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Pasamos por un proceso riguroso de reclutamiento para contratar únicamente al 10 % superior de los abogados defensores, todos con una experiencia promedio de más de una década. Tendrás la oportunidad de trabajar y aprender de colegas que son los mejores en su campo. \nAdemás, cuando un cliente nos contrata, obtiene todo el respaldo del despacho. Aquí no hay lobos solitarios. Creemos que cuando los abogados trabajan juntos, se genera un mejor ambiente laboral y mejores resultados para los clientes. \n\n5) Un puesto inicial en un despacho en crecimiento: Ya somos un actor importante en Texas, pero nuestras ambiciones son mucho más grandes. Queremos ser la primera marca nacional en defensa penal. \nEn este puesto, estarás entrando desde el inicio. Tendrás la oportunidad de construir algo desde cero, en lugar de simplemente mantener el statu quo. \n\n6) Un despacho con visión de futuro: Cuando escuchas “vanguardia”, lo último que piensas es en la profesión legal. Vamos a cambiar eso. \nAbrazamos la tecnología y la mejora continua. Creemos que aprovechar la tecnología nos hace más eficientes y mejora el servicio a nuestros clientes. \n\n7) La oportunidad de marcar una diferencia: Cada día ayudamos a mejorar significativamente la vida de nuestros clientes. Solo revisa nuestras reseñas en Google para ver sus historias. Somos defensores apasionados, siempre dispuestos a ir más allá para obtener el mejor resultado posible para nuestros clientes. \nY no se trata solo de defenderlos; prometemos brindar un servicio personalizado y de alto nivel desde el principio hasta el final, haciendo que esta experiencia sea libre de estrés. Ofrecemos un servicio premium. \n\n8) Representación de alto nivel: Somos un despacho premium, punto. Nuestros precios lo reflejan, al igual que nuestros resultados y expectativas. 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Considera lo siguiente: \n- En promedio, tenemos una proporción de 5 roles de apoyo por cada abogado litigante. \n- No tienes que encargarte de la recepción de clientes; contamos con especialistas que manejan esto. \n- Cada abogado tiene un asistente legal dedicado, además de un equipo adicional de asistentes que se encarga de tareas especializadas como ALR/ODL o problemas de facturación. \n- Incluso contamos con especialistas que llevan las audiencias de ALR. \n- Optimizamos la asignación de casos según el tiempo de desplazamiento y la especialización por condado. \n- Trabajo desde casa (excepto en corte): preferimos que uses ese tiempo luchando por tus clientes en lugar de viajar. \n\n2) Crecimiento personal: Desafortunadamente, en el campo de la defensa penal hay muy poco espacio para crecer; la máxima responsabilidad que podrías alcanzar normalmente es ser un abogado sénior en un pequeño despacho. \nSin embargo, en otros campos del derecho —como derecho corporativo, litigios o lesiones personales— existen grandes firmas con infinitas oportunidades de ascenso. ¿Por qué no en la defensa penal? \nEstamos creando un despacho grande donde los abogados puedan crecer, enfrentar retos, disfrutar su trabajo y sus compañeros. \n\n3) Remuneración y beneficios competitivos: Además del salario, ofrecemos: \n- Bonos significativos basados en la satisfacción del cliente. \n- Trabajo desde casa (fuera de corte). \n- Reembolso por kilometraje excesivo. \n- Aporte coincidente al plan 401k. \n- Cubrimos los costos de las actividades de educación legal continua (CLE). \n- Cubrimos las cuotas del colegio de abogados. \n\n4) Un equipo de abogados de alto nivel: Nuestro estándar para contratar abogados es muy alto, y no encontrarás abogados principiantes en Michael & Associates. Pasamos por un proceso riguroso de reclutamiento para contratar únicamente al 10 % superior de los abogados defensores, todos con una experiencia promedio de más de diez años. Tendrás la oportunidad de trabajar y aprender de colegas que son los mejores en su campo. \nAdemás, cuando un cliente nos contrata, obtiene todo el respaldo del despacho. Aquí no hay lobos solitarios. Creemos que cuando los abogados trabajan en equipo, se crea un mejor ambiente laboral y se obtienen mejores resultados para los clientes. \n\n5) Un puesto inicial en un despacho en crecimiento: Ya somos un actor importante en Texas, pero nuestras ambiciones son mucho más grandes. Queremos ser la primera marca nacional en defensa penal. \nEn este puesto, estarás entrando desde el inicio. Tendrás la oportunidad de construir algo desde cero, en lugar de simplemente mantener el statu quo. \n\n6) Un despacho con visión de futuro: Cuando escuchas \"vanguardia\", lo último que piensas es en la profesión legal. Queremos cambiar eso. \nAsumimos la tecnología y la mejora continua. Creemos que aprovechar la tecnología nos hace más eficientes y mejora el servicio a nuestros clientes. \n\n7) La oportunidad de marcar la diferencia: Cada día ayudamos a mejorar significativamente la vida de nuestros clientes. Solo revisa nuestras reseñas en Google para ver sus historias. Somos defensores apasionados, siempre dispuestos a ir más allá para lograr el mejor resultado posible para nuestros clientes. \nY no se trata solo de defender a los clientes; prometemos brindar un servicio personalizado y de alta calidad desde el principio hasta el final, haciendo que esta experiencia sea lo menos estresante posible. Somos un servicio premium. \n\n8) Representación de alto nivel: Somos un despacho premium, punto. Nuestros precios lo reflejan, al igual que nuestros resultados y expectativas. Dado que cobramos una tarifa premium, podemos mantener una carga de casos manejable y darte el margen necesario para enfocarte en obtener excelentes resultados para cada uno de tus clientes. \n\nEn resumen, si eres un abogado ambicioso que quiere ayudar a redefinir el campo de la defensa penal, nos encantaría hablar contigo. \n\nPD: ¿No es el trabajo que buscas? ¡Difúndelo entre tus amigos! Ofrecemos