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Conductor de entregas

$20.5-22

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Swedesboro, NJ 08085, USA

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Descripción

Las Mile Ops está contratando un conductor de entregas. Estamos buscando conductores de entregas confiables y orientados al cliente para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Swedesboro, NJ. Este puesto implica transportar mercancías, manipular paquetes de hasta 70 libras y garantizar un excelente servicio en cada paso del proceso de entrega. Si disfrutas estar en la carretera, interactuar con los clientes y formar parte de una empresa trabajadora y orientada al crecimiento, ¡este puesto es para ti! Tarifa de pago: $20,50 – $22,00 por hora (según experiencia) Principales responsabilidades: Operar de forma segura vehículos de entrega para transportar mercancías Cargar y descargar cajas que pesan hasta 70 libras Entregar artículos con precisión y a tiempo a los clientes Brindar un excelente servicio al cliente durante cada interacción Realizar inspecciones rutinarias del vehículo y mantenerlo limpio y organizado Cumplir con las políticas de la empresa en cuanto a seguridad y estándares de entrega Requisitos: Tener al menos 21 años de edad Licencia de conducir válida Capacidad para levantar y mover cajas de hasta 70 libras Disposición para someterse a una prueba de detección de drogas antes del empleo Atributos deseables: Experiencia conduciendo furgonetas tipo sprinter o camiones de caja Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para trabajar bien con clientes y miembros del equipo Beneficios: Oportunidades de crecimiento

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Ubicación
Swedesboro, NJ 08085, USA
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workable

