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Descripción: Block 22 LLC otorga una gran importancia a nuestros valores fundamentales de Trabajo en equipo, Respeto, Integridad y Pasión en todas nuestras propiedades. Al dar el paso de solicitar este puesto, podría convertirse en parte de la cultura emocionante, diversa e inclusiva que pertenece a Block 22 y al Idaho Central Arena. Los empleados de Block 22 se enorgullecen del ambiente divertido, seguro y transparente. Los candidatos exitosos demuestran un compromiso considerable con servir e inspirar a nuestras comunidades mediante la creación de experiencias memorables a través de la integridad y el trabajo en equipo, y tienen un fuerte deseo de aprender y crecer. Como miembro del equipo de Servicios para Invitados, su función consiste en ayudar a garantizar que todos los invitados tengan una experiencia positiva ayudando a mantener la seguridad, la protección y la consistencia durante todos los eventos. Estamos contratando para Recaudadores de Boletos y Acomodadores de Servicio al Cliente, Utilice el escáner de boletos portátil para procesar la entrada de los asistentes Ayude a los invitados a encontrar sus asientos/asientos asignados, concesiones, baños, etc. Fomente una experiencia positiva para los invitados haciendo cumplir las políticas de la casa: Deténgase y espere el silbato Quédese detrás de la línea en el pasillo No se permite sacar alcohol del edificio. Trabaje para garantizar un entorno positivo para todos manteniéndose alerta sobre su entorno e identificando posibles problemas. Dirija a la seguridad para identificar y resolver esos problemas cuando surjan. Ayude a los invitados con asientos accesibles cuando sea necesario. Mantenga siempre una actitud positiva y accesible. ¡DIVIÉRTASE! Requisitos: Se prefiere experiencia previa en servicio al cliente: minorista, hostelería o eventos. Debe comprometerse a trabajar el 60 % de los eventos publicados/vendidos cada mes. Debe estar dispuesto a interactuar con los asistentes: esto incluye, entre otros, hablar con ellos, contacto visual, sonrisas. Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo y levantar hasta 25 libras. Ocasionalmente ayudar con la instalación/desmontaje antes y después del evento. Otras funciones según sea necesario. Los candidatos exitosos exhiben los valores fundamentales de Trabajo en equipo, Respeto, Integridad y Pasión mientras cumplen con nuestro propósito fundamental de servir e inspirar a nuestras comunidades mediante la creación de experiencias memorables a través de la integridad y el trabajo en equipo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidos discapacitados/veteranos protegidos PI277821484 Solicitar

¡Ayúdenos a transportar la carga más preciada del mundo! ¡Ahora contratando conductores de autobuses escolares en Nampa, ID! First Student Nampa busca personas apasionadas que deseen marcar la diferencia en la vida de los niños. Nuestros conductores de autobús son miembros profundamente integrados en sus comunidades, lo que los convierte en parte fundamental de la familia First Student. ¿POR QUÉ ESPERAR? HAGA CLIC AQUÍ: ¡Solicite hoy! ¿Preguntas? Llame al 208-468-4600 o postúlese hoy y ayúdenos a mantener a las personas en movimiento. First Student. Cuidando a los estudiantes hoy, mañana, juntos. ¡También hay puestos disponibles como supervisor sin conducción! First Student se enorgullece de ofrecer: Salario inicial de $21.00-$27.50/hora*según experiencia, capacitación gratuita para licencia CDL, bono de incorporación de hasta $3,000* y semana laboral de 4 días con pago por 5 días*. ¡Únase a nosotros los lunes y miércoles para ferias de empleo internas de 10 a.m. a 1 p.m.! *Aplican condiciones. Consulte en la ubicación para obtener detalles. Los bonos por incorporación expiran el 30/06/2025. FirstGroup es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. FirstGroup también se compromete a mantener un entorno de trabajo libre de drogas. Para los candidatos que soliciten puestos en San Francisco o Los Ángeles, California, FirstGroup considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de acuerdo con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidad de San Francisco o la Ordenanza Justa de Oportunidad de Los Ángeles.