una bonificación de 5.000 dólares a cualquier persona que nos refiera a un abogado que contratemos (con algunas condiciones, por supuesto). \n\nRequisitos \n- Mínimo 7 años de experiencia en defensa penal; no contratamos abogados juniors. \n- Ser un defensor apasionado: luchar por el mejor resultado posible para cada cliente. \n- Vivir en el área de Houston. \n\nBeneficios \nRemuneración: 140.000 - 160.000 dólares \nTrabajo híbrido \nAporte coincidente al plan 401k \nBonos por desempeño \nAumentos anuales por mérito \nCobertura de cuotas del colegio de abogados y CLE \nReembolso por kilometraje excesivo","price":"$140,000-160,000","unit":null,"currency":null,"company":"Michael & Associates, Attorneys at Law","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261613000","seoName":"senior-criminal-defense-attorney","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-criminal-civil-law/senior-criminal-defense-attorney-6339348647769912/","localIds":"82","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e020a826-9bb6-4ff5-8a5e-4d3639ff2cd1","sid":"5c0a46dd-c881-4e09-b723-b505299002f2"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4279","location":"Reno, NV, USA","infoId":"6339204962483312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Investigador criminal","content":"Investigador Criminal – Reno, Nevada \nLa Junta Estatal de Contratistas de Nevada busca un candidato calificado para el puesto de Investigador Criminal. El candidato seleccionado investigará quejas contra contratistas con licencia y sin licencia relacionadas con presuntas violaciones de la ley de Nevada que puedan incluir ejercicio profesional sin licencia, fraude en la construcción, malversación, robo, desvío de fondos, asuntos financieros y violaciones administrativas.\n\nRequisitos \nResponder a quejas de consumidores, contratistas, proveedores o agencias públicas. \nInvestigar el ejercicio sin licencia e ilegal, el fraude y diversas violaciones administrativas relacionadas con proyectos de construcción residencial y comercial. \nRecopilar y evaluar evidencia como contratos, documentos de oferta, estándares de calidad en el trabajo, licencias y permisos, información sobre licencias comerciales, registros de compensación laboral y seguridad de empleo, y cualquier otra documentación pertinente. \nCoordinar posibles resoluciones de casos mediante reuniones y facilitar otras acciones correctivas. \nPreparar memorandos de investigación y otros informes investigativos según sea necesario. \nPreparar, leer y comprender documentos legales y judiciales e identificar información relevante para el caso. \nIdentificar situaciones en las que existan riesgos para la vida o la seguridad y coordinar rápidamente con la autoridad competente y las acciones correctivas necesarias. \nPreparar expedientes para procesos penales y disciplinarios y testificar en audiencias administrativas y judiciales.\n\nCualificaciones \nTener al menos 21 años de edad, ser ciudadano de los Estados Unidos, poseer una licencia de conducir válida de Nevada y estar asegurado como conductor bajo una póliza de responsabilidad civil vehicular. \nDebe poseer una certificación vigente de la Comisión de Normas y Capacitación para Oficiales de Paz (POST) de la Categoría Uno o Categoría Dos. \nDiploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) y un mínimo de cinco (5) años de experiencia en aplicación de la ley o investigaciones criminales, o experiencia equivalente; o un título universitario de una universidad o colegio acreditado con especialización en justicia criminal, aplicación de la ley o un área relacionada, y un mínimo de cuatro (4) años de experiencia en aplicación de la ley o investigaciones criminales, o experiencia equivalente; o una combinación equivalente de formación, educación y experiencia. \nDemostrar conocimiento de las disposiciones del NRS 624 y de los códigos de construcción utilizados en Nevada. \nCompletar anualmente al menos 16 horas de capacitación relacionada con la aplicación de la ley o la construcción. Cumplir con el Código de Normas Éticas establecido en el NRS 281A.400 y presentar a la Junta un juego completo de huellas dactilares y autorización por escrito que permita a la Junta enviar esas huellas al Registro de Antecedentes Penales de Nevada para su remisión al Buró Federal de Investigación y obtención del informe correspondiente. \nEl candidato seleccionado deberá aprobar con éxito el examen de Evaluación de Gestión de la Construcción (CMS, por sus siglas en inglés), administrado por la NSCB dentro del primer año de empleo.\n\nRequisitos físicos \nLos requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. \nSe pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \nDebe poder desplazarse con seguridad por sitios de trabajo en construcción. Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico, usar equipos de oficina estándar y operar un vehículo motorizado para asistir a reuniones e inspeccionar propiedades; fuerza y resistencia para inspeccionar diversas propiedades residenciales, comerciales e industriales u otras instalaciones; visión para leer materiales impresos y pantallas de computadora; y audición y habla para comunicarse en persona o por teléfono. \nSe requiere frecuentemente hablar o escuchar; estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y brazos; levantar y/o transportar regularmente hasta 10 libras; levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.\n\nBeneficios \nSalario y beneficios \nRango salarial del puesto: de $60,000 a $84,261 anuales. \nEl paquete de beneficios incluye seguro médico, dental, de visión y planes de pensiones 401(a) y 457(b). \nLa Junta es una agencia pública semiindependiente y sus empleados no participan en el programa de jubilación P.E.R.S.\n\nEnviar el currículum a: recruit@nscb.state.nv.us.","price":"$60,000-84,261","unit":null,"currency":null,"company":"Nevada State Contractors 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