Desarrollador de Software Independiente (Golang) - Entrenador de IA

Por qué nos destacamos ¿Busca un nuevo desafío donde sus aspiraciones profesionales y personales no solo sean posibles, sino también apoyadas? ¡Kaufman Rossin podría ser exactamente el lugar adecuado para usted! Como una de las principales firmas de contabilidad del país, nuestra base es "las personas primero". En palabras de James Kaufman: "priorizamos a nuestras personas, su desarrollo y su bienestar... Nuestros valores se traducen en acciones todos los días". Reconocida como el Mejor Lugar para Trabajar en el sur de Florida más de una docena de veces, Kaufman Rossin ha crecido hasta contar con más de 600 empleados, con oficinas en toda el área de los tres condados, incluyendo las entidades hermanas Kaufman Rossin Wealth y Kaufman Rossin Alternative Investment Services. ¿Cree que tiene lo necesario? Cómo contribuirá usted: Estamos buscando un Especialista en Facturación y Cobros detallista y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo de Contabilidad Interna. Este puesto es responsable de garantizar una facturación precisa y oportuna, supervisar las cuentas por cobrar y mantener una comunicación sólida con los clientes para apoyar los esfuerzos de cobro. Este rol trabaja estrechamente con socios, gerentes y personal administrativo para garantizar la integridad de la facturación y una gestión efectiva del flujo de efectivo. Comunicarse con los clientes por teléfono, correo electrónico o cartas para cobrar pagos vencidos Revisar las cuentas de los clientes para verificar la exactitud de los saldos pendientes Negociar planes de pago o acuerdos con los clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa Mantener registros detallados de todas las actividades de cobro y comunicaciones con los clientes Colaborar con los socios y líderes de líneas de servicio para resolver disputas y discrepancias Supervisar y priorizar cuentas de alto riesgo para realizar esfuerzos proactivos de cobro Hacer seguimiento constante para garantizar el pago oportuno y la resolución de cuentas Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la recaudación de deudas Preparar y presentar actualizaciones regulares sobre el rendimiento de cobros y cuentas pendientes Asegurar un seguimiento constante para apoyar la resolución oportuna de pagos Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con las actividades de cobro Generar y emitir facturas de acuerdo con los contratos con los clientes y los cronogramas de facturación Verificar la información de facturación y resolver discrepancias antes de finalizar las facturas Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de facturación y las políticas organizacionales Requisitos Qué habilidades aportará usted: Experiencia en facturación, cobros, cuentas por cobrar y manejo de múltiples plazos Capacidad para transmitir información tanto verbal como por escrito, adaptando el tono y el mensaje adecuadamente para clientes, socios o equipos internos Persona colaboradora con un fuerte sentido de profesionalismo Cómo se destacará usted: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado (preferible) 3 o más años de experiencia en facturación y/o cobros, preferiblemente en una firma de servicios profesionales o de contabilidad Dominio de software contable y de facturación (por ejemplo, QuickBooks, CCH Practice Management, Sage o sistemas similares) Beneficios Valoramos la autenticidad. Kaufman Rossin es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestra firma y nuestros clientes. Fomentamos la comprensión, la aceptación y la celebración entre todas las personas. Esto incluye estilo de vida, educación, experiencia, raza, etnia, edad, religión, capacidad física, orientación sexual e identidad de género. Las diferencias hacen que seamos únicos.

