Administrador de Propiedad - Condado de Santa Cruz (santa cruz)

El parque de casas móviles busca un administrador en el lugar para supervisar una comunidad de casas móviles restringida a personas mayores de 55 años en el condado de Santa Cruz. El administrador del parque será responsable de supervisar las operaciones diarias, el mantenimiento rutinario y proyectos especiales, hacer cumplir las reglas de la comunidad, procesar solicitudes, cobrar y depositar los alquileres, emitir notificaciones y licitar proyectos de capital a largo plazo. Como administradores de propiedades, trabajamos frente a clientes, residentes y proveedores; se requiere conducta profesional y cortés en todo momento, una cualidad esencial para establecer buenas relaciones laborales. El candidato ideal tendrá al menos 3 a 5 años o más de experiencia en administración de propiedades. Los candidatos deben ser detallistas, tener capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos. Se valora positivamente la experiencia previa en la administración de parques de casas móviles, conocimientos sobre la Ley de Residencias de Casas Móviles y el Título 25. Debe ser flexible, capaz de trabajar bien en equipo y seguir instrucciones. Se requiere experiencia con Microsoft Word, Excel y Outlook. Los requisitos del puesto incluyen, entre otros: · Cobro de alquileres y conciliación · Ejecución de documentos de arrendamiento · Lectura de medidores · Inspecciones del sitio · Gestión de proveedores · Gestión de personal · Mantener horarios de oficina publicados Responsabilidades: · Depósito oportuno de pagos de alquiler, revisión y seguimiento con residentes morosos. · Elaboración de informes semanales y mensuales sobre las operaciones del parque. · Identificar necesidades de mantenimiento y dirigir al personal. · Inspecciones, reparaciones y mantenimiento rutinarios de la infraestructura. · Hacer cumplir las reglas y políticas. · Reunirse con proveedores para discutir proyectos dentro del alcance o presupuesto. · Reunirse con inquilinos, realizar documentos de arrendamiento, discutir asuntos que afecten sus arrendamientos y realizar seguimiento con cartas o notificaciones según corresponda. · Trabajar con residentes y distribuidores en reemplazo de viviendas y nuevas construcciones. · Responder a emergencias fuera del horario laboral. Beneficios: · Salarios competitivos · 10 días de vacaciones pagadas por año · Días festivos pagados · 6 días de pago por enfermedad Responda a esta oferta mediante un correo electrónico con su currículum y una breve información sobre usted. *Nota: Este trabajo no incluye vivienda*