. Cualificaciones destacadas Experiencia sólida con React y capacidad para diseñar y desarrollar interfaces de usuario complejas e interactivas utilizando características de React como hooks, suspense y modo concurrente. Experiencia con características avanzadas de TypeScript (por ejemplo, genéricos, tipos de utilidad, tipado avanzado). Experiencia con TailwindCSS y sus capacidades. Contribuciones a proyectos de código abierto o participación activa en comunidades front-end. Experiencia previa trabajando en una o más bibliotecas de componentes, creando variantes de componentes e integrándolos en diferentes bases de código. Conocimiento de pipelines CI/CD y plataformas de computación en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, Google Cloud). Historial demostrado de colaboración con equipos multifuncionales, incluidos diseñadores, gestores de producto y otros desarrolladores, para entregar soluciones de alta calidad. Experiencia con metodologías de desarrollo ágil, como Scrum o Kanban, y capacidad para trabajar en un entorno de desarrollo iterativo y colaborativo. Participación en proyectos de código abierto o contribuciones a la comunidad de desarrolladores, mostrando pasión por aprender y compartir conocimientos. Condiciones de trabajo Los entornos de oficina y farmacia tienen temperaturas y humedad moderadas, que pueden fluctuar. Tenga en cuenta que este puesto está basado en nuestra oficina de D.C., con 2 días presenciales y 3 días remotos por semana. Requisitos físicos Permanecer sentado durante largos periodos en un escritorio mientras trabaja en una computadora. Movimientos repetitivos, como teclear y usar el ratón. Usar una o dos manos y/o dedos para agarrar, mover o ensamblar objetos. Requisitos de viaje Este puesto puede requerir viajes ocasionales para asistir a conferencias, ferias comerciales, reuniones de negocios o para apoyar operaciones en otras ubicaciones. La frecuencia, duración y medio de los viajes dependerán de las necesidades del negocio y se comunicarán con anticipación siempre que sea posible. Los candidatos deben sentirse cómodos con: Viajar hasta un 10% del tiempo. Estancias nocturnas cuando sea necesario. Cumplir con las políticas y procedimientos de viaje de la empresa. Adaptarse a horarios de viaje variables, incluyendo posibles viajes los fines de semana o por la noche, según se requiera. Nota: Los gastos de viaje serán reembolsados de acuerdo con las políticas de la empresa. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, festivos federales, días religiosos y culturales móviles) Licencia por maternidad/paternidad y embarazo Beneficios para el transporte Seguro de vida Portátil de la empresa Únete a nosotros en Washington, D.C., para formar parte de un equipo innovador que valora la innovación, la colaboración y la excelencia. Como Ingeniero Front-End, tendrás la oportunidad de contribuir en proyectos de impacto que impulsen el cambio positivo y marquen la diferencia en la vida de las personas. Si eres un ingeniero front-end altamente motivado y con habilidades que se desenvuelve bien en un entorno dinámico, esperamos con interés recibir tu solicitud. CaryHealth es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Resumen de la empresa: En CaryHealth, estamos comprometidos a transformar el panorama de la salud digital con un enfoque en la expansión de nuestro ecosistema de farmacia digital. CaryHealth fue fundada en 2017 como una experiencia de farmacia digital directa al consumidor y desde entonces ha crecido hasta convertirse en una plataforma amplia que sirve a fabricantes farmacéuticos, planes de salud y sistemas de salud. La plataforma CaryHealth incluye nuestra experiencia de farmacia digital CaryRx, OneDash para la gestión de poblaciones y Clair, nuestro modelo de IA propietario y copiloto. Como empresa de rápido crecimiento, buscamos miembros entusiastas del equipo que estén apasionados por mejorar los resultados para los pacientes a través de nuestra plataforma. Resumen del puesto: Buscamos un ingeniero de front-end talentoso y apasionado para unirse a nuestro equipo en crecimiento con sede en Washington, D.C. Como ingeniero de front-end, desempeñarás un papel fundamental en el éxito de nuestros productos mediante tu experiencia en front-end, conectando diseños y prototipos de Figma a código React limpio y conciso. Tu función incluirá utilizar tu experiencia en front-end para actualizar y mantener múltiples bases de código front-end, así como crear bibliotecas de componentes de alto impacto que se utilizarán en todos nuestros productos. Si eres una persona autónoma con un gran sentido del detalle y un fuerte deseo de crear soluciones innovadoras, te invitamos a formar parte de nuestro equipo dinámico. Principales responsabilidades Experiencia en front-end: Desarrollar y mantener múltiples proyectos dentro del entorno de Cary Health, asegurando el impulso y la finalización de iniciativas de alto impacto en