Cocinero (Eugene, OR, EE. UU.)

Aloha. Estamos buscando contratar ensambladores de bicicletas, mecánicos y personal de servicio al cliente. Tenemos varios puestos disponibles en nuestras ubicaciones de Kailua y Aiea. Necesitamos cubrir puestos de tiempo completo o parcial. No se requiere experiencia, sin embargo, se requieren habilidades en servicio al cliente y se prefiere a personas que monten en bicicleta. Las solicitudes están disponibles aquí: https://www.bikeshophawaii.com/about/work-with-us-pg75.htm . Además de la solicitud, puede enviar un currículum a into@bikeshophawaii.com. Los empleados de tiempo completo pueden calificar para beneficios médicos, de visión y farmacéuticos.

Somos una empresa de ingeniería y construcción solar con sede en East Brunswick que busca un auxiliar de oficina a tiempo completo. Este puesto basado en campo se enfoca principalmente en coordinar inspecciones con municipios, comunicarse con inspectores y actuar como el enlace principal entre el equipo de construcción y la oficina. El puesto también implica visitar sitios de trabajo para ayudar con la activación de equipos y asegurar que todo cumpla con los plazos del proyecto. Se prefiere algún conocimiento básico de sistemas y códigos eléctricos, o al menos una gran disposición para aprender. Además, se requieren buenas habilidades de conducción y un historial de conducción limpio, ya que las visitas a los sitios son esenciales. Las tareas de oficina, como preparar solicitudes de permisos y presentar formularios, también serán parte del puesto, aunque secundarias. Los candidatos deben dominar el inglés, y el español es un plus. Son esenciales buenas habilidades de comunicación, organización y en Microsoft Office. Por favor responda con su currículum y número de teléfono de contacto. Sin reclutadores.

Nuestro bufete busca un abogado litigante con experiencia para gestionar un pequeño juicio en el Tribunal de Cancillería de Middlesex, el 28 de octubre. Espero que el juicio dure como máximo de 1 a 3 días.

Abogado Afiliado – Illinois (Derecho del Consumidor de Alto Volumen) Firma Nacional de Derecho del Consumidor busca un abogado afiliado adicional en Illinois para reclamaciones de derecho del consumidor de ALTO VOLUMEN. Nosotros te entregamos el cliente y la demanda. Tú lo conviertes en EFECTIVO. Sin clientes potenciales. Sin marketing. Sin costos anticipados. SIN RIESGO. Tenemos el Sistema y estamos listos para INTEGRAR ABOGADOS con un historial comprobado de CIERRES. LO QUE HACEMOS • Generamos y evaluamos clientes • Realizamos la recepción completa, recopilamos documentos, determinamos violaciones a estatutos federales, luego creamos la teoría del caso y proporcionamos resúmenes del caso, citas legales que respaldan las teorías y posibles defensas a las teorías alegadas • Redactamos y preparamos cartas de reclamación y/o demandas y las entregamos tal como están • Gestionamos toda la documentación de liquidación, firmas, etc. • Te entregamos demandas listas para presentar (FDCPA, FCRA, CROA, ICFA, y más) LO QUE HACES TÚ • Determinas si deseas presentar inmediatamente la demanda (o editarla, si lo deseas) o intentar negociaciones previas al juicio usando nuestra carta de reclamación previa al juicio (que también puedes editar) • Comunicarte con los clientes solo si lo deseas (algunos de nuestros afiliados prefieren verificar los hechos con el cliente; otros cierran el caso sin comunicación directa) • Liquidar el caso (estamos disponibles para ayudarte con asesoramiento en negociación, si lo deseas) • Conservas la mitad (después de costos y pago al cliente) y envías la otra mitad a nosotros • Los abogados afiliados típicos que realizan aproximadamente el 25% del "trabajo" obtienen alrededor del 50% de participación en las ganancias por reclamaciones • Aprovecha nuestros sistemas, tecnología, metodología y conocimientos para generar ingresos inmediatos POR QUÉ EXISTE ESTO No construí esto para ejercer la abogacía. Lo construí porque la adquisición de clientes es mi arma — no por ego, sino por ventaja. Me encanta construir motores de reclamaciones recurrentes, no gestionar calendarios. Nunca perseguirás clientes potenciales. Nunca redactarás cartas de reclamación desde cero. Nunca tendrás que preguntarte si un caso es viable. Construimos la máquina. Ahora estamos abriendo nuevos puestos para cierres — abogados que quieren avanzar rápido, extraer valor y evitar la persecución. PARA QUIÉN ES ESTO • Abogados novatos con ganas de aprender y ganar • Abogados de protección al consumidor cansados del marketing • Abogados de responsabilidad civil o lesiones que buscan añadir una nueva área limpia • Exabogados de grandes firmas que buscan control significativo • Abogados con enfoque remoto o a tiempo parcial que aún quieren algo potente • Directores legales que desean mantenerse activos en el trabajo de casos • Pensadores alineados con la tecnología que ven hacia dónde se dirige el derecho REMUNERACIÓN No recibimos pago a menos que TÚ recibas pago. Tú no recibes pago a menos que nosotros te entreguemos VALOR. Para postularte, responde lo siguiente: 1. ¿Qué fue lo que más te interesó de esta oportunidad? 2. ¿Cuántos casos deseas que intentemos entregarte cada mes? ¡Los cobradores de deudas nos odian – ¡Déjanos mostrarte por qué!

