Vicepresidente de Operaciones

Old South Carriage Company busca personas talentosas para unirse a nuestro equipo de cuadras. Como miembro del equipo de Old South, mostrarás la hospitalidad de Charleston combinando tu confianza y atención hacia nuestros empleados ecuestres. Nuestro equipo de cuadras gestiona los animales de trabajo y cuida del rebaño las 24 horas del día. Somos la empresa turística líder en Charleston y nuestros excelentes empleados trabajan juntos para gestionar dos cuadras de 5.000 pies cuadrados cada una, un rebaño de más de 40 caballos de tiro y ofrecer el mejor servicio al cliente de la ciudad. Responsabilidades del equipo de cuadras: - Mantener y gestionar dos cuadras en el centro de Charleston - Limpiar los establos y alimentar a todos los animales - Bañar y cepillar a los caballos - Enjaezar y enganchar los caballos de tiro a las carrozas - Asegurar la salud de los animales y gestionar las operaciones diarias de los caballos - Cuidado de las instalaciones y pequeños proyectos Sobre Old South Carriage Company Old South Carriage Company es una empresa familiar fundada en 1983. Hoy en día, con más de 40 caballos y una flota de 20 carrozas, Old South Carriage ofrece lo que se espera de una gran empresa turística sin sacrificar el compromiso personal característico de una empresa familiar. Somos una empresa turística de primer nivel, enfocada en atender a los visitantes de Charleston con una hospitalidad incomparable y brindar un excelente cuidado ecuestre a nuestros caballos. Creemos que ofrecer la mejor experiencia comienza contratando a los mejores miembros para nuestro equipo. Requisitos - Debe ser orientado al trabajo en equipo, pero también capaz de tomar iniciativas de forma individual - Sentirse cómodo alrededor de caballos (caballos de tiro) - Somos conocidos por nuestra hospitalidad sureña, por lo que mantener una actitud siempre educada y profesional es imprescindible - Licencia de conducir válida - Disponibilidad abierta para el horario de trabajo (días laborables y fines de semana) - Prueba de detección de drogas previa a la contratación Beneficios - Salario inicial de 18 $/hora - Estacionamiento gratuito en el centro - Horarios flexibles en torno a una semana laboral de 40 horas - Oportunidades para educación continua - Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional

Estimador de Hormigón Rango Salarial: $200.000–$250.000, según experiencia Principales Responsabilidades: - Estimar trabajos de hormigón para proyectos de infraestructura civil, incluyendo preparación del terreno, encofrados, armadura, y acabados. - Realizar mediciones de cantidades a partir de planos y especificaciones de construcción para evaluar los materiales, mano de obra y equipos necesarios. - Evaluar cotizaciones de proveedores y subcontratistas en cuanto a eficiencia de costos y precisión. - Preparar y presentar propuestas detalladas de licitación alineadas con el alcance y especificaciones del proyecto. - Colaborar con gerentes de proyecto, ingenieros y clientes para ajustar presupuestos y alcance del proyecto. - Utilizar software de estimación (por ejemplo, Bluebeam, HCSS Heavy Bid, PlanSwift, ProEst, On-Screen Takeoff) para mejorar la precisión y eficiencia. - Identificar oportunidades de ingeniería de valor para reducir costos manteniendo la calidad. - Monitorear tendencias del mercado, precios de materiales y tasas de mano de obra para garantizar estimaciones competitivas. - Apoyar en las negociaciones contractuales y proporcionar recomendaciones para la planificación del proyecto. Requisitos - Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o campo relacionado (preferible); se requiere diploma de escuela secundaria. - Mínimo 5 años de experiencia en estimación de construcción, con enfoque en trabajos de hormigón. - Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo de diseños de mezclas de hormigón, armaduras, encofrados, colocación y procesos de curado. - Habilidades Analíticas: Dominio en la lectura de planos y realización de cálculos precisos de materiales. - Análisis de Costos: Capacidad para evaluar licitaciones, propuestas de costos y estimaciones, incluyendo tasas de mano de obra, beneficios sociales, gastos generales y ganancias. - Habilidades en Software: Dominio de herramientas de estimación como ProEst, Bluebeam, PlanSwift o On-Screen Takeoff. - Comunicación: Buenas habilidades de colaboración con proveedores, gerentes de proyecto y partes interesadas. - Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples estimaciones y cumplir plazos en un entorno dinámico. - Éxito Comprobado: Trayectoria de estimaciones precisas y entrega de proyectos dentro del presupuesto.

