Especialista en Beneficios Sindicales con Trabajo desde Casa (Brooklyn)

Descripción general Seniors Helping Seniors In-Home Care busca un Enlace Comunitario de Atención Domiciliaria motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en el condado Clermont (Milford, Loveland, Mulberry, Mt. Repose, Stonelick, Goshen, Eastgate, Miamiville, Batavia). Como enlace comunitario, será responsable de interactuar con clientes potenciales y fuentes de referencia para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas que impulsen el crecimiento de ventas. Resumen del puesto/Descripción El enlace comunitario desempeña un papel fundamental al fomentar relaciones con clientes y partes interesadas para promover la misión y los servicios de nuestra organización. Este puesto requiere una persona proactiva que destaque en el servicio al cliente y tenga una sólida experiencia en gestión de ventas. El enlace comunitario será responsable de desarrollar estrategias de alcance, interactuar con clientes potenciales y garantizar una comunicación efectiva para mejorar nuestros esfuerzos de desarrollo de negocios. Funciones y responsabilidades • Responsable de desarrollar relaciones con la red de proveedores de referencias y generar referidos: Las cuentas objetivo incluyen, entre otras, hospitales, médicos, agencias de atención domiciliaria, centros de vida asistida, hogares de ancianos, centros para personas mayores, hospicios, centros de ortopedia y rehabilitación, etc. • Utilizar software de ventas para rastrear leads, gestionar interacciones con clientes y fuentes de referencias, y reportar actividades de ventas. Presentar informes semanales y mensuales centrados en cumplir o superar las metas establecidas. • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, actividades de la competencia y conocimientos sobre productos/servicios para mejorar las estrategias de ventas. • Presentar de forma efectiva los materiales de marketing y servicios de Seniors Helping Seniors a los proveedores de referencias, incluyendo reuniones individuales, así como planificar, organizar y realizar presentaciones formales en grupo para los proveedores de referencias. • Realizar consultas de servicio y consultas de cuidado según sea necesario, siguiendo el proceso de ventas consultivo Experiencia • Experiencia comprobada en ventas • Experiencia en el sector de la salud o atención domiciliaria es deseable, aunque no obligatoria • Fuertes habilidades analíticas con capacidad para evaluar las necesidades del cliente y las condiciones del mercado. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, con capacidad para interactuar con audiencias diversas. • Conocimientos generales sobre sistemas CRM. • Dominio de Microsoft Word y otras aplicaciones de software relevantes. • Demostrada capacidad para negociar de forma efectiva y cerrar acuerdos con éxito. Requisitos: Disposición para viajar: 25% Este puesto es ideal para personas apasionadas por construir relaciones, impulsar el crecimiento y contribuir al éxito de nuestra organización mediante esfuerzos efectivos de alcance. Salario base: $48,000 - $51,000 por año + Comisiones Beneficios: ✔ Capacitación ✔ Tiempo libre pagado (PTO) ✔ Posibilidad de trabajar/viajar desde su hogar/apartamento ✔ Bonificaciones anuales ✔ Oportunidad de promoción Tipo de empleo: Tiempo completo