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Debe comunicar cualquier inquietud al departamento de servicio para asegurar que el cliente tenga una experiencia memorable al recibir su nuevo vehículo recreativo. Responsabilidades del puesto: Inspección previa a la entrega: Realizar inspecciones exhaustivas de los RVs antes de la entrega para asegurar que cumplan con los estándares de calidad. Verificar que todos los sistemas y componentes estén en correcto funcionamiento y resolver cualquier problema de manera inmediata. Coordinación de entregas: Coordinar los horarios de entrega con los clientes y garantizar la llegada puntual a los lugares designados. Comunicarse con los clientes para confirmar los detalles de entrega y atender cualquier solicitud o requisito especial. Orientación al cliente: Proporcionar orientaciones completas a los clientes al entregar su RV, incluyendo temas como características del vehículo, funcionamiento de los sistemas (por ejemplo, calefacción, aire acondicionado, electrodomésticos, electricidad), pautas de mantenimiento y protocolos de seguridad. Demostración y capacitación: Demostrar cómo operar eficazmente las características y comodidades del RV, incluyendo salidas laterales, sistemas de nivelación, toldos, sistemas de entretenimiento, entre otros. Ofrecer capacitación práctica y responder cualquier pregunta para asegurar que los clientes se sientan seguros al usar su RV. Recorrido por la tienda: Acompañar al cliente por Camptown, ofreciendo los accesorios adecuados necesarios para usar el RV. Documentación y papeleo: Completar con precisión la documentación de entrega, incluyendo informes de entrega, listas de verificación de inspección y firmas del cliente. 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Según la política, desconectar el enganche y permitir que el cliente lo conecte a su unidad sin asistencia (no enganchamos el remolque por el cliente). Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; capacitación adicional, certificaciones o cursos universitarios relacionados con Negocios, Administración u operaciones de RV son un plus. Se prefiere un mínimo de 1 a 3 años de experiencia en operaciones de RV, servicio al cliente o campo relacionado; experiencia en liderazgo o gestión de proyectos es un plus. Conocimiento sólido de los sistemas, características y procedimientos seguros de remolque de RVs, con capacidad para educar y guiar claramente a los clientes. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con una actitud amable, profesional y orientada al cliente. Persona detallista y altamente organizada, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Dominio de sistemas informáticos básicos, incluyendo Google Workspace y software de gestión de concesionarios (por ejemplo, Sys2K). Licencia de conducir vigente y registro de conducción limpio; debe sentirse cómodo operando RVs de diferentes tamaños. Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios flexibles; puede requerirse viajar ocasionalmente para entregas. Beneficios: Salario competitivo basado en la experiencia. Seguro médico, dental y de visión principales. Seguro de vida. Tiempo libre pagado y días festivos pagados. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Plan de ahorro navideño. Descuentos para empleados en tiendas de la empresa.
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PROPÓSITO: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de trabajo y recursos necesarios para la fabricación de productos en la instalación de Syracuse de acuerdo con las especificaciones de costo, calidad y cantidad, y proporcionar liderazgo continuo y enfoque en la misión de SEALS, así como en el desarrollo de una operación de clase mundial. FUNCIONES ESENCIALES: LMA: Lidera, gestiona y hace responsables a todos los subordinados directos. Participa activamente en la selección, evaluación y proceso de incorporación. Supervisa la eficiencia y productividad para garantizar que se cumplan o superen las expectativas. Realiza sesiones de coaching regularmente (formales y just-in-time). Lleva a cabo evaluaciones de desempeño y facilita acciones disciplinarias cuando sea necesario. Gestiona diariamente la productividad y eficiencia de la planta para asegurar que se logren los objetivos de fabricación de manera oportuna y rentable, cumpliendo con los estándares de calidad, metas de envío a tiempo, requisitos del cliente y rentabilidad; aborda las deficiencias correspondientemente. Aumenta continuamente la capacidad y producción de fabricación mientras cumple o supera los estándares de calidad y objetivos de la empresa mediante una planificación cuidadosa, asignación de recursos y mejoras en procesos y procedimientos. Gestiona y desarrolla el talento disponible, incluyendo coaching y motivación para mejorar el desempeño y la moral, así como el desarrollo de trayectorias de crecimiento profesional para la retención del personal. Asegura que se cumplan los requisitos del programa de capacitación en fabricación y las metas de capacitación cruzada para aumentar la flexibilidad y productividad del equipo; implementa nuevos estándares de capacitación según sea necesario. Autoriza horas extras únicamente cuando sea necesario, con el objetivo de minimizar los costos laborales siempre que sea posible. Colabora con el equipo en trabajos o maquinaria problemáticos para proporcionar una orientación clara sobre una resolución efectiva y comunica esto a todas las partes involucradas. Supervisa el desarrollo y cumplimiento del programa de seguridad en la planta; aplica políticas y prácticas de seguridad para garantizar una cultura de salud y seguridad; identifica riesgos de seguridad y trabaja con el equipo directivo en acciones correctivas; asegura que se cumplan los requisitos de limpieza y que la maquinaria se opere de acuerdo con los procedimientos de seguridad. Colabora en proyectos especiales según sea necesario, incluyendo, entre otros, la compra de equipos, diseño de la planta, nuevos procesos, etc. REQUISITOS Título universitario y cinco años de experiencia como gerente en un entorno de producción, o combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere experiencia en ingeniería. Dominio en entornos informáticos con software de sistemas empresariales, programas de Microsoft Office y CAD. Habilidades técnicas sólidas y conocimiento de operaciones básicas de maquinaria y capacidades de equipos. Demostrada capacidad de liderazgo y delegación. Experiencia en 5S, Six Sigma y/o Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas; capacidad para gestionar prioridades y flujos de trabajo; capacidad para realizar múltiples tareas. Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar con entusiasmo en un entorno de prioridades cambiantes constantemente. BENEFICIOS 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión
Salario negociable
Altom Transport
Conductor de empresa - Licencia CDL A - Conductor de camión cisterna
Muncie, IN, USA