🌍 Redefiniendo la forma en que las personas viven. En Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir. Cada año, 350 millones de personas se mudan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales aún no se han adaptado a las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso. Con más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias de unos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología propia potente, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con velocidad y disciplina. Nuestra cultura se basa en cinco principios: Invitados primero: Cada decisión comienza con su experiencia. Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción. Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos. Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es así como crecemos. Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones. Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar la forma en que el mundo vive, nos encantaría conocerte. El puesto Buscamos un Líder de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Nueva York, NY. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que se destaca resolviendo problemas, liderando con el ejemplo y asegurando que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped. Tus responsabilidades Supervisar cambios de propiedad: Dirigir todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes. Garantizar la preparación en el lugar: Armar muebles, solucionar problemas con el WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación. Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como punto de contacto principal en el terreno, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal de edificios para asegurar operaciones sin contratiempos. Realizar control de calidad: Llevar a cabo inspecciones exhaustivas de las propiedades usando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño. Apoyo práctico: Intervenir cuando surjan necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo problemas de acceso para los huéspedes. Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados. Cada día comienza en la oficina, donde recoges tu "furgoneta Pit Stop" equipada antes de salir a la ciudad. Tus tareas están claramente programadas, lo que garantiza eficiencia mientras completas entre 3 y 4 cambios completos de unidad. Al llegar a cada unidad, realizas una inspección detallada, atendiendo cualquier necesidad de mantenimiento, ayudando con tareas de limpieza junto al equipo correspondiente y preparando el espacio para el próximo huésped. Ya sea solucionando problemas con electrodomésticos, reemplazando llaves o renovando la pintura, cada paso asegura que la unidad cumpla con los más altos estándares de calidad. Una vez que la primera unidad está lista, te diriges a la siguiente propiedad y repites el proceso, adaptándote a las necesidades únicas de cada lugar. Durante el día, coordinas la logística, resuelves problemas in situ y mantienes un flujo de trabajo eficiente. Finalmente, tras completar todos los cambios programados, devuelves la furgoneta a la oficina, concluyendo así un día productivo asegurando experiencias sin problemas para los huéspedes. Requisitos 2 a 3 años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo, preferiblemente en operaciones en campo, instalaciones, hostelería o limpieza Capacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento y pequeñas reparaciones Capacidad física para levantar 30 libras y estar activo durante la mayor parte del día laboral Conocimientos tecnológicos: familiaridad con herramientas como Slack, G Suite y aplicaciones móviles Comunicador sólido con mentalidad orientada al cliente y actitud positiva y proactiva Persona flexible y colaboradora que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y en constante evolución Requisitos adicionales: Disponibilidad para trabajar los sábados, domingos y lunes Carnet de conducir válido Capacidad para conducir vehículos de tamaño furgoneta de empresa Acceso a un vehículo confiable (DC/SEA/LA/SF/SAN) con reembolso por kilómetros recorridos Beneficios Salario competitivo y bono anual por desempeño (de $65,000 a $74,500 con hasta un 15 % de bono por desempeño) Subsidio por dispositivo móvil Tiempo libre pagado flexible Seguro médico Cigna (médico, dental, visual) Plan de jubilación 401k Bajas por maternidad/paternidad pagadas para nuevos padres Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. Imagina un verano en Grecia y un invierno en Dubái.