Descripción del trabajo: Proporcione atención personalizada, no médica, en el hogar a personas mayores locales. ¡Contratación a tiempo parcial Y tiempo completo! ¿Sin experiencia en cuidado? Ofrecemos CAPACITACIÓN PAGADA. ¡Únase hoy a la agencia de atención en el hogar Seniors Helping Seniors® Warren Clermont en Loveland, Milford, Goshen, Newtonsville, Batavia, Amelia, Eastgate, Summerside y New Richmond, OH, y sus alrededores! Seniors Helping Seniors® se compromete a brindar servicios excepcionales de cuidado a personas que lo necesitan. Nuestros cuidadores están altamente capacitados y son compasivos, con pasión por generar un impacto positivo en la vida de los demás. Con horarios flexibles y remuneración competitiva, trabajar como cuidador en Seniors Helping Seniors® es una experiencia satisfactoria y gratificante. Únase a nuestro equipo hoy y ayude a marcar la diferencia en la vida de quienes atendemos. Beneficios ✔ Horario flexible ✔ Turnos disponibles en hogares y centros (varían según la ubicación) ✔ Inicio inmediato ✔ Paquete de beneficios ✔ Remuneración competitiva ✔ Bonificaciones por referencias de clientes y cuidadores (varían según la ubicación) ✔ Premios y sorteos mensuales para cuidadores ✔ Pago quincenal ✔ Pago por desplazamiento entre visitas Responsabilidades y deberes • Recordatorios de medicamentos • Ayuda con la movilidad dentro y alrededor de la casa • Cuidado personal/higiene • Preparación de comidas • Limpieza ligera • Compañía + otras tareas Calificaciones y habilidades • Experiencia en cuidado • Pasión por ayudar a los demás • Excelentes habilidades interpersonales • Habilidades efectivas de comunicación • Paciencia inquebrantable • Disposición para viajar • Pasar una verificación de antecedentes Atributos deseados • Sociable • Seguro de sí mismo • Trabajador • Compasivo • Empático • Confiable • De confianza • Honorable Compensación competitiva según experiencia. ANTES de postularse, asegúrese de que... • Puede aprobar una verificación de antecedentes penales, análisis de drogas y verificación del historial de conducir. • Tiene una licencia de conducir válida. • Tiene un vehículo propio CONFIABLE CON seguro de auto. • Está dispuesto a desplazarse por todo el condado de Warren. • Puede levantar, empujar o arrastrar 25 libras. Marque la diferencia en la vida de personas mayores haciendo el bien y generando ingresos adicionales. Ideal para profesionales de la salud jubilados o semijubilados, maestros y padres que se quedan en casa. Si CUMPLE con los requisitos... Postúlese aquí: https://jobs.augusta.care/apply/seniors-helping-seniors-warren-and-clermont-oh?channel_source=Craigslist Acerca de Seniors Helping Seniors Seniors Helping Seniors empareja a adultos mayores jubilados y activos con ciudadanos mayores que necesitan ayuda para seguir viviendo independientemente en sus hogares. Buscamos los mejores cuidadores de vida asistida en el hogar en el condado de Clermont y el área de Cincinnati. No se requieren certificaciones. Compañía, compras, cocinar una comida, cuidado de mascotas, limpieza ligera o transporte de un cliente: hay muchas formas en que puede ayudar. Seniors Helping Seniors® Warren Clermont empareja cuidadosamente a nuestros empleados con clientes que tienen cosas en común, como profesiones anteriores, pasatiempos o formación, para maximizar la interacción social. ¡La relación que se forma es gratificante para todos! Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial

La discoteca número uno de Filadelfia y Jazz Lounge En 1500 Sansom st A través de Vip Security ahora está contratando para los siguientes puestos de medio tiempo Operadores de máquina de identificación Control de multitudes Experiencia en servicio de botellas como acompañante requerida Debe usar traje negro como uniforme Debe tener experiencia previa en discotecas Para entrevista, envíe un mensaje a Anthony al 267-752-5285

Limpiadoras, no se necesita experiencia, trabajarás con un profesional de 6 a 8 horas diarias, 6 días a la semana, debes vivir cerca del área de New Castle, donde el profesional te recogerá para trabajar entre las 7 y 9 AM diariamente. Brindamos servicios en Delaware, Filadelfia y Nueva Jersey. Debes tener buena actitud, ser capaz de seguir instrucciones y estar dispuesta a trabajar duro. ¡SOLO SERIAS INQUIETUDES!

