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Dentista Asociado

Salario negociable

Riccobene Associates Family Dentistry

Goldsboro, NC, USA

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Dentista Asociado RESUMEN DEL PUESTO El Dentista Asociado (DA) es responsable de administrar, mantener y expandir un programa de atención primaria (y en casos seleccionados, secundaria) y atención dental preventiva en un entorno de práctica grupal. Los DA desempeñan un papel de liderazgo en la oficina y se espera que colaboren con los Gerentes de Oficina para fomentar una cultura positiva y un buen desempeño. El DA reporta al Director Clínico de Odontología. FUNCIONES Y EXPECTATIVAS DEL PUESTO Modelar de forma constante los valores fundamentales y el código de conducta de Riccobene Associates Family Dentistry Brindar atención directa al paciente según lo programado cada semana Revisar y seguir todos los protocolos, políticas y procedimientos de la clínica dental, incluido el uso de la lista de laboratorios y suministros autorizados Realizar evaluaciones clínicas y radiográficas de calidad para diagnosticar y tratar enfermedades de la cavidad oral Promover la salud bucal proporcionando información educativa sobre todas las fases de la odontología preventiva y restauradora, así como sobre higiene oral Documentar y seguir planes de tratamiento que incluyan terapias preventivas y restauradoras adecuadas Gestionar la historia médica/dental mediante una evaluación completa de la salud general del paciente Abordar todas las contraindicaciones relacionadas con el tratamiento e identificar la principal queja del paciente o motivo de la visita Asegurar que los diagnósticos y códigos necesarios se documenten correctamente Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de OSHA y de la junta dental Orientar al personal profesional para ofrecer servicios que cumplan o superen continuamente los estándares de atención odontológica Participar en evaluaciones/entrevistas de solicitantes de higienistas dentales y asistentes dentales, y proporcionar retroalimentación a los líderes de Operaciones, Recursos Humanos y Clínicos Ayudar en la capacitación de nuevos higienistas dentales y asistentes dentales Proporcionar aportes al GM para las evaluaciones anuales de desempeño de todos los miembros del equipo de la oficina Asistir y participar de forma constante en las reuniones diarias breves (daily huddle) Asistir al GM, según sea necesario, con inquietudes clínicas de pacientes, revisando historias clínicas y contactando a los pacientes según sea necesario Elevar las inquietudes importantes de los pacientes mediante la plataforma de seguimiento de gestión de riesgos Asistir, según sea necesario, a la Gestión del Ciclo de Ingresos (RCM) con apelaciones por denegaciones de seguros, acreditación, codificación u otros problemas de facturación identificados en la oficina CALIFICACIONES Para desempeñar satisfactoriamente las responsabilidades del puesto, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos, aunque no son necesariamente exhaustivos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen los requisitos esenciales. Requisitos Requisitos educativos y regulatorios Título de Doctor en Medicina Dental (DMD) o Doctor en Cirugía Dental (DDS) de una escuela de odontología acreditada Licencia estatal vigente para ejercer la odontología y seguro de negligencia profesional Licencia DEA vigente Certificación vigente en RCP Requisitos esenciales Habilidades interpersonales sólidas y capacidad de comunicarse eficazmente con pacientes y miembros del equipo Empatía y enfoque centrado en el paciente para la atención odontológica Persona detallista, con excelentes habilidades clínicas y diagnósticas Compromiso con prácticas odontológicas éticas y confidencialidad del paciente Capacidad de trabajar bajo presión y mantener siempre la profesionalidad Capacidad de interactuar de manera eficaz y profesional con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos, raciales, étnicos y profesionales

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Goldsboro, NC, USA
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FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción del trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera afirma ni implica que estas sean las únicas tareas que el empleado deberá realizar. La omisión de enunciados específicos de deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o constituye una asignación lógica para el puesto. Utiliza el proceso de enfermería para evaluar, planificar, proporcionar, documentar y evaluar la atención. Evaluación: Realiza una recopilación continua y sistemática de datos, guiada por la aplicación de conocimientos sobre principios fisiológicos y psicológicos y la experiencia, y utiliza esos datos para establecer un diagnóstico de enfermería y predecir resultados. Diagnóstico de enfermería e identificación de resultados: Coordina y analiza los datos de evaluación para determinar diagnósticos y establece metas para el paciente basadas en el diagnóstico de enfermería. Coordina y planifica la prestación de la atención de enfermería con un equipo multidisciplinario y toma decisiones clínicas adecuadas en la prestación de la atención al paciente. Colabora con todo el equipo de atención médica para desarrollar un plan de atención que prescriba intervenciones para alcanzar los resultados esperados. Proporciona atención adecuada a los pacientes, a un nivel competente, según las necesidades del paciente y la población atendida. Implementa las intervenciones identificadas en el Plan de Atención. Evalúa el progreso del paciente hacia la consecución de los resultados. Comunica eficazmente con médicos y otros miembros del equipo. Proporciona enseñanza al paciente/familia según las necesidades de cada paciente y planifica formas de satisfacer esas necesidades. Administra y concilia medicamentos de manera adecuada. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluidos los relacionados con la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en una evaluación sistemática, interdisciplinaria y continua de programas, mejora de procesos y resultados centrados en el cliente. Fomenta el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de educación obligatoria/continua y validación de competencias; apoya los objetivos del departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptor, mentor y recurso para el personal menos experimentado. Mantiene la confidencialidad del paciente y maneja adecuadamente la información médica protegida (PHI). Participa activamente en actividades de preparación para auditorías y garantiza que el departamento cumpla con todas las normas reglamentarias. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta adecuadamente las preocupaciones de seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen. AMPLITUD, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos del Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción efectiva con otros miembros del equipo. Interactúa principalmente con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. REQUISITOS CALIFICACIONES Educación: Graduado de una escuela de enfermería profesional. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en medicina y cirugía. Licencias/Certificaciones: Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de Texas, o elegible de inmediato. Se requiere certificación en Soporte Vital Básico dentro de los 30 días de empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Se requiere certificación en Soporte Vital Cardiovascular Avanzado dentro de los 90 días de empleo. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: estar de pie, caminar, levantar, transportar, empujar, jalar y alcanzar. Ocasionales: sentarse, doblarse, agacharse, subir, arrodillarse y girar. Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de color para percibir cambios en el color de la piel de los pacientes y en los colores de medicamentos y soluciones. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, piezas mecánicas en movimiento, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades contagiosas y patógenos transmitidos por la sangre. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar
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Se requiere certificación en Soporte Vital Básico dentro de los 30 días de empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Se requiere certificación en Soporte Vital Cardiaco Avanzado dentro de los 90 días de empleo. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: estar de pie, caminar, levantar, transportar, empujar, jalar y alcanzar. Ocasionales: sentarse, doblarse, agacharse, subir, arrodillarse y girar. Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de color para percibir cambios en el color de la piel del paciente y en los colores de medicamentos y soluciones. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas en movimiento, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades transmisibles y patógenos transmitidos por la sangre. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar
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