INEOS Automotive – Hecho para más Historia hasta ahora Desde que comenzamos nuestro camino para construir un 4x4 sin complicaciones, hemos avanzado mucho. Hemos establecido a INEOS Automotive como un competidor serio en el desarrollo y fabricación de vehículos 4x4. Hemos colaborado con algunas de las empresas más importantes de la industria automotriz. Hemos pasado de una visión a un prototipo. Hemos asegurado una instalación de producción de clase mundial y un equipo de entrega. Hemos entregado Grenadiers a clientes de todo el mundo. Estamos construyendo nuestra camioneta doble cabina, la Quartermaster. Personas y cultura Lo fácil nunca cambió nada. Ni en la fabricación, ni en la ciencia, la ingeniería o la energía, y ciertamente no en el deporte de élite. En INEOS enfrentamos cada desafío de frente y ayudamos a atletas extraordinarios a lograr cosas extraordinarias. Cuando se trata de generar cambios positivos, sabemos que nada se logra sin determinación, rigor y sentido del humor. Nuestro equipo de Automoción está formado por aproximadamente 1500 empleados, 10 ubicaciones y 44 nacionalidades; somos un equipo internacional que trabaja unido para desafiar lo común. Si esto suena como tú, hablemos. El Director de Posventa para América forma parte de nuestro equipo directivo ejecutivo en la región de América. Esta persona será responsable de desarrollar la estrategia y el enfoque de posventa para la región mientras expandimos nuestra red de concesionarios y servicios a nivel nacional. El ámbito de responsabilidad incluye todos los aspectos de entrega de servicios, calidad del vehículo, gestión y desarrollo de la capacidad de la red de posventa, distribución de piezas y accesorios, garantía y satisfacción del cliente en Canadá, Estados Unidos y México. Liderará un equipo que incluye a Gerentes Regionales de Posventa y Gerentes Técnicos basados en campo, además de apoyo desde la sede central en garantía, piezas y calidad. Guiará las actividades del departamento con el objetivo conjunto de alcanzar las metas de calidad de servicio y satisfacción del cliente. Responsabilidades: - Alcanzar las metas de entrega de servicios, calidad de servicio, disponibilidad de piezas y satisfacción del cliente (NPS). - Gestionar activamente el suministro de piezas y el proceso logístico, administrando la cadena de suministro y supervisando los niveles de inventario en los concesionarios para satisfacer la demanda prevista y cumplir con los tiempos de respuesta del servicio. - Actuar como defensor de la calidad del vehículo, colaborando en tiempo real con los concesionarios sobre problemas de rendimiento y calidad del producto, y actuando como enlace con los equipos de la sede central en temas de mejora continua. - Desarrollar y acordar metas de ventas de servicios, piezas y accesorios a nivel individual de concesionario, agregando los planes hasta el nivel de mercado y luego al nivel regional, y gestionando el desempeño para cumplir las metas. - Minimizar los gastos de garantía mediante una participación proactiva tanto de la red de concesionarios como de las funciones centrales de la sede, con identificación y corrección rápida de problemas del vehículo y sus sistemas. - Crear programas de servicio específicos para cada mercado con el fin de mejorar el rendimiento del vehículo, la satisfacción del cliente y la retención de clientes. - Implementar programas efectivos de formación y acreditación en servicios, piezas y garantía, incluyendo la implementación de sistemas informáticos para mejorar la eficacia de los concesionarios y el servicio al cliente. - Gestionar múltiples proveedores de asistencia en carretera para la región, creando pronósticos mensuales para garantizar una cobertura adecuada para la flota de vehículos Grenadier. - Gestionar de cerca los procesos y sistemas de servicio, piezas y accesorios, trabajando con el Gerente Senior de Desarrollo de Red, para asegurar la utilización adecuada de herramientas de reserva de servicios, pedido de piezas y CRM. - Supervisar y promover la generación de leads o clientes potenciales a través del proceso de servicio, identificando oportunidades de venta adicional y especialmente la retención de clientes Grenadier durante la vida útil del vehículo, creando campañas y promociones al respecto. - Liderar y mentorizar al equipo de Gerentes Regionales de Posventa y reportes directos regionales para crear relaciones constructivas y saludables con sus socios de red, impulsando una entrega eficaz del servicio en toda la red, puntuaciones positivas de NPS, alta retención de clientes y rentabilidad general en servicios, piezas y accesorios, mediante el establecimiento de metas ambiciosas pero alcanzables. - Proporcionar aportes regulares y hacer recomendaciones específicas sobre la estrategia de servicio, estándares de red, procesos del viaje del cliente y procesos de presupuestación regional, recopilando y sintetizando los comentarios del equipo de mercado y presentándolos al Vicepresidente Ejecutivo y a los equipos centrales en el Reino Unido. - Crear y medir un equipo de gestión operativa para mejorar el rendimiento, implementando ámbitos claros y responsables de desempeño. - Liderar, desarrollar e inspirar al equipo directo y matricial mediante reuniones individuales, planes de desarrollo personal y oportunidades de mentoría y crecimiento. Requisitos: - Título universitario obligatorio; título de postgrado es un plus. - Experiencia extensa a nivel directivo en fabricantes de equipos originales (OEM) del sector automotriz, especializado en posventa, desarrollo de negocios y calidad. - Amplia experiencia comercial que incluya operaciones de concesionarios. - Capacidad para prosperar en entornos ambiguos, creando estructura y claridad mientras se motiva a los equipos y socios. - Demostrada capacidad para crear y ejecutar planes de proyectos efectivos, gestionar proyectos complejos y entregar resultados con múltiples partes interesadas. - Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y construcción de relaciones, con experiencia en influir sobre altos directivos. - Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales exitosas, planes de expansión o creación de empresas desde cero (la experiencia fuera del sector automotriz es valiosa si es comparable en complejidad y gestión de partes interesadas). Si el puesto te interesa y deseas obtener más información, postúlate. Incluye una carta de presentación que respalde tu solicitud junto con cualquier otra información de apoyo. Si tu solicitud tiene éxito, uno de los miembros del equipo se pondrá en contacto contigo para organizar una conversación inicial.