Sobre nosotros: Brado es una empresa de compromiso con el consumidor. Nuestra misión es convertirnos en los mejores del mundo en capacitar a marcas y organizaciones para que se relacionen con las personas en las etapas más importantes de sus vidas. A través del marketing, la comunicación, la innovación y la tecnología de compromiso con el consumidor, ofrecemos resultados transformadores para nuestros clientes. Brado ofrece servicios de investigación de mercado y estrategia, servicios de marketing digital, así como una solución tecnológica integrada para el compromiso con el consumidor. Nuestros valores: En Brado valoramos al individuo. Creemos que el trabajo y la vida pueden ser sinérgicos y no deberían estar reñidos. La alegría y renovación que obtienes de cada ámbito deben alimentar el otro. Hemos creado y seguiremos cultivando un equipo que celebre nuestra diversidad de pensamientos, creencias, orígenes y estilos de vida. Nos motiva nuestra pasión por realizar un excelente trabajo con clientes excepcionales que realmente están transformando vidas. El puesto: Buscamos un Analista de Datos de Marketing Digital entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro creciente equipo de análisis. En este puesto, será principalmente responsable de mantener, mejorar y actualizar informes, paneles y análisis de marketing digital para una amplia variedad de clientes. Trabajará de cerca bajo la mentoría de miembros senior del equipo, adquiriendo experiencia práctica y la oportunidad de aprender nuevas habilidades analíticas y técnicas. Este puesto es ideal para alguien que está comenzando su carrera, que tiene formación básica en marketing digital o análisis, y que desea crecer en un entorno de apoyo. Principales áreas de responsabilidad · Crear, actualizar y mantener informes y paneles regulares para clientes utilizando plataformas como Google Looker Studio (principal), Power BI, Tableau, Google Analytics (GA4) y BigQuery. · Realizar verificaciones de calidad de datos y solucionar problemas para garantizar la precisión y fiabilidad de los informes analíticos presentados a los clientes. · Asistir a analistas senior en la extracción, transformación y carga (ETL) de datos para análisis avanzados. · Atender solicitudes puntuales de datos y análisis por parte de miembros del equipo interno y clientes. · Aprender y ayudar con tareas de integración de datos y automatización de flujos de trabajo bajo la supervisión del ingeniero de datos. · Documentar y estandarizar procesos analíticos, estructuras de informes y buenas prácticas. · Participar en reuniones de equipo, proporcionar actualizaciones proactivas sobre el estado de los proyectos y colaborar eficazmente entre departamentos. Requisitos Los candidatos ideales para este puesto residirán en St. Louis, MO. Aunque nuestro trabajo diario se realiza de forma remota, nuestros equipos de St. Louis se reúnen en la oficina dos o tres veces por semana para reuniones y colaboración presenciales. Alineación con nuestros valores: Personas, Compromiso, Aspiración, Honestidad y Impacto. Alguna experiencia en análisis de marketing digital, inteligencia de negocios o un campo relacionado. Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente. Conocimientos de conceptos, métricas y plataformas de marketing digital como Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, LinkedIn, Google Analytics, Google Tag Manager, etc. Conocimientos básicos en herramientas de visualización de datos (Looker Studio, Tableau, Power BI o similares). Experiencia con Microsoft Excel y/o Google Sheets para manipulación y análisis de datos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado ilimitado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Equipos de trabajo híbridos

Descripción Empresa: Amazing Athletes Ubicación: Presencial. Doylestown y un radio de 30 minutos alrededor de Doylestown (horario consistente; diferentes escuelas/ubicaciones cada día) Tipo de empleo: Tiempo parcial (solo postúlese si está de acuerdo con horas limitadas Y debe estar disponible los lunes y sábados por la mañana para trabajar todas las semanas). Sobre nosotros: ¿Le apasiona trabajar con niños y ayudarlos a desarrollar confianza, coordinación y amor por la actividad física? ¡Amazing Athletes busca un entrenador dinámico y enérgico para unirse a nuestro equipo! Amazing Athletes es un programa deportivo diseñado para niños de 2 a 6 años, enfocado en desarrollar habilidades motoras, coordinación y trabajo en equipo a través de deportes. Visite nuestro sitio web para obtener más información en www.amazingathletes.com Horario: (ejemplo - las horas exactas pueden variar ligeramente, pero esta es una idea general). Los días están sujetos a cambios, excepto los lunes y sábados, que son fijos. Lunes - Doylestown - 9:30 a.m. - 11:30 a.m. Martes - no disponible Miércoles - Warminster - 9:15 a.m. - 11:30 a.m. Jueves - Fort Washington - 9:30 a.m. - 12:00 p.m. Viernes - no disponible Sábado - Doylestown - 9:30 a.m. - 11:30 a.m. Horas esperadas: 6-10 horas por semana. Principales responsabilidades: Dirigir e impartir clases en los programas de Amazing Athletes, así como ayudar a otros entrenadores. Involucrar y motivar a niños pequeños en un entorno divertido y positivo. Garantizar la seguridad y bienestar de todos los participantes. Brindar retroalimentación a padres/tutores sobre el progreso de sus hijos. Preparar y mantener el equipo necesario para las clases. Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve carta de presentación explicando por qué sería ideal para este puesto. ¡Este rol requiere una persona con mucho entusiasmo y atención al detalle! Requisitos: Pasión por trabajar con niños pequeños (edades 2-8). Energía, entusiasmo y capacidad para involucrar a los niños en un entorno divertido. Horario flexible y confiable. Debe estar dispuesto a someterse a verificaciones de antecedentes necesarias para trabajar en un preescolar (huellas dactilares del FBI, antecedentes estatales, verificación estatal de abuso infantil y registros de delincuentes sexuales). Debe tener más de 18 años. Debe estar disponible durante la mayor parte del horario indicado anteriormente. Debe comprometerse a trabajar al menos 6 meses de buena fe. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. No se requiere experiencia previa en deportes; se proporcionará capacitación. Beneficios: Pago inicial: 20,00 USD por hora. Hacer un impacto positivo en la vida de los niños. Horas flexibles y de tiempo parcial que se adaptan a otros compromisos. Excelente oportunidad para adquirir experiencia en entrenamiento deportivo juvenil. Oportunidad de crecimiento: Pueden surgir horas adicionales con mayor antigüedad y buenas evaluaciones de los clientes. Postúlese para este empleo

ServiceMaster Cleaning & Restoration-Chattanooga, TN 18 - 22 dólares por hora TÉCNICO DE RESTAURACIÓN POR AGUA, FUEGO Y MOHO SALARIO INICIAL: 18 - 22 DÓLARES POR HORA y bonificaciones por estar de guardia. Por cada curso de capacitación de IICRC que completes, recibirás un aumento de 1 dólar por hora. Actualmente hay 5 cursos disponibles. La empresa pagará los cursos de capacitación. Esta es una excelente oportunidad para una persona trabajadora y dedicada. Actualmente tenemos una vacante disponible para realizar trabajos de restauración y limpieza especializada. Nuestra empresa tiene un enfoque de trabajo en equipo y valoramos a los empleados responsables y leales. Nuestra empresa realiza limpieza de emergencia tras daños por fuego y agua, remediación de moho y limpieza de alfombras. El puesto requiere la capacidad de calcular la cantidad de equipo de secado necesario en cada caso, así como comprender y utilizar el software de Cuaderno de Secado de la empresa para registrar el trabajo realizado y documentar el progreso del secado. Las certificaciones IICRC o de remediación de moho serían una ventaja significativa. El solicitante debe ser capaz de comunicarse bien con el personal, clientes, agentes de seguros y ajustadores de seguros. Este puesto requiere conducir un vehículo de la empresa. Este trabajo requiere mucho esfuerzo, pero es gratificante y agradable. Si te gusta estar en un lugar diferente cada día y trabajar tanto de forma independiente como en equipo para alcanzar objetivos, esta es una excelente oportunidad para ti. Este es un puesto por hora. La remuneración dependerá de la experiencia, la formación y las certificaciones. Requisitos: - El solicitante debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción. - El solicitante estará sujeto a una verificación de antecedentes antes del empleo. - El solicitante debe aprobar la prueba de drogas. - Debe ser físicamente capaz de levantar objetos que pesen entre 25 y 50 libras de forma regular. - El solicitante debe estar dispuesto a trabajar largas jornadas, ocasionalmente por las noches y fines de semana, así como algunas horas extras. Somos un servicio de emergencia las 24 horas. - Debe estar disponible para trabajos de emergencia (guardias nocturnas y fines de semana en horario rotativo). - Una actitud positiva es extremadamente importante para nuestra empresa. - Debe ser un jugador de equipo, pero capaz de trabajar solo cuando sea necesario. Debe poder resolver problemas y aprender nuevos aspectos del trabajo requerido. - La certificación IICRC es una ventaja. - Autonomía y motivación personal. - Debe tener excelentes habilidades de comunicación. - Debe tener buenas habilidades matemáticas. - Estamos ubicados en CHATTANOOGA, TN, y atendemos áreas circundantes. Por favor, incluya sus expectativas salariales junto con su currículum. Tipo de empleo: Tiempo completo Licencia o certificación requerida: Licencia de conducir Requisitos Licencia de conducir Beneficios El empleado por hora a tiempo completo será elegible para cobertura dental, visual y de discapacidad a largo plazo. También ofrecemos un plan IRA simple con coincidencia de la empresa hasta el 3 %. Bonificación de 100 dólares por estar de guardia durante la semana. Cualquier trabajo que llegue después de las 5 p.m. mientras esté de guardia tendrá una bonificación de 75 dólares por cada trabajo al que deba acudir. La empresa pagará las clases de capacitación de IICRC. Por cada clase completada, se recibirá un aumento de 1 dólar por hora. Nuestra empresa realiza muchos trabajos fuera de la ciudad, pérdidas grandes y trabajos comerciales. Para trabajos fuera de la ciudad, el salario aumenta adicionalmente 3 dólares por hora; además, recibirá un viático diario, así como gastos de alojamiento/hotel pagados.