React, HTML, CSS, JavaScript y TypeScript. Traducir diseños de UI/UX en código limpio y receptivo, gestionando casos extremos y errores sin dificultad. Escalabilidad y mantenibilidad del código: Optimizar el código en cuanto a calidad, utilizando técnicas como carga diferida, esqueletos de marcador de posición y almacenamiento en caché para garantizar una experiencia de usuario agradable. Mantener y evolucionar la arquitectura de front-end para apoyar la escalabilidad a largo plazo. Escribir código limpio y bien probado, siguiendo las mejores prácticas y convenciones del equipo. Aseguramiento de calidad: Realizar revisiones de código para mantener la calidad, consistencia y mejores prácticas. Realizar pruebas y depuración para identificar y resolver problemas de manera oportuna. Comunicación y colaboración: Colaborar transversalmente con diseñadores, desarrolladores back-end y gerentes de producto para garantizar la integración perfecta de los requisitos. Documentar decisiones técnicas, patrones y componentes para mejorar la alineación del equipo y la incorporación futura. Aportar conocimientos de front-end que equilibren viabilidad, rendimiento y experiencia de usuario. Fomentar una cultura colaborativa al fomentar la discusión abierta del código y los resultados. Requisitos Requisitos mínimos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. Experiencia demostrada como desarrollador de front-end o puesto similar, con al menos 2-5 años de experiencia laboral relevante. Dominio de tecnologías front-end como HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript y frameworks modernos de front-end (React, Angular, etc.). Conocimientos de bibliotecas de gestión de estado (por ejemplo, Redux, Context API o similares). Experiencia investigando, encontrando e integrando bibliotecas de código abierto en un proyecto funcional. Capacidad para integrar APIs RESTful y servicios GraphQL en el código front-end, asegurando una comunicación eficiente entre los diferentes componentes de una aplicación web. Capacidad para escribir pruebas unitarias e integradas utilizando herramientas como Jest y React Testing Library. Conocimientos de sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git) y flujos de trabajo de desarrollo colaborativo. Comprensión de los principios y mejores prácticas de seguridad web, asegurando el desarrollo de aplicaciones web seguras y robustas. Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con pasión por aprender y compartir conocimientos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con equipos multifuncionales. Flexibilidad para adaptarse a prioridades y horarios de trabajo cambiantes según sea necesario. Actitud proactiva y compromiso demostrado con la entrega de servicios de alta calidad. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos para ser elegibles para este puesto. Cualificaciones diferenciadoras Experiencia sólida con React y capacidad para diseñar y desarrollar interfaces de usuario complejas e interactivas utilizando características de React como hooks, suspense y modo concurrente. Experiencia con características avanzadas de TypeScript (por ejemplo, genéricos, tipos de utilidad, tipado avanzado). Experiencia con TailwindCSS y sus capacidades. Contribuciones a proyectos de código abierto o participación activa en comunidades de front-end. Experiencia previa trabajando en una o más bibliotecas de componentes, creando variantes de componentes e integrándolas en diferentes bases de código. Conocimiento de pipelines de CI/CD y plataformas de computación en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, Google Cloud). Historial demostrado de colaboración con equipos multifuncionales, incluyendo diseñadores, gerentes de producto y otros desarrolladores, para entregar soluciones de alta calidad. Experiencia con metodologías de desarrollo ágil, como Scrum o Kanban, y capacidad para trabajar en un entorno de desarrollo iterativo y colaborativo. Participación en proyectos de código abierto o contribuciones a la comunidad de desarrolladores, mostrando pasión por aprender y compartir conocimientos. Condiciones de trabajo Los entornos de oficina y farmacia tienen temperaturas y humedad moderadas, que pueden fluctuar. Tenga en cuenta que este puesto está basado en nuestra oficina de D.C., con 2 días presenciales y 3 días remotos por semana. Requisitos físicos Permanecer sentado durante largos períodos en un escritorio mientras trabaja en una computadora. Movimientos repetitivos, como teclear y usar el ratón. Usar una o dos manos y/o dedos para agarrar, mover o ensamblar objetos. Requisitos de viaje Este puesto puede requerir viajes ocasionales para asistir a conferencias, ferias comerciales, reuniones de negocios o para apoyar operaciones en otras ubicaciones. La frecuencia, duración y modo de los viajes dependerán de las necesidades del negocio y se comunicarán con anticipación siempre que sea posible. Los candidatos deben sentirse cómodos con: Viajar hasta un 10% del tiempo. Estadías nocturnas cuando sea necesario. Cumplir con las políticas y procedimientos de viaje de la empresa. Adaptarse a horarios de viaje variables, incluyendo posibles viajes los fines de semana o por la noche, según sea necesario. Nota: Los gastos de viaje serán reembolsados de acuerdo con las políticas de la empresa. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, días festivos federales, días religiosos y culturales móviles) Licencia parental y por embarazo Beneficios para el transporte Seguro de vida Portátil de la empresa Únete a nosotros en Washington, D.C., para formar parte de un equipo visionario que valora la innovación, la colaboración y la excelencia. Como ingeniero de front-end, tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos significativos que impulsen cambios positivos y marquen la diferencia en la vida de las personas. Si eres un ingeniero de front-end altamente motivado y con habilidades que se desempeña bien en un entorno dinámico, esperamos con interés recibir tu solicitud. CaryHealth es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Nombrado como uno de los mejores lugares para trabajar por el St. Louis Post-Dispatch: ¡Edición 2025! Estamos orgullosos de ser reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en St. Louis, un honor basado completamente en las opiniones de nuestro increíble equipo. Cuando te unes a nosotros, no solo estás consiguiendo un empleo, sino que formas parte de un entorno laboral solidario y orientado a una misión, donde las personas se sienten valoradas, empoderadas e inspiradas a crecer. Ven y descubre por qué a nuestro equipo le encanta trabajar aquí, y por qué a ti también te encantará. Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes | 7:40 a.m. – 3:55 p.m. Salario: Nivel inicial: $18.00/hora Certificado RBT: $20.00/hora Cargos de liderazgo (oportunidad de crecimiento): hasta $22.00/hora Aumentos por mérito: $0.50 cada seis meses con un desempeño adecuado Se requiere certificación RBT dentro de los primeros 90 días. ¡Proporcionamos toda la formación y recibirás un aumento al obtener la certificación! Acerca del puesto Buscamos personas compasivas y confiables para ofrecer terapia de Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) individualizada a niños de entre 1 y 6 años con trastorno del espectro autista. Como técnico en comportamiento, trabajarás directamente con niños en un entorno clínico, ayudándoles a desarrollar habilidades esenciales para la vida mediante un aprendizaje lúdico y divertido. Recibirás formación y apoyo continuo de Analistas Certificados en Comportamiento (BCBA) en cada paso del proceso. Ubicaciones de las clínicas – Misuri Ballwin | St. Peters | Florissant | Mehlville | Wright City Al unirte a nuestro equipo, te contratamos por la misión, no solo por una ubicación específica. Estamos unidos por un compromiso común de ayudar a los niños a prosperar, lo que implica mantener flexibilidad respecto a tu lugar de trabajo. Durante la incorporación, te preguntaremos cuáles son tus dos ubicaciones preferidas, y siempre haremos nuestro mayor esfuerzo por respetar esas preferencias. Sin embargo, la asignación depende de la disponibilidad de clientes, que puede cambiar con el tiempo y variar según la ubicación. Pedimos a cada miembro del equipo que valore el objetivo general: estar presente por los niños primero, con flexibilidad, colaboración y compromiso. Eso es lo que hace fuerte a nuestro equipo, y aún más fuerte nuestro impacto. Requisitos Responsabilidades - Brindar terapia ABA individualizada a niños de 1 a 6 años - Aplicar planes de intervención conductual redactados por un BCBA - Recopilar y registrar datos sobre el progreso - Apoyar tareas de cuidado diarias (por ejemplo, alimentación, cambio de pañales, vestido, aseo personal) - Ayudar a mantener un entorno limpio, organizado y seguro - Colaborar con los compañeros de equipo y comunicarse profesionalmente con las familias - Fomentar el juego, la interacción social y conductas positivas - Participar en sesiones regulares de formación y retroalimentación Lo que buscamos - Habilidades sólidas de comunicación y trabajo en equipo - Disposición para aprender y aplicar retroalimentación - Ser confiable, flexible y motivado para crecer - Capacidad para apoyar física y emocionalmente a niños con conductas desafiantes - No debe tener miembros de la familia inmediata que actualmente reciban terapia en nuestras clínicas Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? - Formación y certificación remuneradas - Trayectoria profesional clara y aumentos salariales regulares - Ambiente clínico divertido, dinámico y basado en el trabajo en equipo - Trabajo profundamente significativo con niños pequeños - Horario fijo entre semana: ¡sin noches ni fines de semana! Aplica hoy y comienza una carrera en la que tu trabajo realmente importa. ¡No podemos esperar a conocerte!