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte por camión, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Apoyo de Mantenimiento calificado para trabajar en colaboración con nuestros departamentos de Mantenimiento y Contabilidad en nuestra división de Ventanas ubicada en Phenix City, Alabama. Acerca del Puesto Revisar y mantener activamente materiales, recursos, inventarios y distribuciones Comprar y mantener inventarios de mantenimiento, justo a tiempo y niveles mínimos Realizar pedidos de compra, hacer seguimiento de pedidos y gestionar pedidos atrasados Monitorear el servicio y precio de proveedores para un inventario eficaz Investigar fuentes alternativas de materiales Mantener fuertes relaciones laborales con nuestros proveedores Resolver problemas e incidencias con proveedores, como reclamaciones por mercancías dañadas o entregas tardías Trabajar con la contabilidad del proveedor y de la empresa para asegurar que se aborden cuestiones relacionadas con descuentos y facturación Calificaciones Se prefiere experiencia reciente de 2 años en compras Se dará preferencia a solicitantes con experiencia en compras en entornos industriales/manufactureros Dominio de Microsoft Outlook, Excel y Word Demostrada capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes, manejar múltiples tareas y cumplir plazos Historial demostrado de buen juicio, integridad y confidencialidad respecto a la información de precios y compras Orientado a resultados, con sentido de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con énfasis en profesionalismo Fuertes habilidades analíticas, contables y matemáticas Autónomo, confiable y trabajador en equipo ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Hablemos! (334) 480-1918 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $18 a $22 por hora, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de la Fauna, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Los supervisores de departamento ganan $28.50 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios de salud de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Supervisor de Departamento calificado para nuestro Departamento de Normas H3 en nuestra división de Ventanas en Phenix City, Alabama. Acerca del puesto Asegurar que se sigan las prácticas de trabajo seguro y promover la conciencia sobre la seguridad mediante el ejemplo Trabajar con el gerente de planta, superintendente y otros supervisores para optimizar la productividad Gestionar activamente y reducir el tiempo de inactividad mediante un rápido análisis de opciones y la coordinación de soluciones Identificar oportunidades y tomar medidas para reducir el desperdicio y las ineficiencias Monitorear y dirigir el programa QMS y los procesos relacionados para garantizar la consistencia Mantener la documentación de las operaciones del departamento, acciones disciplinarias, compensación de trabajadores, asistencia, etc. Comprender y cumplir con las regulaciones aplicables, como OSHA, salario y horas, y medioambientales Supervisar, capacitar, dirigir y coordinar el trabajo del equipo del departamento Gestionar eficazmente el tiempo de trabajo y las tareas del equipo durante la producción, averías y emergencias Reconocer la necesidad y la oportunidad, y tomar medidas para implementar la capacitación cruzada Gestionar las ausencias programadas, las ausencias inesperadas y las funciones modificadas del equipo Aprobar las tarjetas de tiempo para el pago, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y políticas de la empresa aplicables Reconocer y recomendar elogios al equipo, acciones correctivas, disciplinarias y de despido Participar en acciones correctivas, disciplinarias y de despido de los miembros del equipo Evaluar al equipo y hacer recomendaciones para la asignación de puestos vacantes Calificaciones 2 años de experiencia como líder o supervisor Experiencia en fabricación de molduras y/o ventanas Demostrada capacidad para liderar y motivar a un equipo Comprender los procesos de fabricación de productos de madera con énfasis en la gestión de personal Comprender las operaciones de maquinaria con conocimientos suficientes para abordar mantenimientos preventivos y correctivos Compromiso demostrado con la seguridad y las políticas de la empresa Capacidad para manejar múltiples prioridades en circunstancias exigentes ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios de salud (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Hablemos! (334) 480-1915 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa en la que sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregon y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas lográndose, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.