¡Sonríe, nos encontraste! ¿Buscas un cambio de carrera en 2025? Ven y descubre qué hace de Peak "EL LUGAR" ideal para trabajar y vivir. Peak está buscando algunos profesionales de alquiler "EXCELENTES" para unirse a nuestro equipo en nuestra hermosa propiedad de más de 600 unidades, Town & Country, ubicada en Urbana, Illinois. El candidato ideal debe disfrutar del servicio al cliente y trabajar con el público. Debe tener experiencia en alquileres, incluyendo un conocimiento sólido sobre la Ley de Vivienda Justa. Debe ser capaz de demostrar la comunidad, el apartamento/modelo y aplicar el conocimiento del producto a las necesidades del cliente, comunicando características y beneficios para cerrar la venta. Ser bilingüe es un plus. Solo candidatos serios que deseen crecer en sus carreras. ¿Por qué trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, ofrecemos pago adicional por estar disponible fuera de horario y tiempo libre pagado (PTO), ¡incluso tu cumpleaños! ¿Planeas tu jubilación? También lo tenemos cubierto. Ofrecemos un plan 401(k) con aporte generoso del empleador. **¡BONO DE INCORPORACIÓN INCLUIDO!** Si eres una persona positiva y te gusta lograr cosas, ¡esta es la oportunidad para ti! Peak Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional o por ser una persona con discapacidad o un veterano protegido. Requisitos Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora, así como de pie, caminando, dando recorridos y reuniéndose con posibles inquilinos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en distintas condiciones climáticas. Valores fundamentales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Yo puedo y yo haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con una cuenta de gastos flexibles (FSA), tiempo libre pagado (PTO) y un plan 401(k) con coincidencia del empleador.

Resumen del puesto: Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado global de logística con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología de TI, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada "Cello", inició su negocio de logística en 2012 y expandió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales (BPO). Como el principal proveedor de servicios de TI de Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría en SCM/logística y desarrollo de sistemas durante los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa global de terceros en logística de primer nivel. El líder de turno es responsable de supervisar las operaciones diarias en la planta de producción, asegurando que todos los procesos se desarrollen de forma fluida y eficiente durante su turno asignado. Este puesto apoya a los gerentes de Materia Prima (RM) y Productos Terminados (FG) coordinando la manipulación de materiales, supervisando a los miembros del equipo y asegurando que se cumplan los programas de producción. El líder de turno también es responsable de mantener el control de calidad, hacer cumplir las normas de seguridad y fomentar un entorno laboral positivo. Son esenciales en este puesto habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como la capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes en un entorno dinámico y por turnos. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite https://www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html Responsabilidades: 1. Supervisión y ejecución operativa: Supervisar las operaciones diarias en la planta de producción, asegurando flujos de trabajo fluidos y eficientes. Apoyar a los gerentes de RM y FG coordinando la manipulación de materia prima y los procesos de productos terminados durante el turno. Monitorear y gestionar el flujo de materiales y productos, asegurando que se cumplan los programas de producción sin interrupciones. Utilizar sistemas de gestión de almacenes (WMS) y MS Excel para rastrear movimientos de inventario y el progreso de la producción. Asegurarse de que todo el equipo y maquinaria funcione correctamente y reportar inmediatamente cualquier problema al equipo de mantenimiento. Ayudar a ajustar los planes operativos para adaptarse a cambios en las necesidades de producción o volúmenes de pedidos. 