Título del puesto: Ingeniero de Ciberseguridad Ubicación: Virtual, PA Tipo: Tiempo completo Salario: $Abierto (base) Resumen del puesto Este puesto brinda apoyo a los equipos de Soluciones Empresariales del Cliente y a las áreas de PCI como Servicio/Seguridad como Servicio. Es responsable de incorporar la supervisión operativa y de cumplimiento de controles y políticas de seguridad, revisar registros de seguridad, conciliar eventos de seguridad, escalar violaciones de seguridad o falta de corrección oportuna, así como de principios de evaluación y gestión de riesgos. Implementa estrategias y mantiene experiencia técnica en las mejores prácticas del sector, especialmente en PCI. Garantiza la medición continua y la comunicación de métricas requeridas. Integra conocimientos sobre prioridades empresariales y funcionales. Descripción del puesto Responsabilidades principales Gestionar las operaciones diarias y los acuerdos de nivel de servicio del proveedor de seguridad externo para cumplir con las obligaciones del cliente. Coordinar la implementación de agentes en el entorno del cliente y colaborar con el cliente y el proveedor de seguridad externo para configurar el agente con fines de monitoreo de archivos y carpetas sensibles, y garantizar la generación de informes centralizados. Garantizar el cumplimiento continuo de los controles (por ejemplo, que los agentes sigan reportando, estado de los registros de dispositivos, etc.). Revisar informes diarios de registros del proveedor de seguridad externo y destacar posibles errores o anomalías. Investigar y escalar problemas al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Revisar o realizar mensualmente escaneos de vulnerabilidades internos y externos. Escalar al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Iniciar o colaborar con el proveedor de seguridad externo para realizar escaneos de mantenimiento que aseguren resultados satisfactorios. Resumir estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar anualmente pruebas de penetración internas y externas con el cliente y el proveedor de seguridad externo. Escalar al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Iniciar o colaborar con el proveedor de seguridad externo para realizar escaneos de mantenimiento que aseguren resultados satisfactorios. Resumir estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar anualmente el Cuestionario de Autoevaluación (SAQ) según el requisito PCI-DSS con los clientes y el proveedor de seguridad externo. Brindar soporte bajo demanda en el portal SAQ a los clientes, coordinado con el proveedor de seguridad externo. Informar estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar el acceso al sistema para el Cliente y sus clientes, y garantizar que el acceso sea apropiado y esté gestionado. Crear o contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos relacionados con los procesos de seguridad de la información asignados. Desarrollar procesos consistentes y repetibles para apoyar las operaciones diarias y cumplir con los niveles de servicio. Elaborar, publicar y comunicar procedimientos operativos y directrices, junto con cualquier política y estándar relevante para respaldar los procesos de seguridad de la información asignados. Compilar métricas de procesos clave para permitir informes de estado precisos y análisis de tendencias, que ayuden a revisar los procesos actuales e identificar áreas de mejora del rendimiento y continua mejora. Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar por las noches y fines de semana, y en horarios variables según sea necesario. Otras funciones y responsabilidades asignadas. Capacidad para viajar hasta aproximadamente un 15 % (dentro de EE. UU.). Se espera que los empleados de todos los niveles: Comprendan nuestros Principios de Operación; que los conviertan en las directrices para realizar su trabajo. Asuman la experiencia del cliente: piensen y actúen de manera que prioricen al cliente, ofrezcan opciones digitales sin interrupciones en cada punto de contacto y conviertan a los clientes en promotores de nuestros productos y servicios. Conozcan su trabajo: sean entusiastas en aprender, usar y promover nuestra tecnología, productos y servicios innovadores, especialmente nuestras herramientas y experiencias digitales. Triunfen en equipo: logren grandes cosas trabajando juntos y estando abiertos a nuevas ideas. Formen parte activa del Sistema Net Promoter, un modo de trabajo que incorpora más retroalimentación de empleados y clientes a la empresa, participando en reuniones breves, realizando devoluciones de llamada y ayudándonos a mejorar las oportunidades para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Impulsen resultados y crecimiento. Respeten y promuevan la inclusión y diversidad. Hagan lo correcto para nosotros mismos, nuestros clientes, inversionistas y comunidades. Nivel educativo: Título universitario o equivalente en tecnología o seguridad Área de estudio: Ciencias de la Información, Tecnología