A tiempo parcial: Asociado de Educación y Participación (EEA) A tiempo parcial (hasta 30 horas/semana) Reporta al Director de Organización Regional Contratación en el condado de Bucks QUIÉNES SOMOS El New PA Project Education Fund (NPPEF) es una organización no partidista 501(c)(3) dedicada a empoderar a las comunidades de color, comunidades inmigrantes y jóvenes subrepresentadas y desatendidas de Pensilvania, proporcionando educación cívica y participación continua durante todo el año para garantizar la plena participación en el proceso democrático. El New PA Project Education Fund cree en empoderar a los ciudadanos de Pensilvania mediante la provisión de recursos e instrumentos necesarios para una participación cívica activa. Para construir poder en las comunidades, es vital que ayudemos a dar voz a quienes están desatendidos y subrepresentados. A través de asambleas vecinales, eventos comunitarios y esfuerzos de registro de votantes, ayudaremos a que nuestras comunidades hagan oír sus voces. PUESTO - Asociado de Educación y Participación (EEA) El New PA Project Education Fund busca profesionales apasionados, enérgicos y motivados que se unan a nuestro equipo sobre el terreno y sean responsables de la educación y participación cívica de diversas comunidades en todo Pensilvania. Los Asociados de Educación y Participación son una forma importante de maximizar nuestros contactos con votantes dentro de una comunidad. Los Asociados deben ser bien organizados, autosuficientes y proactivos. El candidato ideal comprenderá la importancia de establecer relaciones duraderas con los votantes. Dado que nuestras comunidades objetivo y colegas provienen de una amplia variedad de orígenes, los solicitantes deben ser capaces de abordar con sensibilidad cuestiones relacionadas con la diversidad, la raza, la equidad y la inclusión, y demostrar un profundo compromiso con el avance de estos valores. Además, somos una organización que valora las experiencias vividas de las comunidades afectadas y contratamos personas que hayan estado encarceladas anteriormente, que estén en recuperación o que enfrenten desafíos de salud mental. RESPONSABILIDADES ● Realizar censos en su comunidad con el fin de registrar a los habitantes de Pensilvania para votar ● Participar en eventos locales, como mesas informativas y asambleas vecinales, representando con distinción al New PA Project Education Fund ● Conocer y cumplir todas las leyes de registro de votantes de Pensilvania y adherirse a esas normas en todo momento con integridad ● Capacidad para entablar conversaciones reflexivas y respetuosas con votantes en todo Pensilvania ● Incorporar tácticas, técnicas y principios de organización relacional en los esfuerzos de alcance a votantes ● Registrar y sincronizar regularmente los datos del turno del día en nuestra base de datos utilizando un teléfono inteligente y/o tableta REQUISITOS ● Licencia de conducir válida, acceso confiable a un vehículo o transporte público según corresponda (obligatorio) ● Teléfono inteligente funcional (obligatorio) ● Capacidad para permanecer de pie/caminar durante largos períodos de tiempo y en diferentes condiciones climáticas ● Capacidad para trabajar largas horas y/u horarios irregulares ● Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal ● Capacidad para trabajar de forma independiente ● Fuerte sentido de organización y habilidades de gestión del tiempo ● Sentido de urgencia combinado con la capacidad de mantener la calma bajo presión ● Motivación personal para alcanzar metas y cumplir con métricas, con integridad, manteniéndose flexible ante cambios en procesos y objetivos ● Se requiere vacunación completa contra el virus de COVID-19 PREFERENCIAS ● Título de escuela secundaria o equivalente (preferido) ● Experiencia en censos (preferido) ● Hablar dos idiomas (preferido) ● Dominio en el uso de Votebuilder (VAN/miniVAN) o capacidad para aprender nuevas aplicaciones (preferido) LIMITACIONES Y DESCARGO DE RESPONSABILIDAD La descripción del puesto anterior tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todos los requisitos del trabajo están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de sí mismas o de otros empleados. Esta descripción del puesto de ninguna manera afirma ni implica que estas son las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se exigirá al empleado seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar otras tareas relacionadas que le solicite su supervisor, en cumplimiento con las leyes federales y estatales. Los requisitos son representativos del nivel mínimo de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar correctamente este puesto, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada tarea con competencia. El empleo continuo permanece en una base de "contratación libre". COMPENSACIÓN ● Tarifa por hora de $20 por hora ● Reembolso de gastos de viaje fuera de la región asignada No se aceptan llamadas. Por favor envíe su currículum, indique el puesto de asociado de educación y participación, y también háganos saber en la línea de asunto para cuál de las seis regiones mencionadas anteriormente está solicitando.

