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Desarrollador Java Sr.

Salario negociable

Apex Informatics

Atlanta, GA, USA

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Descripción

El Departamento de Trabajo de Georgia está lanzando múltiples proyectos de desarrollo basados en Java y busca desarrolladores Java full-stack de nivel avanzado con amplia experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Este puesto implica desarrollo nuevo, integraciones de sistemas y mentoría de desarrolladores juniors. 🔸 Responsabilidades principales: Liderar el diseño y desarrollo de aplicaciones y soluciones de integración personalizadas en Java. Participar en la planificación de la arquitectura técnica y definir las mejores prácticas. Analizar requisitos, diseñar y escribir código escalable, y realizar pruebas exhaustivas. Revisar el código de los miembros del equipo y ofrecer orientación técnica. Mantener, mejorar y solucionar problemas tanto en bases de código existentes como nuevas. Escribir documentación técnica clara y completa. Mantenerse actualizado con las prácticas y herramientas modernas de desarrollo. 🔸 Habilidades requeridas: Más de 10 años de experiencia en desarrollo full-stack. Sólidos conocimientos prácticos en Java básico (C# es un plus). Experiencia con frameworks como Spring, Hibernate y Struts. Buen dominio de SOA, J2EE, JSP, JSTL, JDBC, JMS, Maven y JUnit, entre otros. Experiencia obligatoria con AngularJS 2+ (creación de componentes/módulos, pruebas). Dominio de APIs RESTful, Spring Boot, Microservicios, Docker, Kubernetes y Netflix OSS. Experiencia con JavaScript, JQuery y Dojo. Sólidos conocimientos en tecnologías XML: XSD, XPath y XSLT. Conocimiento de SSO y servicios web (SOAP/REST). Competencia en pipelines CI/CD y prácticas de codificación segura (OWASP top 10). Debe ser capaz de explicar claramente decisiones técnicas, proyectos anteriores y prácticas de codificación segura. 🔸 Habilidades blandas: Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal). Fuertes habilidades de mentoría y liderazgo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Ser organizado, detallista y capaz de manejar múltiples tareas. Debe mostrarse seguro durante entrevistas técnicas y revisiones de código. ⚠️ Notas importantes: Los candidatos deben residir en el área metropolitana de Atlanta. Deben presentarse presencialmente desde el primer día: no se acepta teletrabajo ni modalidad híbrida. Deben ser capaces de explicar claramente la historia de sus proyectos, la arquitectura y las decisiones tecnológicas tomadas.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Atlanta, GA, USA
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Lo que harás: Diseñar, construir y mantener código de alta calidad para proyectos en la hoja de ruta del equipo Impulsar los proyectos mediante una estrecha colaboración con los gestores de producto (PMs) y diseñadores Colaborar con otros equipos, como backend, firmware, ciencia de datos, investigación, ciencia o QA, para ofrecer funciones complejas en la aplicación móvil de Oura Trabajar con colegas de Android en EE.UU. y la UE para mejorar la salud de la base de código de Android Contribuir a discusiones técnicas, revisiones de código y mejoras a nivel de plataforma Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Mínimo 3+ años de experiencia profesional en el desarrollo y lanzamiento de aplicaciones Android Dominio del lenguaje de programación Kotlin y de las arquitecturas modernas de aplicaciones Android (MVVM, MVI, etc.), RxJava y/o Coroutines/Flow, Jetpack Compose, y bibliotecas externas comunes Experiencia en desarrollo colaborativo en bases de código compartidas complejas Dominio de git, ramificación y flujos de trabajo estándar de revisión de código Enfoque en la calidad mediante pruebas unitarias y pruebas manuales Conocimientos fundamentales de informática y patrones de diseño También valoramos si tienes: 5+ años de experiencia profesional en el desarrollo y lanzamiento de aplicaciones Android Alguno de los siguientes: Dagger, Realm, JNI, C++, PyTorch, TypeScript, CI/CD o Kotlin Multiplatform Capacidad para asumir la responsabilidad de proyectos y diseñar soluciones técnicas Experiencia con procesos ágiles o Scrum Experiencia en arquitectura de sistemas y optimización del rendimiento Experiencia trabajando de forma asíncrona entre países y zonas horarias Experiencia trabajando con equipos de firmware en proyectos que involucren hardware Experiencia en el desarrollo de productos relacionados con la salud, bienestar, fitness o salud femenina Experiencia con algoritmos de aprendizaje automático (ML), cifrado o privacidad de datos Experiencia con programación funcional Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Aquí todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales competitivos y de acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para el bienestar Permiso por enfermedad remunerado y permiso parental Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para esa área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $142.000 - $178.000 Región 2 $130.000 - $163.000 Región 3 $120.000 - $150.000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE.UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo solo aparecen en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Nunca solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pago anticipado por equipos. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestro correo de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.
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