2. Supervisión y desarrollo del equipo: Liderar y supervisar a un equipo de personal de producción y almacén durante el turno, asegurando altos niveles de productividad y precisión. Brindar capacitación y orientación en el puesto de trabajo, asegurando que los miembros del equipo comprendan y sigan los procedimientos operativos estándar. Monitorear el rendimiento del equipo, proporcionando retroalimentación e implementando acciones correctivas cuando sea necesario para mantener la eficiencia. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo, promoviendo el trabajo en equipo y la comunicación abierta entre el personal. 3. Control de calidad y cumplimiento: Asegurar que todas las materias primas y productos terminados cumplan con los estándares de calidad requeridos antes de ser utilizados en la producción o enviados a los clientes. Hacer cumplir las normas y políticas de seguridad, asegurando que todos los miembros del equipo sigan los procedimientos adecuados para mantener un entorno de trabajo seguro. Realizar inspecciones regulares del área de producción para garantizar el cumplimiento de las regulaciones sanitarias, las normas de OSHA y las políticas de la empresa. Mantener registros precisos de verificaciones de seguridad, inspecciones de calidad y cualquier incidente ocurrido durante el turno. 4. Comunicación y coordinación: Actuar como punto de contacto principal entre la planta de producción y los gerentes de RM/FG durante el turno. Comunicar el rendimiento del turno, los problemas y cualquier desviación del plan de producción a los gerentes de RM/FG y otras partes interesadas. Coordinar con otros líderes de turno para asegurar una transición fluida entre turnos y la continuidad de las operaciones. Proporcionar actualizaciones sobre los niveles de inventario, el estado de la producción y cualquier cuello de botella potencial que pueda afectar el programa general de producción. 5. Registro y reportes: Mantener registros precisos de las actividades del turno, incluyendo la producción, el uso de materiales y cualquier problema ocurrido. Compilar y presentar informes del turno a los gerentes de RM/FG, destacando los indicadores clave de rendimiento (KPI) y áreas de mejora. Colaborar en el desarrollo e implementación de controles de calidad de datos para garantizar la precisión y consistencia de la información relacionada con el turno. Crear y mantener paneles de control para rastrear métricas de rendimiento del turno, proporcionando información útil para optimizar operaciones futuras. Requisitos: Título de escuela secundaria con amplia experiencia o título superior requerido. 5 o más años de experiencia en entornos de producción o almacén, con enfoque en funciones de liderazgo o supervisión de equipo. Conocimientos del sector relevantes, especialmente en manipulación de materiales, producción y gestión de inventarios. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo en un entorno dinámico y por turnos. Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y organización. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (PPT, Excel, Word) y experiencia con sistemas de gestión de almacenes (WMS) y SAP. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y tomar decisiones rápidas para garantizar la continuidad operativa. Bilingüe en coreano, deseable. Capacidad para viajar: hasta un 10 % dentro de EE. UU. Se requiere trabajar presencialmente. Lugar de trabajo: Dalton, GA (Presencial) 300 Nexus Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) o 310 Nexus Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) o 3551 Corporate Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) Horario de trabajo: 8:00 a.m. ~ 8:00 p.m. o 8:00 p.m. ~ 8:00 a.m. (turno nocturno; 20:00 ~ 08:00) (2 días de trabajo y 2 días libres. Este turno suele ser de 12 horas) Condiciones de trabajo: Este puesto se encuentra principalmente en una instalación de fabricación que opera las 24 horas, los 7 días de la semana, y puede requerir cambios de turno. Puede ser necesario trabajar fuera del horario comercial habitual para cumplir plazos o resolver problemas operativos. Beneficios: Samsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados: Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos de primera calidad Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro e incentivo de 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Otros beneficios adicionales Samsung SDS America apoya su desarrollo profesional y crecimiento en su carrera futura. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.