Workable
Gerente de Proyecto
CS Energy está contratando un Gerente de Proyecto. El Gerente de Proyecto dirige varios equipos de proyecto y trabaja en colaboración con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y a tiempo.
Funciones y responsabilidades esenciales
Trabajar con el equipo de EHS para finalizar el plan de salud y seguridad de un proyecto
Asegurar que el equipo en sitio y los subcontratistas sigan las políticas de EHS y Calidad
Gestionar el presupuesto del proyecto y liderar el proceso de revisión de pronósticos, revisar con FP&A y ejecutivos para asegurar que todas las métricas del proyecto sean capturadas, gestionar facturaciones al cliente para lograr pagos por hitos alcanzados, gestión de órdenes de cambio del cliente y subcontratistas, identificación y mitigación de riesgos
Liderar todas las reuniones operativas, de ingeniería y de adquisiciones.
Seguimiento de todas las acciones en la lista de acciones del proyecto.
Asegurar que todos los pedidos de equipos, entregables de ingeniería y subcontratos requeridos se completen de acuerdo con el cronograma CPM y los hitos del proyecto.
Gestionar la producción según el plan de trabajo propio y revisarlo/ajustarlo con los capataces según corresponda
Gestión de contratos EPC con enfoque específico en casos de fuerza mayor, notificaciones de retraso, liberación de cronograma, cartas de penalización a las partes correspondientes según sea necesario
Trabajar con control de proyectos para establecer y mantener el cronograma del proyecto cumpliendo todos los hitos EPC.
Asegurar el cumplimiento de todos los permisos del proyecto y requisitos regulatorios como SWPPP, permisos locales, requisitos específicos del municipio del AHJ, permisos de construcción y eléctricos.
Comunicar oportunamente y de forma concisa a la gerencia inquietudes sobre cronograma, costo, calidad y seguridad
Negociar órdenes de cambio en beneficio de la empresa
Gestionar, desarrollar y mantener relaciones con subcontratistas
Crear y mantener una cultura empresarial próspera en el sitio del proyecto. Capacitar a los empleados en mejoras culturales.
Asistir a la gerencia y desarrollo de negocios en llevar adelante el portafolio de proyectos mediante el proceso FMEA, firma de contratos e inicio del proyecto
Desarrollar y mantener relaciones con clientes mediante comunicación oportuna, precisa y clara
Motivar al equipo y proporcionar retroalimentación, capacitación y mentoría a todos los empleados
Responsabilidad de P&L a nivel de proyecto
Fomentar un entorno de equipo motivador entre el equipo del proyecto y todos los demás departamentos y partes interesadas del proyecto
Presencia en el sitio durante la construcción activa
Requisitos
Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado
4-5+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores
Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos complejos o carteras valoradas en más de $20 millones
Éxito liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables
Demostrada capacidad de decisión al resolver problemas del proyecto, priorizar y tomar decisiones
Éxito al llevar proyectos a término dentro del cronograma y presupuesto
Éxito en la gestión de reuniones de inicio de proyecto, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto, y adjudicaciones de subcontratos y proveedores
Capacidad para realizar y gestionar a otros en la lectura, comprensión e interpretación de contratos, subcontratos y órdenes de compra
Éxito en la gestión de subcontratistas y desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto
Éxito en la gestión de estimaciones de costos hasta completar, costos y precios de Órdenes de Cambio, y maximización de beneficios
Mentalidad emprendedora con una perspectiva comercial integral
Alta competencia en Word y Excel y conocimientos funcionales de Microsoft Project y Bluebeam (o similares)
Esenciales son excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas
Habilidades efectivas de gestión del tiempo capaces de multitarea en un entorno rápido
Capacidad y disposición para viajar a sitios de proyecto u oficina hasta el 80%+ del tiempo
*Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación.
* Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes.
*El estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $120,000.00 - $140,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basado en factores tales como el desempeño individual y/u organizacional.
* Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo
* CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así.
ACERCA DE NOSOTROS
CS Energy es una empresa líder en la industria de ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo.
CS Energy ha logrado su éxito atrayendo y retener individuos altamente talentosos y motivados que son apasionados por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras avanzan en sus carreras en el sector de energías renovables.
Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados.
Beneficios
CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados.
Salarios competitivos
Programa de bonificación discrecional
Programa de pago de fines de semana en campo
Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto)
Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad)
Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto)
Programas de 401K con coincidencia del empleador
Beneficios médicos y dentales (opciones de planes 100% pagadas por el empleador) y planes de visión
Acceso a HSA con contribución del empleador
Programa de referidos pagado
Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes
Acceso a discapacidad a corto plazo
Seguro de vida pagado por el empleador
Tiempo libre pagado y días festivos
Programa de licencia parental remunerada
Tiempo libre voluntario
Programa de beneficios para préstamos estudiantiles
CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.
CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Albany, NY, USA
$120,000-140,000/año
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