En City Wide Facility Solutions, siempre estamos buscando talento de primer nivel. Imagina una organización donde las personas se levantan cada mañana con ganas de crecer, destacar y marcar la diferencia. Nuestro apasionado y comprometido equipo A trabaja de forma colaborativa en una cultura dinámica que destaca la dedicación a servir a los demás con excelencia en todo lo que hacemos. Aquí encontrarás un entorno de trabajo enérgico que equilibra altas expectativas con capacitación, apoyo grupal y diversión. Quiénes Somos En City Wide Facility Solutions del sureste de Wisconsin, somos más que una empresa de gestión de instalaciones: somos un equipo centrado en las personas y guiado por un propósito, comprometido a generar un impacto duradero. Nuestra cultura se basa en el liderazgo al servicio, la integridad, el trabajo en equipo, el impacto comunitario y la creencia de que se alcanza la excelencia cuando ayudamos a los demás a prosperar. Celebramos los logros, apoyamos a nuestros empleados y contratistas como si fueran familia, buscamos mejorar un 1 % cada día y nunca perdemos de vista el panorama general: ayudar a que nuestros clientes, contratistas y comunidades progresen. Por Qué Te Encantará Trabajar Aquí Nos esforzamos intencionalmente por crear un lugar de trabajo donde las personas sean valoradas por quiénes son y por lo que aportan. Ya sea recibir una excelente reseña de un cliente, apoyar a un compañero de equipo o contribuir en una iniciativa comunitaria, encontrarás propósito en tu trabajo y orgullo en tu impacto. ¿Eres Tú Esta Persona? ¿Tienes experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuentas con sólida experiencia en gestión y buenas habilidades de comunicación? ¿Buscas un puesto a tiempo completo en turno vespertino con un excelente salario y beneficios? Si tu respuesta es sí, considera esta gran oportunidad con City Wide Facility Solutions. ¡Estamos buscando un Supervisor del Segundo Turno para unirse a nuestro equipo de Milwaukee! El Supervisor del Segundo Turno será responsable de ayudar a gestionar el cumplimiento de contratos para los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. La semana laboral es de lunes a viernes. El turno generalmente comienza a las 3:30 p.m. y termina a las 12:00 a.m. Qué Harás en Este Puesto: Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) mediante la comunicación de las prioridades del cliente y la colaboración para resolver problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad según cada cuenta para conservar los clientes existentes y captar nuevos negocios. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones (FSM) sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumplen los acuerdos de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, nuevos inicios con clientes o cuentas que requieran atención. Aplicar la Política de Inicio de Servicios de City Wide, la Política de Quejas de Clientes y otros procedimientos y políticas operativas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, las herramientas y equipos de limpieza autorizados, y su uso adecuado. Actualizar el CRM en cada cuenta con la documentación correspondiente. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Título de escuela secundaria obligatorio o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 6 meses de experiencia relacionada en gestión; coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos. Actitud energética, trabajador, confiable, orientado al detalle y con ganas de aprender. Se valora experiencia en edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Disposición para tener conversaciones difíciles cuando sea necesario. Debe ser innovador y esforzarse por mejorar continuamente los procesos. Experiencia con CRM es deseable. Transporte confiable y seguro de automóvil vigente. Requisitos Físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Sentarse, agacharse, estar de pie y caminar constantemente. Capacidad para levantar 25 libras. Debe poder conducir por la noche. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación competitiva y beneficios integrales que incluyen: Compensación inicial de $20 por hora Subsidio mensual para automóvil ($600/mes) Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) con aporte de la empresa PTO (tiempo libre remunerado) Días festivos pagados por la empresa Teléfono celular de la empresa Equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal Capacitación y desarrollo Oportunidades de ascenso Contribuir a la Comunidad es Importante Aquí Creemos que cuando apoyamos a nuestra comunidad, todos se benefician. Por eso ofrecemos tiempo de voluntariado remunerado para que puedas contribuir a causas que te importan, junto a un equipo que comparte tu vocación de servicio. Ya sea a través de iniciativas comunitarias lideradas por la empresa o apoyando una organización benéfica de tu elección, serás parte de un efecto en cadena que marca una diferencia real.