Representante del Centro de Llamadas Nuestro cliente, una agencia de tránsito de Filadelfia muy reconocida, SEPTA, planea contratar al menos once nuevos representantes del centro de llamadas para que se unan a su equipo como contratistas a largo plazo del Grupo Midtown. La mayoría de estos puestos están disponibles debido a promociones Las entrevistas presenciales se llevarán a cabo el miércoles 10 de septiembre, en 1234 Market Street. La capacitación comenzará el martes 16 de septiembre y será de lunes a viernes. La capacitación termina el viernes 3 de octubre y los nuevos empleados no pueden tomarse días libres durante la capacitación. El pago durante la capacitación es de $20.00 por hora y aumentará a $22.00 después del 26 de septiembre. Inicialmente, es obligatorio trabajar los domingos. No puede tener tiempo libre durante las primeras tres semanas del puesto (del 16 de septiembre al 3 de octubre). Horas de capacitación: de 7 a.m. a 4 p.m. de lunes a viernes Horas posteriores: debe estar disponible para cualquier turno, los 7 días de la semana. El horario de operación es de lunes a viernes de 7 a.m. a 4 p.m. y sábados y domingos de 7:30 a.m. a 4 p.m. Descripción general: La responsabilidad principal del representante del centro de llamadas es atender llamadas entrantes, trabajando principalmente con la comunidad de adultos mayores y personas con discapacidades al coordinar transporte. El agente de servicio al cliente deberá brindar un nivel de servicio conforme a todos los clientes de CCT, así como a los empleados de la empresa, los 365 días del año. Trabajará 5 días consecutivos, pero debe estar disponible para cualquier turno asignado. Funciones generales: · Mantener un conocimiento completo y cumplir con todas las políticas y procedimientos del departamento. · Atender llamadas entrantes de manera profesional. · Procesar solicitudes de transporte, cambios, cancelaciones y viajes grupales recibidos por teléfono, fax, correo electrónico, correo postal e internamente utilizando el software de programación actual. · Completar registros de llamadas. · Proporcionar a los clientes información sobre servicios y responder consultas con precisión. · Revisar la base de datos de Microsoft Access y el software DRTS para determinar la elegibilidad del cliente. · Coordinar con otras unidades dentro de CCT, incluyendo Programa de Elegibilidad y Cumplimiento Regulatorio (PERC), Programación y Departamentos del Centro de Control, para garantizar la precisión de la información del cliente y de viaje. · Proporcionar información sobre servicios de transporte puerta a puerta y servicios fijos accesibles; ayudar a los clientes con elegibilidad condicional con viajes alternativos (alimentador). (Un cliente con elegibilidad condicional es aquel que califica para el servicio de transporte puerta a puerta cuando ciertas condiciones (por ejemplo, barreras ambientales o arquitectónicas) impiden el uso del servicio fijo accesible.) · Derivar llamadas al recurso adecuado. · Realizar seguimiento de llamadas de clientes cuando sea necesario. · Reconocer, documentar e informar al supervisor sobre las tendencias en llamadas de clientes internos y externos. · Proporcionar retroalimentación regular sobre la efectividad y solidez de las políticas y procedimientos del Departamento de Reservas. · Ayudar en el proceso de capacitación mediante entrenamiento cruzado y entrenamiento lado a lado de nuevos empleados. · Tareas administrativas que incluyen enviar fax, archivar, enviar correos electrónicos, procesar y copiar documentación. · Otras funciones según se asignen. Competencias clave: · Profesionalismo · Puntualidad · Excelentes habilidades verbales y escritas · Habilidades de escucha · Excelentes habilidades para ingresar datos · Ortografía · Solución de problemas y análisis · Habilidades interpersonales · Habilidades organizativas · Atención al detalle · Iniciativa Se anima a los candidatos interesados y disponibles a enviar sus currículos de inmediato.