Resumen del puesto: El puesto de Coordinador de Mantenimiento de Penske se centra en gestionar el inventario y los procesos administrativos de la(s) sucursal(es) que apoyan la eficiencia operativa del mantenimiento, la efectividad, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Salario: $23.00/hora o $47,840/anuales Horario: Lunes a viernes; 7:00 AM - 3:30 PM Haga clic abajo para ver qué hace grande a Penske: ¡Haga clic aquí! (https://www.youtube.com/watch?v=2gNxP04N06o) Principales responsabilidades: Productividad del inventario: • Supervisión completa de la productividad del inventario en la(s) sucursal(es) para brindar soporte de servicio oportuno mientras se mitiga el riesgo de pérdida de inventario. • Mantener niveles óptimos de inventario mediante la orden de piezas según el procedimiento de abastecimiento, asegurando que los proveedores entreguen las compras sin defectos y a tiempo mediante la colaboración diaria con el Departamento Centralizado de Pedidos de Piezas. • Recibir y almacenar las piezas de manera organizada y fácilmente accesible. Asegurarse de que las actualizaciones en PartsNet se realicen a tiempo, realizar conteos cíclicos de inventario con frecuencia y garantizar que las piezas estén disponibles cuando se necesiten. • Gestionar el inventario de baterías nuevas y usadas y asegurar que los neumáticos estén disponibles en la cantidad y especificaciones correctas de manera organizada. • Asegurar que los artículos bajo garantía sean enviados y recibidos a tiempo, así como realizar seguimiento de devoluciones y garantías en colaboración con el departamento de garantías. • Colaborar con el Coordinador de Servicio al Cliente para asegurar que las reparaciones se programen cuando las piezas estén disponibles. • Apoyo y responsabilidad con proveedores y asegurar que los pagos se procesen correctamente. Análisis de procesos: • Realizar análisis y revisiones de procesos en áreas como inventario, rentabilidad del mantenimiento, campañas de garantía, conteos cíclicos, revisiones de órdenes de reparación y otras áreas. Investigar y recomendar soluciones y/o orientación sobre problemas que representen un riesgo para los factores de rentabilidad. • Utilizar sistemas como ServiceNet o AS400 para comprender la dinámica operativa en la resolución de problemas y la mejora de procesos. Otras responsabilidades: • Apoyar al gerente financiero de la sucursal proporcionando orientación e información que contribuya al rendimiento y la rentabilidad de la sucursal. • Proyectos y tareas asignadas por el Gerente Financiero de la Sucursal y el Gerente Financiero del Distrito. Requisitos: • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario. • Habilidades interpersonales y de construcción de relaciones con capacidad para colaborar con los miembros del equipo de la sucursal. • Competencia en habilidades de comunicación escrita y verbal. • Se requiere experiencia de 2 años o más en servicio al cliente y operaciones. • Se prefiere experiencia de 2 años trabajando en el departamento de servicio y piezas. • Persona ágil y rápida para aprender, que disfrute proyectos colaborativos y educación continua. • Se requieren habilidades avanzadas en computación, incluyendo Microsoft Word, Excel, Outlook y PowerPoint. • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo. • Se requiere disponibilidad para viajar según sea necesario, trabajar en el horario requerido, trabajar en la ubicación específica requerida, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una verificación de antecedentes (incluyendo empleo anterior, educación e historial penal) y pruebas de drogas. Requisitos físicos: -Los requisitos físicos y mentales descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. -El empleado deberá: leer; comunicarse verbalmente y/o por escrito; recordar y analizar cierta información; y recordar y comprender ciertas instrucciones o pautas. -Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado puede necesitar estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se requiere que use las manos para tocar, manipular y sentir objetos, y que alcance con las manos y los brazos. El empleado debe poder levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 lb/12 kg. -Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Penske es un empleador de igualdad de oportunidades. Acerca de Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte es un proveedor global de primer nivel que ofrece servicios esenciales e innovadores de transporte, logística y tecnología para ayudar a empresas y personas a avanzar. Con sede en Reading, PA, Penske y sus empleados están impulsados por un compromiso con la excelencia y la dedicación al éxito del cliente. Visite Go Penske para obtener más información. Categoría del trabajo: Administrativo Función del trabajo: Apoyo administrativo Familia de trabajo: Administración general Dirección: 652 E Gowen Rd Ubicación principal: US-ID-Boise Empleador: Penske Truck Leasing Co., L.P. ID de requisición: 2510126 Si está interesado, postúlese en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614237255;421990839;p?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=692776&typeid=1

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