Detrás de cada instalación impecable hay alguien que se aseguró de que todo funcionara sin problemas, incluso cuando nadie estaba mirando. En City Wide Facility Solutions, esa persona es nuestro Gerente Nocturno, conocido internamente como el Gerente de Cumplimiento de Cuenta (ACM). Si eres organizado, tienes facilidad para tratar con personas y te desenvuelves bien en entornos dinámicos, este puesto es tu oportunidad para liderar operaciones, apoyar a nuestros equipos y garantizar la calidad tras bambalinas. Serás los ojos y oídos fuera del horario habitual en el campo: visitarás sitios de clientes, revisarás trabajos, abordarás inquietudes y te asegurarás de que los contratistas independientes cumplan con nuestro estándar de excelencia. Trabajarás estrechamente con nuestro equipo de Operaciones para gestionar todo, desde el inicio de nuevas cuentas hasta la escalación de servicios, y lo harás con confianza, urgencia y profesionalismo. Lo que harás Actuar como contacto principal en sitio durante las operaciones nocturnas, construyendo relaciones con los Contratistas Independientes (IC) y garantizando la calidad del servicio. Realizar inspecciones, responder solicitudes y quejas de clientes, y coordinar inicios sin contratiempos para nuevos clientes. Supervisar el desempeño de las cuentas y asegurarte de que los IC cumplan con las expectativas, recomendando ajustes o cambios según sea necesario. Comunicarte proactivamente con el Gerente de Soluciones para Instalaciones sobre actividades nocturnas, problemas en el sitio o situaciones escaladas. Cumplir con las políticas de City Wide y garantizar que todo el trabajo cumpla con los procedimientos del cliente y las normas de seguridad. Adaptarte a diferentes entornos: podrías supervisar servicios en una oficina una noche y en un almacén la siguiente. Horario: 16:00 - 1:00 Lunes a viernes Lo que debes aportar 3 o más años de experiencia en supervisión en múltiples ubicaciones, operaciones o gestión de servicios de limpieza. Capacidad para liderar e influir en trabajadores independientes. Gran atención al detalle, seguimiento y habilidades organizativas. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal: puedes exigir responsabilidad a otros mientras mantienes relaciones sólidas. Diploma de escuela secundaria (o experiencia equivalente); conocimientos de Microsoft Office y herramientas tecnológicas móviles. Transporte confiable, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio; este es un puesto basado en campo. ¿Por qué City Wide? No solo estamos en el negocio del mantenimiento de edificios, estamos en el negocio de las relaciones. Nuestro equipo es confiable, positivo y está comprometido con mejorar cada día. Como nominados tres veces al premio Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati y Dayton, y ganadores del Premio BBB Torch por Ética, invertimos en personas que se preocupan profundamente por su trabajo. Lo que obtendrás Compensación competitiva Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 120 horas de tiempo libre pagado (PTO), seis días festivos pagados junto con dos días adicionales móviles pagados, plan Simple IRA con aporte coincidente, además de reembolso por kilometraje Visibilidad y colaboración diaria con el liderazgo superior: tu opinión importa. Verdaderas oportunidades de crecimiento profesional.