Sobre Altom Transport Altom Transport es una empresa familiar basada en la confianza, la seguridad y el servicio. Con más de 10 terminales estratégicas y operaciones en 49 estados y Canadá, nos especializamos en el transporte seguro y eficiente de productos químicos líquidos a granel y productos petrolíferos. Nuestra flota de modernos remolques cisterna de acero inoxidable y aluminio, combinada con una cultura centrada en el equipo y el compromiso con la profesionalidad, nos destaca en la industria. Este puesto opera desde nuestra terminal en Hammond, IN. ¿Por qué conducir con Altom? En Altom, formas parte de la familia. Priorizamos la seguridad, el apoyo y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Ya prefieras estar en la carretera unos pocos días a la semana o durante períodos prolongados, tenemos una oportunidad de conducción que se adapta a tu estilo de vida y objetivos. Elige tu opción de conducción Conductor regional Regresa a casa cada pocos días (3 a 5 días fuera a la vez) Conductor de larga distancia (OTR) Fuera durante 7 o más días a la vez. Ideal para conductores que disfrutan los viajes largos y maximizar el kilometraje e ingresos. Principales responsabilidades Operar de forma segura camiones cisterna para el transporte de materiales líquidos a granel Cargar y descargar utilizando mangueras, bombas y válvulas con estrictos protocolos de seguridad Realizar y documentar inspecciones previas y posteriores al viaje Mantener registros precisos de viajes, bitácoras e informes de inspección Comunicarse profesionalmente con despachadores y clientes Cumplir con las normativas de la DOT, la EPA y todas las directrices de seguridad y reglamentarias aplicables Representar a Altom con profesionalismo durante las interacciones con clientes Requisitos Licencia CDL Clase A válida Endoso para cisternas (N) – Requerido Endoso para materiales peligrosos (H) – Deseable (debe obtenerse dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se ofrece asistencia) Tarjeta TWIC – Deseable (o debe obtenerse después de la contratación) Mínimo 1 año de experiencia verificable en conducción de cisternas Al menos 23 años de edad Historial limpio de conducción y buen récord de seguridad Capacidad para aprobar el examen físico de la DOT, análisis de drogas y verificación de antecedentes Ser confiable, orientado a la seguridad y capaz de trabajar de forma independiente Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo operaciones 24/7 si es necesario Beneficios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa desde el primer día Seguro de salud Blue Cross Blue Shield – médico, dental, visual, recetas Vacaciones pagadas, días festivos y tiempo personal Seguros de vida y de discapacidad opcionales Bonos por seguridad por inspecciones sin infracciones y buen historial de conducción Capacitación pagada, EPP y camiones modernos bien mantenidos Programa de reembolso de botas Hasta $2,400 de aporte de la empresa a la Cuenta de Ahorros para Salud (HSA)
Salario negociable
ZEMLOCK LLC
Responsable de Calidad
Columbus, MS, USA
Descripción del trabajo Resumen del trabajo: El Gerente de Calidad desempeñará un papel fundamental en la supervisión y mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones del sector. El candidato seleccionado tendrá una sólida experiencia en gestión de calidad y demostradas habilidades de liderazgo, supervisando los esfuerzos de aseguramiento de la calidad en un entorno de fabricación aeroespacial. Este profesional reportará directamente al Director Senior de Calidad y será responsable de impulsar la mejora continua, gestionar equipos de calidad y fomentar una cultura de excelencia dentro de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión: Liderar y orientar al equipo de gestión de calidad para garantizar el cumplimiento de las normas de calidad, métricas de desempeño y objetivos organizacionales. Brindar orientación y apoyo para fomentar una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad. Supervisión del aseguramiento de la calidad: Desarrollar, implementar y gestionar el sistema de gestión de calidad (SGC) de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normas del sector (AS9100, ISO 9001, etc.) y los requisitos de los clientes. Supervisar el desarrollo de planes de inspección, instrucciones de trabajo y documentación de calidad. Mejora continua: Impulsar iniciativas de optimización y mejora de procesos, centrándose en la reducción de defectos, el aumento de la fiabilidad de los productos y la mejora de la eficiencia operativa. Liderar análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas (ACCP) y la gestión de no conformidades. Relaciones con clientes y satisfacción: Actuar como el punto de contacto principal para asuntos relacionados con la calidad con los clientes, abordando sus inquietudes y resolviendo cualquier discrepancia de manera oportuna y eficaz. Auditorías y cumplimiento: Asegurar que todas las actividades cumplan con las normas regulatorias y de cumplimiento. Gestionar auditorías internas y externas, inspecciones de clientes y visitas de vigilancia. Garantizar que las métricas de calidad se cumplan o superen de forma consistente. Capacitación y desarrollo: Brindar formación en calidad a los miembros del equipo, asegurando que todos los empleados cuenten con las herramientas, conocimientos y recursos necesarios para mantener los más altos estándares de calidad. Informes y métricas: Preparar y presentar informes regulares de desempeño de calidad al Director Senior de Calidad y otros equipos de liderazgo senior, destacando indicadores clave de desempeño (KPI), tendencias y oportunidades de mejora. Requisitos: Experiencia: 8 a 10 años de experiencia en gestión de calidad en un entorno de fabricación aeroespacial, con un historial comprobado de liderazgo de equipos e impulso de iniciativas de calidad. Es esencial contar con experiencia previa en la gestión de un equipo de profesionales de calidad. Educación: Título universitario en Ingeniería, Fabricación o campo relacionado. Un título de maestría es un plus. Certificaciones: Se prefieren certificaciones como Gerente de Calidad Certificado por ASQ (CMQ/OE), Six Sigma o certificaciones de calidad equivalentes. Habilidades y competencias: o Fuertes habilidades de liderazgo, organización e interpersonales. o Conocimientos expertos en sistemas de gestión de calidad (SGC) y normas del sector (AS9100, ISO 9001, etc.). o Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque práctico para abordar problemas de calidad. o Dominio del control estadístico de procesos (SPC), análisis de causa raíz y análisis de modos y efectos de fallos (FMEA). o Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos. o Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión, manteniendo un fuerte enfoque en la calidad. Requisitos adicionales: Experiencia con certificaciones de calidad específicas del sector aeroespacial y requisitos regulatorios. Capacidad comprobada para impulsar mejoras en el desempeño de calidad dentro de procesos de fabricación complejos. Alto nivel de atención al detalle y fuerte enfoque en la excelencia de procesos. Capacidad para viajar ocasionalmente a instalaciones de proveedores o ubicaciones de clientes, si es necesario. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: 80.000,00 - 95.000,00 USD por año Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Horario: Turno de 10 horas Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes Lugar de trabajo: Presencial
$80,000-95,000
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