Certificaciones: PCI ISA, CISSP, CRISC o CISM Años de experiencia: Generalmente se requieren entre 7 y 10 años de experiencia en seguridad de la información Habilidades: Conocimiento práctico de PCI DSS. Familiaridad con otros estándares de seguridad/sector (por ejemplo, NIST, CVSSv3, OWASP, etc.). Experiencia práctica en la corrección de vulnerabilidades de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos Certificaciones: PCI ISA, CISSP, CRISC o CISM Años de experiencia: Generalmente se requieren entre 7 y 10 años de experiencia en seguridad de la información Habilidades: Conocimiento práctico de PCI DSS. Familiaridad con otros estándares de seguridad/sector (por ejemplo, NIST, CVSSv3, OWASP, etc.). Experiencia práctica en la corrección de vulnerabilidades de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Sobre nosotros: Total Life tiene como misión apoyar un envejecimiento más saludable y combatir los problemas de salud mental, facilitando el acceso a servicios de apoyo emocional de calidad y asequibles. Somos una empresa de salud conductual dedicada exclusivamente a promover un envejecimiento más saludable mediante un enfoque basado en evidencia para la salud mental y el envejecimiento. La oportunidad: Total Life busca actualmente un Trabajador Social Clínico Licenciado, Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia, Consejero Profesional Licenciado o Consejero de Salud Mental Licenciado en el estado de California para ofrecer terapia individual y grupal virtual. Los terapeutas deben tener experiencia demostrada trabajando con clientes que sufren de ansiedad, depresión, duelo y pérdida, soledad, transiciones vitales y manejo de medicamentos/dolor. Esta es una excelente oportunidad para terapeutas que deseen formar parte de una práctica grupal en crecimiento, con posibilidades de desarrollo e ingresos adicionales. Este es un puesto remoto. Tu rol: Ofrecer terapia individual y/o grupal virtual. Utilizar psicoterapia y enfoques basados en evidencia para mejorar los resultados. Requisitos: Nuestros requisitos: Tener una licencia válida como Trabajador Social Clínico (LCSW), Terapeuta de Matrimonio y Familia (LMFT), Consejero Profesional (LPC) o Consejero de Salud Mental en el estado de California. Al menos dos años de experiencia clínica posterior a la obtención de la licencia, realizando psicoterapia con enfoques basados en TCC, TDC y otros enfoques orientados a soluciones. Poseer y presentar prueba de seguro de responsabilidad profesional o deberás adquirir una póliza antes de ser contratado. Deberás mantener un seguro vigente con un límite mínimo de reclamación de 1.000.000 USD por siniestro y 3.000.000 USD en total. Tener un NPI activo. Estar disponible para comenzar con un mínimo de 10 horas semanales. Sentirse cómodo utilizando tecnología y ofreciendo terapia a distancia. Contar con acreditación previa con Medicare es un plus. Tener la acreditación CAQH ya configurada es un plus. Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales. Beneficios: Compensación: 55-70 USD por sesión, según experiencia y credenciales. Ventajas: Remuneración competitiva e incentivos. Oportunidades de crecimiento. Horario flexible. Horario: Puestos a tiempo parcial o completo disponibles. Opciones de disponibilidad de lunes a viernes y fines de semana. Ubicación: Remoto – Debes estar licenciado en el estado de California. Incluso si no cumples con todos nuestros criterios o tienes alguna pregunta, no dudes en postularte. ¡Nos encantaría conocerte! Por favor, adjunta tu currículum que detalle tu experiencia profesional. Total Life se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales y a crear un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Total Life también se compromete a mantener un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que todos los empleados, solicitantes de empleo, clientes, consumidores y socios sean tratados con respeto y dignidad. #TLCA

Profesor de bebés / niños pequeños ¿Te encanta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros profesores son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $15-$20 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando actualmente en: 14420 Reese Blvd. Huntersville, NC 28078 Actualmente contratamos tanto profesores principales como ayudantes Profesor principal de bebés Responsabilidades del profesor: ¿Cómo es ser profesor en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias a través de actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Título de escuela secundaria o equivalente. EDU 119, NCECC o título en educación infantil o campo relacionado, requerido para puestos de profesor principal. Experiencia previa en cuidado infantil con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, asociados, licenciatura o maestría mediante el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Puedes encontrar información sobre derechos adicionales de empleados publicada en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo